Najważniejszą korzyścią płynącą z określania celu wcale nie jest jego osiągnięcie; to rzeczy, które robisz i osoba, jaką się stajesz, aby go osiągnąć, są prawdziwą korzyścią dla Ciebie.

Wyznaczanie sobie celów ma moc, ponieważ wymaga koncentracji. Kształtuje nasze marzenia. Daje nam zdolność do skupienia całej swojej uwagi na konkretnym działaniu, niezbędnym do osiągnięcia tego, na czym nam w życiu zależy. Cele są wspaniałe, gdyż dzięki nim rozwijamy się w zupełnie nowych kierunkach. Aby osiągnąć cel, musimy stać się lepsi.

Życie jest zaprojektowane tak, że patrzymy na nie w długoterminowej perspektywie, ale żyjemy tu i teraz. Marzymy z myślą o przyszłości, a żyjemy w teraźniejszości. Niestety, teraźniejszość może rzucać nam rozmaite kłody pod nogi. Ale planowanie celów zapewnia długoterminową wizję naszego życia. Wszyscy potrzebujemy mocnych, długofalowych celów, które pomogą nam pokonać teraźniejsze przeszkody. Na szczęście, im mocniejsze będą nasze cele, tym więcej dadzą nam siły do działania, co z kolei zagwarantuje, że uda nam się je osiągnąć.

Jakie są kluczowe aspekty, które należy wziąć pod uwagę przy określaniu celów? Przyjrzyjmy się z bliska silnemu i praktycznemu wyznaczaniu celów.

1. Analizuj i oceniaj

Jedynym sposobem na rozsądne decydowanie o tym, co chcemy osiągnąć w przyszłości i jak to zrobić, jest świadomość miejsca, w jakim znajdujemy się teraz oraz aktualnego poziomu naszej życiowej satysfakcji. Najpierw więc poświęć trochę czasu na przemyślenie i spisanie swojej obecnej sytuacji, a następnie przeanalizuj ją punkt po punkcie, zadając sobie pytanie: „Czy to jest w porządku?”

Cel takiej analizy jest dwojaki. Po pierwsze pozwala ona na obiektywne spojrzenie na dotychczasowe osiągnięcia i dążenia do realizacji swojej życiowej wizji. Po drugie pokazuje Ci miejsce, w jakim się znajdujesz, dzięki czemu możesz określić, czego potrzebujesz i dokąd zmierzasz. Analiza daje Ci podstawę do dalszej pracy.

Poświęć w tym tygodniu kilka godzin na analizę i ocenę. Zobacz, gdzie jesteś i spisz to – gdy minie kilka miesięcy, będziesz w stanie zobaczyć swoje postępy jak na dłoni. To będzie naprawdę ekscytujące!

2. Zdefiniuj swoje marzenia i cele

Jedną ze wspaniałych umiejętności, w jakie zostaliśmy wyposażeni jako przedstawiciele rasy ludzkiej, jest niekwestionowane pragnienie posiadania marzeń o lepszym życiu oraz zdolność do wyznaczania i realizowania celów, które nam to umożliwią. Możemy spojrzeć w głąb siebie i marzyc o poprawieniu sytuacji swojej i swojej rodziny. Możemy marzyć o ulepszeniu życia w aspekcie finansowym, emocjonalnym, duchowym lub fizycznym. Zostaliśmy również wyposażeni w umiejętność wprowadzania tych marzeń w życie dzięki planowaniu i tworzeniu strategii. Mamy moc!

Czym są marzenia i cele? Nie tym, co już osiągnąłeś, ale tym, czego chcesz. Czy kiedykolwiek naprawdę usiadłeś, aby przemyśleć swoje życiowe wartości i zdecydować, czego tak naprawdę pragniesz? Czy kiedykolwiek poświęciłeś czas na prawdziwą refleksję, posłuchanie w ciszy głosu swojego serca, by zobaczyć, jakie marzenia w nim żyją. One tam są – każdy je ma. Mogą pływać po powierzchni lub być głęboko ukryte pod oczekiwaniami innych ludzi i presją otoczenia.

Czasami pobądź w ciszy. Tego ciągle nam za mało. Biegniemy, spieszymy się, poganiamy i nieustannie żyjemy w hałasie. Ludzkie serce zostało stworzone do chwil ciszy – wtedy możemy mu się dogłębnie przyjrzeć. Wtedy pozwalamy sobie na marzenia. Zaplanuj w tym tygodniu czas na snucie marzeń. Bez innych ludzi, bez telefonu, bez komputera. Tylko Ty, notatnik, długopis i Twoje myśli.

Pomyśl, co naprawdę Cię zachwyca. Kiedy jesteś w ciszy, pomyśl o rzeczach, które sprawiają, że Twoja krew zaczyna szybciej krążyć. Co kochasz robić, prywatnie i zawodowo? Co chciałbyś osiągnąć? Czego chciałbyś spróbować, gdybyś nie obawiał się porażki? Kiedy odpowiesz sobie na te pytania, poczujesz się wspaniale – znalazłeś się bowiem w „strefie marzeń”. W tym punkcie uświadamiamy sobie nasze prawdziwe marzenia.

Zapisz wszystkie swoje marzenia. Nie myśl, że są głupie lub nierealne – pamiętaj, że marzysz! Popuść wodze fantazji i zobacz, co z tego wyniknie.

Następnie ustaw je pod względem ich wagi. Które są najważniejsze? Które są najbardziej realne? Które najbardziej chciałbyś zrealizować? Uporządkuj je w takiej kolejności, w jakiej zamierzasz wprowadzić je w życie. Pamiętaj, że poruszamy się naprzód dzięki działaniom, a nie marzeniom.

3. Spraw, aby Twoje cele były SMART

Akronim SMART oznacza Szczegółowy, Mierzalny, Atrakcyjny, Realistyczny, Terminowy.

Szczegółowy – w opisie celu nie ma miejsca na lanie wody ani na mgliste sformułowania. Niejasne cele dają niejasne rezultaty. Niekompletne cele dają niekompletne wyniki.

Mierzalny – zawsze wyznaczaj cele, które można zmierzyć. Powiedziałbym nawet „szczegółowo zmierzyć”, biorąc pod uwagę nasze wcześniejsze założenie.

Atrakcyjny – czyli nienudny, wzbudzający ciekawość, ekscytujący.

Realistyczny – taki, który naprawdę da się wprowadzić w życie. Możliwy do osiągnięcia. Niektóre cele po prostu nie są realistyczne. Wyznaczając sobie cel musisz być pewny, że – nawet jeśli dopiero w odległej przyszłości i po pokonaniu wielu przeszkód – jest on możliwy do osiągnięcia. Powinieneś umieć powiedzieć, co dokładnie należy zrobić, aby do tego doprowadzić. Nie oznacza to, że masz rezygnować z wielkich celów. Mogą być wielkie, pod warunkiem, że są realne.

Terminowy – każdy cel powinien mieć określone ramy czasowe. Jednym ze wspaniałych aspektów dobrego celu jest to, że ma on swój koniec, czyli moment, w którym zostanie osiągnięty. Czas płynie, a Ty wytrwale pracujesz, ponieważ nie chcesz zostać w tyle i przekroczyć wyznaczonego limitu. Większy cel możesz podzielić na mniejsze etapy i każdemu z nich przypisać termin wykonania.

4. Weź odpowiedzialność

Kiedy wtajemniczysz innych w swoje zamiary, pomogą Ci się zmobilizować do działania, pytając jak Ci idzie. Bycie rozliczanym powoduje, że stajesz się odpowiedzialny za zrealizowanie celu. Jeśli nikt poza Tobą nie wie o Twoim celu, czy zdołasz wytrwać? Często odpowiedź brzmi nie. Cel nie jest wtedy równie mocny jak w przypadku, gdy inni pomogą Ci wziąć odpowiedzialność za swoje słowa i przekuć je w czyny.

Źródło:

http://success.com/article/rohn-4-tips-for-setting-powerful-goals

Artykuł Jim Rohn radzi, jak określać cele pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Wszyscy popełniamy jakieś błędy, ale jak najlepiej uczyć się na swoich?

Pierwszym podstawowym pytaniem jest: w jaki sposób radzimy sobie z własnymi błędami? Można wyszczególnić  tu siedem etapów:

1. Zrobienie czegoś źle– Im lepszy jest człowiek, tym więcej popełnia błędów, ponieważ próbuje coraz więcej.
2. Wybuch– nasza reakcja na nasz błąd czyni go większym, niż jest on w rzeczywistości.
3. Próbujemy to ukryć – staramy się zmniejszyć uszczerbek na naszym wizerunku         (ukryć go ).To nie sam błąd nam szkodzi, lecz nasza reakcja.
4. Wycofujemy się– dystansujemy się od tych, którzy mogą to odkryć. Amerykanin, Peter Marcz  powiedział: „Każdy wartościowy człowiek będzie się trzymał tego, co uważa za słuszne, ale trzeba nieco większego człowieka, aby natychmiast i bez oporów przyznał się, że popełnił błąd”. 
5. Zwalniamy– jeśli nie przyznamy się do właściwych błędów otwarcie i szczerze zaczniemy tracić moc wpływów i rozpęd w naszej pracy. Błędy potraktowane niewłaściwie, będą zabijać rozpęd.
6. To czego nie potrafimy naprawić przez dłuższy czas, może zmienić  słowo „Przepraszam”. –
   W ciągu kilku minut, wtedy gdy przyznamy się, że popełniliśmy błąd nasze stanowisko od razu się zmienia. Możesz  wygrywać wszystkie kłótnie, oraz zabić przyjaźń, miłość i partnerstwo. Potem się zastanawiać co jest nie tak, że twoja organizacja nie rozwija się tak jak powinna, a twoi znajomi już tak często cię nie odwiedzają. „Może ze mną jest coś nie tak???” w momencie kiedy potrafisz się do tego przyznać, to tak jakby pękła tama i nagle znów nabieramy rozpędu.
7. Budzimy się– Rozumiemy co się dzieje i stajemy wobec tego  na rozstaju dróg. Budzik jest dobry, gdyż mówi nam, że możemy pójść albo w jedną stronę albo w drugą stronę.I wtedy następuje przełom…Dlatego bardzo ważne jest, aby wiedzieć jak taki przełom wygląda. Jeśli przyznamy się do błędu, wyznamy to i w odpowiedni sposób przeprosimy ludzi, których skrzywdziliśmy, wznosimy się ponad własne słabości. Jeśli jednak będziemy się bronić zostaniemy sami. Nikt nie będzie bronił broniącego, ale wszyscy bronią tego, który się przyznaje.

   To jest bardzo ważne dla właściwego  zrozumienia procesu popełniania błędów. W momencie przebudzenia się, kiedy dochodzimy do owych rozstajów dróg, możemy albo się wzmocnić, albo zniszczyć.

8. Przyznajemy się, albo poddajemy-Poddanie się to podniesienie rąk, zrezygnowanie, przyznanie się, że już więcej nie będzie się próbować, że ma się już dość. Wycofujemy się na dobre emocjonalnie.

Błędy popełnia każdy, ale jak z nich wybrnąć?

Przyznanie się do błędu, to decyzja, że chcemy być uczciwi w sprawie błędu i jesteśmy gotowi ponieść konsekwencje, bo zależy nam na rozwoju własnym i swojej organizacji. Jawność staje się standardem.

Istnieją 3 słowa, które najtrudniej jest wymówić: „Nie miałem racji”.

Ludzie, którzy popełnili błędy mogą zrobić trzy rzeczy:

1. Mogą się zobowiązać, że już więcej go nie popełnią – wyjście w porządku, ale nie praktyczne ; „Już nigdy tak nie zrobię” – ludzie odpowiadają-  „ależ zrobisz…”
2. Mogą też pozwolić by ich błąd uczynił z nich tchórzy – co jest głupie.
3. Mogą też zdecydować, że nauczą się czegoś na swoim błędzie, skorzystają z tego doświadczenia i kiedy sytuacja się powtórzy, będą wiedzieli jak sobie z nią poradzić.

Jak w takim razie własne błędy wykorzystywać? Jak się na nich uczyć?

1. Przestań się bać!
   

   Zawsze będziemy popełniać jakiś błąd. Czy chcielibyście otwierać drzwi do kolejnej możliwości? Odbywać podróż tam, gdzie jeszcze nigdy nie byliście, oraz rozwijać się i czynić postępy w życiu? Możecie to zrobić jedynie wtedy, gdy popełniacie błędy. Kiedy spojrzymy na błąd z właściwej perspektywy, czy widzisz jakimi dobrymi przyjaciółmi się stają? Uściskajcie je zamiast się ich bać. Przestańcie się obawiać błędów.
   „Gdybym miał przeżyć życie od nowa, chciałbym popełnić te same błędy – tylko, że szybciej”- powiedział ktoś.Nie robienie niczego – największy błąd. „ Stracisz 100% strzałów, których nigdy nie oddasz”.

2. Naszym celem jest działanie, a nie unikanie błędów.

   Lider sprawia, że coś się dzieje i nie boi się popełniać błędów. „Ten, kto nigdy nie popełnia błędów, słucha rozkazów tego, kto je popełnia”.

3. Ucz się na błędach innych. Innymi słowy obserwuj innych ludzi, obserwuj ich błędy i ucz się na nich. „Nie starczy ci życia by popełnić je wszystkie samemu”.

   Pytaj innych jakie błędy popełnili na swojej drodze?  Jak naprawili te błędy? Próbuj uczyć się na błędach innych – to zaoszczędzi czas i energię, i pozwoli, że szybciej dojdziesz do celu.

   Aby zrobić wrażenie na ludziach – opowiedz im o swoich sukcesach, i o tym jak je osiągnąłeś.

   Aby mieć wpływ na ludzi, opowiedz im o swoich błędach i o tym jak je naprawiłeś.

4. Skoncentruj się na rozwoju a nie na błędach. Myśl o swoim rozwoju, o postępie, a nie o błędach jakie popełnisz. T.  Roosevelt powiedział: „Ten kto nie popełnia błędów, nie idzie na przód”. A. Lincoln: „Osoba, która nie jest w stanie popełnić błędów, nie jest w stanie nic zrobić”.

   Pytanie do każdego, kto chce zostać lub już jest liderem, w swojej organizacji: Czego pragniesz? Czy pragniesz najbardziej postępu, czy perfekcji? Czy chcesz iść przez życie nie popełniając błędów, czy chcesz iść przez życie robiąc postępy? Dobrym przykładem tego jest małe dziecko, które jeśli dostawałoby klapsa z każdym razem, gdy się przewróci, nie bardzo miałoby ochotę na naukę chodzenia.

5. Koncentrować się na przyszłości. Lepiej jest popełniać nowe błędy, niż powtarzać stare. A nowe błędy popełnia człowiek wtedy, gdy rusza w przyszłość.
6. Nie popełniaj tego samego błędu 2 razy. „Kiedy popełnisz błąd powinieneś zrobić z nim 3 rzeczy: 1. przyznać się, 2. Nauczyć się czegoś, 3. Nie powtarzać go”. Pewien amerykański doktor powiedział kiedyś „Panie chroń mnie przed człowiekiem, który nie popełnił błędów, ale też przed takim, który popełnił ten sam błąd 2 razy”. Unikaj dwóch typów ludzi; tych którzy nigdy nie popełniają błędów i tych którzy w kółko robią ten sam błąd.
7. Wielkość człowieka, a nie rozmiary jego błędów, decydują o jego sukcesie lub porażce.Wielki człowiek, to nie taki, który nie popełnia  żadnych błędów, ale jest większy niż największy błąd jaki popełnił. Musimy być na tyle wielcy by przyznać się do błędów, na tyle mądrzy by czerpać z nich korzyści i na tyle silni by je poprawić.Nie rozmiar porażek, czy błędów może być przyczyną twojego upadku, ale twoja reakcja na błędy.
8. Oceń swoje błędy i zareaguj w adekwatny sposób. Kiedy je popełnisz usiądź i przyjrzyj się im. Zapomnij swoje błędy, ale pamiętaj czego cię nauczyły.
   

   Zadaj sobie 5 następujących pytań:

1. Co było błędem.
2. Dlaczego go popełniłem ( co sprawiło, że to zrobiłem).
3. Jak mogę go naprawić.
4. Czego mnie ten błąd nauczył.
5. Jak mogę nauczyć tego innych ludzi.

Jeśli jesteś liderem zespołu, lub chcesz nim zostać, nigdy nie bój się powiedzieć swoim ludziom; „ Kiedyś zrobiłem źle to i to, posłuchajcie dlaczego to zrobiłem, jak to się stało i czego mnie to nauczyło”.

Kiedy pracujesz z ludźmi  nie dawaj odpowiedzi, bez wyjaśniania całego procesu. To bardzo ważne w pracy z ludźmi. Łatwo jest po prostu podać odpowiedź, tak jest szybciej. Lecz jeśli ludzie nie zrozumieją całego procesu, który doprowadził do podjęcia błędnej decyzji, jeśli nie poznają motywów, nigdy nie nauczą się sami podejmować właściwych decyzji.
Używaj swoich błędów by wznieść się na wyższy poziom. Wszystkie nasze błędy, jeśli są dobrze wykorzystane, pomagają się nam wznieść na wyższy poziom. Mogą być stopniem w górę lub progiem o który się potykamy. Czyż nie jest tak w życiu?

Za 5 lat spojrzysz za siebie i powiesz: ”Tego nie zrobiłem najlepiej”, ale dopóki będziesz się uczył na własnych błędach i pozwolisz aby błędy stały się Twoimi przyjaciółmi, a nie wrogami, to będą Cię niosły na co raz wyższe poziomy. Wznośmy się na co raz wyższy poziom, uczmy się na błędach i wyciągajmy z nich jak najwięcej dla naszego życia, dla naszej rodziny i dla naszego biznesu.

 Na podstawie Johna Maxwela

AnnaTrzpioła

annatrzpiola@wp.pl

+48 691-799-441

Artykuł Błędy – najlepiej uczyć się na swoich pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.