Organizacja non-profit, której jestem członkiem, ostatnio wprowadziła w życie nowy pomysł. Pierwsze reakcje były dość krytyczne, co spowodowało, że cała inicjatywa spaliła się na panewce. Zapewne zarząd organizacji liczył na to, że zmiany, które zaproponował, zostaną od razu przyjęte z niekłamanym entuzjazmem i zyskają poparcie wszystkich członków.
Niestety, w prawdziwym świecie to tak nie działa…
Nie zdziałasz niczego znaczącego, unikając wystraszenia niektórych i zgorszenia innych. Co więcej, jeśli nie spotkasz się z żadną formą krytyki, albo nawet nie przyciągniesz kilku hejterów – możesz być pewny, że nie robisz niczego nadzwyczajnego.
Przywództwo nie polega na forsowaniu popularnych propozycji, które zyskają powszechne uznanie. Polega na analitycznym, krytycznym myśleniu, tworzeniu wizji przyszłości, patrzeniu w szerszej perspektywie i podejmowaniu właściwych działań, nawet jeśli nie są one popularne.
Lider przewodzi
Chociaż ze względu na mój urlop nie przyjmuję żadnych kontraktów konsultacyjnych, nie zrezygnowałem z wykonywania moich obowiązków strategicznego doradcy dla kilku wybranych prezesów i zarządów firm. Jeden z moich klientów w ostatnim czasie przejął 40-letnią organizację, w której przez długi czas nic nie zmieniano. Jest dumny z siebie i szczyci się umiejętnością budowania konsensusu. Gorączkowo buduje konsensus.
Rada, której mu udzieliłem, zszokowała go…
Powiedziałem mu, że organizacja której przewodzi nie potrzebuje budowniczego konsensusu. Potrzebuje kogoś, kto podpali tę cholerną stodołę.
Nie zrozumcie mnie źle: Konsensus jest dobry. W większości przypadków. Ale są takie sytuacje, kiedy konsensus jest po prostu przykrywką dla przeciętności.
Przeciętnością można zarządzać. Doskonałość potrzebuje przywódcy
Prawdziwi liderzy grają na nerwach, łamią zasady i generalnie wytrącają ludzi ze strefy komfortu. Gdyby nie musieli tego robić, znaczyłoby to, że w danym przypadku nikt tak naprawdę nie potrzebuje lidera.
Prawdziwe przywództwo jest straszne. Dla lidera i dla tych, którym przewodzi.
Jest straszne, ponieważ gra toczy się o bardzo wysoką stawkę – wspaniałość. Ludzie szukają lidera, ponieważ potrzebują kogoś, kto postawi przed nimi wyzwanie, przedstawi lepszą wizję i zmotywuje do zwiększenia wysiłków, aby osiągnąć więcej, zarówno dla siebie samych, jak i w celach wyższych.
Jeżeli rzecz, którą usiłujesz zrobić, nie wywołuje ani odrobiny bólu, nie zakłada żadnego ryzyka, ani choć trochę Cię nie przeraża – prawdopodobnie cel, jaki zamierzasz osiągnąć, jest poniżej Twoich możliwości.
Prawdziwe przewodzenie nie ma nic wspólnego ze znajdowaniem swojego „stylu lidera”. Tak brzmi ta dobrze smakująca papka, którą możemy przeczytać w poradnikach lidera, pisanych przez osoby, które nigdy tak naprawdę niczemu nie przewodziły.
Pytanie nie brzmi jaki styl przewodzenia najbardziej pasuje do Twojej osobowości, ale jakiego stylu przewodzenia potrzebują ludzie, dla których jesteś liderem.
Czasami polega to na budowaniu konsensusu. Czasem oznacza ponowne zaangażowanie poprzednich liderów, stworzenie atmosfery bezpieczeństwa i zachęcenie ludzi do skupienia. Ale częściej przywództwo oznacza przyjęcie roli osoby, która podnosi alarm, daje ludziom znać, że obecna sytuacja nie może być dłużej akceptowana i stawia przed nimi nowe wyzwania. A kiedy organizacja jest w trudnej sytuacji, nie potrzebuje konsensusu. Potrzebuje przywódcy, który przewodzi.
Wspaniałość zagraża ludziom. Właśnie dlatego musisz być wspaniały. Komu więc przewodzisz? I czego potrzebują od Ciebie?
Randy Gage
Tekst w anglojęzycznym oryginale: http://www.randygage.com/real-leadership/
[next_message styles=”3″ title=”Szukasz prezentu na Święta? Podaruj bliskim Eurocash!„]
Eurocash to planszowa gra edukacyjna, która przez zabawę uczy mechanizmów związanych z pomnażaniem kapitału, inwestowaniem w nieruchomości, giełdę, własny biznes i surowce. Autorami gry są praktycy biznesu, Bartosz Wilczek i Magdalena Balcerzak, którzy od zera doszli do wszystkiego co osiągnęli w życiu, ich aktywa jeszcze przed ukończeniem 30 roku życia przekroczyły wartość 1 000 000,00 zł! Misją twórców EUROCASH jest zwiększanie dobrobytu polskiego społeczeństwa, poprzez nowoczesne formy edukacji, które pozwalają pokonywać wewnętrzne bariery i nabywać nowe umiejętności dotyczące schematów działania i myślenia, które pozwalają naturalnie tworzyć aktywa, systematycznie podnosić ich wartość oraz przekształcać je w przychody pasywne, które w połączeniu z inteligencją emocjonalną mogą doprowadzić każdego do wolności i niezależności finansowej!
[/next_message]
