6. Zbliża się deadline projektu:

7. Po pracy najchętniej:

a) Robię zakupy, sprzątam i gotuję, żeby w weekend mieć czas tylko dla siebie

b) Spotykam się z przyjaciółmi i planujemy wspólny weekend. Impreza!

c) Czytam książki, słucham podcastów, dokształcam się

d) Piszę bloga, rysuję, uprawiam hobby

WYNIKI

Kumpel. Czego pragnie ten typ? Bardziej niż na wypełnianiu obowiązków zależy mu na poczuciu, że przynależy do firmy, współpracowników, charakteru miejsca, w którym spędza sporo czasu. Czym się wyróżnia? Kumpel jest typem idealisty. Lubi być doceniany publicznie, a przynajmniej mieć poczucie, że jego zdanie ma znaczenie. Dobrze wyczuwa relacje w grupie, napięcia, temperaturę między ludźmi. Lubi biec z pomocą.

Jak go zmotywować? Angażować go w różne zadania, licząc się z jego opiniami. Kumpel lubi też pozostawać w kontakcie po pracy – cieszą go spotkania integracyjne, służbowe imprezy.

Przewaga odpowiedzi „c”

Ekspert/ Analityk. Czego pragnie? Potrzebuje: wiedzieć, specjalizować się, dokształcać. Czym się wyróżnia? Lubi zadania i obowiązki, które wymagają dużych umiejętności i poszerzania wiedzy. Dobra praca to praca, która pozwala się rozwinąć, czegoś nauczyć.

Co motywuje Eksperta/Analityka? Częste szkolenia i podsuwanie mu do pomocy ludzi kompetentnych, jeszcze lepiej wykształconych – takich, od których Ekspert/Analityk może się czegoś nauczyć. Poza tym ten typ lubi widzieć się w roli mentora dla innych pracowników – szkolić, służyć radą, instruować. Dajmy mu pole do takiego działania.

Przewaga odpowiedzi „d”

Twórca. Czego pragnie? Wykazywania się. Obowiązki powinny być dla niego rodzajem wyzwań, którym należy sprostać i z którymi wciąż trzeba się mierzyć. Czym się wyróżnia? W pracy ceni przede wszystkim inwencję. Jest kreatywny, lubi zmiany, oryginalność, ale szybko się nudzi. Lubi niebanalne rozwiązania.

Jak go motywować? Wyznaczać mu zadania, które właśnie kreatywności wymagają. Urozmaicać harmonogram pracy, unikając rutyny. Dawanie takiemu człowiekowi jednakowych obowiązków, ryzykujemy, że znuży się, wypali, a w efekcie gorzej wykona swoją pracę. Środowisko – w pracy i poza nią – powinno dostarczać twórcy maksymalnie dużo bodźców.

A Ty jakim typem pracownika jesteś? Podziel się z nami wynikiem w komentarzu!

Przeczytaj także:

Dobry dystrybutor w MLM – 5 najważniejszych cech

10 powodów nienawiści do swojej pracy

Artykuł Jakim typem pracownika jesteś? – szybki test pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

1. Czas

Czas jest skarbem – postaraj się by czas, który oszczędzasz, nie był czasem zmarnowanym. Powinien on być inwestycją w coś, co przyniesie ci korzyści na rynku, nadzieją na przyszłe profity. Dzięki temu czas staje się kapitałem.

Jak wartościowy jest czas? Właściwe zainwestowanie naszego czasu jest warte fortunę, a jego bezmyślne marnowanie to czysta dewastacja. Inwestycja w czas potrafi czynić cuda, więc zainwestuj w swój!

2. Desperacja

Mój przyjaciel i mentor Bill Bailey po skończeniu liceum przeprowadził się do Chicago. Pierwszą pracą jaką podjął było stanowisko stróża nocnego. Gdy ludzie pytali go o powód podjęcia takiej pracy, odpowiadał prostym słowem „niedożywienie”. Owszem, zaczynał jako stróż nocny, ale z biegiem lat otrzymał nagrodę im. Horatio Algera i stał się bogatym i wpływowym człowiekiem. Jego życie to doskonały przykład godny naśladowania.

Desperacja może być potężnym bodźcem, kiedy mówisz „muszę!”. Jeśli jesteś głodny i ubogi, chwycisz się każdej pracy.

3. Determinacja

Inna moja przyjaciółka, Lydia, również dokonała swojej pierwszej dużej inwestycji kierowana desperacją. Musiała wykarmić dzieci, więc zainwestowała dolara w coś, w co wierzyła. Ten jeden dolar został wykorzystany do zakupu kilku produktów, które później mogła sprzedać w handlu detalicznym. Następnie, zbierając pieniądze, mogła kupić większą ilość i sprzedawać hurtowo.

Na początku Lydia mówiła: „Muszę znaleźć klienta” – co oznacza desperację. Później: „Znajdę klienta przed końcem dzisiejszego dnia” – to już determinacja. Jestem całkowicie pewien, że kogoś znalazła. Determinacja, to powiedzenie sobie: „zrobię”.

4. Odwaga

Mając tylko jednego dolara w parze z nieograniczoną odwagą, masz już przed sobą początek wspaniałej przyszłości. Ludzie potrafią robić niesamowite rzeczy, nie ważne co się wydarzy – odważnym należy być pomimo, a nie ponieważ danych okoliczności.

5. Ambicje

Kierując się odwagą, moja przyjaciółka Lydia, dokonała trzech lub czterech sprzedaży. I kiedy już zaczęła, jej ambicja przejęła stery. Pomyślała wtedy: „Jeśli sprzedałam 3, to równie dobrze mogę sprzedać 33. Jeśli mogę sprzedać 33, to mogę sprzedać też 103”. Lydię olśniły jej własne marzenia dotyczące przyszłości.

6. Wiara

Lydia zaczęła wierzyć, że ma dobry produkt i dobrą firmę. Dzięki temu, ta samotna matka z dwójką dzieci bez stałej pracy, zaczęła wierzyć w siebie. „Mój Boże, mam zamiar to kontynuować!” Jej samoocena zaczęła wzrastać.

Wiara jest inwestycją, której nie da się zmierzyć, w przeciwieństwie do pieniędzy. Ale co jeśli masz milion dolarów, a nie masz wiary? Jesteś ubogi. Nigdy nie będziesz bogaty.

7. Pomysłowość

Jak to się stało, że Lydia jest dzisiaj milionerką? Ponieważ wykazała się pomysłowością i dołączyła siłę umysłu do swojej pracy. Prawdopodobnie do tej chwili wykorzystywałeś 1/10 potencjału swojego umysłu. Co kiedy dołożysz pozostałe 9/10? Nie uwierzysz co może się stać. Ludzie wpadają na całą masę intrygujących pomysłów.

Ile jest warta pomysłowość? Fortunę! Wszystko czego potrzebujesz to jeden dolar i garść pomysłów. A potem znajdź rozwiązanie, by to wszystko zaczęło działać.

8. Serce i dusza

Serce i dusza tworzą magię, która porusza ludzi. Motywuje ludzi do podejmowania decyzji, popycha ich do działania, wymaga od nich reagowania.

Co jest substytutem serca i duszy? To nie są pieniądze, ponieważ serce i dusza są o wiele bardziej wartościowe niż milion dolarów. Posiadanie takich pieniędzy bez serca i duszy? Cóż, stajecie się całkowicie nieefektywni.

9. Osobowość

Mój mentor, o którym już wspominałem, Bill Bailey mówił mi: „Musisz nauczyć się, jak czuć się swobodnie zarówno w małej chacie w Kentucky, siedząc z piwem i oglądając walkę z moim przyjacielem Winferdem, a także w posiadłości w Waszyngtonie, będąc gościem senatora.”

Człowiek ma mnóstwo osobowości. Musi je tylko odpowiednio nastroić, wyostrzyć i rozwijać na co dzień. W domu, czy w każdym innym miejscu, nie ma znaczenia z kim rozmawiasz – czy jest to dziecko czy przedsiębiorca, bogaty czy biedny. Nie powinno mieć dla Ciebie znaczenia jak inni są usytuowani. Chodzi o szansę na nawiązanie wyjątkowej relacji z kimkolwiek. Mając ten rodzaj osobowości, masz wygodę poruszania się z łatwością, charyzmą, wyrafinowaniem i pokorą.

Z jednym dolarem i powyższą listą, świat jest Twój! Należy do Ciebie, bez względu na to czego oczekujesz od życia, bez względu na rozwój jakiego oczekujesz. To rodzaj kapitału, który jest bardziej wartościowy niż pieniądze i który jest w stanie zabezpieczyć Twoją przyszłość i fortunę. Pamiętaj, że nie brakuje ci zasobów!

Źródła: 

• http://www.success.com/article/rohn-9-things-more-important-than-money 
  
• https://jimrohn.com/

Artykuł Jim Rohn o wartościach cenniejszych niż pieniądze pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.