Od 35 lat mieszka w Niemczech i tam rozpoczęła się jego przygoda z Network Marketingiem. Początkowo działał w firmie Amway. Zdobywał doświadczenie przez 5 lat. Uważa, że Network Marketing to zdyscyplinowana praca z ludźmi, w której powinno się być przede wszystkim prawdziwym. W swoim artykule tłumaczy jak Network Marketing funkcjonuje w Niemczech oraz wymienia jedne z najbardziej znanych firm MLM w DE.

W 2017 roku, według WFDSA, sprzedaż w Network Marketingu / MLM i klasyczna sprzedaż bezpośrednia w Europie wyniosła 38,469 mld dolarów. Łącznie 15,068 mln partnerów handlowych ma być aktywnych w marketingu sieciowym, MLM lub klasycznej sprzedaży bezpośredniej w Europie. Krajem europejskim o najwyższych obrotach są Niemcy, gdzie na rynku dominują tradycyjne firmy sprzedaży bezpośredniej.

Niemcy preferują firmy zajmujące się czystością domów, ogrodów, wody i zdrową żywnością. Dalej popularna jest kosmetyka i motoryzacja. Suplementy odgrywają również dużą rolę, są jednak ciągle mniej sprzedawane jak produkty powyżej.

Listę firm znanych na rynku niemieckim przedstawia poniższa tabela. Nie są wymienione tu firmy, których dane były ogólnie niedostępne lub tylko w bilansach publikowanych w federalnym dzienniku. Co nie znaczy, że nie odgrywają żadnej roli na rynku, jednak transparentność tych firm pozostawia wiele do życzenia.

Na końcu znajdziecie Państwo firmy, których obrotów w Niemczech nie udało mi się uzyskać. Są to obroty światowe (World Wide).

Jako ostatnią pozycję zamieściłem swojego faworyta. Prüvit powstał w roku 2015 i zaczął sprzedaż w 2016, gdzie obrócił towarami o wartości 70 mln dolarów. I to tylko w USA. To najszybciej rosnąca firma, która w tym roku wejdzie do Europy i to będzie dotychczasowym uwieńczeniem ekspansji Prüvit. W tej chwili działa na terenie USA, Kanady i Australii. Na początku roku doszły niektóre kraje azjatyckie.

TABELA:

Bibliografia:

• https://www.gruenderlexikon.de/checkliste/informieren/gruendungsstrategie/multi-level-marketing/multi-level-marketing-firmen/?fbclid=IwAR05je8JTTNCDOTRiyVJnP32gM2xGKZJJ24Z5X6qe4LKMQuPByyBwD3sNZg\
• https://www.mlm-worldwide.de/direct-selling-unternehmen/top-100-unternehmen-i-direct-selling-i-network-marketing-i-mlm/top-100-mlm-network-marketing-direct-selling-unternehmen-2017?fbclid=IwAR3F15vc92yRfeni4uTe_wmHRmpexUNp_V5Vxmr2XnbPiTK9i9iVhaz_SA4
• https://www.mlm-worldwide.de/mlm-unternehmen-deutschland?fbclid=IwAR1WPYORjbn4ZLA7G__a5NfUNIo97zbp6huAXxH63PKln0Qtv_AkBkWjxig
• https://www.netcoo.com/companycategory/top-50-deutschland/?fbclid=IwAR0Ik4InlszwKJ42t_J1fZDayGEv-tfAUzFcFxmJJciNjp30n7n160lwzE

Artykuł Network Marketing w Niemczech – Zenon Schwarz pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Światowy Raport Amway na Temat Przedsiębiorczości powstał we współpracy Amway z Uniwersytetem Technicznym w Monachium na bazie badań, przeprowadzonych przez Instytut GFK Group w 44 krajach na całym świecie, na reprezentatywnej dla danego kraju grupie respondentów, łącznie ponad 49 775 osób w wieku od 14 lat. Badania zostały rozszerzone w stosunku do ub. roku o 6 nowych krajów. Publikacja wyników Raportu została zaplanowana w Światowym Tygodniu Przedsiębiorczości, którego Inauguracja miała miejsce w dniu 17 listopada.

Postawy i potencjał przedsiębiorczości

71% Polaków ma pozytywne nastawienie do przedsiębiorczości. Jest ono nieznacznie poniżej średniej Europejskiej (72%) oraz światowej (76%) i nieco niższe niż przed rokiem (2014 rok: 76%). Postawa wobec przedsiębiorczości jest uzależniona od płci i wieku ankietowanych:

• 76% mężczyzn i 68% kobiet wykazuje pozytywną postawę wobec przedsiębiorczości
• wraz z wiekiem maleje wskaźnik pozytywnego nastawienia do przedsiębiorczości.

38% ankietowanych Polaków potrafi sobie wyobrazić założenie i prowadzenie własnego biznesu. Taki sam potencjał przedsiębiorczy wykazują Europejczycy (38%) a międzynarodowa średnia wynosi 43%. W Polsce luka przedsiębiorczości tj. różnica pomiędzy potencjałem a odsetkiem osób pracujących na własny rachunek wynosi 33% i jest to wartość najwyższa w Europie.  

Powody, dla których Polacy decydują się na założenie i prowadzenie własnego biznesu są od lat niezmienne: niezależność od pracodawcy (47%), szansa dodatkowego dochodu (40%), samorealizacja (37%), powrót na rynek pracy (25%) i możliwość lepszego godzenia życia rodzinnego, czasu na odpoczynek i kariery (23%). Niezależność od pracodawcy i chęć samorealizacji to najatrakcyjniejsze czynniki dla wszystkich grup wiekowych.

Obawa przed porażką

Dla 71% Polskich respondentów obawa przed porażką stanowi przeszkodę w założeniu firmy (2013 rok: 76%). Podobnie uważają ankietowani 44 krajów świata (Europa: 70%, średnia światowa: 69%). Na obawę przed porażką składają się różne czynniki. Polacy najbardziej obawiają się obciążeń finansowych, mogących prowadzić aż do bankructwa (33%). Daleko za nimi znajduje się zagrożenie kryzysem ekonomicznym (26%) oraz obawa przed bezrobociem (21%). Podobnego zdania są respondenci z całego świata.

Płeć nie ma wpływu na postrzeganie obawy przed porażką jako przeszkody w założeniu własnej firmy. Respondentki obawiają się konsekwencji prawnych bardziej niż respondenci płci męskiej (kobiety: 23%; mężczyźni: 14%). W odniesieniu do pozostałych czynników, nie ma jednak znaczących różnic.

Amwayowski Wskaźnik Ducha Przedsiębiorczości

W tegorocznych badaniach po raz pierwszy wprowadzono Amwayowski Wskaźnik Ducha Przedsiębiorczości (Amway Entrepreneurial Spirit Index – AESI) w oparciu o Teorię Zachowania Planowanego, uwzględniający trzy wymiary:

• chęć działania (ocena determinacji, motywacji)
• zdolność działania (ocena umiejętności, możliwości)
• odporność na naciski otoczenia (np. na odwodzenie od pomysłu założenia firmy przez rodzinę, znajomych).

Wskaźnik pokazuje, jak skłonna jest dana osoba do założenia własnej firmy. Amwayowski Wskaźnik Ducha przedsiębiorczości Polaków (29%) jest znacznie niższy zarówno od średniej europejskiej (45%) jak i światowej (51%). W Polsce respondenci płci męskiej (32%) osiągają wyższy wskaźnik niż respondentki (25%). Światowa średnia jest niemal dwukrotnie wyższa: mężczyźni (54%), kobiety (47%). Polscy respondenci (34%) najwyżej oceniają wiarę we własne możliwości i zdolność działania (Europa: 41%), w dalszej kolejności wskazują na odporność na naciski społeczne (Polska: 28%, Europa: 48%). Chęć bycia przedsiębiorcą zajmuje u respondentów z Polski trzecie miejsce (24%), a u respondentów z Europy drugie (47%). W międzynarodowej średniej, pierwsze miejsce zajmuje chęć zastania przedsiębiorcą (świat: 55%) a na kolejnych pozycjach uplasowały się: odporność na naciski społeczne (świat: 49%) i zdolność działania (świat: 47%).

W Polsce to mężczyźni mają o wiele większą wiarę we własne możliwości założenia własnej firmy (kobiety: 29%; mężczyźni: 39%). Obydwie grupy łączą podobne chęci: kobiety 22% i mężczyźni 26%, a dzieli większa odporność na naciski społeczne u kobiet: 24%, u mężczyzn: 31%. Duch przedsiębiorczości przejawiający się w chęci założenia własnego biznesu osiąga najwyższy wynik wśród osób poniżej 35 roku życia i maleje wraz z wiekiem  (poniżej 35 r.ż.: 38%, 35-49 lat: 30%; powyżej 50 r.ż.: 10%). Zdolność działania i wiara we własne możliwości jest najwyższa wśród osób poniżej 50 roku życia (poniżej 35 r.ż.: 40%, 35-49 lat: 41%; powyżej 50 r.ż.: 25%). Młodsi respondenci są także bardziej odporni na społeczne naciski  (poniżej 35 r.ż.: 38%; 35-49 lat: 32%; powyżej 50 r.ż.: 17%).

Wykres 1. Amwayowski Wskaźnik Ducha Przedsiębiorczości

Dysproporcje poziomów Amwayowskiego Wskaźnika Ducha Przedsiębiorczości pomiędzy Polską, Europą i resztą świata mogą wynikać z tego, że w Polsce do niedawna określenie to odnosiło się głównie do przedsiębiorców i samozatrudnionych w sektorze małych i średnich firm. Pojęcie ducha przedsiębiorczości zyskuje coraz szerzy kontekst i coraz częściej mianem ludzi przedsiębiorczych określani są również pracownicy korporacji prezentujący aktywne postawy w realizacji codziennych obowiązków zawodowych.

[next_message styles=”1″ title=”O Raporcie„]

Tegoroczny Światowy Raport Amway na Temat Przedsiębiorczości powstał na bazie badań, przeprowadzonych przez Instytut GFK Group w 44 krajach na całym świecie, na reprezentatywnej dla danego kraju grupie respondentów, łącznie 49 775 respondentów (25 814 kobiet i 23 962 mężczyzn) w wieku od 14 lat. Badania zostały przeprowadzone od maja do sierpnia 2015 metodą głównie wywiadów osobistych oraz niekiedy za pomocą wywiadów telefonicznych. Badania zostały rozszerzone w stosunku do ub. roku o 6 nowych krajów.

Wszystkie kraje w których zostały przeprowadzone badania: Austria, Australia, Belgia, Brazylia, Chiny, Chorwacja, Czechy, Dania, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Indie, Irlandia, Japonia, Kanada, Kolumbia, Korea, Litwa, Meksyk, Niemcy, Norwegia, Polska, Portugalia, Rosja, RPA, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwajcaria, Szwecja, Turcja, Ukraina, USA, Węgry, Wielka Brytania, Włochy.

W Chinach, Kolumbii, Indiach, Meksyku i RPA badanie zrealizowano na próbie miejskiej.

[/next_message]

[next_message styles=”3″ title=”O firmie Amway„]

Amway jest jednym z wiodących producentów sprzedaży bezpośredniej na świecie, sprzedaje 450 wysokiej jakości produktów z segmentu/kategorii urody, odnowy biologicznej oraz pielęgnacji domu, dystrybuowanych poprzez sieć niezależnych dystrybutorów. Firma została założona w 1959 roku w mieście Ada w stanie Michigan (Stany Zjednoczone), obecnie zaś ma oddziały w przeszło 100 krajach na świecie. W samym 2014 roku zysk firmy wyniósł 10,8 miliardów  dolarów.

Najlepiej sprzedające się marki Amway to: NUTRILITE (preparaty witaminowe, mineralne i suplementy diety), ARTISTRY (produkty pielęgnacyjne oraz kosmetyki do makijażu) oraz eSpring (system oczyszczania wody). Więcej informacji na stronie: ww.amway.pl

[/next_message]

Artykuł Czy Polacy mają ducha przedsiębiorczości? – Światowy Raport Amway na temat przedsiębiorczości pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Inspiracją były rozmowy z ludźmi, patrzenie otwartym umysłem na ich potrzeby, chęci i problemy. Izabela to osoba, która na hasło „trzeba komuś pomóc” rusza do działania jak sprężyna. […] Zadowolony Klient jest dla nas największą nagrodą, a dopiero na drugim miejscu są pieniądze. My pomagamy ludziom. Gdy ktoś prowadząc firmę, nie może zarobić na życie, bo go zjadają opłaty – pomagamy, ktoś szuka dobrej pracy za granicą – pomagamy, ktoś potrzebuje opieki prawnej, a nie stać go na adwokata z okolicy – pomagamy, ktoś chce gdzieś zainwestować pieniądze np. w Hiszpanii i nie chce przepłacać pośrednikom – pomagamy…

 

W skład New Way Club wchodzą spółki: Job Solution, Financial Solution oraz spółki niezależne np. Excellente Home, Kancelaria Prawna OMEGA, Treneo.com, 3Q, Sky Finance, weeCONOMY, Green. Młodość, systematyczność, spontaniczność, doświadczenie i znajomość różnych dziedzin biznesu daje New Way Club olbrzymie możliwości. Cały czas powstają nowe projekty w myśl kilku zasad – pomoc ludziom, pozyskanie informacji, a co za tym idzie – dochód aktywny i pasywny.
New Way Club oferuje pomoc w zakładaniu firmy w Anglii i w USA z pełną obsługą, a także przy wymianie polskiego prawa jazdy na angielskie. Ułatwia wybór prywatnych pakietów medycznych, a także pakietów prawnych dla osób fizycznych oraz małych, średnich i dużych firm, które obsługuje jedna z największych Kancelarii Prawnych OMEGA. Klub oferuje pomoc w zakupie lub sprzedaży: domów energooszczędnych i pasywnych, hiszpańskich nieruchomości w atrakcyjnych cenach, czy energii elektrycznej z dużymi upustami. New Way Club zajmuje się międzynarodowym pośrednictwem pracy w Anglii, Austrii, Niemczech, Norwegii, Szwecji, Holandii i Belgii. W ofercie Klubu znajdują się usługi księgowe, tworzenie sieci franczyzowej sklepów spożywczych Minimarket.pl i wdrażanie międzynarodowego programu lojalnościowo – rabatowego weeCONOMY. New Way Club to przede wszystkim informacja, która w XXI wieku stała się niezwykle cennym produktem.

 U nas informacja to nic innego, jak wskazanie osoby potrzebującej którejś z naszych usług. Dalej taką osobą zajmuje się Klubowicz, a później przejmuje ją biuro, za co Klubowicz otrzymuje pieniądze. Przebiega to bardzo prosto – Klubowicz ze swojego wirtualnego biura wysyła gotowy blankiet na daną usługę, wpisując tylko imię, nazwisko, mail i numer telefonu wskazanej osoby, a resztę działań, aż do załatwienia sprawy, wykonuje biuro.

– mówi Ireneusz Nawrocki.
New Way Club udziela się również społecznie. Jest sponsorem Gali Sportów Walki w Stepnicy, festiwalu reggae w Darłowie, razem z firmą ONLY1 współfinansuje koncert zespołu CAT w Chorzowie, a także prowadzi działalność charytatywną. 1% obrotu firmy przeznaczane jest na pomoc potrzebującym. Z potrzeby serca Izabeli i Ireneusza, których mottem życiowym jest hasło „Impossible is nothing” powstała Fundacja New Way Charity. Jej zadaniem jest wskazywanie właściwego kierunku ludziom chętnym do pomocy. Fundacja planuje organizować imprezy i aukcje charytatywne, dzięki którym uda im się zebrać jak najwięcej środków dla potrzebujących.
Ireneusz od 4 lat wspiera hospicjum w Darłowie, a razem z weeCONOMY wspierał Stowarzyszenie Po-MOC w Katowicach. Podczas koncertu Ballet Magnificat wspomagali zbiórkę pieniędzy na budowę Centrum Opiekuńczo-Rozwojowego im. św. Józefa, którego celem jest zapewnienie profesjonalnej opieki dla dzieci w wieku od 6 miesięcy do 3 lat.

Oboje z Izabelą jesteśmy ludźmi, którzy chętnie pomagają innym. Gdy zobaczyliśmy się po raz pierwszy to zrozumieliśmy się bez słów! Izabela jako prelegentka, ja natomiast jako słuchacz i gość. To niesamowite, gdyż Izabela dostawała wcześniej wiele intratnych propozycji osób chcących wejść z nią w Spółkę i wszystkie odrzucała, natomiast ja dostałem od niej propozycję natychmiast.

– mówi Ireneusz.
„Tylko z pomocą silnych można pomóc słabym”

Myśl Bertolta Brechta doskonale opisuje misję Fundacji New Way Charity. Dzięki niej, siła jaka leży po stronie biznesu, szczególnie marketingu sieciowego, przekazywana jest tym, którzy potrzebują jej najmocniej.
Pierwszym dużym projektem, w którym udział wzięła Fundacja, była współpraca ze Schroniskiem św. Brata Alberta dla Bezdomnych Kobiet i Matek z Dziećmi we Wrocławiu. Nie była to tylko pomoc finansowa – przekazywanie 1% z podatku dochodowego firmy, ale przede wszystkim pomoc rzeczowa! W schronisku brakuje wszystkiego, co nam kojarzy się z normalnością i codziennością. Środki czystości, środki higieniczne, artykuły spożywcze, odzież, zabawki i akcesoria edukacyjne dla dzieci, a także sprzęt AGD. Fundacja podarowała Schronisku sprzęt AGD, ale to tylko kropla w morzu potrzeb! Brakuje fachowców, którzy pomogliby z hydrauliką, elektryką, czy w kwestiach budowlanych. New Way Charity poszukuje osób, które dołożą swoją cegiełkę do budowania normalności wśród mieszkańców Schroniska. Każdy z nas ma możliwość dać cząstkę siebie, która nic nas nie kosztuje, a dla innych znaczy tak wiele. Możemy przyczynić się do spełniania dziecięcych marzeń i podarowania im, tak brutalnie wyszarpanego przez los, dzieciństwa. Nie odmawiajmy pomocy tym, którzy jej potrzebują.
Naj­ważniej­szy obo­wiązek wo­bec dzieci to dać im szczęście
Fundacja New Way Charity zamierza rozszerzyć swoją działalność. Jej kolejnym celem jest stworzenie projektu pomocy w budowaniu szkół w najbiedniejszych częściach Afryki. Łączyć z tym będzie się program Adopcji Serca (Adopcji na odległość), czyli forma pomocy ubogim dzieciom z krajów Trzeciego Świata, która służy tworzeniu partnerstwa między nimi a ofiarodawcami. „Dajmy im szansę” to projekt, który namawia do adopcji dzieci na odległość, czyli wsparcia finansowego ich procesu edukacji, a także poprawy ich dotychczasowych warunków życia. To szansa, by podzielić się tym, co dla nas jest niebywale zwyczajne, a dla nich – tak bardzo nieosiągalne. Izabela i Ireneusz podjęli kroki zmierzające do adopcji 14 dzieci z RPA.
New Way Charity oprócz bezpośredniego wsparcia finansowego chce zorganizować akcję zbiórki pieniędzy dla Oskara, 12-letniego mieszkańca RPA, który wraz z babcią i rodzeństwem mieszka w jednopokojowej izbie. Służy im ona jednocześnie za sypialnię i kuchnię z ogniskiem w centrum. Potrzebne są środki na sfinansowanie budowy domu z dwoma sypialniami. Ale na tym pomoc Fundacji się nie kończy! Marzeniem Izabeli i Irka jest zbiórka środków, które pomogą w budowie szkoły i domów dla innych rodzin. Dla nich, numerem 1 jest człowiek, a przede wszystkim dziecko, dlatego ich celem jest wzięcie pod stałą opiekę potrzebujących najmłodszych mieszkańców RPA.
Mówi się, że pomaganie jest trendy. Jednak nie wszyscy z chęcią otwierają swoje serca i portfele dla potrzebujących. Niektórzy są zadufani i nieczuli, inni potrzebują motywacji, a jeszcze inni uświadomienia społecznego. Ale są ludzie, dla których pomaganie jest jak oddychanie, którzy w życiu częściej dają od siebie niż bezmyślnie biorą. Fundacja New Way Charity jest mostem, który łączy darczyńców i potrzebujących. Mostem stabilnym i bezpiecznym, po którym przejście wymaga tylko chęci i odwagi. I ty możesz to zrobić przyłączając się do New Way Club!  

Artykuł Fundacja New Way Charity – bo dobroć dawana innym powraca pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Co ciekawe, nigdy nie został wykorzystany na masową skalę, chociaż – na wypadek niemieckich nalotów czy nawet okupacji Wysp – wyprodukowano go w 2,5 milionach egzemplarzy. Po wojnie plakaty zniszczono. Dopiero w 2000 roku pewien księgarz natknął się na jeden z egzemplarzy schowany między kartkami książki i plakat zaczął swoją międzynarodową karierę.

Proste hasło okazało się niezwykle chwytliwe (mimo że niemieckie naloty chwilowo nikomu nie grożą). W końcu spokój to coś, czego życzymy sobie nawzajem przy niemal każdej okazji. W czasach pełnych pośpiechu, nerwów i stresu wielu z nas o nim marzy.

Travis Bradberry, dziennikarz amerykańskiego „Forbesa”, zajmujący się zagadnieniem inteligencji emocjonalnej, twierdzi, że ludzi sukcesu wyróżnia między innymi umiejętność zachowania spokoju w różnych trudnych sytuacjach. Umożliwia im to zastosowanie kilku sprawdzonych strategii – niektóre z nich wydają się oczywiste, cała sztuka polega jednak na rozpoznaniu momentu, w którym należy je zastosować.

Doceń to, co masz

Czas spędzony na kontemplowaniu tego, co masz z pewnością nie będzie zmarnowany! Uczucie wdzięczności poprawia nastrój, ponieważ redukuje poziom kortyzolu, bardziej znanego jako hormon stresu. Badania przeprowadzone na University of California wykazały, że osoby kultywujące uczucie wdzięczności cieszą się lepszym samopoczuciem, mają więcej energii i dobry nastrój.

Unikaj pytania „A co, jeśli…”

„A co, jeśli…” to doskonałe paliwo dla stresu i zamartwiania się na zapas. Sprawy mogą potoczyć się na milion sposobów, a im więcej czasu spędzasz na przewidywaniu możliwych kłopotów, tym mniej pozostaje Ci go na podjęcie działań, które przyniosą spokój i pozwolą utrzymać stres pod kontrolą. Spokojni ludzie wiedzą, że tego typu pytania przypomną im o rzeczach, o których nie chcą lub nie potrzebują myśleć w tej chwili.

Wysypiaj się

Nie da się przecenić roli snu, jeśli chodzi o rozwijanie inteligencji emocjonalnej i radzenie sobie ze stresem. Podczas snu mózg dosłownie się resetuje, porządkuje wrażenia i przeżycia z całego dnia, dzięki czemu budzisz się rześki i gotowy na nowe wyzwania. Twoja samokontrola, uwaga, zdolność do zapamiętywania maleją, jeśli nie dostarczasz organizmowi wystarczającej ilości snu dobrej jakości. Wykonując stresujące zadania często odnosisz wrażenie, że nie masz czasu spać, ale poświęcenie kilku godzin na porządny nocny wypoczynek często jest jedyną możliwością, aby sprawy całkowicie nie wymknęły się spod kontroli.

Zmieniaj perspektywę

Przyczyną niepokoju i stresu może być skrzywiona perspektywa – postrzeganie problemów w wyolbrzymiony sposób. Zazwyczaj jednak myślimy, że za nasz brak spokoju odpowiadają nierealistyczne terminy, surowy szef albo niekontrolowane korki na mieście. Nie możesz kontrolować okoliczności, ale możesz zmienić swoje reakcje.

Zanim więc zmarnujesz czas zżymając się na coś, poświęć minutę, aby spojrzeć na to z innej perspektywy. Sprawdź, czy Twoja nerwowa reakcja jest proporcjonalna do czynnika, który ją wywołał. Światełkiem alarmowym powinny być myśli w rodzaju:

Wszystko idzie źle! Nic z tego nie będzie! To się na pewno nie uda!

Świetnym sposobem jest sporządzenie listy konkretnych rzeczy, które rzeczywiście nie funkcjonują tak jak powinny. Zwykle okazuje się, że jest na niej zaledwie kilka punktów, nad którymi trzeba popracować.

Licz na innych

Samodzielne radzenie sobie z problemami bywa bardzo kuszące, jednak rzadko kiedy prowadzi do dobrych rezultatów. Dlatego nie wahaj się prosić o pomoc. To, co dla Ciebie jest ogromnym problemem, dla Twojego przyjaciela lub kolegi z pracy może okazać się błahostką. Warto mieć wokół siebie wypróbowany krąg wsparcia – sama świadomość istnienia takich osób daje nam poczucie bezpieczeństwa, a co za tym idzie – upragniony spokój.

Kiedy czujesz się przemęczony albo po prostu nie dajesz rady, pozwól innym sobie pomóc. Czasem zwykła rozmowa wystarczy, aby znowu złapać wiatr w żagle.

Odłącz się

Ciągłe bycie on-line i pod telefonem jest naprawdę wyczerpujące. Od czasu do czasu należy się wyłączyć i pozwolić organizmowi odpocząć od nieustannego bombardowania bodźcami. Każdy regeneruje się nieco inaczej, ale uwaga! Wypoczynek nie polega na zmuszaniu się do modnych sportów, wypadów do miejsc, w których „trzeba bywać” albo załatwianiu miliona domowych spraw. Prawdziwy relaks, niezbędny do zachowania równowagi, to podążanie za potrzebami organizmu. Leniuchowanie jest w cenie – każdy potrzebuje czasu na nicnierobienie, przysłowiowe gapienie się w ścianę.

Wyznacz sobie ramy czasowe, w których jesteś nieosiągalny dla współpracowników i klientów, ogłoś je innym i ściśle ich przestrzegaj. Zyskasz spokój, unikniesz wypalenia zawodowego, a do codziennych problemów będziesz podchodził z większą dozą cierpliwości.

Źródła:

• http://wyborcza.pl/1,76842,14068026,_Keep_calm_and_carry_on____historia_propagandowego.html
• http://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2014/02/06/how-successful-people-stay-calm/

Artykuł Jak zachować spokój w każdej sytuacji? pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Rynek pracy – pracodawcy mogą mieć problemy

Coraz bliższe otwarcie na pracowników z Polski niemieckiego rynku pracy oraz przyspieszająca wyraźnie gospodarka naszego zachodniego sąsiada zwiększają dodatkowo szanse na powtórkę sytuacji sprzed 5 – 6 lat. Wówczas polski rynek został „wymieciony” ze znacznej liczby pracowników. Pracodawcy mogą więc już niebawem mieć poważne problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

Kierunki zmian branżowego profilu ogłoszeń rekrutacyjnych wskazują na trwający proces naboru pracowników, których zadaniem będzie realizowanie strategii rozwoju i ekspansji. To poważna przesłanka potwierdzająca tezę o – póki co jeszcze delikatnym – rozpoczęciu w przedsiębiorstwach inwestycji.

Wzrost odsetka planowanych inwestycji odnotował również NBP w przywołanym wcześniej raporcie kwartalnym. Podniósł się wskaźnik związany z wielkością zatrudnienia, co w opinii analityków NBP wynika m.in. z tego, że mniejsze przedsiębiorstwa mają jeszcze wolne moce produkcyjne, podczas gdy w dużych firmach potencjał produkcyjny jest wykorzystywany w wyraźnie większym stopniu – pojawia się tam potrzeba jego rozbudowy.

Dane opracowano na podstawie ogłoszeń dostępnych w serwisie www.Praca.eGospodarka.pl, pochodzących z baz danych największych polskich portali rekrutacyjnych: HRK.PL, infoPraca.pl, JOBS.PL, KarierawFinansach.pl, praca.pl, pracuj.pl, przedstawiciele.pl, qpracy.pl oraz StepStone.pl. Statystyki powstały wyłącznie w oparciu o płatne ogłoszenia, głównie ze średnich i dużych przedsiębiorstw oraz agencji pośrednictwa pracy.

Artykuł Rynek pracy: mniejszy optymizm pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.