O autorze

Kamila Ptasznik specjalizuje się w marketingu internetowym i używa do pracy głównie social media. Pomaga innym stawiać pierwsze kroki w pracy zdalnej. Z wykształcenia jest dyplomowanym Psychologiem Biznesu i głęboko wierzy w ludzki potencjał.

Ostatnie wydarzenia związane z epidemią Koronawirusa zmusiły wiele firm do zrewidowania swojego postrzegania pracy zdalnej. Nigdy wcześniej na tak wielką skalę nie odsyłano pracowników do tzw. home office. Ma to na celu zapewnienie większego bezpieczeństwa i komfortu pracy. Zauważono, że praca zdalna ma wiele plusów i co ciekawe wzrasta dzięki niej produktywność. Zachęca się więc ludzi do poszukiwania zajęcia, które będą mogli wykonywać z zacisza swojego domu. A co jeśli Twój zawód lub dotychczasowe umiejętności nie są ściśle związane z branżą IT i nie da się ich wykorzystać do sieci? Zarabianiem w Internecie zajmuje się już od kilku lat i mogę śmiało powiedzieć, że praca zdalna jest dla każdego i możesz zarabiać na wiele różnych sposobów. Poniżej przedstawię kilka najciekawszych rozwiązań.

YouTube

To, co do niedawna wydawało się jedynie rozrywką dla młodzieży, dziś jest poważnym biznesem. Coraz więcej osób zarabia setki tysięcy dolarów rocznie na swoich kanałach YouTube, a rekordzista z 2019 r. zainkasował 26 milionów dolarów! I był nim uwaga…8-letni Ryan Kaji! Dziś, dzięki Internetowi, możesz stać się aktorem, sławnym komikiem, rozpoznawalnym trenerem, tancerzem, a nawet reżyserem udostępniając swoje filmy. Każdego dnia miliony pomysłów przybierają formę krótkich filmów, a ich autorzy stają się sławni na cały świat. Nasz rodak Sylwester Wardęga ze swoimi produkcjami dotarł do setek milionów ludzi na całym świecie, stając się rozpoznawalnym, sławnym, a w konsekwencji bogatym YouTuberem. Poza Twoją odwagą, pomysłowością i opanowaniem podstawowych programów do obróbki wideo, nic nie stoi na przeszkodzie, żebyś to Ty przykuł naszą uwagę swoim filmem.

Blog – zarabianie na pasji

Jeśli jesteś osobą, która dobrze włada piórem (klawiaturą), potrafi merytorycznie przekazać wiedzę i lubi to robić, to warto zastanowić się nad tą formą działania. Jeśli chcesz utrzymywać się z bloga, musisz pisać na tematy, które Cię pasjonują. Jeśli nie zostanie zachowany ten warunek, bardzo szybko się wypalisz, a nowe tematy będą pojawiać się z trudem. Blogerzy dzielą się swoją wiedzą kulinarną, poczuciem humoru, testują dla Ciebie nowinki technologiczne, a nawet uczą podstaw Excel’a czy języków obcych. Żeby zarabiać na blogowaniu, warto pisać artykuły sponsorowane, wpisy za wynagrodzenie, wpisy barterowe, możesz prowadzić doradztwo/mentoring, sprzedawać swoje kursy i szkolenia, umieszczać linki afiliacyjne lub banery reklamowe. Dziś, aby stworzyć profesjonalnego bloga, nie potrzebujesz wybitnych zdolności graficznych. Możesz wykorzystać gotowe, darmowe szablony, dostępne np. na wordpress.com.

Trading

Z definicji trading to aktywność polegająca na spekulacji, której przedmiotem są zmieniające się ceny najróżniejszych aktywów inwestycyjnych. Trader to osoba, która angażuje się w kupno i sprzedaż aktywów na dowolnym rynku finansowym. Robi to dla siebie lub w imieniu innej osoby, lub instytucji. Trader może zarabiać dla instytucji finansowej, w tym przypadku wykorzystuje środki firmy i otrzymuje za to wynagrodzenia oraz premie. Może także pracować dla siebie, co oznacza, że handluje własnymi aktywami i zachowuje cały zysk dla siebie. Traderem może więc zostać każdy, kto dysponuje wolnymi środkami i podstawowymi umiejętnościami obsługi komputera. Jednak, aby robić to profesjonalnie, potrzeba sporego zakresu wiedzy, cierpliwości, odpowiedniego podejścia do zarządzania ryzykiem i doboru adekwatnych metod zarządzania kapitałem do stosowanej strategii. Jeśli więc lubisz analizować wykresy i trzymasz nerwy na wodzy, to może być dla Ciebie strzał w 10.

Programy partnerskie

Programy partnerskie oferują rodzaj współpracy, w której podmiot płaci, gdy dojdzie do transakcji. Mechanizm działania jest prosty i skuteczny. Firma, która sprzeda produkt lub usługę, dzieli się prowizją z programem partnerskim, a ten z partnerami, którzy do transakcji doprowadzili. Taka sytuacja jest wyjątkowo korzystna i firmy chętnie godzą się na taką współpracę. Zapotrzebowanie rynku spowodowało powstanie wielu bardzo dobrych programów, które generują ogromne obroty i wypłacają swoim partnerom wysokie prowizje. Sposobów na wygenerowanie dochodu przy użyciu programów partnerskich jest mnóstwo i poszczególni użytkownicy wypracowali własne strategie. Między innymi jest to umieszczanie linków referencyjnych na blogach i stronach internetowych oraz szeroko pojęte działania marketingowe w Social Media.

Marketing sieciowy, wielopoziomowy, MLM (Multi Level Marketing)

Podstawą marketingu sieciowego jest pominięcie tradycyjnych form sprzedaży (reklama w TV, sklepy stacjonarne itp.), na rzecz budowania niezależnych sieci odbiorców, do których produkt trafia bezpośrednio od producenta. Firmy, które wybierają taki rodzaj dystrybucji towarów, oszczędzają duże pieniądze na reklamie czy pośrednikach i dzielą się nimi z partnerami, którzy przyczynili się do zwiększenia obrotów. Rozliczany jesteś tutaj za efekt pracy- im większe obroty generuje Twoja sieć odbiorców, tym wyższe wynagrodzenie.
Mechanizm działania jest podobny do powyższego programu partnerskiego, bo również opiera się na polecaniu produktów lub usług, ale jest zasadnicza różnica w rozliczaniu. Polega ona na głębokości poziomów prowizji. Zdecydowana większość programów partnerskich oferuje jedno lub dwu poziomowe systemy wynagrodzeń, a w MLM można stworzyć swoją sieć odbiorców składającą się z tysięcy partnerów oraz wielu poziomów. Ma to realny wpływ na wysokość i stabilność Twojego wynagrodzenia. W MLM prowizję dostajesz za każdym zakupem, wszystkich osób w Twojej organizacji. Zyskujesz tym samym dochód tzw. odnawialny, co oznacza, że za raz wykonaną pracę możesz zarabiać pieniądze, w kolejnych miesiącach lub latach. Firmy marketingu sieciowego wynagradzają swoich partnerów za dobre wyniki, oferując im auta klasy premium i ekskluzywne wczasy. Partnerem firmy może zostać każdy, najczęściej warunkiem jest jednorazowy zakup produktów. Swoją strukturę odbiorców możesz rozbudowywać przez Internet, np. budując markę osobistą w Social Media.

Jak widzisz, możliwości zarabiania jest wiele. Praca zdalna dostępna jest dla każdego, daje ona wiele swobody i elastyczności. Masz także szansę na poznanie wartościowych osób z całego świata oraz zyskujesz możliwość częstszych podróży, bo pracujesz wszędzie tam, gdzie jest dostęp do Internetu. Twoje zarobki w dużej mierze zależą od efektu Twojej pracy, dlatego jeśli się zaangażujesz, to jesteś w stanie bardzo dobrze zarabiać, a nawet stworzyć pełnowartościowy biznes. Dodatkowym atutem są aspekty ekonomiczne- nie tracisz pieniędzy i czasu na dojazdy do pracy, możesz także zatrudnić się w Amerykańskiej firmie, a utrzymywać w Polsce czy Tajlandii, gdzie koszty życia są znacznie niższe. Tylko od Ciebie zależy, na jaką formę działania się zdecydujesz. Myślę, że w dobie aktualnych wydarzeń, warto otworzyć się na pracę zdalną i sprawdzić co Ci najbardziej odpowiada. Na początku dobrze jest, aby znaleźć osobę, która ma sukcesy w interesującej nas branży i zacząć się od niej uczyć. Pamiętaj też, aby angażując się w projekt myśleć długoterminowo, bo tylko takie działanie da Ci szansę odczuć prawdziwe korzyści.

Autor: Kamila Ptasznik

Artykuł Jakie są możliwości pracy zdalnej? pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

• Nie chodząc do biura, powoli tracisz kontakt ze swoim przełożonym i współpracownikami;
• Twoje zaangażowanie w sprawy firmy powoli topnieje;
• Masz problemy z motywacją;
• Czujesz się niedoceniany;
• Brakuje Ci informacji zwrotnych.

Często zdarza się, że praca zdalna kładzie się cieniem na jakości współpracy i poczuciu przynależności do firmy – to jeden z podstawowych minusów takiego rodzaju zatrudnienia. Na szczęście można temu zapobiec. Jeśli zależy Ci na tym, aby czuć więź ze swoim zespołem, po prostu musisz się trochę wysilić. Oto, co powinieneś robić:

Po pierwsze, pracuj w tych samych godzinach

Jednym z uroków pracy zdalnej jest elastyczny czas pracy. Z drugiej jednak strony pracując w innych godzinach niż reszta Twojego zespołu, przestajesz trzymać rękę na pulsie i ryzykujesz poczucie osamotnienia. Warto zatem tak zaplanować swoją pracę, aby znaleźć czas na rozmowę ze współpracownikami w czasie rzeczywistym i dzielenie się pomysłami i opiniami „na żywo” – przez telefon lub internetowe komunikatory.

Po drugie, orientuj się w obowiązkach innych pracowników

Kiedy tracisz z oczu przepełnione skrzynki e-mailowe swoich współpracowników i szefa, który biega wokół jak oszalały, obowiązki innych mogą łatwo umknąć Twojej uwadze. Staraj się więc orientować, nad czym aktualnie pracują inni – sprawdź, czy możesz im pomóc albo zaangażować się w zadania, których zazwyczaj nie wykonujesz. Z drugiej strony upewniaj się, że inni wiedzą co Ty obecnie robisz. Ciebie również nie widać ani nie słychać.

Po trzecie, ustalaj terminy, których możesz dotrzymać

Jako wirtualny pracownik nie masz dostępu do wszystkich biurowych udogodnień. Jeśli Twój komputer się zepsuje, raczej nie możesz liczyć na natychmiastowy przyjazd kogoś z działu informatycznego. Oprócz tego musisz liczyć się z różnymi czynnikami odciągającymi Twoją uwagę od pracy i utrudniającymi koncentrację (jak sąsiad ćwiczący grą na perkusji, dzwoniący telefon albo gotująca się zupa). Dlatego ustalając terminy wykonania zadań bądź realistą i bierz pod uwagę swoje faktyczne możliwości – unikniesz nerwowego pośpiechu i sprawisz, że współpracownicy będą mogli na Tobie polegać.

Po czwarte, znajdź kogoś, kto Ci pomoże

Kiedy pracujesz w biurze przypominasz sobie o ciążącej na Tobie odpowiedzialności za każdym razem, gdy siadasz za biurkiem. Twoi współpracownicy i przełożeni widzą, że fizycznie pojawiłeś się w pracy i wykonujesz swoje obowiązki. Natomiast pracując zdalnie nie czujesz na sobie wzroku członków zespołu, który pomaga Ci trzymać się wytycznych. Dlatego poproś kogoś, aby Cię kontrolował – czasem wystarczy krótki e-mail albo telefon z pytaniem, jak Ci idzie, aby zmotywować się do działania.

Po piąte, korzystaj z różnych rodzajów komunikacji

Najprostszym i najbardziej popularnym sposobem komunikacji pomiędzy członkami zespołu jest zwykle wymiana e-maili. Niestety, często są one źle interpretowane. Nie oznacza to oczywiście, że powinieneś unikać używania swojej e-skrzynki – z drugiej jednak strony lepiej jeśli e-maile nie są jedynym sposobem wymieniania myśli, poleceń i pytań. Wypróbuj czaty internetowe, które doskonale nadają się do komunikacji na żywo z kilkoma osobami, lub wideokonferencje, aby spotkać się z każdym „twarzą w twarz”.

Po szóste, dobrze się zorganizuj

Praca zespołowa wiąże się z dużą ilością korekt, poprawek i aktualizacji plików. Bez odpowiedniego zarządzania istotne etapy pracy nad projektem mogą zostać pominięte lub zignorowane.

Co możesz zrobić?

• Stwórz system do zarządzania plikami. Jeśli to możliwe umieść go w chmurze, tak aby wszyscy mogli pracować razem.
• Zastanów się na używaniem programu do udostępniania ekranu komputera lub umożliwieniem współpracownikom uzyskania dostępu do swoich komputerów.
• Stwórz kurs wideo, tłumaczący nowe projekty.

Po siódme, kontroluj swoją wydajność

Ponieważ jesteś odizolowany od swojego zespołu możesz czuć się tak, jakbyś pracował na własną rękę. Po jakimś czasie możesz poczuć się przepracowany i niedoceniany. Mierz więc swoją produktywność, aby zdawać sobie sprawę z tego, co faktycznie zrobiłeś. Notuj, ile godzin dziennie poświęcasz na pracę. Jeśli Twój przełożony nie przeprowadza regularnych przeglądów pracy, rob to sam – np. co kwartał. Twoja ocena będzie co prawda subiektywna, ale krytycznie spojrzenie na własny wkład jest bardzo ważne.

Po ósme, stań się częścią rodziny

Razem ze współpracownikami stwórzcie rodzinną atmosferę w pracy. Podejmij wysiłek i poznaj ludzi, z którymi pracujesz – sprawdź, co zamieszczają na portalach społecznościowych, a kiedy masz okazję spróbuj porozmawiać na osobiste tematy. Łatwo rzucić lwom na pożarcie osoby, których się nie zna. Postaraj się nawiązać realny kontakt, umówić na kawę, od czasu do czasu wpaść do siedziby firmy. Jeżeli podejmiesz takie próby, współpracownicy z pewnością się odwzajemnią.

Źródło:

http://success.com/article/working-remotely-heres-how-to-do-it-right

Artykuł Praca zdalna. Zobacz, jak robić to dobrze pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.