Wyczuj dobry moment

Wiele razy zastanawiałeś się, czy to odpowiedni czas, aby zmienić pracę i nigdy nie podjąłeś ostatecznej decyzji? To pierwszy znak, żeby zacząć rozglądać się za nową. Jeśli w Twojej głowie zaświtała myśl, aby porzucić obecne stanowisko – zrób to! Zaufaj swojemu umysłowi, który właśnie wysyła Ci pierwsze sygnały, abyś zastanowił się co dalej. Przeanalizuj plusy i minusy, jakie daje Ci obecna praca. Jeśli wypiszesz więcej minusów, nie masz się nad czym zastanawiać. Najważniejsze, abyś czuł, że to, co robisz przynosi Ci osobistą satysfakcję.

To jest mój cel!

Kiedy byłeś mały, miliony razy wyobrażałeś sobie, kim będziesz w przyszłości i wtedy nie widziałeś żadnych przeszkód na swojej drodze. Miałeś jasno wytyczony cel i wciąż powtarzałeś, że będziesz właśnie… piosenkarzem, astronautą, prezydentem, nauczycielem, pilotem odrzutowców. Czy dzisiaj jesteś zadowolony z tego kim jesteś „w przyszłości”? Marzenia z dzieciństwa nie są planami na całe życie, ale to nie znaczy, że nie warto planować. Kiedy mamy cel na horyzoncie, trzeba zastanowić się, czy to co robimy, pomaga nam w dążeniu do niego. Zastanów się, czy Twoja praca pomaga Ci się rozwijać. Jeśli czujesz się niedoceniany przez pracodawcę, czujesz, że wiesz więcej, a nikt nie chce Cię wysłuchać – uciekaj! To na pewno nie pomoże Ci dojść do celu, a co najwyżej wpędzi Cię w problemy zdrowotne i osłabi Twoją motywację oraz chęć działania!

Jak tam w pracy? – Dobrze, nic się nie zmieniło…

Zdarza Ci się właśnie tak odpowiadać na pytania? To zła odpowiedź – jeśli nic się nie zmienia, nie jest dobrze! Rutyna to najgorsze, co może spotkać młodego, zdeterminowanego człowieka, który ma jeszcze przed sobą świat pełen nowych wyzwań i doświadczeń. Czasami trudno jest zauważyć nam, że popadliśmy w rutynę, jeśli jednak odkryjemy ten smutny fakt, postarajmy się jak najszybciej coś z nim zrobić!

Czy w pracy robisz ciągle to samo, a Twoja sytuacja zawodowa wciąż stoi w tym samym miejscu? To kolejny znak, aby zmienić pracę! Pamiętaj, że tylko Ty możesz wziąć życie w swoje ręce i kierować nim tak, aby wpadło na odpowiedni tor. Pozbądź się bezpiecznej, ale nie przynoszącej efektów i satysfakcji pracy i zacznij szukać czegoś, co wzbogaci Cię o lepsze samopoczucie, nowe doświadczenia, a także doda świeżości w Twoim życiu.

Zespół i… ja

Nie czujesz się członkiem zespołu firmy, w której pracujesz? Czujesz, że nie pasujesz do miejsca i ludzi, którzy Cię otaczają? Zamknij ten etap w swoim życiu, ponieważ wpływa to źle na Twoje samopoczucie, które jest kluczowe w dążeniu do bycia zadowolonym ze swojej pracy. Komfort psychiczny jest ważny dla Twojego dalszego rozwoju. Poczucie samozadowolenia pozwala Ci pozytywnie podejść do nowych wyzwań czekających Cię każdego dnia! Nie zaniedbuj siebie kosztem stałej pensji, ważniejszy jest człowiek – nie pieniądze.

Powiedziałem „tak”…

Jeśli czytając ten artykuł opowiedziałeś „tak” na zadane przez nas pytania, powinieneś poważnie zastanowić się nad zmianą dotychczasowej pracy. Nie bój się podejmować decyzji, nie stój w miejscu. Jeżeli jesteś osobą komunikatywną, lubisz wyzwania oraz świadomość, że wszystko zależy od Ciebie, przyjrzyj się możliwościom, jakie daje marketing rekomendacyjny.

Artykuł Czy to już czas na zmianę pracy? pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Wyczuj dobry moment

Wiele razy zastanawiałeś się, czy to odpowiedni czas, aby zmienić pracę i nigdy nie podjąłeś ostatecznej decyzji? To pierwszy znak, żeby zacząć rozglądać się za nową. Jeśli w Twojej głowie zaświtała myśl, aby porzucić obecne stanowisko – zrób to! Zaufaj swojemu umysłowi, który właśnie wysyła Ci pierwsze sygnały, abyś zastanowił się co dalej. Przeanalizuj plusy i minusy, jakie daje Ci obecna praca. Jeśli wypiszesz więcej minusów, nie masz się nad czym zastanawiać. Najważniejsze, abyś czuł, że to, co robisz przynosi Ci osobistą satysfakcję.

To jest mój cel!

Kiedy byłeś mały, miliony razy wyobrażałeś sobie, kim będziesz w przyszłości i wtedy nie widziałeś żadnych przeszkód na swojej drodze. Miałeś jasno wytyczony cel i wciąż powtarzałeś, że będziesz właśnie… piosenkarzem, astronautą, prezydentem, nauczycielem, pilotem odrzutowców. Czy dzisiaj jesteś zadowolony z tego kim jesteś „w przyszłości”? Marzenia z dzieciństwa nie są planami na całe życie, ale to nie znaczy, że nie warto planować. Kiedy mamy cel na horyzoncie, trzeba zastanowić się, czy to co robimy, pomaga nam w dążeniu do niego. Zastanów się, czy Twoja praca pomaga Ci się rozwijać. Jeśli czujesz się niedoceniany przez pracodawcę, czujesz, że wiesz więcej, a nikt nie chce Cię wysłuchać – uciekaj! To na pewno nie pomoże Ci dojść do celu, a co najwyżej wpędzi Cię w problemy zdrowotne i osłabi Twoją motywację oraz chęć działania!

Jak tam w pracy? – Dobrze, nic się nie zmieniło…

Zdarza Ci się właśnie tak odpowiadać na pytania? To zła odpowiedź – jeśli nic się nie zmienia, nie jest dobrze! Rutyna to najgorsze, co może spotkać młodego, zdeterminowanego człowieka, który ma jeszcze przed sobą świat pełen nowych wyzwań i doświadczeń. Czasami trudno jest zauważyć nam, że popadliśmy w rutynę, jeśli jednak odkryjemy ten smutny fakt, postarajmy się jak najszybciej coś z nim zrobić!

Czy w pracy robisz ciągle to samo, a Twoja sytuacja zawodowa wciąż stoi w tym samym miejscu? To kolejny znak, aby zmienić pracę! Pamiętaj, że tylko Ty możesz wziąć życie w swoje ręce i kierować nim tak, aby wpadło na odpowiedni tor. Pozbądź się bezpiecznej, ale nie przynoszącej efektów i satysfakcji pracy i zacznij szukać czegoś, co wzbogaci Cię o lepsze samopoczucie, nowe doświadczenia, a także doda świeżości w Twoim życiu.

Zespół i… ja

Nie czujesz się członkiem zespołu firmy, w której pracujesz? Czujesz, że nie pasujesz do miejsca i ludzi, którzy Cię otaczają? Zamknij ten etap w swoim życiu, ponieważ wpływa to źle na Twoje samopoczucie, które jest kluczowe w dążeniu do bycia zadowolonym ze swojej pracy. Komfort psychiczny jest ważny dla Twojego dalszego rozwoju. Poczucie samozadowolenia pozwala Ci pozytywnie podejść do nowych wyzwań czekających Cię każdego dnia! Nie zaniedbuj siebie kosztem stałej pensji, ważniejszy jest człowiek – nie pieniądze.

Powiedziałem „tak”…

Jeśli czytając ten artykuł opowiedziałeś „tak” na zadane przez nas pytania, powinieneś poważnie zastanowić się nad zmianą dotychczasowej pracy. Nie bój się podejmować decyzji, nie stój w miejscu. Jeżeli jesteś osobą komunikatywną, lubisz wyzwania oraz świadomość, że wszystko zależy od Ciebie, przyjrzyj się możliwościom, jakie daje marketing rekomendacyjny: http://alterbusiness.info/multi-level-marketing/

Artykuł Czy to już czas na zmianę pracy? pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Dwudziestosiedmioletni magister zarządzania w gastronomii i hotelarstwie. Dziewięć lat w zawodzie. Zaczynając jako kelner, Jacek pracował w największych hotelach w Warszawie: Sheraton, Westin, Mercure czy Intercontinential. Jednak wciąż czegoś mu brakowało. Czego?

Dominika Szafrańska: Jacku, jak wyglądało Twoje życie przed poznaniem Multi-Level Marketingu?

Jacek Ostrowski: Godziny pracy w gastronomii dawały mi w kość, a nocne zmiany były bardzo wyczerpujące. Nie mogłem już dłużej wytrzymać takiego trybu życia, dlatego – gdy w moim życiu pojawiła się okazja, aby spróbować swoich sił w branży telekomunikacyjnej – skorzystałem bez wahania. Potężna, prężnie rozwijająca się firma, duża korporacja, jeden z głównych operatorów telekomunikacyjnych na polskim rynku. Na początku bardzo zaangażowałem się w wykonywaną pracę, myśląc, że jak dam z siebie wszystko to zostanę doceniony i po części tak się stało. Po kilku latach współpracy z umowy zlecenie przeszedłem na umowę o pracę. Ale co dalej?

Poznałem aspekty pracy w korporacji, gonitwę za wynikami – tzw. „wyścig szczurów”. To mało komfortowe miejsce do spełniania marzeń. Któregoś zwykłego dnia w pracy zadałem sobie pytanie: co naprawdę chcę w życiu robić?. Byłem skłonny zainwestować w coś trochę pieniędzy i stworzyć swój biznes lub otworzyć działalność gospodarczą, która dawałaby mi jakąś unikatową wartość. Zrozumiałem, że chciałbym mieć coś wyjątkowego, coś naprawdę niepowtarzalnego, unikatowy produkt czy usługę, która w jakiś sposób będzie pomagała ludziom, rozwiązywała ich problemy i dawała szczególną wartość. Po trzech miesiącach dostałem szansę. Okazało się, że coś takiego naprawdę istnieje. Więc – uważaj o czym myślisz, bo uwierz mi – dostaniesz to!

D.S.: I tak zaczęła się Twoja przygoda z MLM?

J.O.: Generalnie tak. Kiedy miałem 24 lata, moja przyszła teściowa zaprosiła mnie na spotkanie biznesowe. Pojechaliśmy z narzeczoną do domu jednego z kluczowych liderów branży MLM. Oboje nie wiedzieliśmy, czego się spodziewać. Na początku nic specjalnego się nie wydarzyło, spotkałem człowieka, który mówił coś o jagodzie Acai, o marketingu rekomendacyjnym i o szansie biznesowej. W dodatku można było zarobić trochę pieniędzy, poprawić zdrowie swoje i swoich najbliższych. Przekalkulowałem ryzyko i podjąłem właściwą dla siebie decyzję. W ten właśnie sposób związałem się z firmą Monavie. Przeprowadziłem swoje własne śledztwo, sprawdziłem firmę, branżę i wszystkie produkty. Okazało się, że jest to temat godny polecenia, bo przecież każdy z nas potrzebuje zarówno zdrowia, jak i możliwości zarobienia dodatkowych pieniędzy. W Europie widać kryzys gospodarczy, ludzie coraz częściej szukają alternatyw, często pracują na kilka etatów i nie mają nawet pojęcia, tak jak ja nie miałem, że istnieje inna szansa na uzyskanie własnej wolności.

W marcu 2015 roku zapadła decyzja o połączeniu firmy Monavie z firmą Jeunesse. W ten sposób od 01.06.2015 r. wystartowaliśmy już pod jedną, scaloną marką Jeunesse. Razem z moją narzeczoną, Aleksandrą, doszliśmy do pozycji perły w planie marketingowym i na pewno na tym nie poprzestaniemy.

D.S.: Czym jest dla Ciebie marketing sieciowy? Hobby, pasja czy sposób na życie? Dlaczego nie praca na etacie?

J.O.: Uważam, że praca na etacie nie jest zła, ale czy dobra? Wszystko zależy od perspektywy, z której patrzysz. W pracy etatowej bywamy mocno ograniczani, szef mówi nam jak mamy pracować, gdzie mamy pracować, z kim i za ile. Co miesiąc zamieniamy swój czas na pieniądze. Jedyna gwarancja to trzymiesięczne wypowiedzenie, pod warunkiem, że posiadamy umowę o pracę na czas nieokreślony, a z rozmów przeprowadzanych z ludźmi wynika, że nawet o to jest trudno w dzisiejszych czasach. Myślę, że na początku warto rozpocząć pracę na etacie i dodatkowo po pracy budować swoje drugie źródło dochodu, które w przyszłości może doprowadzić nas do własnej, prywatnej wolności, która dla każdego będzie inna.

D.S.: Jak wygląda życie lidera MLM?

J.O.: Życie lidera to czas spędzony z ludźmi: spotkania, rozmowy, wspólne wyjazdy – krajowe i za granicę. Cieszę się, że mogłem dołączyć do społeczności, która wzajemnie się wspiera, motywuje i dąży do wspólnego celu. Najważniejszy jest zespół i ludzie, którzy poszli za Tobą, to im warto pomóc i zaangażować się we współpracę.

D.S.: Co pozwoliło Ci osiągnąć sukces w MLM? Doświadczenie, wykształcenie, a może cechy charakteru?

J.O.: Zaczynając w branży MLM nie miałem żadnego doświadczenia finansowego ani biznesowego. Początki były trudne i musiałem ciężko pracować nad własnymi kompetencjami. Niektórym osobom trudno jest przenieść się z pozycji mistrza do pozycji ucznia. Ego gra bardzo ważną rolę w naszym życiu, ale w moim przypadku to ja wygrałem walkę o władzę!

Moje wykształcenie też nie miało wpływu na sukces. Myślę, że to głównie cechy mojego charakteru i szczere chęci miały największy wpływ na sukces. Trzeba przyznać, że byłem głodny sukcesu. Zacząłem pracować nad sobą i poznałem, czym dokładnie jest rozwój osobisty. Zacząłem od czytania książek i słuchania audiobooków. I choć ciężko się do tego przyznać, przez 2 lata przeczytałem więcej książek niż przez całe swoje wcześniejsze życie. Jedna z najważniejszych cech w tym biznesie to wytrwałość i systematyczność i to dzięki nim wytrzymałem trudne chwile.

D.S.: Czy polski rynek wspiera młodych biznesmenów?

J.O.: Nie zauważyłem, aby rynek wspierał młodych przedsiębiorców. Póki sam nie podejmiesz decyzji, że chcesz coś zmienić w swoim życiu, że chcesz coś zrobić, to nic się nie wydarzy. Wyjście z inicjatywą należy do Ciebie.

D.S.: Co sądzisz o problemie migrujących młodych ludzi?

J.O.: W dzisiejszych czasach dużo osób wyjeżdża za granicę, co zaobserwowałem wśród swoich znajomych. Szukają lepszego życia, większych perspektyw i szans. Nic dziwnego. W Polsce nadal płace są najniższe w porównaniu do Europy, natomiast koszty życia bezustannie rosną. Ja zostałem w kraju i chcę pokazać innym, że dzięki tej branży nie trzeba uciekać za granicę. MLM jest jedną z lepszych alternatyw jakie poznałem w życiu i według mnie jest rozwiązaniem dzisiejszego problemu migracji. Trzeba tylko dać sobie trochę czasu, aby zrozumieć ten system. Dlatego też jednym z moich głównych celów jest edukacja o marketingu sieciowym. Większość ludzi kojarzy nazwę, zna często mylne i nieprzychylne opowieści, ale nie ma pojęcia, czym tak naprawdę jest Multi-Level Marketing.

D.S.: Jakie są Twoje rady dla wszystkich tych, którzy zostają i próbują swoich sił na polskim rynku?

J.O.: Wszystkim, którzy chcą i pragną od życia czegoś więcej, życzę z całego serca, aby się nie poddawali w poszukiwaniu rozwiązań dla siebie.

Zbadajcie rynek, sprawdźcie firmy z tej branży, dajcie sobie czas i zaangażujcie się na kilka lat, tak aby móc później stworzyć dla siebie coś naprawdę wyjątkowego, coś co będzie dawało wartość i rozwiązywało zarówno Wasze problemy, jak i innych ludzi. MLM to idealne miejsce dla tych, którzy nie dysponują dużym kapitałem. Tutaj nie trzeba mieć setek tysięcy czy milionów złotych. Nie trzeba mieć też doświadczenia, ponieważ wszystkiego można się nauczyć, jeżeli tylko są chęci. Jest kilka warunków, a jednym z nich jest zaangażowanie, dlatego warto jest stworzyć plan działania. Pamiętajcie, że bez zaangażowania nie osiągniecie żadnych rezultatów.

D.S.: Jacku, co przyniesie przyszłość? Jakie są Twoje cele, marzenia?

J.O.: Przyszłość wygląda obiecująco dzięki temu, że poznałem branżę Multi-Level Marketingu. Uważam, że inaczej nie miałbym realnej szansy na realizację swoich marzeń, nikt w życiu nie przyszedł do mnie i nie powiedział mi:

Hej Jacek, słuchaj, mam świetny pomysł na biznes, może spróbujemy stworzyć razem coś naprawdę spektakularnego?

Nie czekałem, podjąłem decyzję, a teraz mam pojazd, który myślę, że dowiezie moich biznes-partnerów i mnie tam, gdzie sobie tego życzymy. Moim celem i marzeniem jest to, aby ludzie w moim zespole, którzy zaangażowali się we współpracę ze mną, zarabiali pieniądze, które w przyszłości będą mogły stać się narzędziem do spełniania ich marzeń i celów, bo wiem, że jeżeli pomogę im osiągnąć to czego pragną, to sam osiągnę sukces, na który ciężko pracuję.

D.S.: Dziękuję za rozmowę i życzę powodzenia

Dominika Szafrańska

Artykuł Jacek Ostrowski zdradza: zaangażowanie kluczem do sukcesu pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Etat czy własny biznes?

Raport „Finansowy portret młodych” przeprowadzony przez Instytut badawczy Millward Brown na zlecenie Krajowego Rejestru Długów to próba analizy sytuacji finansowej młodych Polaków, na potrzeby której przepytano 1021 osób. Z badania wynika, że 72 procent młodych ludzi utrzymuje się z pracy zarobkowej. Odsetek ten wzrasta wraz z wiekiem – po trzydziestce pracuje już 88 procent osób, z czego 66 procent ma podpisaną umowę o pracę. Ciekawe są zestawienia dotyczące pracy na własny rachunek, którą średnio deklaruje 14 procent kobiet i dokładnie taki sam odsetek mężczyzn (przy okazji okazało się, że młodzi mężczyźni pracują częściej niż kobiety – odpowiednio 79 i 65procent). Otóż najwięcej przedsiębiorców, bo 18 procent, mieści się w przedziale wiekowym 26-30 lat, później odsetek ten spada do 13 procent.

Ile zarabiają młodzi?

Średni dochód gospodarstwa domowego młodych wynosi 2 669 złotych. Najwyższe zarobki mają osoby z wykształceniem wyższym (3 219 złotych) i pracujące w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony (3 209 złotych). Najmniej przynoszą do domu osoby z wykształceniem zawodowym i te mieszkające na wsi (odpowiednio 2 280 i 2 490 złotych). Średni dochód gospodarstwa domowego wzrasta z wiekiem. Statystyczny mężczyzna wciąż zarabia o 552 złote więcej niż statystyczna kobieta.

Drodzy rodzice…

Wsparcie rodziców i innych członków rodziny to dla młodych bardzo ważna pozycja w domowym budżecie. O ile w przypadku osób uczących się jest to zrozumiałe (75 procent z nich korzysta z finansowego wsparcia), o tyle fakt, że 4 na 10 osób już wykształconych regularnie korzysta z pomocy rodziców już trochę mniej. Z raportu wynika, że 23 procent młodych nie musi martwić się o czynsz i rachunki, bo te opłacają rodzice, a 27 procent dostaje pieniądze na życie. Rodzice, poza fundowaniem jedzenia, nauki, Internetu czy biletów lub paliwa spłacają również zaciągnięte przez młodych pożyczki (6 procent w przypadku osób powyżej 26 roku życia), a czasem również raty kredytu hipotecznego (3 procent).

Jak wydają młodzi?

Średnie miesięczne wydatki gospodarstwa domowego młodych wynoszą 2 120 złotych, z czego najwięcej wydają oni na jedzenie (618 zł.), czynsz i rachunki (560 zł.), komunikację (299 zł.), a w dalszej kolejności raty pożyczek, raty kredytu hipotecznego, rachunki za telefon, opłata za naukę oraz rachunki za Internet.

Na jedzenie najwięcej wydają osoby powyżej 30 roku życia oraz te z wyższym wykształceniem. Rodziny z dziećmi wydają tylko o 23 złote więcej niż bezdzietne pary, a statystyczny singiel na jedzenie przeznacza nieco ponad 500 złotych. Wydatki na czynsz wzrastają proporcjonalnie do wielkości zamieszkiwanej miejscowości, natomiast mieszkańcy wsi wydają więcej na komunikację, w tym na paliwo.

Teoretycznie kwota pozostająca w portfelu po opłaceniu wszystkich comiesięcznych wydatków powinna wynosić średnio 549 złotych. Tymczasem aż 36 procentom młodych zdarza się niepłacenie rachunków w terminie, a 41 procent z nich tłumaczy to chwilowymi problemami finansowymi (35 procent po prostu zapomina, a aż 34 procent ma zbyt małe dochody na opłacenie rachunków). W takiej sytuacji można skorzystać z pomocy rodziny lub znajomych (41 proc.), ograniczyć inne wydatki (31 proc.), skorzystać z oszczędności (15 proc.) lub – eureka! – podjąć dodatkową pracę, na co decyduje się co 10 ankietowany.

Oszczędzać czy nie – oto jest pytanie

Oszczędza 47 procent młodych, z czego nieco więcej mężczyzn niż kobiet. Oszczędzanie nie jest jednak mocną stroną Polaków – większość z nich może się pochwalić oszczędnościami poniżej 5 tysięcy złotych, 13 procent ma odłożone 5-25 tysięcy, a tylko 5 procent dysponuje kwotą powyżej 25 tysięcy. Statystycznie największe oszczędności mają mężczyźni, osoby z wyższym wykształceniem, single oraz mieszkańcy dużych miast. Co ciekawe, odsetek oszczędzających maleje z wiekiem – po trzydziestce oszczędza już tylko 39 procent badanych.

Mimo wszystko zadowoleni

Zadowolenie ze swojej sytuacji finansowej deklaruje aż 48 procent ankietowanych, z czego 9 procent jest „bardzo zadowolonych”. Trochę więcej niż jedna piąta młodych jest ze swoich zarobków niezadowolona lub bardzo niezadowolona, natomiast 30 procent… nie ma zdania na ten temat (!). Okazuje się, że najbardziej optymistyczni są młodzi do 25 roku życia, a także mieszkańcy wsi. Niezadowolenie deklarują częściej osoby w wieku 25-30 lat, czyli te doświadczające pierwszego zderzenia z rzeczywistością oraz mieszkańcy dużych miast, w których wydatki są znacznie większe niż na tak zwanej prowincji.

Wnioski

Wnioski z raportu każdy może wyciągnąć sam. To, co rzuca się w oczy to fakt, że wciąż stosunkowo niewielu młodych Polaków decyduje się na prowadzenie własnej działalności, a w sytuacji, gdy wydatki przekraczają dochody, więcej osób woli pożyczyć pieniądze od rodziny lub zacisnąć pasa, niż poszukać pracy dodatkowej. Z drugiej strony młodzi raczej nie mogą liczyć na swoje oszczędności w sytuacji kryzysowej. Powód jest prosty – niemal połowa nie oszczędza wcale, a zdecydowana większość tych, którzy odkładają nie uzbierała nawet 5 tysięcy złotych.

Dziwi również fakt, że mimo wszystko młodzi Polacy są zadowoleni ze swojej sytuacji finansowej, a niemal co trzeci ankietowany nie ma zdania na ten temat… Czy to oznacza, że nie wie, czy pieniędzy mu wystarcza, czy po prostu woli o tym nie myśleć? A co z wydatkami „luksusowymi”, nieujętymi w badaniu, jak kupno samochodu, wyjazd na wakacje czy fundusze przeznaczane na sport lub hobby? W raporcie zabrakło również odpowiedzi na pytanie, jak wiele osób zamierza zmienić pracę na bardziej dochodową i czy faktycznie praca na etacie to marzenie młodych Polaków…

Pełny raport dostępny na stronie KRD: http://www2.krd.pl/Centrum-prasowe/Raporty.aspx

Artykuł Ile zarabiają i na co wydają – finansowy portret młodych pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Czym charakteryzuje się „epoka nowej kariery”? Przede wszystkim – częste zmiany miejsc pracy, stanowisk pracy i gotowość do ich wykonywania. Ma to niewielki związek z tradycyjnie pojmowaną karierą zawodową, czyli awansowaniem na kolejne, hierarchicznie ułożone stanowiska. Wygrywa ten, kto szuka i nie boi się zmian oraz odpowiedzialności.

Jak wygląda to w praktyce? Załóżmy, że w województwie śląskim mamy nadmiar bezrobotnych pielęgniarzy, którzy z kolei poszukiwani są na północnym wschodzie kraju. Większość z nich przejdzie na zasiłek dla bezrobotnych, czekając na lepsze czasy, a te prawdopodobnie nigdy nie nadejdą. Część opuści dom, wyjedzie z dala od rodzinnych stron i podejmie pracę w prywatnym ośrodku za dużo wyższą stawkę, niż w swoim mieście. Mały odsetek z nich zapisze się na przyspieszony kurs angielskiego, wyjedzie na zachód i zarobi 20 razy tyle, co Ci w okolicach Suwałk. Sama historia to oczywiście czysta fikcja, ale dobrze obrazuje prawa, którymi rządzi się aktualnie rynek pracy.

Z raportu „Trendy HR 2013 – elastyczność i zmiana horyzontów” wynika, że czeka nas zmierzch ery etatu. Kluczem do furtki nowej epoki i sukcesu ekonomicznego firmy będzie elastyczność, zarówno pracowników, jak i pracodawców. Można się także spodziewać, że najlepsi, utalentowani pracownicy nie będą chcieli się wiązać z jedną firmą, za to wciąż będą poszukiwali nowych wyzwań i okazji do rozwoju.

Jak w tym wszystkim ma się odnaleźć przedstawiciel branży marketingu wielopoziomowego? Wszystko wskazuje na to, że odnajdzie się znakomicie! Elastyczność czasu pracy, miejsca pracy, brak ograniczeń, możliwość łączenia paru działań zarobkowych – wszystko, co jest właśnie w cenie, Twój przyszły współpracownik odnajdzie w MLM. Wystarczy tylko, abyś wziął pod uwagę klika zmiennych, które aktualnie wybijają się na sam przód kolejki niezbędnych kompetencji.

Era „nowej kariery” to także era nowego pokolenia liderów. Taki lider – przywódca nie musi już być superbohaterem, który potrafi poradzić sobie w każdej sytuacji. Rynek stał się łaskawszy. Zresztą, wszyscy już pojęli, że taki ktoś zwyczajnie nie istnieje. Recepta na leadering nowej ery jest następująca: zamiast tworzyć armię sklonowanych, identycznych super-liderów, trzeba stworzyć zespół przywódców, posiadających odmienne umiejętności, doświadczenia i style pracy. Takich przywódców powinieneś sam sobie wychować, najlepiej zacząć bowiem poszukiwania od własnego ogródka.

Ten trend znakomicie wpisuje się w marketing czwartej generacji, opisany po raz pierwszy przez Daniela Kubacha, w książce „Planowanie celów”.

Marketing 4 G jest w pewnym rodzaju rewolucją w systemie sprzedaży bezpośredniej. […] Od zawsze sprzedaż i rekrutacja były najtrudniejszymi czynnościami w tej branży. Firmy stosujące system czwartej generacji biorą sprzedaż i rekrutację na siebie. Organizują spotkania, podczas których w profesjonalny sposób prezentują produkty i zapraszają do współpracy. Zadaniem współpracownika jest zaprosić swojego znajomego na spotkanie.

Nie potrafisz sprzedawać, za to świetnie rekrutujesz? Kolega świetnie sprzedaje, ale jest marnym rekruterem? Nic straconego! Działajcie w teamie. Możecie stworzyć zespół marketingowy 4 generacji wewnątrz swojej struktury. W końcu MLM to praca zespołowa. Oczywiście, najlepiej poszerzać swoje kompetencje i umiejętności. Ale czas, jaki na to przeznaczysz, nie musi być czasem pozbawionym zysków.

Zmiany i nadejście „epoki nowej kariery” sprzyjają, jak widać, również pracy w systemie marketingu wielopoziomowego. Tu możesz się rozwijać, pozbyć się ograniczeń, tu nikt nie zwiąże Cię z firmą na stałe. Sam wybierasz, co jest dla Ciebie najlepsze. Dla wykwalifikowanych etatowców również mamy dobrą wiadomość: w „epoce nowej kariery” odejście utalentowanego pracownika kosztuje firmę dwu- a nawet trzykrotność jego rocznego wynagrodzenia. Wraz z pracownikiem firma traci kapitał intelektualny, relacje z klientem oraz jego produktywność i doświadczenie.

Martyna Ubych red. naczelna Rankingu MLM, Managera MLM

—

Źródła:

Kariera bez granic, „Applied Psychology: An International Review” (2013, t. 62, nr 1)

Koniec ery etatu, „Własny biznes. Franchising” (2013, X, nr 10)

Artykuł Tam, gdzie etat ma swój koniec… pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

3 grupy źródeł dochodu

W swojej kilkunastoletniej karierze spotkałem się z wieloma formami zarabiania. Począwszy od pracy dorywczej, poprzez zlecenia wykonywane za pośrednictwem internetu, a skończywszy na wielkich biznesach sprzedażowych, które generowały ogromne pieniądze. Każdy człowiek zarabia tak jak lubi lub wykonuje prace, na których się zna. Z moich obserwacji wytypowałem 3 grupy źródeł dochodu jako te główne, dzięki którym ludzie w dzisiejszych czasach mogą osiągnąć dochód. Są to źródła legalne, uczciwe – o tych nielegalnych nie będę się wypowiadał.

1. Praca na etacie

Pierwszy sposób na zarobienie pieniędzy to praca na etacie. Wstajemy codziennie o 6 rano, wychodzimy z domu, na swoim stanowisku pracy spędzamy 8 godz. Wracamy do domu. Obiad, rodzina, telewizja, spanie. Na następny dzień to samo. I tak od poniedziałku do piątku, czasami w soboty i niedziele. Aż do 65-70 roku życia, kiedy to przechodzimy na emeryturę – jeżeli dożyjemy. Ten sposób nie ma praktycznie żadnych wad – zaletą jest stały dochód, który może jednak zakłócić np. reorganizacja w firmie, w której pracujemy. Dodatkowo monotonia, brak perspektyw lub jak powiedział kiedyś Robert Frost

Jeśli pracujesz z oddaniem przez osiem godzin, możesz w końcu zostać szefem, by pracować przez dwanaście.

Bardzo motywująca perspektywa. Oczywiście może się zdarzyć, że lubisz swoją pracę, atmosferę oraz masz możliwość „spełnienia się” w niej – w takim przypadku pozostaje mi tylko pogratulować i życzyć sukcesów.

2. Własna firma

Kolejne sposoby zarabiania pieniędzy wiążą się z prowadzeniem własnej działalności. Może to być np. sklep spożywczy, salon kosmetyczny, wypożyczalnia samochodów, restauracja, itd. Jednak w dzisiejszych czasach, aby wbić się w rynek trzeba mieć naprawdę dobry pomysł na biznes. Trzeba mieć pomysł oraz kapitał – i to nie mały. Otwarcie restauracji to wydatek „na dzień dobry” ok. 1 miliona złotych. Nie każdy takie pieniądze posiada. W takim przypadku trzeba wziąć kredyt. Zwrot inwestycji to okres od 5 lat wzwyż. W międzyczasie opłaty stałe: wynagrodzenia, amortyzacja sprzętu, itp. – na te koszta Twój biznes będzie musiał sam zarobić – miesiąc w miesiąc.

A jeżeli właśnie uruchomiony biznes okaże się niewypałem? Kredyt trzeba spłacać, pracowników zwolnić + wypłacić im odprawy. Długi będą rosły, weźmiesz kolejny kredyt na spłatę należności. Po pewnym czasie wpadniesz w pętlę kredytową. Nie będziesz już wymarzonym restauratorem tylko specjalistą ds. kredytów i należności. Czy tak sobie wyobrażałeś swoją przyszłość? Oczywiście może się zdążyć, że trafisz w niszę i Twoja działalność będzie dobrze prosperować – pozostanie mi tylko Ci pogratulować i życzyć wytrwałości.

3. Marketing sieciowy

Trzeci i ostatni sposób na zarabianie pieniędzy to biznes w marketingu sieciowym. Cokolwiek byśmy robili i czymkolwiek byśmy się zajmowali nigdy nie stracimy. Czy widziałeś kiedyś drogi czytelniku stronę www, artykuł w gazecie czy jakąś informację o tym, że ktoś był w jakieś firmie marketingu sieciowego, stracił mnóstwo pieniędzy i nie zarobił ani złotówki? Oczywiście jest różnica pomiędzy „być” a „być i pracować”. Niestety samo bycie nic Ci nie da bo nic się samo nie zrobi. A tak niestety uważa większość ludzi podejmujących współpracę z firmami sieciowymi.

Zaletą tego rodzaju firm jest fakt, że sam decydujesz ile pracujesz, co warto podkreślić, przekłada się na Twoje zarobki. To Ty decydujesz ile chcesz zarabiać. To Twoje zaangażowanie i determinacja przekłada się na wysokość Twoich dochodów. Z jakąkolwiek firmą rozpoczniesz współpracę, gdy będziesz wytrwale i sukcesywnie działał po pewnym czasie zaczniesz zarabiać pieniądze. Z dnia na dzień coraz więcej. A uwierz mi – firmy marketingu sieciowego naprawdę dobrze płacą swoim współpracownikom. Ale nie za siedzenie przed telewizorem, tylko za wykonaną pracę. Dodatkowo to zajęcie można wykonywać w połączeniu z pracą na etacie czy z prowadzeniem firmy. Oczywiście może zdarzyć się, że Ci się nie uda. Ale w takim przypadku warto pomyśleć nad zmianą firmy oraz nad zmianą osoby rekomendującej, gdyż to od niej w głównej mierze zależy Twój sukces finansowy. Bo marketing sieciowy to współpraca i praca zespołowa a nie działanie solo.

Zarabianie pieniędzy – krótka historia

Na koniec krótka historia. Ostatnio spotkałem znajomego. Powiedział mi, że od pól roku szuka pracy. Wyższe wykształcenie, setki wysłanych CV, kilka rozmów kwalifikacyjnych i nic. Cisza. Mówię mu, że skoro nie masz pracy na etacie, na założenie własnego biznesu Cię nie stać, to ja pokaże Ci sposób na zarobienie pieniędzy – w między czasie jak będziesz szukał pracy będziesz współpracował ze mną i będziesz budował sobie stały dochód. Zainteresowało go to. Przedstawiłem mu na czym miałaby polegać nasza współpraca. Powiedział, że pomysł świetny ale nie dla niego „bo mu się nie chce”. Tę wypowiedź pozostawię bez komentarza.

Źródło: AndrzejGos.pl

Artykuł Zarabianie pieniędzy – 3 sposoby pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.