Cóż to były za trzy dni! Wielkie nazwiska, charyzmatyczni spikerzy, ponad dwutysięczna publiczność, fascynujące tematy, niezwykła atmosfera PTAK Warsaw Expo i nieprawdopodobna dawka nieszablonowej wiedzy. Life Balance Congress to było wydarzenie, podczas którego, jak obiecywali organizatorzy, „otrzymasz praktyczną wiedzę z trzech obszarów Twojego życia: zdrowie, rozwój osobisty i biznes”. Tak obiecywali i słowa dotrzymali. Zapraszamy na relację z wydarzenia Life Balance Congress.

Life Balance Congress 29.11-01.12.2019

Branża marketingu sieciowego w Polsce znana jest między innymi z powszechnego dzielenia się wiedzą. Dostępna jest nie tylko na blogach tematycznych, ale także na wszelkiego rodzaju spotkaniach czy szkoleniach. Aby stale się rozwijać w świecie network marketingu, zawsze z wielką chęcią staramy się uczestniczyć w tego typu wydarzeniach. I tak było tym razem. Redakcja RANKING MLM wzięła udział w kongresie Life Balance. Zeszły piątek, sobota oraz niedziela upłynęła nam na słuchaniu prezentacji cenionych prelegentów, rozmowach z liderami oraz zdobywaniu nowej wiedzy.

Dzień 1

Jako pierwszy na scenie pojawił się psycholog, międzynarodowy trener i konsultant, który szkoli od ponad 17 lat, w 7 językach. Mowa oczywiście o dr. Mateuszu Grzesiaku, który mówił m.in. o tym, jak różnego rodzaju zależności kształtują nasze życie.

Nie zabrakło również takich osobistości, jak Jairek Robbins, Sandy Jadeja, Laurent De Bremaeker, Witold Szmańda, Mariusz Budrowski oraz wielu innych. Prowadzącym całego wydarzenia był Łukasz Jakóbiak – mówca motywacyjny, przedsiębiorca, który na scenie występował obok największych ekspertów z branży rozwoju osobistego.

Dzień 2

Kolejny dzień zaskoczył nas wykładem dr Iliany Ramirez, która mówiła o koherencji serca i o tym jak bardzo ważna jest energia, którą się otaczamy, którą emanujemy oraz konsekwencji, którą przyciągamy. Dr Ramirez to Meksykanka z urodzenia, a chemiczka farmakobiolożka z wykształcenia. Rzuciła trochę inne, oryginalne światło na temat przepływu życiowej energii i stosunku nauki do duchowości.

Kolejnym prelegentem, który szczególnie zwrócił naszą uwagę, był Peng Joon. Malezyjczyk, uznawany za autorytet w zakresie zarabiania dużych pieniędzy na sprzedaży produktów cyfrowych online. Niezwykle charyzmatyczny mówca opowiadał o swojej niezwykłej transformacji życiowej i biznesowym wzroście. Peng Joon to ktoś, kto zarabia fortunę podczas snu. Dosłownie. Fascynująco się słucha takich przedsiębiorców.

Kolejną gwiazdą dnia drugiego był Andy Harrington. Jest on znany przez swój niezwykły, inspiracyjny i transformacyjny styl, który przyniósł mu uznanie wśród takich światowych mówców jak: Tony Robbins, Sir Richard Branson, dwóch prezydentów Stanów Zjednoczonych oraz tysiąca kreatywnych przedsiębiorczych ludzi z całego świata. Andy opowiadał, że każda historia, również tak życiowa i biznesowa jest złożona z trzech etapów: Zdefiniowaniem Problemu, Poszukiwaniem (Rozwiązaniem) i Transformacją. Zobrazował on swoją prezentację historią zawartą w filmie „Król Lew”, czym urzekł i porwał zebraną w PTAK Warsaw Expo publiczność.

Dzień 3

Wydawałoby się, że niedziela będzie spokojniejszym dniem. Nic bardziej mylnego! Na scenie pojawił się uwielbiany przez Polaków prezenter Tomasz Kammel, który przedstawił m.in.: swój patent o nazwie PUB (piersi, uśmiech, broda) na tzw. ciepłe kluchy. Udowodnił tym samym, że 95% problemów w naszym życiu nigdy się nie zdarza i prawie 100% obaw, które nas odstraszają, jest bezzasadne.

Neale Donald Walsch natomiast mówił o kontakcie z Bogiem, czyli o tym, że dusza każdego z nas chce doświadczyć swojego planu na ziemi.

Paweł Jan Mróz wprowadził nas w niesamowity stan przy użyciu energii. Nie da się opisać co nasze umysły i ciało czuły w tamtym momencie.

Wielkim zaskoczeniem była również Joanna Przetakiewicz mówiąca o tym, ile etapów przeszła w swoim życiu i jak silną osobowością jest postać kobiety w biznesie.

Podsumowując…

Te trzy dni szkoleniowe dowiodły, że zawsze warto brać udział w tego typu eventach nie tylko ze względu na ogromne doświadczenie prelegentów, którzy bardzo chętnie dzielili się informacjami, ale także ze względu na możliwość usystematyzowania własnej wiedzy i spojrzenie na dotychczasową metodykę pracy nad sobą z zupełnie innej perspektywy.

Dziękujemy za to, że przybyliście tak licznie! Jesteśmy bardzo ciekawi Waszych opinii na temat szkolenia. Zachęcamy do zamieszczenia ich poniżej.

Artykuł Life Balance Congress – relacja z wydarzenia pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Opinie o szkoleniu z pierwszego dnia

Postanowiliśmy zaczerpnąć informacji na temat tego, co uczestnicy sądzą o całym wydarzeniu.

Przyjechałam na event, ponieważ interesuję się rozwojem osobistym od dłuższego czasu oraz uwielbiam Roberta Kiyosaki. Przeczytałam praktycznie wszystkie jego książki i miałam ogromną ochotę zobaczyć go na żywo. Jest tutaj również dużo moich znajomych, których celem jest przede wszystkim rozwój. Powodów, dla których tutaj jestem, jest naprawdę wiele. Zawsze fascynuje mnie jeden wątek: Czy Robert Kiyosaki przełożył swoją wiedzę z praktycznej na teoretyczną, czy odwrotnie. Myślę, że jest to zagadką i przyznaję, że jego wiedza jest cenna.

Iwona Maciejewska

Jestem tu po to, by zaczerpnąć inspiracji oraz nauczyć się, jak zarządzać biznesem. Występy prelegentów wywarły na mnie ogromne wrażenie. Całość była prowadzona w języku angielskim. Czytałem bestseller Roberta Kiyosakiego „Biedny ojciec, bogaty ojciec” i to zmotywowało mnie do tego, by tu dziś uczestniczyć.

Marcin Krasnodębski

Jest to jedno z najważniejszych wydarzeń dla ludzi przedsiębiorczych. Przy topowych mówcach można się z pewnością wiele nauczyć, poznać ciekawych ludzi, którzy chcą się rozwijać i którzy już się rozwijają. Z racji tego, że zajmuję się wizerunkiem w biznesie, wiem, w jaki sposób mogłabym pomóc im rozwinąć ich biznes od strony wizerunku. Dzięki relacjom i spotkaniom z przedsiębiorcami mam możliwość pozyskiwać partnerów.

Regina Bukowska

My też tu jesteśmy!

Ekipa Ranking MLM również uczestniczy w wydarzeniu, ba! Jesteśmy jego partnerami. Możesz nas spotkać przy jednym ze stanowisk. Przyjdź, porozmawiaj, poznaj.

Książki Daniela Kubacha

Artykuł Szkolenie Roberta Kiyosaki w Warszawie – relacja pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Pieniądze to nie cel. Pieniądze nie mają wartości. Wartość pochodzi z marzeń, które pieniądze pozwalają osiągnąć.

Robert Kiyosaki

Robert Toru Kiyosaki, amerykański inwestor, biznesmen, autor książek motywacyjnych (m.in.:. Bestsellera „Bogaty Ojciec, Biedny Ojciec”) odwiedzi Polskę 7 i 8 maja. Wydarzenie wraz z jego udziałem odbędzie się hotelu Hilton Warsaw Hotel and Convention Centre.

Robert Kiyosaki

Kim jest Robert Kiyosaki?

Kiyosaki słynie przede wszystkim z bycia autorem książek o inwestowaniu pieniędzy. W swoich dziełach przekonuje do zmiany nastawienia przeciętnego pracownika oraz uczy jak przejąć pełną kontrolę nad niezależnością finansową, zamiast liczyć na pomoc innych. Pomimo bankructwa na początku swojej kariery, stał się multimilionerem, który doradza, jak stać się bogatym, jak unikać błędnych decyzji finansowych oraz przede wszystkim jak bogatym pozostać.

Weź udział

Oprócz Roberta event poprowadzą m.in. takie osoby, jak:

• Jakub Bączek (najlepszy mówca w Polsce)
• Mark Yuzuik (hipnotyzer i trener)
• Ryan Rieder (milioner i trener Intensywnego Treningu Umysłu)
• Marcin Osman (inwestor, przedsiębiorca, autor bestsellerowych książek)

To wydarzenie zrzesza wyjątkowych ludzi, którzy wierzą, że finansowa niezależność jest wtedy, kiedy pieniądze pracują dla Ciebie. Liczba miejsc jest ograniczona, więc kup swój bilet już teraz. Ceny biletów zaczynają się od 600 zł.

My też tam będziemy

Dołącz do nas. Masz okazję spotkać redakcję naszego portalu oraz biznesemena, inwestora, członka wielu organizacji biznesowych Daniela Kubacha przy jednym ze stanowisk podczas dwóch dni szkolenia. Przyjdź, porozmawiaj, weź wizytówkę – poznaj nas.

Artykuł Robert Kiyosaki w Warszawie pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Przyznano również nagrodę Super Sprzedawcy oraz po raz pierwszy w historii PNSA nagrody specjalne: nagrodę Prezesa PNSA za: „Dotychczasowy dorobek życia w sprzedaży i biznesie” dla Anny Podniesińskiej, Właścicielki i Prezes wielu firm w holdingu rodziny Podniesińskich oraz nagrodę Zarządu PNSA „Dobry Duch w sprzedaży” dla prof. UW dr hab. Jacka P. Męciny. Uroczystość prowadzili: Elżbieta Pełka, Prezes Polish National Sales Awards oraz Jacek Rozenek. Gościem specjalnym wydarzenia był Jan van der Oord, Partner Zarządzający .

Polish National Sales Awards to prestiżowy konkurs sektora sprzedaży w Polsce. Jego celem jest nie tylko nagradzanie najlepszych profesjonalistów, ale również promowanie dobrych praktyk i najwyższych standardów etycznych. Dzięki unikalnej metodologii komisja sędziowska, w skład której wchodzą doświadczeni teoretycy i praktycy sprzedaży, w dwuetapowym procesie oceny wyłania laureatów, którzy wykazali się nie tylko najlepszymi wynikami, ale również wykazali się zdolnościami pracy zespołowej, kreatywności i innowacyjności oraz etyką postępowania.

W Gali wzięło udział ponad 300 gości, w tym wielu prezesów, dyrektorów organizacji sprzedażowych, przedstawicieli świata nauki oraz przedstawiciele organów Polish National Sales Awards.

W konkursie PNSA starujemy już po raz trzeci,  nasza obecność w nim powoli staje się częścią kultury organizacyjnej Avon Cosmetics Polska. Doroczny proces wyłaniania naszych kandydatów stanowi coraz bardziej przemyślany koncept, który wykorzystujemy do nagradzania i promowania najlepszych ludzi. Wyłaniając najlepszych członków zespołów i zapraszając ich do reprezentowania w konkursie PNSA, w oczywisty sposób doceniamy ich osiągnięcia, a jednocześnie jest to okazja do dodatkowego inwestowania w ich rozwój i osiąganie kolejnych sukcesów. Mam tutaj na myśli np. programy szkoleniowe, które dostarczamy naszym kandydatom, wzmacniające ich umiejętności komunikacji, potrzebne do perfekcyjnego przygotowania się do walki o sukces w konkursie PNSA. Sukcesy naszych ludzi są z kolei znakomitą okazją do promowania tych sprzedawców, którzy w najdoskonalszy sposób potrafią pogodzić znajomość produktów, umiejętność nawiązywania relacji i przestrzeganie kodeksu etycznego. Istotne jest też to, że chociaż jest to konkurs, który dotyczy sprzedaży, rośnie liczba kategorii wspierających sprzedaż, takich jak: Innowacje w Dziedzinie Sprzedaży czy Menedżer ds. Obsługi Klienta, co pomaga promować i doceniać pracę zespołową i pokazuje, że sprzedaż jest sukcesem całych zespołów, a nie tylko wąsko rozumianych działów sprzedaży.

–  Powiedział Dariusz Świętek, Dyrektor Sprzedaży Avon Cosmetics Polska.

Elżbieta Pełka, Prezes Zarządu Polish National Sales Awards dziękując gościom PNSA podkreśliła rolę standardów etycznych, którymi powinien się kierować każdy sprzedawca:

Dlaczego tak często zapominamy o etycznym wymiarze sprzedaży i biznesu? Często tego przyczyną jest brak systemu nagród, w którym premiowany będzie nie tylko doraźny wynik finansowy. To zadanie dla właścicieli i zarządów wszystkich firm i koncernów. Jak zbudować system, w którym nagradzana będzie nie tylko jak największa sprzedaż, ale przede wszystkim sprzedaż zgodna ze standardami etycznymi. Przyznając nasze doroczne nagrody PNSA właśnie do tego chcemy się przyczynić. Kryteria oceny osiągnięć kandydatów ustalone zostały tak, by aspekty etyczne ważyły w ostatecznym wyniku tyle samo, co wynik finansowy

  – Mówiła zwracając się do gości.

W przemówieniu Elżbieta Pełka zwróciła również uwagę, jak ważne jest kształtowanie etosu sprzedawcy i jak wielką w tym rolę odgrywają zarządy firm i polityka etycznego zarządzania sprzedażą, ponieważ to najwięksi wpływają na standardy i to oni są przykładem dla innych, mniejszych firm. Prezes PNSA zaznaczyła też, że Polish National Sales Awards to nie tylko nagradzanie najlepszych, ale również miejsce, w którym możliwa jest wymiana doświadczeń, dyskusja w gronie specjalistów, a przede wszystkim drogowskaz, jakimi przesłankami powinien się kierować współczesny biznes.

W tym roku statuetki przyznano w 17 kategoriach: Key Account Manager, Menedżer Sprzedaży, Sprzedawca w Punkcie Sprzedaży, Dyrektor Sprzedaży, Zespół Sprzedaży, Trener Sprzedaży, Innowacje w Dziedzinie Sprzedaży, E-commerce, Agent Ubezpieczeniowy, Menedżer Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń, Dyrektor Sprzedaży Ubezpieczeń, Doradca Klienta w Banku, Menedżer Zespołu Sprzedaży w Banku, Dyrektor Sprzedaży w Banku, Sprzedawca Roku – Sprzedaż Bezpośrednia, Menedżer Sprzedaży Bezpośredniej, Telesprzedaż oraz w kategorii Super Sprzedawca. Po raz pierwszy przyznano też trzy nagrody specjalne. VII edycja konkursu PNSA to łącznie  18 laureatów, 28 wyróżnionych i 3 laureatów wyróżnionych nagrodami specjalnymi.

Laureaci i wyróżnieni oprócz statuetek i dyplomów otrzymali nagrody w postaci szkoleń, ufundowanych przez: Sandler Training, Franklin Covey, Pasja Grupa Dobrych Trenerów oraz PEP Worldwide. W czterech kategoriach konkursowych nie przyznano nagród: Przedstawiciel Handlowy, Menedżer ds. Obsługi Klienta, Menedżer Sprzedaży B2B i Przedstawiciel Handlowy B2B.

Spośród wszystkich kategorii zostały wyłonione trzy osoby, które ubiegały się o tytuł Super Sprzedawcy 2015. Tytuł Super Sprzedawcy w VII edycji PNSA otrzymał Tomasz Ambroziak z firmy P4 Sp. z o.o., wyróżnienia otrzymali Tomasz Drabik z P4 Sp. z o.o. i Bogumiła Ślązak z Coca-Cola HBC Polska.

Goście Gali zostali zachęceni do tego, aby stali się Ambasadorami PNSA w swoich organizacjach i aby już dziś rozpoczęli przygotowania do kolejnej, VIII edycji konkursu.

[next_message styles=”1″ title=”Lista laureatów i wyróżnionych:„]

Nagrody Specjalne: 

1. Nagroda Prezesa PNSA za: „Dotychczasowy dorobek życia w sprzedaży i biznesie”

• Anna Podniesińska, Właścicielki i Prezes wielu firm w holdingu rodziny Podniesińskich

2. Nagroda Zarządu PNSA: „Dobry Duch w sprzedaży”

• prof. UW dr hab. Jacek Męcina

Kategoria: Super Sprzedawca Roku 

• Tomasz Ambroziak / P4 Sp. z o.o. – Laureat
• Tomasz Drabik / P4 Sp. z o.o. – Wyróżnienie
• Bogumiła Ślązak / Coca-Cola HBC Polska – Wyróżnienie

 1. Kategoria: Key Account Manager

Bogumiła Ślązak / Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. – Laureat

Łukasz Tymorek / Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. – Wyróżnienie

Dominik Wojtyna / P4 Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 2. Kategoria: Menedżer Sprzedaży

Tomasz Drabik / P4 Sp. z o.o. – Laureat

Krzysztof Maciejewski / Totalizator Sportowy Sp. z o.o. – Wyróżnienie

Krzysztof Rydziński / Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 3. Kategoria: Sprzedawca w Punkcie Sprzedaży

Piotr Surma / Totalizator Sportowy Sp. z o.o. – Laureat

Monika Kubiak / Totalizator Sportowy Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 4. Kategoria: Dyrektor Sprzedaży

Tomasz Ambroziak / P4 Sp. z.o.o. – Laureat

Janusz Fijoł / Amplus Sp. z o.o. S. K. A. – Wyróżnienie

5. Kategoria: Zespół Sprzedaży

Andrzej Guzowski / Coca-Cola HBC Polska – Laureat

Aneta Sosnowska / Alior Bank S.A. – Wyróżnienie

Tomasz Hinc / Totalizator Sportowy Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 6. Kategoria: Trener Sprzedaży

Roman Szymczak / Estmi Consulting – Laureat

Małgorzata Kwiatkowska / Avon Cosmetics Polska – Wyróżnienie

 7. Kategoria: Innowacje w Dziedzinie Sprzedaży

Paweł Wróblewski / Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. – Laureat

Monika Wojcieszyńska / Iron Mountain Polska Sp. z o.o. – Wyróżnienie

Justyna Mikołajczak / UPC Polska Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 8. Kategoria: e-commerce

Grzegorz Gęsik / Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. – Laureat

Andrzej Iwan / Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 9. Kategoria: Agent Ubezpieczeniowy

Elżbieta Kuczkowska / Aviva Sp. z o.o. – Laureat

Małgorzata Cegiełkowska / Aviva Sp. z o.o. – Wyróżnienie

Wojciech Warzecha / Aviva Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 10. Kategoria: Menedżer Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń

Izabela Sobala / Aviva Sp. z o.o. – Laureat

Norbert Wilk / Aviva Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 11. Kategoria: Dyrektor Sprzedaży Ubezpieczeń

Tomasz Molski / Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. – Laureat

Patrycja Łukawska / Aviva Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 12. Kategoria: Doradca Klienta w Banku

Michał Fidurski / Alior Bank S.A. – Laureat

Sylwia Pechmann / Euro Bank S.A. – Wyróżnienie

13. Kategoria: Menedżer Zespołu Sprzedaży w Banku

Iweta Bednarek / Alior Bank S.A. – Wyróżnienie

Aneta Ceklarz / Euro Bank S.A. – Wyróżnienie

14. Kategoria: Dyrektor Sprzedaży w Banku

Paweł Łojek / Euro Bank S.A. – Laureat

Aleksandra Osadnik / Euro Bank S.A. – Wyróżnienie

Rafał Bodo / Alior Bank S.A. – Wyróżnienie

 15. Kategoria: Sprzedawca Roku – Sprzedaż Bezpośrednia

Marcin Galocz / QLIK Tech – Laureat

 16. Kategoria: Menedżer Sprzedaży Bezpośredniej

Małgorzata Meller / Avon Cosmetics Polska, Sp. z o.o. – Laureat

Emilia Techmańska / Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o. – Wyróżnienie

Ewa Knotz-Biernacka / Mary Kay Cosmetics Poland Sp. z o.o. – Wyróżnienie

 17. Kategoria: Telesprzedaż

Agnieszka Szewczyk / Alior Bank S.A. – Laureat

Mateusz Cieśla / Orange Polska S.A. – Wyróżnienie

Kategorie, w których nie przyznano nagród:

Kategoria: Przedstawiciel Handlowy

Kategoria: Menedżer ds. Obsługi Klienta

Kategoria: Menedżer Sprzedaży B2B

Kategoria: Przedstawiciel Handlowy B2B

[/next_message]

Źródło:

Informacja prasowa PNSA

Artykuł Najlepsi w sprzedaży nagrodzeni po raz siódmy pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Dwudziestosiedmioletni magister zarządzania w gastronomii i hotelarstwie. Dziewięć lat w zawodzie. Zaczynając jako kelner, Jacek pracował w największych hotelach w Warszawie: Sheraton, Westin, Mercure czy Intercontinential. Jednak wciąż czegoś mu brakowało. Czego?

Dominika Szafrańska: Jacku, jak wyglądało Twoje życie przed poznaniem Multi-Level Marketingu?

Jacek Ostrowski: Godziny pracy w gastronomii dawały mi w kość, a nocne zmiany były bardzo wyczerpujące. Nie mogłem już dłużej wytrzymać takiego trybu życia, dlatego – gdy w moim życiu pojawiła się okazja, aby spróbować swoich sił w branży telekomunikacyjnej – skorzystałem bez wahania. Potężna, prężnie rozwijająca się firma, duża korporacja, jeden z głównych operatorów telekomunikacyjnych na polskim rynku. Na początku bardzo zaangażowałem się w wykonywaną pracę, myśląc, że jak dam z siebie wszystko to zostanę doceniony i po części tak się stało. Po kilku latach współpracy z umowy zlecenie przeszedłem na umowę o pracę. Ale co dalej?

Poznałem aspekty pracy w korporacji, gonitwę za wynikami – tzw. „wyścig szczurów”. To mało komfortowe miejsce do spełniania marzeń. Któregoś zwykłego dnia w pracy zadałem sobie pytanie: co naprawdę chcę w życiu robić?. Byłem skłonny zainwestować w coś trochę pieniędzy i stworzyć swój biznes lub otworzyć działalność gospodarczą, która dawałaby mi jakąś unikatową wartość. Zrozumiałem, że chciałbym mieć coś wyjątkowego, coś naprawdę niepowtarzalnego, unikatowy produkt czy usługę, która w jakiś sposób będzie pomagała ludziom, rozwiązywała ich problemy i dawała szczególną wartość. Po trzech miesiącach dostałem szansę. Okazało się, że coś takiego naprawdę istnieje. Więc – uważaj o czym myślisz, bo uwierz mi – dostaniesz to!

D.S.: I tak zaczęła się Twoja przygoda z MLM?

J.O.: Generalnie tak. Kiedy miałem 24 lata, moja przyszła teściowa zaprosiła mnie na spotkanie biznesowe. Pojechaliśmy z narzeczoną do domu jednego z kluczowych liderów branży MLM. Oboje nie wiedzieliśmy, czego się spodziewać. Na początku nic specjalnego się nie wydarzyło, spotkałem człowieka, który mówił coś o jagodzie Acai, o marketingu rekomendacyjnym i o szansie biznesowej. W dodatku można było zarobić trochę pieniędzy, poprawić zdrowie swoje i swoich najbliższych. Przekalkulowałem ryzyko i podjąłem właściwą dla siebie decyzję. W ten właśnie sposób związałem się z firmą Monavie. Przeprowadziłem swoje własne śledztwo, sprawdziłem firmę, branżę i wszystkie produkty. Okazało się, że jest to temat godny polecenia, bo przecież każdy z nas potrzebuje zarówno zdrowia, jak i możliwości zarobienia dodatkowych pieniędzy. W Europie widać kryzys gospodarczy, ludzie coraz częściej szukają alternatyw, często pracują na kilka etatów i nie mają nawet pojęcia, tak jak ja nie miałem, że istnieje inna szansa na uzyskanie własnej wolności.

W marcu 2015 roku zapadła decyzja o połączeniu firmy Monavie z firmą Jeunesse. W ten sposób od 01.06.2015 r. wystartowaliśmy już pod jedną, scaloną marką Jeunesse. Razem z moją narzeczoną, Aleksandrą, doszliśmy do pozycji perły w planie marketingowym i na pewno na tym nie poprzestaniemy.

D.S.: Czym jest dla Ciebie marketing sieciowy? Hobby, pasja czy sposób na życie? Dlaczego nie praca na etacie?

J.O.: Uważam, że praca na etacie nie jest zła, ale czy dobra? Wszystko zależy od perspektywy, z której patrzysz. W pracy etatowej bywamy mocno ograniczani, szef mówi nam jak mamy pracować, gdzie mamy pracować, z kim i za ile. Co miesiąc zamieniamy swój czas na pieniądze. Jedyna gwarancja to trzymiesięczne wypowiedzenie, pod warunkiem, że posiadamy umowę o pracę na czas nieokreślony, a z rozmów przeprowadzanych z ludźmi wynika, że nawet o to jest trudno w dzisiejszych czasach. Myślę, że na początku warto rozpocząć pracę na etacie i dodatkowo po pracy budować swoje drugie źródło dochodu, które w przyszłości może doprowadzić nas do własnej, prywatnej wolności, która dla każdego będzie inna.

D.S.: Jak wygląda życie lidera MLM?

J.O.: Życie lidera to czas spędzony z ludźmi: spotkania, rozmowy, wspólne wyjazdy – krajowe i za granicę. Cieszę się, że mogłem dołączyć do społeczności, która wzajemnie się wspiera, motywuje i dąży do wspólnego celu. Najważniejszy jest zespół i ludzie, którzy poszli za Tobą, to im warto pomóc i zaangażować się we współpracę.

D.S.: Co pozwoliło Ci osiągnąć sukces w MLM? Doświadczenie, wykształcenie, a może cechy charakteru?

J.O.: Zaczynając w branży MLM nie miałem żadnego doświadczenia finansowego ani biznesowego. Początki były trudne i musiałem ciężko pracować nad własnymi kompetencjami. Niektórym osobom trudno jest przenieść się z pozycji mistrza do pozycji ucznia. Ego gra bardzo ważną rolę w naszym życiu, ale w moim przypadku to ja wygrałem walkę o władzę!

Moje wykształcenie też nie miało wpływu na sukces. Myślę, że to głównie cechy mojego charakteru i szczere chęci miały największy wpływ na sukces. Trzeba przyznać, że byłem głodny sukcesu. Zacząłem pracować nad sobą i poznałem, czym dokładnie jest rozwój osobisty. Zacząłem od czytania książek i słuchania audiobooków. I choć ciężko się do tego przyznać, przez 2 lata przeczytałem więcej książek niż przez całe swoje wcześniejsze życie. Jedna z najważniejszych cech w tym biznesie to wytrwałość i systematyczność i to dzięki nim wytrzymałem trudne chwile.

D.S.: Czy polski rynek wspiera młodych biznesmenów?

J.O.: Nie zauważyłem, aby rynek wspierał młodych przedsiębiorców. Póki sam nie podejmiesz decyzji, że chcesz coś zmienić w swoim życiu, że chcesz coś zrobić, to nic się nie wydarzy. Wyjście z inicjatywą należy do Ciebie.

D.S.: Co sądzisz o problemie migrujących młodych ludzi?

J.O.: W dzisiejszych czasach dużo osób wyjeżdża za granicę, co zaobserwowałem wśród swoich znajomych. Szukają lepszego życia, większych perspektyw i szans. Nic dziwnego. W Polsce nadal płace są najniższe w porównaniu do Europy, natomiast koszty życia bezustannie rosną. Ja zostałem w kraju i chcę pokazać innym, że dzięki tej branży nie trzeba uciekać za granicę. MLM jest jedną z lepszych alternatyw jakie poznałem w życiu i według mnie jest rozwiązaniem dzisiejszego problemu migracji. Trzeba tylko dać sobie trochę czasu, aby zrozumieć ten system. Dlatego też jednym z moich głównych celów jest edukacja o marketingu sieciowym. Większość ludzi kojarzy nazwę, zna często mylne i nieprzychylne opowieści, ale nie ma pojęcia, czym tak naprawdę jest Multi-Level Marketing.

D.S.: Jakie są Twoje rady dla wszystkich tych, którzy zostają i próbują swoich sił na polskim rynku?

J.O.: Wszystkim, którzy chcą i pragną od życia czegoś więcej, życzę z całego serca, aby się nie poddawali w poszukiwaniu rozwiązań dla siebie.

Zbadajcie rynek, sprawdźcie firmy z tej branży, dajcie sobie czas i zaangażujcie się na kilka lat, tak aby móc później stworzyć dla siebie coś naprawdę wyjątkowego, coś co będzie dawało wartość i rozwiązywało zarówno Wasze problemy, jak i innych ludzi. MLM to idealne miejsce dla tych, którzy nie dysponują dużym kapitałem. Tutaj nie trzeba mieć setek tysięcy czy milionów złotych. Nie trzeba mieć też doświadczenia, ponieważ wszystkiego można się nauczyć, jeżeli tylko są chęci. Jest kilka warunków, a jednym z nich jest zaangażowanie, dlatego warto jest stworzyć plan działania. Pamiętajcie, że bez zaangażowania nie osiągniecie żadnych rezultatów.

D.S.: Jacku, co przyniesie przyszłość? Jakie są Twoje cele, marzenia?

J.O.: Przyszłość wygląda obiecująco dzięki temu, że poznałem branżę Multi-Level Marketingu. Uważam, że inaczej nie miałbym realnej szansy na realizację swoich marzeń, nikt w życiu nie przyszedł do mnie i nie powiedział mi:

Hej Jacek, słuchaj, mam świetny pomysł na biznes, może spróbujemy stworzyć razem coś naprawdę spektakularnego?

Nie czekałem, podjąłem decyzję, a teraz mam pojazd, który myślę, że dowiezie moich biznes-partnerów i mnie tam, gdzie sobie tego życzymy. Moim celem i marzeniem jest to, aby ludzie w moim zespole, którzy zaangażowali się we współpracę ze mną, zarabiali pieniądze, które w przyszłości będą mogły stać się narzędziem do spełniania ich marzeń i celów, bo wiem, że jeżeli pomogę im osiągnąć to czego pragną, to sam osiągnę sukces, na który ciężko pracuję.

D.S.: Dziękuję za rozmowę i życzę powodzenia

Dominika Szafrańska

Artykuł Jacek Ostrowski zdradza: zaangażowanie kluczem do sukcesu pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Stymulatory przedsiębiorczości, bariery w działaniu mikroprzedsiębiorców, konieczność edukacji biznesowej i potencjał przedsiębiorczości w młodym pokoleniu Polaków były głównymi tematami konferencji.

Kariera w sprzedaży bezpośredniej jest praktyczną szkołą przedsiębiorczości. Pozwala spróbować własnych sił w prowadzeniu biznesu, umożliwia bezinwestycyjny start, uczy samodzielności, oferuje szkolenia biznesowe, produktowe i personalne 

 – powiedziała Ewa Kudlińska-Pyrz, otwierając IV Polski Dzień Sprzedaży Bezpośredniej.

Profesor Leszek Balcerowicz, mówiąc o prawdopodobnych scenariuszach rozwoju polskiej gospodarki, wskazał na pilną potrzebę reform zwiększających stabilność finansów publicznych, stopę zatrudnienia i oszczędności, ograniczających niepewność przedsiębiorców w sferze prawa, podatków i sądownictwa oraz eliminujących bariery ograniczające konkurencję takie jak m.in. prywatyzacja i deregulacja. Podkreślił, że pozycję kraju i jego autorytet, mierzy się rozwojem gospodarczym, a najlepszym przepisem na tenże rozwój i poprawę jakości życia Polaków jest uodpornienie kraju na zewnętrzne zawirowania.

Przez swoją elastyczność sprzedaż bezpośrednia ułatwia wejście na rynek pracy osobom, które wcześniej nie były aktywne ekonomicznie

 – powiedział prof. Leszek Balcerowicz podczas IV Polskiego Dnia Sprzedaży Bezpośredniej 16 października w Warszawie.

Dzięki ułatwieniu wejścia na rynek osobom nieaktywnym ekonomicznie sprzedaż bezpośrednia może przyczynić się do podniesienia wskaźnika zatrudnienia, a tym samym złagodzić spadek liczby pracujących na skutek starzenia się społeczeństwa, co jest jedną ze słabości polskiej gospodarki

 – mówił profesor. Wskazał także na kolejną istotną rolę odgrywaną przez branżę na rynku pracy, a mianowicie ułatwienie powrotu na ten rynek młodym kobietom po urodzeniu dziecka.

Uczestnicy spotkania byli zgodni w opinii, że prowadzenie własnej działalności gospodarczej daje wiele korzyści zarówno mikroprzedsiębiorcy, jak i polskiej gospodarce. Jako zalety takiej działalności wymieniano m.in.: niezależność od pracodawcy, bycie swoim własnym szefem, samorealizację, nienormowany czas pracy, możliwość swobodnego dysponowania czasem i łączenia pracy z nauką, czy wychowywaniem dzieci oraz możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.`

Polacy mają pozytywny stosunek do prowadzenia własnego biznesu i nastawienie to z roku na rok rośnie: wyniki Światowego Raportu Amway o Przedsiębiorczości (dane za lata 2011-2014), pokazują, że dwie piąte Polaków potrafi sobie wyobrazić rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Stanowi to ogromny potencjał przedsiębiorczości, który jednak nie jest wykorzystywany. Luka przedsiębiorczości, czyli różnica pomiędzy potencjałem a odsetkiem Polaków pracujących na własny rachunek, jest jedną z najwyższych w Europie.

Przedsiębiorczości można się nauczyć a działania edukacyjne powinny skupiać się na aspektach praktycznych, czyli na nauce i treningu podstaw biznesu w praktycznym ich wymiarze. Co ciekawe, biznesowa edukacja według ankietowanych powinna mieć miejsce już w szkole podstawowej, średniej i być kontynuowana przez cały proces edukacji

– podkreślała dr Anna Czarczyńska, Dyrektor Centrum Zrównoważonego Rozwoju, Akademia Leona Koźmińskiego prezentując dane z Raportu Amway o Przedsiębiorczości.

Panel dyskusyjny Co z tą mikroprzedsiębiorczością? z udziałem Jarosława Nenemana, Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Finansów, Jeremiego Mordasewicza z Konfederacji Lewiatan, dr Anny Czarczyńskiej, Dyrektor Centrum Zrównoważonego Rozwoju, Akademii Leona Koźmińskiego oraz Ewy Kudlińskiej-Pyrz, Przewodniczącej Zarządu PSSB, skupił się wokół stymulatorów i barier mikroprzedsiębiorczości, wzbudzając wiele emocji zarówno wśród słuchaczy, jak i samych panelistów. Obawa przed niepowodzeniem, niepewna sytuacja na rynku, wysokie składki ZUS, zbyt skomplikowane podatki, trudności biurokratyczne, niezrozumienie przedsiębiorców przez urzędników, niejasność ustawodawstwa – to główne bariery podejmowania własnej działalności wskazywane przez konsultantów współpracujących z firmami sprzedaży bezpośredniej. Rozmówcy podkreślali, że w mikroprzedsiębiorczości niezwykle ważne są umiejętności handlowe, zaufanie społeczne, klarowność przepisów, zarówno dla przedsiębiorców, jak i urzędników, udogodnienia, stworzenie przedsiębiorcom odpowiednich warunków do funkcjonowania i prowadzenia własnego biznesu.

Zobacz relację filmową z wydarzenia:

Źródło: informacja prasowa PSSB

Artykuł Prof. Leszek Balcerowicz o roli sprzedaży bezpośredniej na rynku pracy pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Chcesz zobaczyć swoje wydarzenie w takim zestawieniu? Zarejestruj się na stronie Alterbusiness.info i dodaj je przez swoje konto w zakładce wydarzenia. Wyświetli się w kalendarzu, a my zamieścimy je w zestawieniu eventów.

Świętuj Dzień Sprzedaży Bezpośredniej

Nasz październikowy rozkład jazdy rozpoczniemy od imprezy, o której obszernie pisaliśmy już wczoraj. W ten piątek w warszawskim Hotelu Airport Okęcie odbędzie się oficjalne spotkanie podmiotów działających na rzecz rozwoju marketingu bezpośredniego w ramach IV Dnia Sprzedaży Bezpośredniej, obchodzonego 17 października. Temat przewodni spotkania, to „Sprzedaż bezpośrednia inkubatorem mikroprzedsiębiorczości”.

[next_button color=”red” link=”http://alterbusiness.info/wielkie-swieto-sprzedazy-bezposredniej-nadchodzi/”]Przeczytaj więcej[/next_button]

Colway International rośnie w siłę

Już 20 października w Hotelu Mariot w Warszawie odbędzie się Pierwsza Krajowa Konferencja Colway International. Nowoczesność, innowacyjność i prawdziwa futurystyka. Do firmy wciąż lgną wynalazcy, inwestorzy i kreatorzy nowych technologii. Razem tworzą substancje przełomowe w medycynie i kosmetologii. Podczas Konferencji współpracownicy firmy będą mieli okazję nie tylko poznać nowe produkty, ale także posłuchać historii ludzi sukcesu, których życie zmieniło się dzięki Colway International. Podalibyśmy link do rejestracji, ale… wszystkie bilety na to wydarzenie zostały wyprzedane!

Bo liczy się szybki start

Już 22 października rusza pierwsze szkolenie „Szybki Start w MLM” prowadzone przez Roberta Oskwarka. Kim jest Robert? Trenerem biznesu z ogromnym powerem i poczuciem humoru. Współpracował jako niezależny szkoleniowiec z wieloma firmami marketingu wielopoziomowego. Prawdziwa osobowość sceniczna. Gdyby nie odnalazł się w biznesie, mógłby występować w roli artysty stand-upowego. Kocha go scena, kocha go publiczność. Pierwsze doświadczenie w prowadzeniu własnego biznesu zdobywał we wczesnych latach kapitalizmu, aby następnie pewnie stanąć na nogach i odnieść sukces w wielu branżach: jako właściciel dziewięciu sklepów obuwniczych, agencji reklamowej i firmy konsultingowo-doradczej. Znacie go z autorskiego projektu Centrum Rozwoju Korzenie Sukcesu. Od lat czerpie dochód pasywny z działalności MLM-owej, którą zakończył, aby móc poświęcić się swojej pasji – uczeniu innych. Jest praktykiem; szkoli tylko z tego, co sam doświadczył. Na przełomie października i listopada, Robert odwiedzi dziewięć polskich miast, w których zaprezentuje Wam skuteczny sposób na start, który nie okaże się falstartem.

Dla czytelników Alterbusiness.info Robert udostępnia specjalny kupon zniżkowy -10% do wykorzystania na cały koszyk przy zakupie biletów na stronie http://www.szybkistartwmlm.pl (kod kuponu to ALTER2015 i traci swoją ważność z końcem dnia 19.11.2015).

[next_button color=”red” link=”http://alterbusiness.info/robert-oskwarek-ma-sposob-na-szybki-start-w-mlm/”]Przeczytaj więcej[/next_button]

Spotkania z produktami Perfect Coll

Współpracownicy firmy Perfect Coll organizują w polskich miastach prezentacje, podczas których uczestnicy mogą zapoznać się zarówno z ich produktami, a także ofertą biznesową. Kalisz, Leszno, Głogów, Piła czy Poznań. Nie ważne, z której części Polski jesteś, zawsze znajdzie się miasto w niedalekiej od Ciebie odległości, w którym spotkasz współpracowników Perfect Coll. Sprawdź w naszym kalendarzu nadchodzących wydarzeń, gdzie i kiedy odbędą się najbliższe spotkania.

[next_button color=”red” link=”http://alterbusiness.info/events/2015-10/”]Kalendarz wydarzeń[/next_button]

Zostań Gigantem własnego życia

W dniach 24-25 października odbędzie się kongres tematyczny w formule 6 kroków, gdzie każde z wystąpień łączy się ze sobą w spójną całość. Kongres Giants of Life daje ci możliwość spotkania światowej sławy autorytetów w dziedzinie biznesu i rozwoju. Dan Milman, Garri Kasparow, Robert Krool, Sebastian Kotow czy Nikolay Kirov. To tylko część z występujących tam prelegentów. Ponadto na kongresie odbędą się specjalne sesje networkingowe, które poprowadzą Andrzej Borcz i Dorota Mastalska. Giants of Life to doskonała okazja do nauki od praktyków, którzy chcą podzielić się z Tobą swoim doświadczeniem. Całą imprezę poprowadzi polski aktor Piotr Szwedes. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź na http://www.giantsoflife.pl/

Jesień nie musi oznaczać obniżenia formy, depresji i smutnych wieczorów. Zaplanowany przez nas rozkład jazdy pozwoli Ci unieszkodliwić jesienną chandrę. Sprawdź nasz kalendarz wydarzeń i wybierz to, co interesuje Cię najbardziej.

Artykuł Październikowy rozkład jazdy pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Magdalena Balcerzak: Jak – według ciebie – inwestowanie w nieruchomości ma się w stosunku do prognoz mówiących, że Polaków będzie coraz mniej, Polska się wyludnia i nieuchronnie nadciąga niż demograficzny?

Sławek Muturi: Rzeczywiście, ostatnio w mediach jest fala alarmów wokół tematu niżu demograficznego i emigracji. Pół żartem, pół serio mówi się o tym, że ostatni wyjeżdżający z Polski gasi światło i zamkniemy kraj na cztery spusty. Gdyby nie byłoby wyżu, nie byłoby niżu. Natomiast jeżeli w momencie spadkowym będziemy prognozować ten niż do przodu, że się utrzyma i populacja nadal będzie spadać, to rzeczywiście – w pewnym momencie się wyludnimy. Natomiast zwykle jest tak, że po niżu przychodzi wyż, bo taka jest natura – inaczej nie mielibyśmy niżów. Pamiętam takie czasy w latach siedemdziesiątych, osiemdziesiątych, kiedy też bito na alarm, że Francja i Szwecja się wyludniają. Dzisiaj w Szwecji wielodzietność jest dosyć modna.

Kolejną sprawą jest starzejące się społeczeństwo polskie oraz prawdopodobny napływ imigrantów. Dzisiaj jesteśmy krajem emigracji, ale wraz z rozwojem gospodarczym stopa życia będzie się tu poprawiać. Wtedy ludzie zamiast wyjeżdżać, będą wracać – przynajmniej niektórzy. Przyciągnie to również coraz więcej ludzi, co zresztą już widzimy. Mamy – przykładowo – tysiąc dwieście mieszkań i tysiąc stu najemców. Wielu z nich to cudzoziemcy, nie tylko z Ukrainy i Białorusi, ale też z Hiszpanii, Grecji, czy z innych krajów.

Kolejna rzecz jest taka, że demografia jest tylko jednym z czynników, który ma wpływ na popyt i podaż mieszkań. Istnieją również inne czynniki, w tym nawet społeczne coraz większa ilość singli, coraz częstsze rozwody. Ludzie nie umierają już tak szybko jak kiedyś, co oznacza, że zamiast zająć swoje miejsce na cmentarzu, dalej zamieszkują jakieś mieszkanie. Tych czynników jest dużo więcej, niż tylko porównanie liczby zgonów do liczby narodzin.

Kolejna sprawa jest taka, że dzisiaj mamy w Polsce 13.7 mln mieszkań, a 38.5 mln mieszkańców – to są „twarde” dane z Głównego Urzędu Statystycznego i z Eurostatu – daje to liczbę trzystu pięćdziesięciu mieszkań na tysiąc mieszkańców. W krajach Unii wynosi ona ponad pięćset. Nawet na Węgrzech jest czterysta trzydzieści mieszkań na tysiąc mieszkańców. Gdybyśmy w Polsce doszli tylko do poziomu pięciuset mieszkań na tysiąc mieszkańców, to powinniśmy mieć 19.5 mln mieszkań, a – ponownie przypomnę – mamy 13.7 mln. Brakuje nam tak naprawdę sześciu milionów, mimo że często się mówi, że tylko od pięciuset tysięcy do półtora miliona. Nie wiem, jakie jest źródło tych wyliczeń, natomiast gdyby tak spojrzeć czysto na matematykę, zrobić analizę porównawczą, to z łatwością można powiedzieć, że brakuje sześciu milionów. Oczywiście, że nie spodziewam się, żeby te brakujące sześć milionów powstało w najbliższym roku, czy nawet dekadzie. Będzie to raczej proces rozłożony na lata, dziesiątki lat, myślę jednak, że będziemy się zbliżać do standardów europejskich.

Zbliżamy się do Europy pod wieloma względami, więc nie sądzę, by pod tym względem miałoby wyglądać to być inaczej. Myślę, że tych mieszkań naprawdę będzie przybywać. Z drugiej strony, czy z perspektywy pojedynczego właściciela mieszkania, który ma portfel dziesięciu mieszkań, niż demograficzny oznacza, że w żadnym z tych dziesięciu mieszkań nikt nie będzie mieszkał? Może obniżyć ceny, żeby przyciągnąć najemców. Może być również taka sytuacja, że dwa mieszkania będą stały puste. To nie jest sytuacja zero-jedynkowa, nagle ten rynek nie przestanie istnieć. Spodziewam się, że tak czy inaczej zwroty z najmu będą w Polsce spadać. Jestem na sto procent przekonany, że tak się będzie działo. To jest ekonomia, praw ekonomii nie da się tak po prostu zignorować, więc te zwroty i tak będą się działy. Zatem nie sądzę, że demografia ma tutaj duże znaczenie.

Magdalena Balcerzak: Jesteś człowiekiem, który już nie musi pracować, jednak cały czas jesteś na różnego rodzaju konferencjach, opowiadasz o tym, założyłeś stowarzyszenie Mieszkanicznik. Jak oceniasz edukację w Polsce, jeśli chodzi o edukację finansową, edukację dotyczącą inwestycji i dlaczego to robisz, zamiast leżeć gdzieś pod palmami?

Sławek Muturi: To jest tak, że rzeczywiście jestem takim emerytem nietypowym – bo uważam, że już od sześciu lat jestem emerytem. Nie łowię ryb, nie uprawiam ogródka działkowego, nie siedzę przed telewizorem z gazetą, w kapciach i z piwem. Te aktywności zupełnie mnie nie kręcą. Jestem aktywną osobą. Właściwie tę misję sformułowałem niedawno, ale już do pięciu lat ją realizuję. Polega ona na niesieniu pomocy jak największej liczbie Polek i Polaków w osiągnięciu wolności finansowej. Robię to na różne sposoby. Poprzez dzielenie się wiedzą, doświadczeniem – piszę książki, artykuły, prezentacje, jeżdżę i spotykam się z ludźmi, opowiadam, żeby im uświadomić, że dzisiaj w Polsce jesteśmy jeszcze narodem relatywnie biednym, czy „na dorobku”, ale staramy się doganiać Zachód, żeby się wzbogacić tak naprawdę. Nasze aspiracje finansowe często sprowadzają się do tego, żeby stać się bogatszymi. Nie ma w tym nic złego – nie krytykuję tego, żeby wywyższać wolność finansową, ale chcę pokazać, że jest to alternatywa, że można sobie postawić inny cel – zamiast stać się bogatą osobą warto po prostu stać się osobą wolną finansowo.

Zajmuję się również „cywilizowaniem” polskiego rynku najmu mieszkaniowego, ponieważ jest on prymitywny w porównaniu do rynków mieszkaniowych za granicą – nawet w stosunku do biednej Kenii, czy do rynku komercyjnego w Polsce. Nie mamy standardów, wiedzy, różnego rodzaju instytucji, które obudowują ten rynek i czynią go bardziej efektywnym. Więc wprowadziłem nowe standardy, zmieniłem język, którego używamy do opisu relacji na linii najemca-właściciel i założyłem stowarzyszenie. W miarę jak ten rynek będzie się cywilizował, ryzyko inwestowania będzie mniejsze. Będzie więcej inwestorów, w związku z tym zwroty będą spadać i tego właśnie się spodziewam. Z konieczności założyłem tę firmę Mzuri, która zarządza mieszkaniami na wynajem. Klienci Mzuri, którzy byli bardzo zadowoleni z naszych usług, prosili nas, żeby znaleźć kolejne mieszkania, ponieważ mieli gotówkę, która się zwalniała. W ciągu ostatniego półtora roku, odkąd powstało Mzuri Investments, pomogliśmy w kupnie ponad dwustu pięćdziesięciu mieszkań na wynajem.

Zaczęliśmy też kupować kamienice, a ostatnio otworzyliśmy platformę do grupowego inwestowania w nieruchomości. Nazwaliśmy to Mzuri Crowdfund Investing, w skrócie CFI. Ma to umożliwić osobom bardzo młodym, które nie mają jeszcze oszczędności wystarczających, czy zdolności kredytowej, samodzielnie kupno mieszkania na wynajem i objęcie udziałów w spółce już od 10 000 złotych wzwyż. Kiedy spółka zgromadzi dziesięć, czy kilkanaście milionów złotych, będzie mogła dzięki temu inwestować w dużo rentowniejsze projekty, nie tylko pojedyncze mieszkania, ale też jakieś większe strychy do adaptacji, czy domy lub kamienice, gdzie wiadomo, że rentowność najmu będzie dwukrotnie wyższa niż w takim „detalicznym” inwestowaniu.

Dlaczego to wszystko robię? Właśnie dlatego, że mnie się udało osiągnąć wolność finansową, to był mój plan, wielu moich znajomych go znało, ale oni byli tak bardzo zafiksowani na punkcie bogacenia się, że trochę się naśmiewali z mojego pomysłu. Zdałem sobie sprawę z tego, że o ile dla mnie ten plan był dosyć naturalny, ponieważ w Kenii jak się mówi, że ktoś inwestuje w nieruchomości to jest to przyjęte ciepło, to w Polsce, kiedy mówię, że inwestuję w nieruchomości, padają pytania o to, czy jest to jest dobry moment. Momentalnie sugeruje to, że ktoś myśli o nieruchomościach w kategoriach dzisiaj kupię tanio, a jutro drogo sprzedam. Jeżeli ktoś buduje wolność finansową, to co to znaczy, że to jest dobry moment? Ironicznie mówię:

Nie, nie, to nie jest dobry moment, poczekaj jeszcze pięćdziesiąt lat, wtedy zacznij budować wolność finansową.

Wiadomo, że im szybciej zaczniesz budować wolność finansową, im szybciej ją osiągniesz, to tym dłużej będziesz się nią cieszyć. Co to w ogóle za pytanie, o ten moment? Zauważyłem, że w Polsce my zupełnie nie rozumiemy idei wolności finansowej. Na świecie, dzięki właśnie waszej działalności i innych osób, wolność finansowa jest już dużo bardziej powszechnym tematem, choćby dzięki Kiyosakiemu – natomiast nadal w Polsce dominuje model takiego myślenia przez pryzmat bogacenia się. Chcę pokazać, że istnieje alternatywa. Mam ambicję, żeby w Polsce jak najwięcej ludzi stało się wolnymi finansowo, ponieważ jeżeli będą to robić poprzez nieruchomości, będzie to budowało zamożność klasy średniej. Żałuję, że w Warszawie mamy 30-40 biurowców, z których wszystkie – oprócz Pałacu Kultury i budynku PZU – należą do zagranicznych funduszy i te fundusze chętnie inwestowałyby też w mieszkaniówkę w Polsce. Na razie blokuje je kilka rzeczy, przede wszystkim to, że nie mają czego kupić. Powodem tego jest, że one chcą od razu kupić dziesiątki tysięcy mieszkań na jakimś osiedlu, czy kilku osiedlach. My takich osiedli nie mamy. Kiedyś mieliśmy spółdzielnie mieszkaniowe, ale wyprzedały te mieszkania lokatorom z bonifikatami dziewięćdziesięcioprocentowymi. Nastąpiło rozproszenie tej własności, kiedyś ta się ona skonsoliduje, ale wolałbym, żeby konsolidatorami były Polki i Polacy, Kowalscy i Wiśniewskie.

Mam taką wizję, że jeżeli przyjmiemy, iż w ciągu najbliższych lat przybędzie milion mieszkań na wynajem, to zamiast tego, by należały one do pięciu funduszy, z których każdy będzie miał średnio po dwieście tysięcy tych mieszkań, mieszkania te należały do dwustu tysięcy osób, które średnio mają po pięć mieszkań. To również da milion, ale będzie to dużo lepsze dla Polski i dużo lepsze dla tych dwustu tysięcy ludzi, którzy będą mieli realne aktywa, będą budowali realną przyszłość dla siebie i dla przyszłych pokoleń. Utworzy się stabilna klasa średnia, co jest lepsze dla najemców, dlatego że te duże fundusze zrobią tak: zbudują, lub kupią jakiś budynek na wynajem mieszkań, następnie dojdą do wniosku, że trochę słabo się sprzedaje, więc lepiej hotel z tego zrobić. Nawet bardzo szybko, na przestrzeni roku, przerobią te mieszkania na hotele, czy biurowce. Może to stworzyć efekt wypustoszałych centr miast. Będą tam tylko biurowce, biurowce oraz więcej biurowców. Jest to widoczne w Stanach. Wieczorem nie ma tam po co iść do centrum – jest tam niebezpiecznie i prawie nikogo nie ma. W Warszawie czy w innych polskich miastach mamy w centrum mieszkaniówkę, biurowce, hotele – te miasta po prostu żyją. Można mówić, że to jest nieefektywne, że rynek tak działa, że ten, kto jest w stanie najwięcej zapłacić, niech korzysta z tego tak jak chce. Rodzi to natomiast pewne koszty społeczne. Rachunek ekonomiczny nie jest jedynym, którym warto się kierować.

Magdalena Balcerzak: Bardzo dziękuję za rozmowę.

Artykuł Edukacja finansowa: dlaczego inwestycja w nieruchomości jest dobrym pomysłem, cz. II pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.