Kamila Ptasznik specjalizuje się w marketingu internetowym i używa do pracy głównie social media. Pomaga innym stawiać pierwsze kroki w pracy zdalnej. Z wykształcenia jest dyplomowanym Psychologiem Biznesu i głęboko wierzy w ludzki potencjał.

Mówi się, że do osiągnięcia sukcesu potrzebne są trzy elementy: właściwy czas, miejsce i osoba. Ale czy to oznacza, że mamy czekać na nadejście odpowiedniego czasu, osoby, a może właściwe miejsce samo ma do nas „przyjść”? Jeśli byłaby to prawda, to nikt nie miałby realnego wpływu na swoje życie. Czekając na nałożenie się tych trzech czynników, moglibyśmy się nigdy nie doczekać. Wydaje się więc logiczne, że to my jako ludzie, sami kształtujemy sprzyjające okoliczności. Co zatem sprawia, że jedni w tym samym czasie i miejscu osiągają sukcesy, a inni nie?

Zwycięzcy a przegrani

Każdy człowiek ma w swoim życiu różne etapy, nie zawsze mamy tyle samo sił, pomysłów czy motywacji. To od nas zależy, jak będziemy wykorzystywać każdy dzień. I tutaj właśnie można zaobserwować różnicę między zwycięzcami i przegranymi. Ci pierwsi działają aktywnie pomimo braku chęci, zmęczenia czy złej pogody. Nie koncentrują się oni na przeciwnościach, a stale myślą, po co to robią i jaki ma to dać im rezultat. Dla nich nie ma czegoś takiego jak dobry czas i zły czas podczas gdy drudzy wyczekują na lepszy moment i przez to przegrywają oraz nie osiągają celów. Wszystko więc zależy od naszego nastawienia i systematycznego działania.

Co ważne, aby mówić o starcie w biznesie, potrzebujemy podjąć decyzję o zaczęciu działania, a nie tylko o przyłączeniu się do biznesu. A więc złóżmy, że podjęliśmy decyzję i mamy odpowiednie nastawienie, ale co dalej? Być może znasz osoby, które aktywnie działają w jakiejś firmie od wielu lat, ale ich rezultatów jakoś nie widać. Pracują systematycznie, poznają nowych ludzi, rozwijają się, czytają książki, organizują spotkania i jeżdżą na konferencje. Co więc robią źle? Co jest powodem braku efektów? Tutaj wyłania się tajemnica skuteczności. Nie liczy się to, na ilu szkoleniach byłeś, ile prezentacji zrobiłeś czy ile nowych osób zagadałeś, ale w jakim czasie to zrobiłeś.

Świat rezultatów uwielbia tempo

Możesz odbyć tysiące spotkań i przeczytać setki książek, ale jeśli zajmie Ci to 20 lat, to na nic Ci się to nie zda. Wielkość rezultatów jest wynikiem zagęszczenia aktywności, dlatego start w biznesie jest taki ważny i powinien odbyć się dynamicznie. Można to porównać do startu samolotu. Żeby samolot mógł przelecieć z punktu A do punktu B, potrzebuje na samym starcie wygenerować najwięcej energii. Wszystkie silniki są włączone na pełną moc, zużywa on wtedy najwięcej paliwa i rozpędza się z całych sił, aż do momentu osiągnięcia bezpiecznej wysokości. Wtedy silniki zwalniają, odpina się pasy bezpieczeństwa, stewardessa podaje kawę, przekąski i można się zrelaksować. W biznesie jest podobnie. Jeśli na starcie mamy wielkie plany, ambicje i wizję sukcesu, ale zaczynamy działać „na spokojnie”, to niestety nie prowadzi do zamierzonych rezultatów. A wystarczy tylko robić te same czynności trochę częściej niż zwykle.

Wyobraź sobie, że zamiast 3 spotkań w tygodniu, odbędziesz 3 spotkania dziennie. Czy mogłoby to wpłynąć pozytywnie na Twoje finanse? Jestem pewna, że tak.

Podsumowując…

Warto zaangażować się bardziej na początku biznesu, ponieważ dzięki wygenerowaniu dodatkowej energii, jesteśmy w stanie rozpędzić go niczym samolot, który wznosi się w powietrze. „Na spokojnie” można działać, gdy ma się stabilną sytuację i odłożone pieniądze na koncie. Dlatego jeśli chcesz dobrze wystartować w biznesie, to zacznij dynamicznie i utrzymuj ten poziom zaangażowania aż do oczekiwanych rezultatów.

Autor: Kamila Ptasznik

Artykuł Start w biznesie – czy ma znaczenie? pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

O autorce

Kamila Ptasznik specjalizuje się w marketingu internetowym i używa do pracy głównie social media. Pomaga innym stawiać pierwsze kroki w pracy zdalnej. Z wykształcenia jest dyplomowanym Psychologiem Biznesu i głęboko wierzy w ludzki potencjał.

Rozwój i sukces są nierozłączne, ale tylko w tej kolejności dają stabilność i bezpieczeństwo. Być może słyszałeś stwierdzenie: „Przerósł go ten biznes” albo znasz historie „szczęśliwych” zwycięzców totolotka lub ludzi sukcesu, którzy zbyt szybko do niego doszli i później boleśnie upadli. Te osoby po prostu nie były gotowe na to, z czym przyszło im się zmierzyć. Nie były gotowe na prowadzenie biznesu, na sukces czy na duże pieniądze.

Dlaczego tak ważne jest, abyś dbał o swój rozwój nie mniej niż o rozwój swojego biznesu?

Sukces nie jest darmowy. Najczęściej jest on wypracowany i to właśnie droga, którą do niego idziesz, daje Ci szansę dojrzeć i odpowiednio się przygotować. W przedsiębiorczości ciągły rozwój i zdobywanie wiedzy powinno stać się Twoją największą pasją. Dokształcanie się prowadzi nie tylko do wzrostu Twoich kwalifikacji zawodowych, ale także powoduje wzrost umiejętności interpersonalnych i lepsze zrozumienie siebie, co jest kluczowe w osiąganiu wyznaczonych celów.

Dlatego właśnie lubię marketing sieciowy, bo tutaj najwyraźniej widać, że wszystko zależy od Twojego rozwoju. Na starcie dostajesz dostęp do szkoleń, które pomagają Ci stawać się lepszym. A im lepszy się stajesz, tym lepszych ludzi przyciągasz i lepiej idzie Ci pomaganie innym. Zdobywasz tym samym pewność siebie i zespół cech, które powodują wzrost Twojej organizacji. Czyli kolejność się zgadza – rozwój i biznes.

Sposobów na nasz rozwój jest wiele:

• Wzrastamy, gdy mierzymy się z naszymi słabymi stronami i przezwyciężamy lęk.
• Wzrastamy, gdy uczymy się od różnych ludzi, z różnych środowisk i kultur.
• Wzrastamy, gdy przyswajamy wiedzę z różnym branż czy dziedzin, dzięki temu mamy większe obycie i znajomość niektórych mechanizmów kierujących światem i nami.
• Wzrastamy, gdy czytamy książki, pracujemy nad sobą i jesteśmy w stanie poprawić relacje z partnerami biznesowymi czy rodziną.

Podsumowując…

Każdy sam wybiera swoją drogę, natomiast jedno jest pewne – Twój biznes rośnie, kiedy Ty rośniesz. Usłyszałam niedawno, że dostajemy tyle na ile jesteśmy gotowi. Można też powiedzieć, że sukces to spotkanie sposobności z przygotowaniem. Dlatego dbaj o swój umysł i o to, czym go karmisz, bo jest on jak ziemia, która przyjmie i odda to, co w niej zasiejesz. Wiedząc to, stwórz odpowiednie warunki, aby obfitość przyszła do Ciebie i zastała Cię w pełnej gotowości.

Artykuł Twój biznes rośnie, kiedy Ty rośniesz! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

O autorze

Kamila Ptasznik specjalizuje się w marketingu internetowym i używa do pracy głównie social media. Pomaga innym stawiać pierwsze kroki w pracy zdalnej. Z wykształcenia jest dyplomowanym Psychologiem Biznesu i głęboko wierzy w ludzki potencjał.

Ostatnie wydarzenia związane z epidemią Koronawirusa zmusiły wiele firm do zrewidowania swojego postrzegania pracy zdalnej. Nigdy wcześniej na tak wielką skalę nie odsyłano pracowników do tzw. home office. Ma to na celu zapewnienie większego bezpieczeństwa i komfortu pracy. Zauważono, że praca zdalna ma wiele plusów i co ciekawe wzrasta dzięki niej produktywność. Zachęca się więc ludzi do poszukiwania zajęcia, które będą mogli wykonywać z zacisza swojego domu. A co jeśli Twój zawód lub dotychczasowe umiejętności nie są ściśle związane z branżą IT i nie da się ich wykorzystać do sieci? Zarabianiem w Internecie zajmuje się już od kilku lat i mogę śmiało powiedzieć, że praca zdalna jest dla każdego i możesz zarabiać na wiele różnych sposobów. Poniżej przedstawię kilka najciekawszych rozwiązań.

YouTube

To, co do niedawna wydawało się jedynie rozrywką dla młodzieży, dziś jest poważnym biznesem. Coraz więcej osób zarabia setki tysięcy dolarów rocznie na swoich kanałach YouTube, a rekordzista z 2019 r. zainkasował 26 milionów dolarów! I był nim uwaga…8-letni Ryan Kaji! Dziś, dzięki Internetowi, możesz stać się aktorem, sławnym komikiem, rozpoznawalnym trenerem, tancerzem, a nawet reżyserem udostępniając swoje filmy. Każdego dnia miliony pomysłów przybierają formę krótkich filmów, a ich autorzy stają się sławni na cały świat. Nasz rodak Sylwester Wardęga ze swoimi produkcjami dotarł do setek milionów ludzi na całym świecie, stając się rozpoznawalnym, sławnym, a w konsekwencji bogatym YouTuberem. Poza Twoją odwagą, pomysłowością i opanowaniem podstawowych programów do obróbki wideo, nic nie stoi na przeszkodzie, żebyś to Ty przykuł naszą uwagę swoim filmem.

Blog – zarabianie na pasji

Jeśli jesteś osobą, która dobrze włada piórem (klawiaturą), potrafi merytorycznie przekazać wiedzę i lubi to robić, to warto zastanowić się nad tą formą działania. Jeśli chcesz utrzymywać się z bloga, musisz pisać na tematy, które Cię pasjonują. Jeśli nie zostanie zachowany ten warunek, bardzo szybko się wypalisz, a nowe tematy będą pojawiać się z trudem. Blogerzy dzielą się swoją wiedzą kulinarną, poczuciem humoru, testują dla Ciebie nowinki technologiczne, a nawet uczą podstaw Excel’a czy języków obcych. Żeby zarabiać na blogowaniu, warto pisać artykuły sponsorowane, wpisy za wynagrodzenie, wpisy barterowe, możesz prowadzić doradztwo/mentoring, sprzedawać swoje kursy i szkolenia, umieszczać linki afiliacyjne lub banery reklamowe. Dziś, aby stworzyć profesjonalnego bloga, nie potrzebujesz wybitnych zdolności graficznych. Możesz wykorzystać gotowe, darmowe szablony, dostępne np. na wordpress.com.

Trading

Z definicji trading to aktywność polegająca na spekulacji, której przedmiotem są zmieniające się ceny najróżniejszych aktywów inwestycyjnych. Trader to osoba, która angażuje się w kupno i sprzedaż aktywów na dowolnym rynku finansowym. Robi to dla siebie lub w imieniu innej osoby, lub instytucji. Trader może zarabiać dla instytucji finansowej, w tym przypadku wykorzystuje środki firmy i otrzymuje za to wynagrodzenia oraz premie. Może także pracować dla siebie, co oznacza, że handluje własnymi aktywami i zachowuje cały zysk dla siebie. Traderem może więc zostać każdy, kto dysponuje wolnymi środkami i podstawowymi umiejętnościami obsługi komputera. Jednak, aby robić to profesjonalnie, potrzeba sporego zakresu wiedzy, cierpliwości, odpowiedniego podejścia do zarządzania ryzykiem i doboru adekwatnych metod zarządzania kapitałem do stosowanej strategii. Jeśli więc lubisz analizować wykresy i trzymasz nerwy na wodzy, to może być dla Ciebie strzał w 10.

Programy partnerskie

Programy partnerskie oferują rodzaj współpracy, w której podmiot płaci, gdy dojdzie do transakcji. Mechanizm działania jest prosty i skuteczny. Firma, która sprzeda produkt lub usługę, dzieli się prowizją z programem partnerskim, a ten z partnerami, którzy do transakcji doprowadzili. Taka sytuacja jest wyjątkowo korzystna i firmy chętnie godzą się na taką współpracę. Zapotrzebowanie rynku spowodowało powstanie wielu bardzo dobrych programów, które generują ogromne obroty i wypłacają swoim partnerom wysokie prowizje. Sposobów na wygenerowanie dochodu przy użyciu programów partnerskich jest mnóstwo i poszczególni użytkownicy wypracowali własne strategie. Między innymi jest to umieszczanie linków referencyjnych na blogach i stronach internetowych oraz szeroko pojęte działania marketingowe w Social Media.

Marketing sieciowy, wielopoziomowy, MLM (Multi Level Marketing)

Podstawą marketingu sieciowego jest pominięcie tradycyjnych form sprzedaży (reklama w TV, sklepy stacjonarne itp.), na rzecz budowania niezależnych sieci odbiorców, do których produkt trafia bezpośrednio od producenta. Firmy, które wybierają taki rodzaj dystrybucji towarów, oszczędzają duże pieniądze na reklamie czy pośrednikach i dzielą się nimi z partnerami, którzy przyczynili się do zwiększenia obrotów. Rozliczany jesteś tutaj za efekt pracy- im większe obroty generuje Twoja sieć odbiorców, tym wyższe wynagrodzenie.
Mechanizm działania jest podobny do powyższego programu partnerskiego, bo również opiera się na polecaniu produktów lub usług, ale jest zasadnicza różnica w rozliczaniu. Polega ona na głębokości poziomów prowizji. Zdecydowana większość programów partnerskich oferuje jedno lub dwu poziomowe systemy wynagrodzeń, a w MLM można stworzyć swoją sieć odbiorców składającą się z tysięcy partnerów oraz wielu poziomów. Ma to realny wpływ na wysokość i stabilność Twojego wynagrodzenia. W MLM prowizję dostajesz za każdym zakupem, wszystkich osób w Twojej organizacji. Zyskujesz tym samym dochód tzw. odnawialny, co oznacza, że za raz wykonaną pracę możesz zarabiać pieniądze, w kolejnych miesiącach lub latach. Firmy marketingu sieciowego wynagradzają swoich partnerów za dobre wyniki, oferując im auta klasy premium i ekskluzywne wczasy. Partnerem firmy może zostać każdy, najczęściej warunkiem jest jednorazowy zakup produktów. Swoją strukturę odbiorców możesz rozbudowywać przez Internet, np. budując markę osobistą w Social Media.

Jak widzisz, możliwości zarabiania jest wiele. Praca zdalna dostępna jest dla każdego, daje ona wiele swobody i elastyczności. Masz także szansę na poznanie wartościowych osób z całego świata oraz zyskujesz możliwość częstszych podróży, bo pracujesz wszędzie tam, gdzie jest dostęp do Internetu. Twoje zarobki w dużej mierze zależą od efektu Twojej pracy, dlatego jeśli się zaangażujesz, to jesteś w stanie bardzo dobrze zarabiać, a nawet stworzyć pełnowartościowy biznes. Dodatkowym atutem są aspekty ekonomiczne- nie tracisz pieniędzy i czasu na dojazdy do pracy, możesz także zatrudnić się w Amerykańskiej firmie, a utrzymywać w Polsce czy Tajlandii, gdzie koszty życia są znacznie niższe. Tylko od Ciebie zależy, na jaką formę działania się zdecydujesz. Myślę, że w dobie aktualnych wydarzeń, warto otworzyć się na pracę zdalną i sprawdzić co Ci najbardziej odpowiada. Na początku dobrze jest, aby znaleźć osobę, która ma sukcesy w interesującej nas branży i zacząć się od niej uczyć. Pamiętaj też, aby angażując się w projekt myśleć długoterminowo, bo tylko takie działanie da Ci szansę odczuć prawdziwe korzyści.

Autor: Kamila Ptasznik

Artykuł Jakie są możliwości pracy zdalnej? pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

O autorze

Kamila Ptasznik ma 24 lata i pochodzi z Bydgoszczy. Jest mamą na pełen etat, która zarabia online w marketingu sieciowym i uczy tego innych. Z wykształcenia dyplomowany Psycholog Biznesu. Prywatnie jest zapaloną fitnesską, pasjonatką zdrowego stylu życia i podróży. Jej motto: „Uwierz, że masz, a będziesz miał”.

Artykuł Środowisko – Jak kształtuje naszą osobowość? pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

O autorze

Kamila Ptasznik ma 24 lata i pochodzi z Bydgoszczy. Jest mamą na pełen etat, która zarabia online w marketingu sieciowym i uczy tego innych. Z wykształcenia dyplomowany Psycholog Biznesu. Prywatnie jest zapaloną fitnesską, pasjonatką zdrowego stylu życia i podróży. Jej motto: „Uwierz, że masz, a będziesz miał”.

Od niedawna w dyskursie na temat pracy pojawia się nowa typologia społeczeństwa, podział ludzi na pokolenie X, Y i Z. Takie rozróżnienie ma na celu sprawniejsze dopasowanie potrzeb pracowników i pracodawców, ponieważ każde pokolenie różni postawa, hierarchia wartości, doświadczenie i wzorce zachowań. Inaczej do tematu pracy podchodzą nasi dziadkowie i rodzice, a inaczej podchodzimy my i nasze dzieci. Na to wszystko wpływa między innymi wychowanie, autorytety, a także sytuacja historyczna. Jaka praca będzie spełniała oczekiwania młodego pokolenia wchodzącego na rynek pracy? Aby się tego dowiedzieć, najpierw musimy poznać „Zetki”.

Kim jest pokolenie Z?

Trudno jest dokładnie określić ramy czasowe danego pokolenia. Wynika to poniekąd z szerokości geograficznej i związanej z nią dostępności technologii. W Polsce przyjmuje się, że pokolenie Z narodziło się mniej więcej po roku 1995. Te młode osoby otoczone światem postępującej cyfryzacji bardzo sprawnie wykorzystują technologię (a przede wszystkim internet) we wszystkich sferach swojego życia. Potrafią one łączyć i płynnie przenikać rzeczywistość fizyczną z cyfrową traktując ją równolegle. Według badań Gen Z Rising: Accenture Strategy 2017 U.S. College Graduate Employment Study, jest to pokolenie gotowe na wyzwania, ponieważ znaczna ich część, bo aż 78% jest pewna swoich kompetencji i czuje się dobrze przygotowana do współczesnego, cyfrowego rynku pracy. Mają oni wielkie plany na przyszłość, są przedsiębiorczy, nastawieni na szybkie przetwarzanie informacji, które czerpią głównie z internetu.

Co je charakteryzuje, jakie ma umiejętności i oczekiwania względem pracy?

W pracy ważne są dla nich tradycyjne wartości takie jak: stabilność, przejrzyste zasady, jasno określona ścieżka kariery, konkurencyjne wynagrodzenie. Jednak równie ważna jest dla nich wygoda i elastyczność. „Praca nie może wymagać rezygnacji z rzeczy niezbędnych w życiu prywatnym” – jak czytamy w badaniu firmy Deloitte „Pierwsze kroki na rynku pracy, 2018”. Musimy zrozumieć, że „Zetki” mają inną motywację do pracy niż ich starsi koledzy. Same pieniądze, nie są dla nich dostateczną motywacją, a jedynie środkiem do realizowania hobby, podróżowania i spełniania marzeń. Pokolenie Z zostało bardzo dowartościowane przez swoich rodziców. Są to często jedynacy, którzy żyją w świecie pełnym dóbr. Zwykle nie znają oni biedy czy głodu, potrzebę bezpieczeństwa mają zatem zapewnioną, dlatego dążą do zaspakajania wyższych potrzeb związanych z samorealizacją i samodoskonaleniem.

Rzeczywistość online

Naturalnym rozwiązaniem jest dla nich rzeczywistość online, w której są niemal od urodzenia, daje im ona szeroki ogląd na różne możliwości zarabiania i stwarza wprost idealne warunki do pracy zdalnej. Świat online jest dla nich otwarty, dlatego nie czują oni granic czy lęku przed innowacją – bardziej boją się rutyny i uwiązania. Pokolenie Z to osoby, które chcą mówić i chcą, by ich słuchano. Od dziecka wyrażają oni swoje zdanie na forach, dlatego praca, w której mają coś do powiedzenia, z pewnością przypadnie im do gustu. To pokolenie, które uwielbia tworzyć, wymyślać i zmieniać, dlatego firmy skostniałe, głuche na sugestie pracowników są spisane na klęskę w starciu z młodym pokoleniem. „Zetki” będą szukać idealnej pracy tak długo, aż ją znajdą lub stworzą. Taki pracownik niechętnie będzie pracował według czyjegoś harmonogramu, co nie zmienia faktu, że może dobrze wywiązywać się ze swoich zadań, których ukończenie wyznaczy ustalony wcześniej deadline. Dla wielu osób, reprezentujących starsze pokolenia, wydaje się to być czymś odrealnionym, jednak to właśnie dzięki nowemu pokoleniu pracowników mamy dzisiaj w wielu firmach kanapy, sofy, hamaki, telewizory czy miejsca do gier i integracji podczas przerw. Zmieniają oni pracę w miejsce, które jest przyjemne i przypomina dom lub miejsce spotkań.

Pokolenie Z na rynku pracy

Pokolenie Z będzie pracować w miejscach, w których jest im dobrze i wygodnie. Wybiorą oni firmy, w których ceni się indywidualne potrzeby każdego człowieka, wykorzystuje się technologię i daje dużo swobody. Jest to najlepszy czas dla firm marketingu sieciowego, gdzie partnerzy firmy mają realny wpływ na swoje wynagrodzenie, mają możliwość bezpośredniej pracy z ludźmi i samodzielnego wyznaczania sobie dni oraz godzin pracy. Ponadto w firmach MLM są bardzo przejrzyste zasady, z góry określone warunki wynagrodzeń oraz system motywacyjny, który stawia na rozwój i doszkalanie. Network marketing to rodzaj pracy pozwalający zarabiać całkowicie zdalnie z dowolnego miejsca – domu, parku, kawiarenki czy plaży. Dzięki erze cyfrowej nadszedł czas budowania wielkich zespołów online, łączących ludzi o podobnym przysposobieniu, z każdego zakątka świata.

Autor: Kamila Ptasznik, psycholog biznesu

Artykuł Pokolenie „Z” na rynku pracy pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

O autorze

Wszędzie mówi się o prawach, równouprawnieniu i równym traktowaniu kobiet. Wciąż jednak kobiety nie są dostatecznie doceniane i wynagradzane za swoją pracę i inwencję. Mają niższe zarobki na tych samych stanowiskach co mężczyźni, trudniej im o awans na stanowiska kierownicze i dyrektorskie, a często mają przerwę w życiu zawodowym, gdy decydują się na dziecko. Zwykle muszą też szybko do niej wrócić po urodzeniu dziecka, w przeciwnym wypadku mogą nie zastać już swojego stanowiska. W Polsce nie mamy też dostatecznego wsparcia finansowego dla kobiet, które decydują się zostać z dziećmi dłużej niż rok. Brak nam świadomości i edukacji odnośnie wpływu pierwszych lat życia dziecka na jego późniejszy rozwój. Z tego ostatniego powodu zaczęła się moja historia.

W XXI wieku kobiety w końcu mają pełen wachlarz możliwości rozwoju, na pewno dużo większy niż przed laty. Decyzję o szukaniu pracy zdalnej podjęłam na urlopie macierzyńskim. Zdecydowałam wówczas, że chcę zostać z synem w domu przynajmniej do 3 roku życia. Dla wielu kobiet taka decyzja jest niemożliwa do realizacji z powodów ekonomicznych i zawodowych. Mam swoje potrzeby, ambicje i cele dlatego musiałam znaleźć zajęcie, które będę mogła wykonywać z domu. Na szczęście era cyfrowa otwiera przed nami wiele nowych drzwi. Dostęp do internetu i globalizacja spowodowały, że możemy znaleźć w sieci najlepsze dla siebie zajęcie, za uczciwe wynagrodzenie i wykonywać je kiedy chcemy, z każdego zakątka świata z dostępem do internetu.

Era cyfrowa w biznesie – Bingo!

Uważam, że aby robić coś dobrze i bez wysiłku, trzeba to robić z pasją, dlatego warto znaleźć firmę, która będzie nam odpowiadała pod kątem swojej misji i gamy produktów. Z tego powodu zainteresowałam się branżą Wellness & Beauty. Mam świadomość tego, że można poprawić swoje zdrowie, samopoczucie i swój wygląd dzięki naturalnym metodom i produktom. Coraz więcej osób zauważa i boleśnie odczuwa skutki uboczne chemii, która jest w żywności, lekach i kosmetykach. Zaczynają oni przez to szukać alternatywnych sposobów leczenia i zdrowych produktów wysokiej jakości. Holistyczne podejście do człowieka jest teraz w modzie i cenie. Bardzo wiele osób chce odzyskać lub zachować równowagę w sferze umysłu, ciała i ducha. Na świecie branża wellness rozwija się w bardzo szybkim tempie, osiągając w 2017 roku wartość ponad 4 bilionów dolarów! Reprezentuje ona 5,3% wartości globalnej ekonomii.

Powyższe fakty i chęć niesienia pomocy innym, zarówno w sferze zdrowotnej jak i zawodowej przesądziły o wyborze. Większość uczciwych ofert odnosi się do afiliacji, czyli polecania produktów lub usług w Internecie. Są to firmy marketingu sieciowego lub firmy, które poprzez prosty program partnerski dzielą się zyskami z partnerami. Do rozpoczęcia takiej pracy zazwyczaj nie potrzeba doświadczenia. Z wykształcenia jestem Psychologiem Biznesu, dlatego tematy marketingu, wpływu reklamy oraz kreowania marki osobistej nie są mi obce. Zapewniam jednak, że wszystkiego, co potrzebne, aby zarabiać online, można nauczyć się w praktyce.

Dziś pracuję głównie zdalnie na swoim smartfonie

Dzięki ciekawości, aby spróbować czegoś zupełnie nowego, zarabiam bardzo dobre pieniądze, poświęcając się pracy tyle, jak bardzo mogę i chcę. Pomagam kobietom, młodym mamom, a także wszystkim, którzy stawiają pierwsze kroki w biznesie online odnaleźć się na rynku, tworząc stabilną alternatywę dla etatu. Dzięki temu poznaję wiele wspaniałych, pracowitych i otwartych ludzi, z którymi buduję rynek Wellness & Beauty w Polsce. Uczę od podstaw, jak działa marketing w Internecie i Social Media z użyciem nowoczesnych technologii i automatyzacji.

Cyfryzacja wprowadziła nas w nowy wymiar pracy

To, co dla większości było marzeniem, dziś staje się codziennością. Marketing wielopoziomowy i praca zdalna pozwalają na budowanie czegoś trwałego, na własnych warunkach i z pomocą innych. Wyzwania, które stawia przed kobietami świat biznesu, dzisiaj są łatwiejsze do przyjęcia. W network marketingu sami wyznaczamy sobie dni i godziny pracy. Pracujemy z ludźmi przedsiębiorczymi, mającymi podobne pasje i cele do naszych. Możemy decydować kiedy spędzamy czas z rodziną i przyjaciółmi, a kiedy poświęcamy się pracy. Sądzę, że kluczową kwestią jest znalezienie odpowiedniej osoby, która pokaże system, strategię, narzędzia do pracy i zaopatrzy w odpowiednią wiedzę, abyśmy od początku czuli się pewnie i profesjonalnie. Dzięki temu, że społeczność zaangażowana we wspólny projekt dzieli się wiedzą, praktycznie każdy może zacząć się nim zajmować. Wystarczy otwarty umysł, trochę systematyczności i wytrwałości.

Autor: Kamila Ptasznik, psycholog biznesu

Artykuł Era cyfrowa szansą dla kobiet w biznesie pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.