praca dodatkowa – Ranking MLM: marka osobista w biznesie

Praca zdalna. Zobacz, jak robić to dobrze

Redakcja Ranking MLM — Mon, 06 Jul 2015 06:34:31 +0000

Praca z domu na początku wydaje się być wspaniałym rozwiązaniem – oszczędzasz czas i pieniądze na dojazdy, sam ustalasz godziny swojej pracy, w każdej chwili możesz zrobić sobie przerwę, możesz pracować siedząc na ulubionej kanapie, w piżamie… plusów jest wiele. Po pewnym czasie pojawiają się jednak minusy:

Nie chodząc do biura, powoli tracisz kontakt ze swoim przełożonym i współpracownikami;
Twoje zaangażowanie w sprawy firmy powoli topnieje;
Masz problemy z motywacją;
Czujesz się niedoceniany;
Brakuje Ci informacji zwrotnych.

Często zdarza się, że praca zdalna kładzie się cieniem na jakości współpracy i poczuciu przynależności do firmy – to jeden z podstawowych minusów takiego rodzaju zatrudnienia. Na szczęście można temu zapobiec. Jeśli zależy Ci na tym, aby czuć więź ze swoim zespołem, po prostu musisz się trochę wysilić. Oto, co powinieneś robić:

Po pierwsze, pracuj w tych samych godzinach

Jednym z uroków pracy zdalnej jest elastyczny czas pracy. Z drugiej jednak strony pracując w innych godzinach niż reszta Twojego zespołu, przestajesz trzymać rękę na pulsie i ryzykujesz poczucie osamotnienia. Warto zatem tak zaplanować swoją pracę, aby znaleźć czas na rozmowę ze współpracownikami w czasie rzeczywistym i dzielenie się pomysłami i opiniami „na żywo” – przez telefon lub internetowe komunikatory.

Po drugie, orientuj się w obowiązkach innych pracowników

Kiedy tracisz z oczu przepełnione skrzynki e-mailowe swoich współpracowników i szefa, który biega wokół jak oszalały, obowiązki innych mogą łatwo umknąć Twojej uwadze. Staraj się więc orientować, nad czym aktualnie pracują inni – sprawdź, czy możesz im pomóc albo zaangażować się w zadania, których zazwyczaj nie wykonujesz. Z drugiej strony upewniaj się, że inni wiedzą co Ty obecnie robisz. Ciebie również nie widać ani nie słychać.

Po trzecie, ustalaj terminy, których możesz dotrzymać

Jako wirtualny pracownik nie masz dostępu do wszystkich biurowych udogodnień. Jeśli Twój komputer się zepsuje, raczej nie możesz liczyć na natychmiastowy przyjazd kogoś z działu informatycznego. Oprócz tego musisz liczyć się z różnymi czynnikami odciągającymi Twoją uwagę od pracy i utrudniającymi koncentrację (jak sąsiad ćwiczący grą na perkusji, dzwoniący telefon albo gotująca się zupa). Dlatego ustalając terminy wykonania zadań bądź realistą i bierz pod uwagę swoje faktyczne możliwości – unikniesz nerwowego pośpiechu i sprawisz, że współpracownicy będą mogli na Tobie polegać.

Po czwarte, znajdź kogoś, kto Ci pomoże

Kiedy pracujesz w biurze przypominasz sobie o ciążącej na Tobie odpowiedzialności za każdym razem, gdy siadasz za biurkiem. Twoi współpracownicy i przełożeni widzą, że fizycznie pojawiłeś się w pracy i wykonujesz swoje obowiązki. Natomiast pracując zdalnie nie czujesz na sobie wzroku członków zespołu, który pomaga Ci trzymać się wytycznych. Dlatego poproś kogoś, aby Cię kontrolował – czasem wystarczy krótki e-mail albo telefon z pytaniem, jak Ci idzie, aby zmotywować się do działania.

Po piąte, korzystaj z różnych rodzajów komunikacji

Najprostszym i najbardziej popularnym sposobem komunikacji pomiędzy członkami zespołu jest zwykle wymiana e-maili. Niestety, często są one źle interpretowane. Nie oznacza to oczywiście, że powinieneś unikać używania swojej e-skrzynki – z drugiej jednak strony lepiej jeśli e-maile nie są jedynym sposobem wymieniania myśli, poleceń i pytań. Wypróbuj czaty internetowe, które doskonale nadają się do komunikacji na żywo z kilkoma osobami, lub wideokonferencje, aby spotkać się z każdym „twarzą w twarz”.

Po szóste, dobrze się zorganizuj

Praca zespołowa wiąże się z dużą ilością korekt, poprawek i aktualizacji plików. Bez odpowiedniego zarządzania istotne etapy pracy nad projektem mogą zostać pominięte lub zignorowane.

Co możesz zrobić?

Stwórz system do zarządzania plikami. Jeśli to możliwe umieść go w chmurze, tak aby wszyscy mogli pracować razem.
Zastanów się na używaniem programu do udostępniania ekranu komputera lub umożliwieniem współpracownikom uzyskania dostępu do swoich komputerów.
Stwórz kurs wideo, tłumaczący nowe projekty.

Po siódme, kontroluj swoją wydajność

Ponieważ jesteś odizolowany od swojego zespołu możesz czuć się tak, jakbyś pracował na własną rękę. Po jakimś czasie możesz poczuć się przepracowany i niedoceniany. Mierz więc swoją produktywność, aby zdawać sobie sprawę z tego, co faktycznie zrobiłeś. Notuj, ile godzin dziennie poświęcasz na pracę. Jeśli Twój przełożony nie przeprowadza regularnych przeglądów pracy, rob to sam – np. co kwartał. Twoja ocena będzie co prawda subiektywna, ale krytycznie spojrzenie na własny wkład jest bardzo ważne.

Po ósme, stań się częścią rodziny

Razem ze współpracownikami stwórzcie rodzinną atmosferę w pracy. Podejmij wysiłek i poznaj ludzi, z którymi pracujesz – sprawdź, co zamieszczają na portalach społecznościowych, a kiedy masz okazję spróbuj porozmawiać na osobiste tematy. Łatwo rzucić lwom na pożarcie osoby, których się nie zna. Postaraj się nawiązać realny kontakt, umówić na kawę, od czasu do czasu wpaść do siedziby firmy. Jeżeli podejmiesz takie próby, współpracownicy z pewnością się odwzajemnią.

Źródło:

http://success.com/article/working-remotely-heres-how-to-do-it-right

Artykuł Praca zdalna. Zobacz, jak robić to dobrze pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Znajdź setki osób, które CHCĄ Cię znaleźć. Wyjdź z biznesem poza branżę

Redakcja Ranking MLM — Thu, 04 Jun 2015 05:53:34 +0000

Największy problem początkujących w branży MLM niezmiennie brzmi – jak znaleźć współpracowników? Skąd, u licha, mam wziąć tych, przed którymi roztoczę wizję najsprawiedliwszego biznesu świata lub chociaż intratnej pracy dodatkowej? Intuicja podpowiada najlepszym, żeby szukali poza branżą. Rodzina, znajomi? Tak, z pewnością, na samym początku. Ale co dalej? PracaDodatkowa.info.
Gdzie są Ci ludzie? Czemu nie mogę na nich trafić?
W Polsce nie brakuje ludzi szukających dodatkowych źródeł dochodu; większe pieniądze to – w zależności od sytuacji – realna wartość: zapłata przeterminowanego rachunku, nowa sukienka, wyjście do kina, prezent dla wnuków lub po prostu relaksujący, głęboki oddech spokoju finansowego. Mamy w Polsce rzesze studentów chcących poprawić jakość swojego życia i zdobyć doświadczenie; emerytów i rencistów niezadowolonych z wysokości świadczeń socjalnych oraz matki wychowujące w domu swoje maluszki, ale też marzące o częściowym uniezależnieniu finansowym od mężów czy partnerów. Praca dodatkowa to doskonałe rozwiązanie dla osób niezadowolonych z wypłaty, którą otrzymują co miesiąc na konto. Przyjrzyj się, ile osób dziennie przegląda oferty pracy (przy niektórych ogłoszeniach są wyniki wyświetleń) i ile zapytań o pracę dodatkową pojawia się w dyskusjach na forach internetowych.
Więc gdzie oni wszyscy są? Dlaczego, skoro masz dla nich idealną pracę, nie możecie na siebie trafić? Z paru przyczyn.
Nie mówicie tym samym językiem!
Etatowiec, emeryt, student, rencista szukają pracy dodatkowej słowami „praca dodatkowa”. Sformułowanie „praca” musi się pojawić, bo dla naszego prospekta to właśnie ona jest jednoznaczna z zarabianiem pieniędzy. Na całą nomenklaturę związaną z branżą przyjdzie jeszcze czas podczas szkoleń i treningów. Czasem możesz nie zdawać sobie z tego sprawy, ale „możliwości zarobkowe”, „szansa biznesowa”, „dochody pasywne” to też język MLM-u i dla osób spoza branży jest niezrozumiały lub, co bywa czasem znacznie gorsze, poszczególne frazy znaczą zupełnie coś innego, niż Ty założyłeś.
Nie przebywacie w tych samych miejscach!
Osoby poszukujące pracy będą szukały ofert, ale nie wśród Twoich e-booków o zarabianiu i motywacji, nie na Twoim landing page’u czy blogu. Jeżeli przeczytają o cudownym biznesie na Twoim koncie na facebooku, z pewnością uciekną gdzie raki zimują. Nie pomoże też video o pomnażaniu pieniędzy w mediach społecznościowych. Takie rzeczy dla etatowców są niezrozumiale i podejrzane, tak, jak były dla Ciebie na początku. Tego typu oferty pozostaw dla ludzi świadomych, którzy zetknęli się już z biznesem alternatywnym, zarabianiem przez Internet, programami partnerskimi. Etatowcowi, studentowi, emerytowi i młodej mamie daj ofertę pracy opublikowaną wśród innych, podobnych ogłoszeń.
Robisz to źle!
O tak, w Polsce nie brakuje liderów, którzy zdają sobie sprawę z powyższego. Dlatego zamieszczają na portalach i w czasopismach ogłoszenia o treści:
Firma z branży kosmetycznej poszukuje kandydatów do stacjonarnej pracy biurowej. Praca stała. Wymagania: komunikatywność. Prosimy przesyłać CV na adres XXX. Skontaktujemy się wybranymi kandydatami.
Pomijając kwestie natury etycznej, kandydat, który odpowie i wyśle Ci CV, szuka wyraźnie stałej pracy biurowej, a więc jest zaprzeczeniem tego, kogo poszukujesz. Jasne, nie wolno nikogo skreślać, ale wyobraź sobie, jak poczuje się i co pomyśli o Tobie osoba zaproszona na spotkanie, kiedy przejdziesz do sedna. Praca biurowa zmienia się nagle w sprzedaż, praca stała w założenie działalności, a pierwsza wypłata w pieniądze, które samemu trzeba wpłacić, aby otrzymać pakiet startowy. Małe szanse na skuteczną rekrutację.
Praca dodatkowa na PracaDodatkowa.info
Z pomocą w rekrutacji poza branżą przyjdzie Wam portal PracaDodatkowa.info, powołany do życia pod patronatem 8&8. Na portalu wszyscy poszukujący pracy dodatkowej znajdą nowe zajęcie po godzinach, a liderzy i firmy nowych współpracowników.
Na PracaDodatkowa.info znajdziesz oferty wystawiane przez firmy i liderów MLM. Portal jest dostosowany do językowych upodobań etatowców: „praca dodatkowa”, „wyślij CV”, „Sortuj po branży”. Zawiera przyjazne opisy typów pracy; oferty liderów należą do kategorii „Wybierz sobie szefa”, a MLM do kategorii „Marketing bezpośredni”. Na naszej stronie o pracy dodatkowej znajdziesz też wyjaśnienie czym jest MLM. Naszym sekretnym przepisem na portal jest:

Ten sam język + to samo miejsce + przystępne wyjaśnienie na czym polega MLM + promocja portalu poza branżą

Portal powstał jako webowa wersja „E-przewodnika po alternatywnych źródłach dochodu”, więc wszyscy, którzy wzięli udział w akcji, automatycznie znajdą się na nowej stronie PracaDodatkowa.info.
Zamieszczenie swojego profilu na portalu PracaDodatkowa.info przynosi wiele korzyści. Oto niektóre z nich:

Budujesz markę osobistą; masz swoją wizytówkę w sieci – nie potrzebujesz kłopotliwych stron internetowych i blogów,
Twój biznes przyspiesza – wychodzisz z rekrutacją poza branżę i trafiasz na tych kandydatów, którzy faktycznie szukają pracy dodatkowej,
Oszczędzasz czas; portal wyjaśnia czym jest MLM za Ciebie, więc spotykasz się z kandydatem, który zna podstawy,
Po dodaniu profil nie zajmie Ci ani chwili – jest bezobsługowy; my promujemy portal, a Ty czekasz aż zaczną spływać CV,
Oszczędzasz pieniądze – nie musisz inwestować w drogie ogłoszenia na portalach i w gazetach. Profil na PracaDodatkowa.info jest na każdą, nawet początkującą w biznesie, kieszeń. Ceny zaczynają się już od 99 zł.

Podoba Ci się to, co widzisz wyżej? Jeśli tak – dzwoń lub pisz i korzystaj z PracaDodatkowa.info już teraz!

Kontakt: biuro@alterbusiness.info lub +48 530 046 800

Artykuł Znajdź setki osób, które CHCĄ Cię znaleźć. Wyjdź z biznesem poza branżę pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

„E-przewodnik” w ogłoszeniach o pracę!

Redakcja Ranking MLM — Sat, 24 Jan 2015 08:00:32 +0000

Promocja „E-przewodnika po alternatywnych źródłach dochodu” poza branżą marketingu sieciowego rusza pełną parą! W tym tygodniu link do dokumentu pdf z „E-przewodnikiem” zawędrował na popularne portale z ofertami pracy.

Oto lista portali, na których zamieściliśmy ogłoszenie, a w nim link do „E-przewodnika”.

W zamieszczonych ogłoszeniach wyjaśniliśmy czym charakteryzuje się marketing bezpośredni:

„Marketing bezpośredni to system sprzedaży produktów lub usług wykorzystujący sieć dystrybutorów, docierających bezpośrednio do klienta. Przedstawiciel firmy marketingu bezpośredniego sprzedaje produkty firmy i otrzymuje od tej sprzedaży prowizję. Firmy marketingu bezpośredniego rozprowadzają swoje produkty poza tradycyjnymi punktami sprzedaży, jak na przykład sklepy. Nie stosują także tradycyjnej reklamy – ideą jest tutaj polecanie, a konsultanci sprzedają produkty głównie własnym znajomym i rodzinie, kupują je także dla siebie. Z czasem, jeśli chcą, budują struktury sprzedażowe.

Zalety pracy w systemie marketingu bezpośredniego to elastyczny czas pracy, który umożliwia jej godzenie z innymi obowiązkami i sprawia, że na taką formę zarabiania coraz częściej decydują się młode mamy czy studenci; aby rozpocząć współpracę z firmą marketingu bezpośredniego nie trzeba mieć specjalnego wykształcenia, doświadczenia ani spełniać szczegółowo określonych wymagań jak w tradycyjnych przedsiębiorstwach.

Wiek ani płeć nie grają roli. Tym, czego z pewnością potrzebuje lider marketingu bezpośredniego jest komunikatywność, gotowość do nauki, zaangażowanie i samodyscyplina. Trzeba zdawać sobie sprawę, że sami odpowiadamy za rozwój naszego biznesu i za to, jakie zyski ze sprzedaży zasilą nasze konto. Jednym słowem, podobnie jak w przypadku prowadzenia własnej działalności, sukces (lub jego brak) zależy wyłącznie od przedstawiciela. Jeżeli firma obiecuje, że miliony będą „zarabiać się same”, lepiej ominąć ją szerokim łukiem”.

Jeżeli chcesz znaleźć się w „E-przewodniku”, który promuje nasze wydawnictwo, skontaktuj się z redakcją www.alterbusiness.info – możesz napisać do nas wiadomość przez fanpage, przez stronę internetową lub zgłosić się bezpośrednio do prezes naszej Grupy Medialnej, Joanny Bromboszcz, która osobiście koordynuje projekt E-przewodnik: j.bromboszcz@alterbusiness.info tel. 725 041 401.

Dlaczego warto opisać swoją firmę w „E-przewodniku”, a tym samym przyłączyć się do akcji „Wielcy z Wyboru”?

•Uczestnicy akcji otrzymają elektroniczny certyfikat oraz logo „Wielkich z Wyboru” do zamieszczenia na stronie internetowej z informacją „Działam charytatywnie. Znajdziesz mnie w publikacji „E-przewodnik” po alternatywnych źródłach dochodu”.

•Prestiż, jaki wiąże się z publikacją w „E-przewodniku”, pomoże Ci budować marę osobistą w sieci.

•Możesz potraktować „E-przewodnik” jako źródło informacji dla kandydatów na współpracowników i narzędzie rekrutacyjne. Pokaż na spotkaniu E-przewodnik – uwiarygodnij swój wizerunek!

•Wyjście z ofertą na rynek anglojęzyczny – po przetłumaczeniu na język angielski „E-przewodnika” nie będzie granic, których ten elektroniczny dokument nie będzie mógł przekroczyć.

•W kwietniowym wydaniu kwartalnika opublikujemy listę wszystkich osób, firm oraz organizacji, które przyłączyły się do akcji.

•Nieograniczona liczba wyświetleń i pobrań „E-przewodnik” a– udostępnimy go za darmo, również poza branżą MLM i DS. Większy rynek to nowi klienci, nowi dystrybutorzy i większa sprzedaż!

Pamiętaj – aż 50% dochodów z „E-przewodnika” trafia na konto jednej z fundacji! Szczegóły oferty znajdziesz tutaj.

Artykuł „E-przewodnik” w ogłoszeniach o pracę! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Praca podstawowa lub dodatkowa dla sprzedawcy

Redakcja Ranking MLM — Wed, 08 Jan 2014 07:19:52 +0000

„W związku z dynamicznym rozwojem wydawnictwa skierowanego do branż MLM i DS, spółka 8&8 poszukuje współpracowników do działu sprzedaży i obsługi klientów biznesowych następujących mediów: portalu Ranking MLM, kwartalnika Manager MLM oraz multi-bloga Gazeta MLB”.

Takie ogłoszenie przygotowaliśmy z zamiarem zamieszczenia go na portalach adresowanych do poszukujących pracy. Jednak, po głębszej analizie naszego ogłoszenia, potrzeb i rynku pracy, doszliśmy do następującego wniosku: kto lepiej zna nasze media niż Wy, Drodzy Czytelnicy? No właśnie – nikt!

Dlatego chcemy właśnie Wam zaproponować pracę, a mamy sporo do zaoferowania.

Jeżeli jesteście zainteresowani zajęciem, które można połączyć z marketingiem sieciowym, zapraszamy do kontaktu. Wystarczy przesłać swoje CV na adres biuro@rankingmlm.com – nie zapominajcie wpisać swojego doświadczenia w marketingu sieciowym – to ważny atut!

O warunkach współpracy będziemy rozmawiać indywidualnie z każdym kandydatem, jeżeli uznamy, że posiada wystarczające kompetencje do pracy w naszym dziale sprzedaży. Dlaczego warto aplikować na to stanowisko?

Nic nie tracisz, a zyskać można naprawdę sporo:

– zwiększysz, a być może nawet pomnożysz parokrotnie swoje aktualne dochody, nie rezygnując z dotychczasowego zajęcia,

– będziesz realizować się na nowym poziomie w czymś, w czym prawdopodobnie już jesteś świetny – w sprzedaży i kontaktach z klientem,

– udoskonalisz swoje umiejętności, które z łatwością wykorzystasz w każdym biznesie,

– dzięki współpracy z nami zdobędziesz nowe biznesowe kontakty, co z pewnością przyda Ci się w dystrybucji produktów i usług w network marketingu,

– współpraca z nami doskonale uzupełni Twoje podstawowe zajęcie – będziesz na bieżąco ze wszystkimi nowinkami w branży, uzyskasz dostęp do szkoleń, staniesz się bardziej rozpoznawalny,

– dla najlepszych współpracowników przewidujemy wspaniałe bonusy,

– zwrócimy Ci poniesione w pracy koszty, więc niczego nie ryzykujesz!

Wymagamy również, aby kandydaci aplikujący na to stanowisko posiadali pewną wiedzę, cechy i umiejętności. Sprawdź uważnie, czy sprostasz naszym wymaganiom!

Idealny kandydat:

Poszukuje stale nowych źródeł dochodów. Nigdy nie spoczywa na laurach.
Nie szuka wymówek, tylko możliwości.
Wie, że każda porażka jest szansą żeby spróbować jeszcze raz, tylko mądrzej.
Nie pozwala, by dzień wczorajszy zajmował mu zbyt dużą część dnia dzisiejszego.
Wie, że jedynym, co ogranicza siłę, są więzy wiary.
Zna receptę na upadek – wie, że trzeba zrobić to, co robią dzieci – podnieść się.
Zdaje sobie sprawę z faktu, że każde działanie podjęte bez planu kryje zalążek wszelkiego niepowodzenia.

Jeżeli spełniasz wymienione wyżej kryteria, posiadasz lub zamierzać posiąść w najbliższym czasie powyższą wiedzę – zapraszamy do wysłania CV – biuro@rankingmlm.com

Zarząd wydawnictwa 8&8

Artykuł Praca podstawowa lub dodatkowa dla sprzedawcy pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.