Millward Brown – Ranking MLM: marka osobista w biznesie

Kobieta w biznesie

Redakcja Ranking MLM — Sun, 26 Jul 2015 06:00:26 +0000

Być kobietą, być kobietą… to wcale nie taka prosta sprawa. W szczególności na rynku pracy. Społeczeństwo już dawno nakreśliło rolę kobiety, istoty empatycznej, której głównym zadaniem jest nawiązywanie więzi i pogłębianie relacji interpersonalnych. Idąc za stereotypami, o kobietach mówi się, że w pracy są zorganizowane, sumienne i dokładne. Jednak wielu pracodawców wciąż nie docenia wartości kobiet, zatrudniając na ważnych stanowiskach głównie mężczyzn.

Kobieta w statystkach

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w I kwartale 2015 roku udział kobiet w ogólnej licznie bezrobotnych wyniósł 50,4%. Bezrobotne kobiety, w przeciwieństwie do mężczyzn, posiadają głównie wykształcenie średnie i wyższe (54,7%). Poza tym, u kobiet częściej występuje długotrwałe bezrobocie, co znaczy, że pozostają one bez pracy przez okres powyżej 12 miesięcy (44,1% kobiet, 36,9% mężczyzn). Według Global Gender Gap Index 2014, Polska zajmuje 57 pozycję w rankingu dotyczącym wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na różnych płaszczyznach (w tym dotyczących rynku pracy), utrzymując niestety tendencję spadkową. Z czego wynikają te dane? Czy jesteśmy świadkami dyskryminacji płci?

Kobieta w społeczeństwie

Od wieków uwidocznione były różnice w wychowywaniu dziewczynek i chłopców, a co za tym idzie, podział ich późniejszych ról społecznych był wyraźnie zaznaczony. Dziewczynki wychowywano w domu, później wydawano dobrze za mąż, by rodziły dzieci i utrzymywały dom. Później sytuacja się zmieniła, pozwolono im się kształcić, kończyć uniwersytety, ale oczekiwania były wciąż podobne: znajdź miłego chłopca, weź ślub, wychowaj gromadkę dzieci. Jednak kobiety w XXI wieku stawiają swoje warunki. Chcą tego co mają mężczyźni: kariery, satysfakcji z pracy, dobrych pieniędzy. A wszystko to nie rezygnując jednocześnie z utartej w społeczeństwie roli żony i matki. Jak to pogodzić?

Kobieta w Polsce

Na kształt obecnego rynku pracy miała wpływ w dużej mierze transformacja ustrojowa. Chociaż sektor prywatny wchłonął większość pracowników sektora publicznego, to nagłym bezrobociem zostały dotknięte przede wszystkim kobiety. Głównego powodu spadku ich aktywizacji zawodowej możemy doszukać się w fakcie, że państwo wycofało się z obowiązku opieki nad dziećmi, a brak środków na rozwijanie ośrodków opiekuńczych zmusił kobiety do pozostania w domu. Dzisiejszej sytuacji kobiet zdecydowanie nie poprawia system polskich świadczeń socjalnych. Krótkie i niekorzystne finansowo urlopy macierzyńskie i wychowawcze, są jednym z najważniejszych czynników determinujących decyzje kobiet o opóźnieniu założenia rodziny.

Kobieta – matka w pracy

Z badań przeprowadzonych przez Millward Brown „Postawy Polaków wobec rynku pracy. Matki w pracy” wynika, że kobiety powracające z urlopów macierzyńskich mają większe trudności ze znalezieniem pracy niż pozostali kandydaci. Różnie oceniano jednak możliwości rozwoju kariery stwarzane przez pracodawców. 1/5 badanych pracowników uważa, że pracodawcy dyskryminują matki pod względem ich potencjalnego rozwoju. Natomiast 3/4 badanych uważa, że matki nie różnią się od innych pracowników pod względem efektywności wykonywanej przez nie pracy. Analizy badań podjęto się w artykule „Polacy: matki są dyskryminowane w pracy” na portalu www.polska.newsweek.pl. Kobiety, które posiadają umowę o pracę, nie boją się zakładać rodziny. Mają stabilną sytuację finansową i w większości przypadków, gwarantowany powrót na poprzednie stanowisko, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Inaczej sytuacja wygląda wśród kobiet z umową tzw. śmieciową. Pracodawcy nieprzychylnie patrzą na pracownika, który stawia warunek rocznego opuszczenia firmy. Sądzą wręcz, że takim zachowaniem, zaszkodzą w jej rozwoju. Wiąże się to ze stereotypowym postrzeganiem młodych matek, jako mniej wydajnych, roztargnionych i nieaktywnych.

Kobieta rywalka

Czy dyskryminacja kobiet na rynku pracy może wynikać ze strachu? Badania wykazują, że TAK! Psychologowie z University of Florida dowodzą, że mężczyźni boją się kobiet odnoszących sukcesy w życiu zawodowym. Według nich, kobiety są w stanie utożsamić się z sukcesem partnera, podczas gdy mężczyźni tylko swój sukces postrzegają jako kluczowy element ich poczucia własnej wartości. A do sukcesów kobiet podchodzą w sposób rywalizacyjny. Naukowcy doszukują się winy w głęboko zakorzenionych normach społecznych, które stawiają mężczyznę jako głowę rodziny, który powinien zadbać o jej dobrobyt pod każdym względem. Jeśli ktoś, czyli kobieta, próbuje robić to za nich lub nawet w partnerstwie z nimi, czują się zagrożeni.

Kobieta orkiestra

Dzisiejszy rynek pracy często wymusza na kobietach podejmowanie niekorzystnych dla nich decyzji. Zmusza je do rezygnacji z siebie, wyboru pomiędzy pracą a rodziną. Jednak kobieta przedsiębiorcza może mieć to czego zapragnie! Przy czym będzie z tego również czerpać satysfakcję. Idealną propozycją wychodzącą naprzeciw potrzebom kobiet jest marketing sieciowy. Umożliwia on stworzenie własnego biznesu, ułożenie elastycznego grafiku, a także zapewnia stabilne wynagrodzenia. Założenie rodziny nie będzie już problemem dla pracodawcy, ponieważ pracujesz sama dla siebie. Urlop macierzyński, urlop na żądanie, czy nieregularne godziny pracy, sama decydujesz o systematyce swoich działań. Praca z domu, blisko swojej rodziny, blisko nowonarodzonego cudu, też jest dodatkowym atutem. Kobieta nie musi rezygnować z kariery, sukcesu, prestiżu i dobrych pieniędzy. Może być zarówno matką jak i bizneswoman!

Współczesna kobieta pracująca na etacie jest świadoma panujących w Polsce realiów. Ambitna mama wie, że pracodawca niechętnie toleruje długie nieobecności, co grozi utratą stanowiska, na rzecz bardziej zdyscyplinowanego pracownika. Kobiety pracują często pod presją niedoceniającego otoczenia, wyznaczając sobie coraz to nowe cele, by udowodnić swoją wartość. I mimo, iż są lepiej wykształcone od mężczyzn, ciężko złamać jest powszechne i utarte normy społeczne. Jednak zadowolona kobieta to silna kobieta! A jak powiedział Napoleon Hill „Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć”.

Dominika Szafrańska

Źródła:

Artykuł Kobieta w biznesie pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Ile zarabiają i na co wydają – finansowy portret młodych

Redakcja Ranking MLM — Wed, 02 Apr 2014 06:00:33 +0000

Młodzi Polacy, czyli osoby w wieku 18 – 35 lat, to grupa bardzo zróżnicowana. Z jednej strony wykazująca się ambicją, wysokim wykształceniem i nierzadko robiąca karierę w korporacjach lub z sukcesem prowadząca własną firmę, z drugiej nierzadko pozostająca na garnuszku u rodziców, bez powodzenia szukająca pracy, zaciągająca kredyty na bieżące wydatki. Oczywiście nie jest to grupa jednolita, między 20 a 30-latkiem różnica jest spora: ten pierwszy zazwyczaj jeszcze się uczy i jeśli pracuje, to dorywczo, ten drugi ma (a przynajmniej oczekuje się od niego, aby miał) stabilne zatrudnienie i pomysł na życie, często również żonę lub męża i dzieci.

Etat czy własny biznes?

Raport „Finansowy portret młodych” przeprowadzony przez Instytut badawczy Millward Brown na zlecenie Krajowego Rejestru Długów to próba analizy sytuacji finansowej młodych Polaków, na potrzeby której przepytano 1021 osób. Z badania wynika, że 72 procent młodych ludzi utrzymuje się z pracy zarobkowej. Odsetek ten wzrasta wraz z wiekiem – po trzydziestce pracuje już 88 procent osób, z czego 66 procent ma podpisaną umowę o pracę. Ciekawe są zestawienia dotyczące pracy na własny rachunek, którą średnio deklaruje 14 procent kobiet i dokładnie taki sam odsetek mężczyzn (przy okazji okazało się, że młodzi mężczyźni pracują częściej niż kobiety – odpowiednio 79 i 65procent). Otóż najwięcej przedsiębiorców, bo 18 procent, mieści się w przedziale wiekowym 26-30 lat, później odsetek ten spada do 13 procent.

Ile zarabiają młodzi?

Średni dochód gospodarstwa domowego młodych wynosi 2 669 złotych. Najwyższe zarobki mają osoby z wykształceniem wyższym (3 219 złotych) i pracujące w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony (3 209 złotych). Najmniej przynoszą do domu osoby z wykształceniem zawodowym i te mieszkające na wsi (odpowiednio 2 280 i 2 490 złotych). Średni dochód gospodarstwa domowego wzrasta z wiekiem. Statystyczny mężczyzna wciąż zarabia o 552 złote więcej niż statystyczna kobieta.

Drodzy rodzice…

Wsparcie rodziców i innych członków rodziny to dla młodych bardzo ważna pozycja w domowym budżecie. O ile w przypadku osób uczących się jest to zrozumiałe (75 procent z nich korzysta z finansowego wsparcia), o tyle fakt, że 4 na 10 osób już wykształconych regularnie korzysta z pomocy rodziców już trochę mniej. Z raportu wynika, że 23 procent młodych nie musi martwić się o czynsz i rachunki, bo te opłacają rodzice, a 27 procent dostaje pieniądze na życie. Rodzice, poza fundowaniem jedzenia, nauki, Internetu czy biletów lub paliwa spłacają również zaciągnięte przez młodych pożyczki (6 procent w przypadku osób powyżej 26 roku życia), a czasem również raty kredytu hipotecznego (3 procent).

Jak wydają młodzi?

Średnie miesięczne wydatki gospodarstwa domowego młodych wynoszą 2 120 złotych, z czego najwięcej wydają oni na jedzenie (618 zł.), czynsz i rachunki (560 zł.), komunikację (299 zł.), a w dalszej kolejności raty pożyczek, raty kredytu hipotecznego, rachunki za telefon, opłata za naukę oraz rachunki za Internet.

Na jedzenie najwięcej wydają osoby powyżej 30 roku życia oraz te z wyższym wykształceniem. Rodziny z dziećmi wydają tylko o 23 złote więcej niż bezdzietne pary, a statystyczny singiel na jedzenie przeznacza nieco ponad 500 złotych. Wydatki na czynsz wzrastają proporcjonalnie do wielkości zamieszkiwanej miejscowości, natomiast mieszkańcy wsi wydają więcej na komunikację, w tym na paliwo.

Teoretycznie kwota pozostająca w portfelu po opłaceniu wszystkich comiesięcznych wydatków powinna wynosić średnio 549 złotych. Tymczasem aż 36 procentom młodych zdarza się niepłacenie rachunków w terminie, a 41 procent z nich tłumaczy to chwilowymi problemami finansowymi (35 procent po prostu zapomina, a aż 34 procent ma zbyt małe dochody na opłacenie rachunków). W takiej sytuacji można skorzystać z pomocy rodziny lub znajomych (41 proc.), ograniczyć inne wydatki (31 proc.), skorzystać z oszczędności (15 proc.) lub – eureka! – podjąć dodatkową pracę, na co decyduje się co 10 ankietowany.

Oszczędzać czy nie – oto jest pytanie

Oszczędza 47 procent młodych, z czego nieco więcej mężczyzn niż kobiet. Oszczędzanie nie jest jednak mocną stroną Polaków – większość z nich może się pochwalić oszczędnościami poniżej 5 tysięcy złotych, 13 procent ma odłożone 5-25 tysięcy, a tylko 5 procent dysponuje kwotą powyżej 25 tysięcy. Statystycznie największe oszczędności mają mężczyźni, osoby z wyższym wykształceniem, single oraz mieszkańcy dużych miast. Co ciekawe, odsetek oszczędzających maleje z wiekiem – po trzydziestce oszczędza już tylko 39 procent badanych.

Mimo wszystko zadowoleni

Zadowolenie ze swojej sytuacji finansowej deklaruje aż 48 procent ankietowanych, z czego 9 procent jest „bardzo zadowolonych”. Trochę więcej niż jedna piąta młodych jest ze swoich zarobków niezadowolona lub bardzo niezadowolona, natomiast 30 procent… nie ma zdania na ten temat (!). Okazuje się, że najbardziej optymistyczni są młodzi do 25 roku życia, a także mieszkańcy wsi. Niezadowolenie deklarują częściej osoby w wieku 25-30 lat, czyli te doświadczające pierwszego zderzenia z rzeczywistością oraz mieszkańcy dużych miast, w których wydatki są znacznie większe niż na tak zwanej prowincji.

Wnioski

Wnioski z raportu każdy może wyciągnąć sam. To, co rzuca się w oczy to fakt, że wciąż stosunkowo niewielu młodych Polaków decyduje się na prowadzenie własnej działalności, a w sytuacji, gdy wydatki przekraczają dochody, więcej osób woli pożyczyć pieniądze od rodziny lub zacisnąć pasa, niż poszukać pracy dodatkowej. Z drugiej strony młodzi raczej nie mogą liczyć na swoje oszczędności w sytuacji kryzysowej. Powód jest prosty – niemal połowa nie oszczędza wcale, a zdecydowana większość tych, którzy odkładają nie uzbierała nawet 5 tysięcy złotych.

Dziwi również fakt, że mimo wszystko młodzi Polacy są zadowoleni ze swojej sytuacji finansowej, a niemal co trzeci ankietowany nie ma zdania na ten temat… Czy to oznacza, że nie wie, czy pieniędzy mu wystarcza, czy po prostu woli o tym nie myśleć? A co z wydatkami „luksusowymi”, nieujętymi w badaniu, jak kupno samochodu, wyjazd na wakacje czy fundusze przeznaczane na sport lub hobby? W raporcie zabrakło również odpowiedzi na pytanie, jak wiele osób zamierza zmienić pracę na bardziej dochodową i czy faktycznie praca na etacie to marzenie młodych Polaków…

Pełny raport dostępny na stronie KRD: http://www2.krd.pl/Centrum-prasowe/Raporty.aspx

Artykuł Ile zarabiają i na co wydają – finansowy portret młodych pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Internetowa rewolucja – firma w sieci

Redakcja Ranking MLM — Sun, 09 Jan 2011 00:00:00 +0000

Internet stał się jednym z najważniejszych narzędzi w codziennym funkcjonowaniu firm. Tymczasem ponad 40% polskich przedsiębiorców nie posiada strony WWW. Problem dotyczy głównie sektora MSP. Sytuację ma zmienić akcja Internetowa Rewolucja, której celem jest aktywizacja firm do biznesowej obecności w sieci. Drugie z cyklu spotkań szkoleniowo-edukacyjnych odbyło się 23 listopada br. w Krakowie.

Polscy przedsiębiorcy, zwłaszcza ci najmniejsi, działający lokalnie, wciąż nie doceniają możliwości jakie niesie ze sobą Internet.

Właściciele firm najczęściej obawiają się dużych kosztów związanych z obecnością w sieci oraz braku wiedzy i kompetencji w tym zakresie. Potwierdzają to badania Millward Brown SMG/KRC. Wszystkie bariery można jednak łatwo pokonać. W ramach akcji Internetowa Rewolucja, firmy Google, home.pl oraz PKPP Lewiatan przygotowały bezpłatny pakiet rozwiązań umożliwiających łatwy start i działalność firm w wirtualnym świecie.

Internetowa Rewolucja

Internetowa Rewolucja cieszy się rosnącym zainteresowaniem wśród przedsiębiorców. W pierwszym roku funkcjonowania w akcji udział wzięło ponad 29 tysięcy firm. W Małopolsce dotychczas zdecydowało się na to ponad 2,5 tys. przedsiębiorców.

Dzień Internetowej Rewolucji zorganizowany na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie zgromadził blisko 1600 uczestników.

Cieszymy się, że Internetowa Rewolucja zyskuje coraz większą popularność wśród osób zainteresowanych biznesową obecnością w sieci. Pokazuje to, jak duże jest zapotrzebowanie wśród polskich przedsiębiorców na inicjatywy ułatwiające rozwijanie własnej działalności w Internecie. Mamy nadzieję, że przygotowany przez nas pakiet rozwiązań przekona uczestników, że obecność firmy w wirtualnym świecie nie musi wiązać się z dużymi nakładami pracy oraz środków finansowych

– mówi Marcin Kuśmierz, Dyrektor Zarządzający home.pl.
Dzięki Internetowej Rewolucji każdy z uczestników w kilku prostych krokach może bezpłatnie wprowadzić swoją firmę do globalnej sieci, pozwalającej nawiązywać nowe kontakty biznesowe, zdobywać klientów i promować swoją działalność.

Miejsca Google

Pierwszą z sugerowanych czynności w akcji Internetowa Rewolucja jest dodanie firmy do serwisu lokalizacyjnego Miejsca Google. Umożliwia on klientom, zwłaszcza tym, którzy szukają określonych produktów, bądź usług w swojej okolicy szybkie odnalezienie właściwej firmy.

Strona internetowa

Następny krok to własny adres WWW. Kompleksowe rozwiązania przygotowała firma home.pl, ponieważ użytkownik w jednym miejscu może zarejestrować domenę oraz otrzymać miejsce na serwerze, na którym przechowywana będzie jego strona internetowa. Bardzo ważnym elementem pakietu promocyjnego home.pl jest kreator stron internetowych, który w wygodny sposób pozwala budować witryny w sieci, nawet początkującym internautom. Całości dopełnia możliwość uruchomienia firmowych adresów e-mail. Jeżeli w trakcie korzystania z usług home.pl pojawią się jakiekolwiek wątpliwości użytkownik może korzystać profesjonalnej pomocy Biura Obsługi Klienta czynnego 24 godziny na dobę, na każdym etapie.

Promocja

Ostatnią bonifikatą oferowaną uczestnikom Internetowej Rewolucji jest kupon na realizacje pierwszej kampanii reklamowej w systemie Google AdWords. Dzięki temu można rozpocząć promowanie własnej strony i przyciągnąć zainteresowanie użytkowników.

Edukacja

Poza zdobyciem narzędzi Internetowa Rewolucja to również okazja do spotkań z ekspertami oraz wymiany doświadczeń i nawiązania nowych interesujących kontaktów biznesowych. Dlatego każde ze spotkań oferuje kilka bloków tematycznych adresowanych do różnych grup odbiorców. Dzięki temu, każdy z uczestników może zdobyć wiedzę, niezbędną z punktu widzenia jego działalności.

Artykuł Internetowa rewolucja – firma w sieci pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.