BCC – Ranking MLM: marka osobista w biznesie https://rankingmlm.pl Najlepszy ranking firm i managerów MLM. Marka osobista dla Ciebie i Twojej firmy - Multi Level Marketing. Budowanie marki, reklama i promocja. Sat, 14 Nov 2015 07:00:30 +0000 pl-PL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 https://rankingmlm.pl/wp-content/uploads/2020/03/cropped-og-graph-32x32.jpg BCC – Ranking MLM: marka osobista w biznesie https://rankingmlm.pl 32 32 Daniel Kubach: System pracy a zarządzanie strukturami MLM, część 1 https://rankingmlm.pl/daniel-kubach-system-pracy-zarzadzanie-strukturami-mlm-czesc-1/ Sat, 14 Nov 2015 07:00:30 +0000 http://alterbusiness.info/?p=49813 Kiedy miałem 22 lata, straciłem całą strukturę. Ponad 100 sprzedawców bezpośrednich, którymi zarządzałem. Był to dla mnie bolesny cios i lekcja, którą do dzisiaj pamiętam. Wyciągnąłem z niej wnioski… a ponad rok później ponownie straciłem całą strukturę. Tym razem ponad 300 sprzedawców ubezpieczeń. Nie piszę o konsumentach, tylko o sprzedawcach, […]

Artykuł Daniel Kubach: System pracy a zarządzanie strukturami MLM, część 1 pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

]]>
Kiedy miałem 22 lata, straciłem całą strukturę. Ponad 100 sprzedawców bezpośrednich, którymi zarządzałem. Był to dla mnie bolesny cios i lekcja, którą do dzisiaj pamiętam. Wyciągnąłem z niej wnioski… a ponad rok później ponownie straciłem całą strukturę. Tym razem ponad 300 sprzedawców ubezpieczeń. Nie piszę o konsumentach, tylko o sprzedawcach, którzy codziennie planowali po cztery spotkania z klientami. Miałem dwa wyjścia. Pierwsze: załamać się i iść do pracy. Drugie: ponownie wyciągnąć wnioski, zdobyć wiedzę, zacisnąć pięści i przygotować nowy plan działania. W styczniu 2014 roku struktury mojej ówczesnej firmy znacznie przekroczyły 30 000 sprzedawców bezpośrednich. Czy to przypadek? Nie. Po prostu system pracy i zarządzania strukturami. Dzisiaj podzielę się z Wami tą wiedzą zamkniętą w pigułce.

Nie baw się w głuchy telefon

Wyobraź sobie taką sytuację – w Twojej okolicy otwierana jest firma, która zatrudnia 1000 pracowników. Załóżmy,  że  po  etapie  rekrutacji nie było szkoleń ani wdrożenia do pracy. Nikt nie miał szansy zobaczyć, jak firma działa oraz nie zapoznał się z misją i wizją oraz celami firmy.  Pierwszego, umówionego dnia wszyscy przychodzą  do  siedziby  firmy o 8:00 i słyszą tylko jedno zdanie od szefa – „do pracy”. Co się dzieje dalej?

Wszyscy patrzą na siebie udając, że pracują. Jaki  jest  efekt  końcowy?  Nikt nie zarabia i większość jest bardzo  niezadowolona. Czy coś Ci to przypomina? Czasami tak wygląda początek współpracy z firmą  MLM. Odbyła się rekrutacja, człowiek  chce  rozpocząć  współpracę  i  rozgląda się wkoło patrząc, jak to robią inni. Czasem  próbuje zrobić coś po swojemu z mizernym skutkiem. Jego manager nie ma dla niego czasu, ponieważ rekrutuje kolejne osoby. Z czasem pojawia się zwątpienie w swoje umiejętności i słuszne pretensje do managera oraz firmy. Po prostu nikt nie pokazał adeptowi jak pracować i zarabiać.

Mógł ewentualnie usłyszeć – „kup produkty” albo „kup więcej, to szybciej zarobisz”. Kiedy do takiej instrukcji dołożymy kompletny system pracy, wtedy szanse na to, że nasz kandydat zarobi, są bardzo duże. Ale zazwyczaj tego systemu nie ma. System pracy jest w dużym skrócie wiedzą o tym, co masz robić i jak masz to robić – jakie działania musisz podjąć, aby zarabiać pieniądze oraz się rozwijać. Kandydat  musi  poznać  misję, wizję  oraz  cele,  jakie przyjęła do realizacji firma. Powinien wiedzieć w  jaki sposób firma generuje gotówkę i w jaki sposób zarabiają ludzie. Znać zasady współpracy. Jeżeli wydaje Ci się, że jest to oczywiste – zapytaj swoich współpracowników, ich odpowiedzi mogą Cię  zaskoczyć.

Jakie było moje zaskoczenie, kiedy dowiedziałem się, że moi współpracownicy nie znali produktów i systemu wynagrodzeń. Było też coś znacznie gorszego – sprzedawali te produkty klientom i rekrutowali kolejnych współpracowników, a z kolei ci współpracownicy, na zasadzie głuchego telefonu,  mieli  coraz bardziej  odległy  od  rzeczywistości  obraz  firmy. W  dłuższej perspektywie nie mogło to być dobre dla nich ani dla firmy.

Zadaj właściwe pytania

Niektóre firmy biorą system szkoleń na siebie, co ułatwia sprawę.  Ale  zazwyczaj  musisz się  zatroszczyć  o to samemu lub poprosić doświadczonego managera, aby odbył takie szkolenie z Twoimi początkującymi współpracownikami.  Zadajesz sobie  pewnie  pytanie – jak to zrobić, aby system szkoleniowy był skuteczny?

Odniosę  się  teraz  do  jednego z moich guru – Steve’a Jobsa. Steve, tworząc nowy produkt, zadawał sobie trzy pytania we właściwej kolejności. Zazwyczaj, robiąc cokolwiek, zadajemy sobie trzy pytania, ale hierarchia tych pytań nie jest prawidłowa. Proces ich zadawania na ogół wygląda w ten sposób – pierwsze pytanie: „Co?”, kolejne: „Jak?”, a dopiero na końcu: „Dlaczego?”. Co z tego wynika? Sami sobie uzasadniamy z jakiego powodu coś robimy. Steve słusznie odwrócił kolejność tych pytań, u niego przebieg ich zadawania wygląda tak: „Dlaczego?”, „Jak?” i „Co?”.

Czyli, na przykładzie firmy MLM:

  • DLACZEGO pracujesz w tej firmie? Co takiego unikatowego ta firma ma, że z nią współpracujesz? Opowiedz o misji, wizji oraz celach firmy. Możesz też powiedzieć o  planach.
  • DLACZEGO właśnie ten produkt? Jakie są jego zalety?
  • DLACZEGO ta struktura?
  • DLACZEGO ktoś powinien współpracować właśnie z Tobą?
  • JAK pracujesz, jak pracują najlepsi?
  • JAK dotrzeć do klientów i współpracowników?
  • JAK zrobić kwalifikację?
  • JAK otrzymać pieniądze z firmy?
  • JAK zdobyć pierwszego i kolejnego klienta?
  • CO zrobić krok po kroku, aby przejść przez plan kariery (plan kompensacyjny, plan marketingowy)?
  • CO zrobić najpierw i potem?
  • CO powiedzieć klientowi?
  • CO powiedzieć współpracownikowi? Czego nie robić?

W kopalni wiedzy

Szkolenie nowego współpracownika jest procesem. Przyjrzyjmy się na chwilę systemowi edukacji  pracowników etatowych, czyli – spójrzmy na nasz tradycyjny system edukacji. System edukacyjny w  szkołach został stworzony w taki sposób, aby nauczyć człowieka zawodu. Weźmy pod lupę zawód  górnika. Należy chodzić do szkoły przez 3 lata, podczas których przyszły górnik zgłębia niezbędną wiedzę teoretyczną, a oprócz tego uczęszcza na obowiązkowe praktyki. Podczas  praktyk zdobywa umiejętności niezbędne do wykonywania swojej pracy, a nawet zarabia niewielkie pieniądze. Nikt nie zmusza początkującego, niedoświadczonego górnika do pracy w szybie kopalni. Byłoby to niebezpieczne zarówno dla niego, jak i dla całego przedsięwzięcia. Jest wdrażany powoli. Zostaje przydzielony do doświadczonego brygadzisty, który mówi mu, gdzie popełnia błędy, pokazuje mu  kolejno jak ma wykonywać czynności, do których go przeznaczono oraz inspiruje początkującego pracownika do pracy.

Podobnie rzecz się ma w przypadku innych zawodów. Czy będzie to specjalista ds. marketingu,  sprzedawca,  przedstawiciel  handlowy  –  wszędzie jest podobnie  –  najpierw uczymy się zawodu na studiach, często także zdobywamy na wakacjach doświadczenie podczas różnego rodzaju staży, praktyk, w pierwszych pracach, gdzie otrzymujemy odpowiednie przeszkolenie. Potem przydzielają  nam osobę przełożoną, która nas wdraża do zawodu – instruuje i pokazuje każdą czynność, jaką będziemy w przyszłości wykonywać sami. Na początku firma nie wymaga od nas wiedzy, ale głównie chęci i postawy. Wiedza przychodzi z czasem, jest wypadkową naszego pozytywnego, otwartego nastawienia oraz pragnienia zdobycia kwalifikacji. Szczegółowe kompetencje zdobywamy dopiero na miejscu pracy.

Jak proces zdobywania umiejętności niezbędnych do pracy wygląda w marketingu bezpośrednim? O tym w drugiej części artykułu. 

Tekst został opublikowany w 11 wydaniu czasopisma „Manager MLM”
Polski biznesmen, multimilioner, inwestor, Anioł Biznesu, członek wielu prestiżowych organizacji, w tym Business Centre Club. Z wykształcenia psycholog zarządzania. Prezes zarządu S7 Sp. z o.o. 

Artykuł Daniel Kubach: System pracy a zarządzanie strukturami MLM, część 1 pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

]]>
Daniel Kubach: 10 przykazań bogatego sprzedawcy, cz. 2 https://rankingmlm.pl/daniel-kubach-10-przykazan-bogatego-sprzedawcy-cz-2/ Wed, 31 Dec 2014 08:41:44 +0000 http://alterbusiness.info/?p=43122 Oto kolejne sześć z dziesięciu przykazań Daniela Kubacha, dzięki którym zwiększysz swoje wyniki sprzedażowe. Warto poznać je już teraz, aby móc skutecznie działać od początku roku! [next_message styles=”2″ title=”Przejdź do pierwszej części artykułu:„] http://alterbusiness.info/daniel-kubach-10-przykazan-bogatego-sprzedawcy/ [/next_message] 5. Uważnie obserwuj sytuację i staraj się wyczuć właściwy moment na zamkniecie sprzedaży  Kto powiedział, […]

Artykuł Daniel Kubach: 10 przykazań bogatego sprzedawcy, cz. 2 pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

]]>
Oto kolejne sześć z dziesięciu przykazań Daniela Kubacha, dzięki którym zwiększysz swoje wyniki sprzedażowe. Warto poznać je już teraz, aby móc skutecznie działać od początku roku!

[next_message styles=”2″ title=”Przejdź do pierwszej części artykułu:„]

http://alterbusiness.info/daniel-kubach-10-przykazan-bogatego-sprzedawcy/

[/next_message]

5. Uważnie obserwuj sytuację i staraj się wyczuć właściwy moment na zamkniecie sprzedaży

 Kto powiedział, że musisz prowadzić rozmowę handlową do końca? Być może klient będzie posiadał odpowiednią wiedzę i motywację do tego, żeby kupić właśnie Twój produkt i niekoniecznie będzie chętny do wysłuchania całej prezentacji. Twoje zadanie w tej sytuacji polega na tym, żeby wyczuć chęć kupna, która często przejawia się na przykład dużą ilością zadawanych przez klienta konkretnych pytań – o terminy i sposoby płatności, kwoty itd. Wówczas powinieneś przejść do finalizacji umowy. Po zakończeniu transakcji, na przykład w ramach udzielanych instrukcji, możesz udzielić więcej informacji o produkcie, a przede wszystkim utwierdzić klienta w przekonaniu, że podjął dobrą decyzję.

6. Nie będziesz używał zakazanych słów nadaremno: marża, cena, opłata, prowizja, koszt, kupować, sprzedawać

Nikt nie lubi płacić wysokiej prowizji ani ponosić kosztów – jakiekolwiek by one nie były. Dlatego staraj się używać odpowiednich słów podczas rozmowy handlowej. Wyrażenie „kupować produkt” zastąp takimi:

  • Może Pan nabyć ten produkt
  • Już od tej chwili może Pan cieszyć się naszym produktem
  • Już od tej pory może Pan czerpać korzyści z naszego produktu

Zauważ, że to dużo lepiej brzmi i przywołuje na myśl skojarzenia o korzyściach, a nie ponoszeniu kosztów. Zamiast słowa sprzedajęzastosuj  wyrażenie „oferuję Panu wszelkie korzyści, jakie posiada mój produkt”. Zamiast słowa płacić powiedz „inwestować w swoją przyszłość/ wygląd/ zdrowie/ bezpieczeństwo” – zależy, jaki produkt oferujesz.

Wszystko to jest sztuką ubrania informacji w odpowiednie słowa. W dużej mierze od tego, jakich wyrażeń użyjesz, będzie zależała reakcja Twojego klienta, a co za nią idzie decyzja w sprawie nabycia danego produktu. Pamiętaj, że klient kupuje od konkurencji, konkurent mu drogo sprzedaje i zarabia prowizję. Ty oferujesz mu korzyści i zawsze zrobisz wszystko, aby mu pomóc.

7. Przyznaj się do niewiedzy

Nie ma nic gorszego niż udawanie wszechwiedzącego. Kiedy nie znasz odpowiedzi na zadawane przez klienta pytanie, po prostu się do tego przyznaj. Pogratuluj mu trafnego pytania i powiedz:

Niestety nie znam na nie odpowiedzi, ale chciałbym udzielić Panu rzetelnej informacji, w związku z tym dowiem się wszystkiego na ten temat i jutro do Pana oddzwonię w tej sprawie. Czy możemy się tak umówić?

Lub nieco inaczej:

Nie jestem pewny odpowiedzi na Pańskie pytanie, a chciałby, żeby była ona rzetelna, dlatego zbiorę wszystkie niezbędne dane i jutro do Pana oddzwonię lub wyślę te informacje mailem. Czy zgadza się Pan na takie rozwiązanie?

Zauważ, iż brzmi to dużo bardziej profesjonalnie niż przekazywanie klientowi nieprawdziwych informacji.Te drugie wcześniej czy później wyjdą na jaw, a Ty wyrobisz sobie opinię osoby niekompetentnej.Klient przecież zdaje sobie sprawę, że jesteś po prostu człowiekiem i masz prawo pewnych rzeczy nie wiedzieć. Dlatego w tej sytuacji zapewniasz klienta,że na pytanie odpowiesz następnego dnia i kontynuujesz rozmowę.

8. W każdej transakcji wygranymi są klient i sprzedawca

W obecnych czasach, kiedy konkurencja wśród sprzedawców jest naprawdę zaostrzona, wygrywają tylko ci, którzy potrafią budować relacje z klientem i są rzetelni, czyli stosują sprzedaż partnerską. Jeżeli widzisz, że klient nie potrzebuje Twojego produktu, to nie sprzedawaj mu go na siłę. Dlaczego? Bo w pewnym momencie człowiek ten przestanie być Twoim klientem, zacznie kupować produkty od konkurencji, a do Ciebie nie wróci. Klient musi wiedzieć, że Tobie zależy przede wszystkim na jego dobru; że sprzedaż traktujesz jako swego rodzaju doradztwo, a nie tylko sposób na zarobienie pieniędzy – jednym słowem, że nie chcesz go wykorzystać. Klient ma widzieć w Tobie nie tylko doradcę, a nawet przyjaciela, który mu uświadomi czego potrzebuje, a czego nie. Dlatego nigdy nie sprzedawaj swojemu klientowi zbędnych rzeczy, bo odbierze to jako próbę pozbawienia go gotówki, a to może zepsuć Twój wizerunek.

 Nikt nie lubi jak się mu sprzedaje, za to każdy uwielbia kupować. Pozwól klientowi kupić Twój produkt.

 9. Od każdego klienta bierz referencje

Dobry sprzedawca dba o budowanie bazy swoich potencjalnych klientów. Po spotkaniu zawsze bierze referencje. Podczas rozmowy handlowej klienci bardzo często wspominają o swoich znajomych – zapytaj o namiary na nich. Jeżeli klient kupił od Ciebie produkt, to istnieje pewien niezawodny sposób na otrzymanie od niego referencji, swoją drogą mój ulubiony. Mówisz:

Szanowny Panie Kliencie (tu oczywiście wstawiając imię lub nazwisko danej osoby) czy jestPan zadowolony z naszego spotkania?

 [Rzadko się zdarza, aby klient odpowiedział coś innego niż – oczywiście, jestem zadowolony]. Kontynuujesz więc:

 Każda osoba zadowolona ze spotkania ze mną, poleca mi co najmniej 10 osób, z którymi mógłbym się skontaktować. Z kim z Pana znajomych mógłby się skontaktować w pierwszej kolejności?

Jeżeli chcesz ułatwić sprawę, powiedz:

W pierwszej kolejności chciałbym się spotkać z Pana znajomymi z pracy.

W ten sposób naprowadzisz klienta na kolejne grupy ludzi – sąsiadów, przyjaciół itd. Kiedy klient nie kupi od Ciebie produktu, to nic straconego, ponieważ będzie chciał Ci wynagrodzić czas, który mu poświeciłeś i tym bardziej poleci Ci kilka osób, do których mógłbyś się zgłosić. Dlatego wyjmij listę referencji i powiedz –

Rozumiem, że nie jest Pan zainteresowany moim produktem, przynajmniej jeszcze nie teraz, ale być może ktoś z Pana znajomych będzie chciał na ten temat ze mną porozmawiać. Dlatego proszę o polecenie mi przynajmniej 10 osób, z którymi mógłbym się skontaktować.

10. Co miesiąc inwestuj w najlepsza lokatę kapitału – siebie

Wyobraź sobie sytuację najgorszą z możliwych – przychodzi kataklizm. Twoje nieruchomości zostały zniszczone, Twoje ziemie zostały zajęte przez wrogie państwo, Twoje złoto zostało skonfiskowane przez władze, Twoje oszczędności pozostały w banku, który upadł. Nie posiadasz już nic, poza jedną rzeczą – wiedzą, którą masz w głowie. Jeżeli inwestujesz w siebie, to wiesz jak odzyskać majątek, jak dostosować się do sytuacji, jak sobie poradzić w trudnym momencie. A co najważniejsze – nikt Ci tego nie odbierze. Żadna wojna, kataklizm, żadna sytuacja ekonomiczna – kryzys, hossa czy bessa, cokolwiek by się nie działo, nie jest w stanie pozbawić Cię wiedzy.

Dlatego czytaj książki, ciekawe artykuły, zaglądaj na portale branżowe, poznawaj ludzi ze swojego obszaru i wymieniaj się z nimi informacjami, a przede wszystkim doświadczeniami. Jeżeli chcesz poważnie zainwestować w siebie, to wybierz się na szkolenia, które podniosą Twój poziom wiedzy w danym zakresie. Weź jednak pod uwagę, że musi być to szkolenie praktyczne, prowadzone przez praktyków. Możesz oczywiście uczyć się sprzedaży od ludzi, którzy nigdy nie sprzedawali, ale musisz sobie odpowiedzieć na pytanie – jaki będzie tego efekt? Weźmiesz udział w pięknym show, na którym będziesz się dobrze bawił, a z którego nie wyniesiesz żadnej wskazówki o tym, jak sobie poradzić z trudnymi sytuacjami, jak rozpocząć i  zakończyć rozmowę z klientem, żadnej praktycznej wiedzy. To, czego się dowiadujesz, musi być sprawdzone na setkach przykładów, które praktykujący sprzedawca spotyka na swojej drodze i który, co również jest bardzo ważne, będzie potrafił podzielić się z Tobą swoją wiedzą w taki sposób, abyś Ty mógł z niej korzystać na co dzień.

To jest właśnie 10 przykazań bogatego sprzedawcy. Jeżeli chcesz takim być – podążaj za nimi.


Daniel Kubach

Daniel Kubach – inwestor, Anioł Biznesu, członek wielu prestiżowych organizacji, w tym BCC. Prezes zarządu S7 sp. z o.o.


Artykuł został opublikowany w 5 wydaniu kwartalnika „Manager MLM”.

Artykuł Daniel Kubach: 10 przykazań bogatego sprzedawcy, cz. 2 pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

]]>
Gala otwarcia S7 Medical Company – relacja z wydarzenia https://rankingmlm.pl/gala-otwarcia-s7-medical-company-relacja-z-wydarzenia/ Wed, 22 Oct 2014 08:36:16 +0000 http://rankingmlm.com/?p=41407 W sobotę 18 października ponad 600 osób bawiło się i szkoliło na wielkiej gali otwarcia firmy S7 Medical Company w hotelu Haston City we Wrocławiu. Firma uczciła oficjalne otwarcie spektakularnie – był szampan dla gości i konfetti, gwiazda polskiego filmu na scenie, czerwony dywan przy wejściu oraz specjalni goście: dziennikarze […]

Artykuł Gala otwarcia S7 Medical Company – relacja z wydarzenia pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

]]>
W sobotę 18 października ponad 600 osób bawiło się i szkoliło na wielkiej gali otwarcia firmy S7 Medical Company w hotelu Haston City we Wrocławiu. Firma uczciła oficjalne otwarcie spektakularnie – był szampan dla gości i konfetti, gwiazda polskiego filmu na scenie, czerwony dywan przy wejściu oraz specjalni goście: dziennikarze i osobistości świata biznesu. Efektowna oprawa spektakularnej wizji – jednym słowem glamour, czyli urok, czar, blask, przepych i splendor. Ale zacznijmy od początku.

S7 kontra 2P – Profesjonalizm i Przepych

Event rozpoczął się o godzinie 16:00. Pierwsi, nie tylko przyjezdni goście, pojawiali już od 14:30. Przy wejściu do hotelu Haston City uczestników witało całe biuro S7 oraz dwa podświetlone samochody – BMW3 oraz MINI. Czyżby zapowiedź nagrody dla najlepszych?

Rejestracja przypominała początek konferencji znany z seminariów wielkich mówców zza oceanu. Pracownicy S7 zadbali o to, aby każdy zaopatrzony był w pomarańczową opaskę konferencyjną z logo firmy oraz materiały konferencyjne – ulotki, czasopisma partnerów, najnowszy numer czasopisma „S7 Manager” oraz najnowszą książkę Daniela Kubacha „Zdobądź wolność finansową z S7”.

Sama rejestracja przeszła bardzo sprawnie – pozostało trochę czasu na rozmowy przed rozpoczęciem i biznesowy networking. Goście spacerowali w niecierpliwym i radosnym podekscytowaniu pomiędzy stoiskami partnerów – Villa Italia Galeria Di Moda oraz stoiskiem z książkami i czasopismami Grupy Medialnej 8&8, witając dawno niewidzianych przyjaciół i S7 Team oraz redakcję portalu Rankingu MLM i czasopisma „Manager MLM”. Uczestnicy oglądali również z zaciekawieniem MINI i BMW ustawione przed wejściem do hotelu. Wspomniane auta sugerujące program samochodowy S7, jak słusznie domyślali się goście i uczestnicy, były dopiero przedsmakiem tego, co urodziło się z połączenia wizji i doświadczenia biznesowego założycieli firmy, Tomasza Młodzianowskiego i Daniela Kubacha.

Podążając za wizją multimilionera

Punkt 16:00, czas zaczynać! Daniel Kubach, prezes firmy S7, polski multimilioner, anioł biznesu i członek Biznes Centre Club przywitał w drzwiach uściskiem dłoni każdego z 600 uczestników wydarzenia. Na scenie bogatej sali wyświetlał się wirujący hologram z logo firmy, nie zabrakło również standów oraz roll-upów z hasłem S7: „Bądź pierwszy, lepszy, inny!”

S7 Medical Company

S7 Medical Company

Na scenie parę minut po 16:00 pojawił się duet złożony z Tomasza Juszczyka, dyrektora ds. rozwoju sieci S7 Medical Company oraz Michała Milowicza, aktora i piosenkarza znanego z kultowego już filmu „Chłopaki nie płaczą”. Panowie w niepowtarzalnym stylu przedstawili i powitali wszystkich gości. Zapowiedzieli także na scenie Daniela Kubacha, prezesa zarządu S7 Medical Company. Daniel Kubach opowiadał o swojej wizji, która jest tożsama z misją firmy:

Każda firma jest inna, każdą coś wyróżnia. Zadbaliśmy o to, aby organizacja S7 wyróżniała się na rynku bardzo pozytywnie. Nasza firma działa zgodnie z przesłaniem – upowszechniamy prywatną służbę zdrowia. Chcemy, żeby stała się ona tak powszechna jak telefonia komórkowa. Żeby każdy człowiek miał szansę leczyć się godnie, w dobrych warunkach. Wierzymy, że nam się to uda, że za 10 lat każdy Polak będzie miał w portfelu kartę medyczną. Aby osiągnąć ten cel potrzebujemy zrekrutować 20 tys. ludzi w ciągu 7 lat. Dlatego potrzebujemy w tym Twojej pomocy. Po to właśnie stworzyliśmy system inne niż wszystkie. System, który będzie zachęcał najlepszych, aby odkryli swoją szansę razem z nami.

Dlaczego wybrałem S7?

Następnie na scenie pojawiali się kolejno liderzy S7 – tak, firma, która działa na rynku dopiero 10 miesięcy ma już swoich liderów! O tym, dlaczego wybrali S7 Medical Company opowiadali m.in. Monika Sowińska, Marcin Prucnal, Marcin Oniszczuk, Tomasz Damian, Patrycja Sulowska. Liderzy S7 otrzymali piny do wpięcia w klapy marynarek, natomiast członkowie Klubu Platynowego (posiadacze Platynowego Pakietu Opieki Medycznej) zasiadający dumnie w pierwszych rzędach krzeseł na sali otrzymali wyjątkowe, platynowe przypinki z logo S7.

S7 Medical Company

S7 Medical Company

Klub Platynowy S7 Medical Company

Od września w ramach S7 Medical Company działa Klub Platynowy, do którego automatycznie przystępuje każda osoba, będąca Niezależnym Partnerem, posiadająca Pakiet Platynowy Opieki Medycznej SIGNUM. Osoby należące do Klubu otrzymują znacznie więcej przywilejów niż tylko miejsca w pierwszych rzędach na szkoleniach i eventach firmowych. Firma S7 raz na kwartał organizuje specjalne szkolenie dla Klubu Platynowego. Członkowie są traktowani priorytetowo przez Dział Wsparcia Sprzedaży, otrzymują również inną kartę OM SIGNUM w kolorze platynowym. Klub Platynowy będzie miał też swoją rubrykę w kwartalniku „S7 Manager”. Wymierną korzyścią innego rodzaju jest dodawanie do struktur Niezależnych Partnerów należących do Klubu Platynowego osób, które zgłosiły się do współpracy, nie podając wprowadzających.

Pierwsze samochody BMW 3 rozdane!

Po wpięciu klapy męskich i damskich marynarek pinów z logo S7 ponownie na scenie pojawił się prezes. Poinformował, że pierwsi liderzy mądrą i skuteczną (niekoniecznie ciężką) pracą już otrzymali możliwość sfinansowania przez firmę S7 samochodów BMW 3! Ten zaszczyt przypadł w udziale dwóm panom – Marcinowi Oniszczukowi i Tomaszowi Damianowi, znanym w branży specjalistom od marketingu internetowego.

S7 Medical Company

Prezes Daniel Kubach ponadto ogłosił, że każdy uczestnik wielkiego otwarcia może przystąpić do programu samochodowego na uproszczonych zasadach. Co to oznacza? Aby otrzymać BMW 3 należy sprzedać 20 Pakietów Platynowych Indywidualnych (lub 10 Partnerskich lub 8 rodzinnych) w miesiąc. Nowością jest także to, że wystarczy, iż Niezależny Partner zrobi to w ciągu jednego miesiąca, a od razu otrzymuje ratę leasingową 2000 zł na nowe BMW 3! Dla osób, które nie uczestniczyły w wielkim otwarciu, czas utrzymania poziomu sprzedaży to nie jeden, ale trzy miesiące.

„Kto nie ryzykuje, ten nie pije szampana”

Po nagrodzeniu ratą leasingową najlepszych liderów nadszedł czas na oficjalny toast otwarcia. Cały S7 team wszedł na scenę, wznosząc kieliszki z szampanem i tuby z konfetti. Daniel Kubach podziękował za 10 miesięcy owocnej działalności S7 wszystkim osobom zaangażowanym w działalność firmy i wzniósł toast za dalsze sukcesy. Konfetti wystrzeliło, szkło zabrzęczało. Team S7 nie krył wzruszenia, podobnie jak Niezależni Partnerzy, którzy z szampanem w dłoniach składali sobie życzenia i podziękowania. S7 dokonało rzeczy pozornie niemożliwej – wywołało w  październiku prawdziwe sylwestrowy nastrój wśród uczestników gali!

Akademia S7

Po przerwie na scenę wkroczył Bernard Jastrzębski – pomysłodawca i kierownik merytoryczny pierwszych w Polsce studiów wyższych, dedykowanych branży marketingu bezpośredniego, które powołał do życia wspólnie z Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu. Trener, coach i niezależny konsultant prowadzący działalność doradczą w dziedzinie sprzedaży bezpośredniej. Bernard jest wiceprezesem zarządu firmy szkoleniowej InWay Sp. z o.o., która przygotowała cykl szkoleniowy MLM Business Academy.  Wiceprezes InWay opowiadał o Akademii S7, która została powołana do życia na kształt MLM Business Academy, mając na celu kompleksowe przygotowanie do pracy w terenie każdego przyszłego managera MLM.

Last but not least

Scena gali otwarcia S7 Medical Company gościła tego wieczoru jeszcze wielu wspaniałych mówców. Słuchaliśmy reprezentanta Business Centre Club, Cezarego Rutki, sekretarza do spraw nominacji członkowskich, który opowiadał o organizacji BCC oraz o tym, dlaczego jego zdaniem abonamenty medyczne są przyszłością. To właśnie z jego ust padło stwierdzenie, które na długo pozostanie nam w pamięci, a mianowicie: „zasobność portfela zależy od stopnia intelektu”. Na sali obecny był również dyrektor Loży Dolnośląskiej BCC, Krzysztof Mojzych. Kolejny gość gali, lekarz medycyny Leszek Lech, opowiadał dlaczego tak ważna jest profilaktyka zdrowotna i jak abonamenty medyczne mogą wpłynąć na szybsze wykrywanie chorób.

S7 Medical Company

Po wystąpieniu zamykającym prezesa Daniela Kubacha, który udowodnił wszystkim zebranym, że jego plany związane z firmą S7 nie są krótkoterminowe i nie ograniczają się wyłącznie do Polski (szczegółów nie zdradzimy!), odbyła się impreza integracyjna w klimatycznym Buddha Lounge.

Wspaniała gala otwarcia S7 Medical Company już za nami! 18 października minął pod znakiem siedmiu siódemek – Sexy, Smart, Speed, Surprise, System, Strategy and Success!

firmy sprzedaży bezpośredniej

Zobacz galerię zdjęć:

Artykuł Gala otwarcia S7 Medical Company – relacja z wydarzenia pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

]]>
Strategia Bogactwa – Jak zbudować dochodową firmę od zera? https://rankingmlm.pl/strategia-bogactwa-jak-zbudowac-dochodowa-firme-od-zera/ Tue, 14 Jan 2014 04:00:45 +0000 http://rankingmlm.com/?p=36628 Zacznę od ciekawej propozycji. Przyjrzyj się liście najbogatszych ludzi świata, którą co roku przygotowuje Forbes. Zdecydowana większość miliarderów z pierwszych miejsc rankingów to właściciele firm, następni w kolejce są inwestorzy i spadkobiercy. Nie od dzisiaj wiadomo, że aby zdobyć majątek, należy znaleźć swoją własną dźwignię finansową. Są różne sposoby na […]

Artykuł Strategia Bogactwa – Jak zbudować dochodową firmę od zera? pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

]]>
Zacznę od ciekawej propozycji. Przyjrzyj się liście najbogatszych ludzi świata, którą co roku przygotowuje Forbes. Zdecydowana większość miliarderów z pierwszych miejsc rankingów to właściciele firm, następni w kolejce są inwestorzy i spadkobiercy. Nie od dzisiaj wiadomo, że aby zdobyć majątek, należy znaleźć swoją własną dźwignię finansową. Są różne sposoby na wzbogacenie się – i powiedzmy sobie wprost – niektóre z nich są bardziej skuteczne od innych.

Dla wielu taką dźwignią finansową, prowadzącą do bogactwa, jest innowacyjny pomysł na biznes i wcielenie go w życie. Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić. Ale warto podjąć trud działania. Złudna jest wiara w to, że los nagle się odmieni bez naszego udziału, jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki. Już Albert Einstein mawiał: „Absolutnym szaleństwem jest robić ciągle to samo, a oczekiwać innych rezultatów”.

Moim zadaniem jest pokazać Ci drogę, którą sam przeszedłem. Oczywiście nie była ona prosta, popełniłem wiele błędów, dwa razy straciłem wszystko, ale w konsekwencji jeszcze więcej zyskałem. Podsumowując bilans – powiem Ci, że było warto. Jestem przekonany, że Ty też możesz tego dokonać, zaczynając od zera. Wierz mi: nie jest to marketingowy slogan.

Pomyśl – dlaczego warto mieć własną firmę? Jest wiele powodów, ale najważniejsze z nich są następujące:

 

1. To – jak pokazują wszelkie statystyki – najskuteczniejszy sposób bogacenia się!

2. Twoje dochody są nieograniczone, a rozwój Twojego przedsiębiorstwa zależy tylko i wyłącznie od Twoich chęci i Twojej wizji.

3. Masz szansę stworzyć coś wielkiego, coś co zostanie, gdy Ciebie już nie będzie. Możesz zostawić swoim najbliższym spuściznę i zabezpieczyć ich na przyszłość.

4. Dajesz ludziom pracę i aktywnie przyczyniasz się do wzrostu gospodarczego.

5. Sam jesteś sobie szefem – już dosyć wymówek i tłumaczenia się przed osobami postawionymi na wyższych szczeblach drabiny pracowniczej. 

6. Sam dobierasz swoich współpracowników!

7. A przede wszystkim – wszystko zależy tylko od Ciebie…

 

Mógłbym tak długo wymieniać. Od Twoich dzisiejszych decyzji zależy, jak będziesz żył jutro. To, czy pieniądze będą dla Ciebie problemem, czy będą sprawiały Ci przyjemność. Prowadzenie firmy jest niesamowitą przygodą. Jeden dzień pracy u siebie uczy Cię dziesięć razy więcej, niż gdybyś pracował u kogoś. Jeżeli temat Cię interesuje, mam dla Ciebie prezent noworoczny.

W poniedziałek, 20 stycznia o 20:00 masz szansę zdobyć wiedzę wartą miliony – dowiesz się, jak stworzyć własną, dochodową firmę od zera, zarówno jeżeli chodzi o brak pomysłów, jak i o zero na koncie. Usłyszysz wiele o tym, jak odnaleźć innowacyjny, niepowtarzalny koncept na biznes oraz pozyskać finansowanie swojego projektu. Będziesz wiedział czym się kierować w budowaniu swojej inwestycji, a także jakich błędów unikać. A co najważniejsze – poznasz listę kompetencji, które są niezbędne do prowadzenia i rozwijania biznesu.

Możesz powiedzieć – O.K, tylko że statystyki mówią: 90% firm pada w pierwszych 5 latach. To prawda! Kiedy obserwuję firmy, którym się nie udało, okazuje się, że w większości popełniają te same błędy. Jednym z nich jest brak koncentracji na głównym biznesie. Opowiem o tym więcej w poniedziałek o 20:00. Popełniłem mnóstwo błędów i nadal je popełniam. Chętnie podzielę się moim doświadczeniem. Opowiem jak stworzyć tzw. „trampolinę”, która wybije Cię na wyższy poziom finansowy.

Co możesz zrobić dla siebie i swojego biznesu? Po pierwsze: w najbliższy poniedziałek, 20 stycznia o godzinie 20:00 bądź przed komputerem i zobacz szkolenie on-line Strategia Bogactwa – Jak zbudować dochodową firmę od zera? Szkolenie jest za darmo.

Dlaczego będę mówił akurat o tym? W życiu zarobiłem kilkadziesiąt milionów złotych, przeanalizowałem to dokładnie i jestem w stanie nauczyć Cię tego samego. Pytanie, czy jesteś na to gotowy? Jeżeli tak, to w najbliższy poniedziałek, 20 stycznia kliknij w link poniżej (lub skopiuj go i wklej w miejsce adresu www) i przed 20.00 i wpisz swoje imię oraz nazwisko.

http://login.meetcheap.com/conference,69958129

Na szkolenie nie ma zapisów, ale wielkość pokoju konferencyjnego jest ograniczona. Przekopiuj link podany powyżej – będziesz mógł skorzystać z niego na 30 minut przed rozpoczęciem webinaru. Najlepiej dołączyć do szkolenia wcześniej, aby mieć pewność, że uda Ci się zalogować i skorzystać z mojej wiedzy i doświadczenia. Teraz Twój ruch.

PAMIĘTAJ!

 

Bezpłatny szkolenie on-line

„Strategia Bogactwa” – Jak zbudować dochodową firmę od zera?

Poniedziałek, 20 stycznia o godzinie 20:00

Link do pokoju konferencyjnego: http://login.meetcheap.com/conference,69958129

————————————————————————————————————-

Zapraszam

Daniel Kubach

Daniel Kubach

 

 

Artykuł Strategia Bogactwa – Jak zbudować dochodową firmę od zera? pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

]]>