kobieta – Ranking MLM: marka osobista w biznesie

Kobieta w biznesie

Redakcja Ranking MLM — Fri, 28 Dec 2018 15:30:06 +0000

Kobieta w biznesie

Kobiety odgrywają coraz większą i ważniejszą rolę w biznesie, jednak wciąż mniej zarabiają. Rzadziej też myślą o sobie i swojej przyszłości, na pierwszym miejscu stawiają na rodzinę. Kobiety to słaba płeć? U każdego przedsiębiorcy, niezależnie od tego, jakiej jest płci, liczy się charakter, oryginalny pomysł i wyjątkowe cechy osobowości. Co kobieta powinna poczuć w sobie, by mogła uznać, że to właściwy moment na rozpoczęcie nowego życia zawodowego?

Kobieta w biznesie

1. Kobieta w biznesie – przede wszystkim odwaga

Nie ma idealnego momentu na założenie własnego biznesu. Musisz być przede wszystkim pewna, że chcesz, a potem po prostu zacznij działać. Musisz wybrać, w jakim biznesie chcesz się realizować i jaka grupa docelowa będzie adresatem korzystającym z Twoich usług, bądź produktów.

2. Solidny biznesplan

Zanim założysz firmę, skonstruuj jej przyszły i dobrze przemyślany biznesplan. Jest on podstawowym dokumentem, który pomoże Ci uporządkować plan działania. Jeżeli naprawdę Ci na czymś zależy – zapisz cele i wypisz konkretne czynności, które wykonasz, by je zrealizować.

3. Ucz się od innych

Postaraj się zawrzeć nowe znajomości z innymi bizneswomen, które odniosły już sukces i mogą podzielić się zdobytą wiedzą i umiejętnościami. Ta wiedza na pewno przyda Ci się w prowadzeniu własnego biznesu. Powstaje również coraz więcej kursów online, szkoleń – korzystaj z tego i wyciągaj wnioski.

4. Rozwijaj się testując

Testując wszystkie operacje firmy, będziesz wiedziała jakie działania sprawdzają się w Twoim biznesie, co można udoskonalić, a co usunąć. Nie bój się powiedzieć ”tak” projektowi lub strategii, której się boisz. Może okazać się ona strzałem w dziesiątkę.

5. Słaba płeć?

Nie prawda! Kobieta prowadząca firmę, niezależnie od branży, w jakiej działa, musi przekonać do siebie męskich kontrahentów i udowodnić im swoje kompetencje. Wchodzisz na rynek z takimi samymi szansami i możliwościami, co płeć przeciwna. Do własnej niezależności finansowej dążysz TY sama i tylko TY sama możesz wszystko zmienić. Determinacja jest siłą, która popycha Polki do sukcesów w życiu zawodowym. Ważne jest, by przedsiębiorcze kobiety dążyły do realizacji swoich marzeń.

Kobieta w biznesie

Najtrudniejsze jest zdecydowanie się na działanie. Reszta to już tylko kwestia wytrwałości.

Artykuł Kobieta w biznesie pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Kobieta w biznesie

Redakcja Ranking MLM — Sun, 26 Jul 2015 06:00:26 +0000

Być kobietą, być kobietą… to wcale nie taka prosta sprawa. W szczególności na rynku pracy. Społeczeństwo już dawno nakreśliło rolę kobiety, istoty empatycznej, której głównym zadaniem jest nawiązywanie więzi i pogłębianie relacji interpersonalnych. Idąc za stereotypami, o kobietach mówi się, że w pracy są zorganizowane, sumienne i dokładne. Jednak wielu pracodawców wciąż nie docenia wartości kobiet, zatrudniając na ważnych stanowiskach głównie mężczyzn.

Kobieta w statystkach

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w I kwartale 2015 roku udział kobiet w ogólnej licznie bezrobotnych wyniósł 50,4%. Bezrobotne kobiety, w przeciwieństwie do mężczyzn, posiadają głównie wykształcenie średnie i wyższe (54,7%). Poza tym, u kobiet częściej występuje długotrwałe bezrobocie, co znaczy, że pozostają one bez pracy przez okres powyżej 12 miesięcy (44,1% kobiet, 36,9% mężczyzn). Według Global Gender Gap Index 2014, Polska zajmuje 57 pozycję w rankingu dotyczącym wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na różnych płaszczyznach (w tym dotyczących rynku pracy), utrzymując niestety tendencję spadkową. Z czego wynikają te dane? Czy jesteśmy świadkami dyskryminacji płci?

Kobieta w społeczeństwie

Od wieków uwidocznione były różnice w wychowywaniu dziewczynek i chłopców, a co za tym idzie, podział ich późniejszych ról społecznych był wyraźnie zaznaczony. Dziewczynki wychowywano w domu, później wydawano dobrze za mąż, by rodziły dzieci i utrzymywały dom. Później sytuacja się zmieniła, pozwolono im się kształcić, kończyć uniwersytety, ale oczekiwania były wciąż podobne: znajdź miłego chłopca, weź ślub, wychowaj gromadkę dzieci. Jednak kobiety w XXI wieku stawiają swoje warunki. Chcą tego co mają mężczyźni: kariery, satysfakcji z pracy, dobrych pieniędzy. A wszystko to nie rezygnując jednocześnie z utartej w społeczeństwie roli żony i matki. Jak to pogodzić?

Kobieta w Polsce

Na kształt obecnego rynku pracy miała wpływ w dużej mierze transformacja ustrojowa. Chociaż sektor prywatny wchłonął większość pracowników sektora publicznego, to nagłym bezrobociem zostały dotknięte przede wszystkim kobiety. Głównego powodu spadku ich aktywizacji zawodowej możemy doszukać się w fakcie, że państwo wycofało się z obowiązku opieki nad dziećmi, a brak środków na rozwijanie ośrodków opiekuńczych zmusił kobiety do pozostania w domu. Dzisiejszej sytuacji kobiet zdecydowanie nie poprawia system polskich świadczeń socjalnych. Krótkie i niekorzystne finansowo urlopy macierzyńskie i wychowawcze, są jednym z najważniejszych czynników determinujących decyzje kobiet o opóźnieniu założenia rodziny.

Kobieta – matka w pracy

Z badań przeprowadzonych przez Millward Brown „Postawy Polaków wobec rynku pracy. Matki w pracy” wynika, że kobiety powracające z urlopów macierzyńskich mają większe trudności ze znalezieniem pracy niż pozostali kandydaci. Różnie oceniano jednak możliwości rozwoju kariery stwarzane przez pracodawców. 1/5 badanych pracowników uważa, że pracodawcy dyskryminują matki pod względem ich potencjalnego rozwoju. Natomiast 3/4 badanych uważa, że matki nie różnią się od innych pracowników pod względem efektywności wykonywanej przez nie pracy. Analizy badań podjęto się w artykule „Polacy: matki są dyskryminowane w pracy” na portalu www.polska.newsweek.pl. Kobiety, które posiadają umowę o pracę, nie boją się zakładać rodziny. Mają stabilną sytuację finansową i w większości przypadków, gwarantowany powrót na poprzednie stanowisko, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Inaczej sytuacja wygląda wśród kobiet z umową tzw. śmieciową. Pracodawcy nieprzychylnie patrzą na pracownika, który stawia warunek rocznego opuszczenia firmy. Sądzą wręcz, że takim zachowaniem, zaszkodzą w jej rozwoju. Wiąże się to ze stereotypowym postrzeganiem młodych matek, jako mniej wydajnych, roztargnionych i nieaktywnych.

Kobieta rywalka

Czy dyskryminacja kobiet na rynku pracy może wynikać ze strachu? Badania wykazują, że TAK! Psychologowie z University of Florida dowodzą, że mężczyźni boją się kobiet odnoszących sukcesy w życiu zawodowym. Według nich, kobiety są w stanie utożsamić się z sukcesem partnera, podczas gdy mężczyźni tylko swój sukces postrzegają jako kluczowy element ich poczucia własnej wartości. A do sukcesów kobiet podchodzą w sposób rywalizacyjny. Naukowcy doszukują się winy w głęboko zakorzenionych normach społecznych, które stawiają mężczyznę jako głowę rodziny, który powinien zadbać o jej dobrobyt pod każdym względem. Jeśli ktoś, czyli kobieta, próbuje robić to za nich lub nawet w partnerstwie z nimi, czują się zagrożeni.

Kobieta orkiestra

Dzisiejszy rynek pracy często wymusza na kobietach podejmowanie niekorzystnych dla nich decyzji. Zmusza je do rezygnacji z siebie, wyboru pomiędzy pracą a rodziną. Jednak kobieta przedsiębiorcza może mieć to czego zapragnie! Przy czym będzie z tego również czerpać satysfakcję. Idealną propozycją wychodzącą naprzeciw potrzebom kobiet jest marketing sieciowy. Umożliwia on stworzenie własnego biznesu, ułożenie elastycznego grafiku, a także zapewnia stabilne wynagrodzenia. Założenie rodziny nie będzie już problemem dla pracodawcy, ponieważ pracujesz sama dla siebie. Urlop macierzyński, urlop na żądanie, czy nieregularne godziny pracy, sama decydujesz o systematyce swoich działań. Praca z domu, blisko swojej rodziny, blisko nowonarodzonego cudu, też jest dodatkowym atutem. Kobieta nie musi rezygnować z kariery, sukcesu, prestiżu i dobrych pieniędzy. Może być zarówno matką jak i bizneswoman!

Współczesna kobieta pracująca na etacie jest świadoma panujących w Polsce realiów. Ambitna mama wie, że pracodawca niechętnie toleruje długie nieobecności, co grozi utratą stanowiska, na rzecz bardziej zdyscyplinowanego pracownika. Kobiety pracują często pod presją niedoceniającego otoczenia, wyznaczając sobie coraz to nowe cele, by udowodnić swoją wartość. I mimo, iż są lepiej wykształcone od mężczyzn, ciężko złamać jest powszechne i utarte normy społeczne. Jednak zadowolona kobieta to silna kobieta! A jak powiedział Napoleon Hill „Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć”.

Dominika Szafrańska

Źródła:

Artykuł Kobieta w biznesie pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Innowacyjne kosmetyki do pielęgnacji twarzy. Cz. 2

Redakcja Ranking MLM — Fri, 03 Jul 2015 07:45:36 +0000

Współczesne kobiety żyją w pośpiechu. Dom, praca, dzieci, szkoła. Czasem brak im czasu, by usiąść, a co dopiero, aby pomyśleć o właściwej pielęgnacji skóry twarzy. Póki jesteśmy młode, nie myślimy o konsekwencjach takiego trybu życia. A to jest błąd!

Poniżej przedstawiamy drugą część rankingu Waszych ulubionych kosmetyków do twarzy, które dzięki Wam znalazły się w pierwszej dziesiątce najlepszych produktów portalu Alterbusiness.info.

MILLENIUM firmy VISION – w zgodzie z naturą

Miejsce szóste w rankingu zdobył hypoalergiczny żel-krem MILLENIUM od firmy VISION, uzyskując 178 głosów. Jest to środek chroniący skórę, opracowany na bazie wyciągów roślinnych, wykazujący właściwości odmładzające. Żel poprawia obieg krwi, zapewnia odnowę komórek, doskonale nawilża, ułatwia oddychanie skóry, rozpuszcza wchodzące w skład kremów witaminy i związki odżywcze, stymuluje przemianę materii, wydzielanie toksyn, ujędrnia skórę, wzmacnia ścianki naczyń. Ponadto, aktywne komponenty żelu regenerują i normalizują czynności skóry, ponieważ posiadają fizjologiczną zgodność z tkankami.

[next_button color=”violet” link=”http://alterbusiness.info/products/millenium/”]Głosuj na MILLENIUM[/next_button]

Lawendowy Miód do demakijażu SYIS – miodowa kąpiel twarzy

Kolejną pozycję z liczbą 175 głosów zajmuje Lawendowy Miód do demakijażu firmy SYIS. Pomimo tłustej konsystencji miód nie zatyka porów ani nie utrudnia przenikaniu substancji aktywnych w głąb skóry, a dzieje się tak ponieważ miód w połączeniu z wodą emulguje do konsystencji mleczka! Dzięki temu w łatwy sposób usuniemy go z powierzchni skóry, pozostawiając ją gładką i miękką, ale nie tłustą! Dodatkowo kosmetyk nie pozostawia uczucia ściągnięcia i napięcia skóry. Lawendowy Miód zawiera też olej z pestek winogron oraz rozpuszczalną w tłuszczach wit. E. Substancje te wykazują działanie przeciwrodnikowe, hamujące procesy starzenia się skóry, działają też przeciwzapalnie i kojąco.

[next_button color=”blue” link=”http://alterbusiness.info/products/lawendowy-miod-do-demakijazu/”]Głosuj na Lawendowy Miód SYIS[/next_button]

ARTISTRY Essentials od Amway – Oczyszczaj! Tonizuj! Nawilżaj!

Siódmy w rankingu uplasował się zestaw kosmetyków nawilżających ARTISTRY Essentials od AMWAY. To prosty program 3 kroków: oczyszczanie, tonizacja, nawilżenie, który dzięki produktom zawierającym wiele składników naturalnych, spełni oczekiwania nawet najbardziej wymagających. Zestaw polecany jest dla kompleksowej pielęgnacji skóry normalnej i suchej, można go stosować również do cery wrażliwej. Zawiera zestaw naturalnych składników nawilżających Nourish 3, mający w swoim składzie figę indyjską oraz szałwię argentyńską. Są to również kosmetyki bogate w kwasy omega.

[next_button color=”green” link=”http://alterbusiness.info/products/artistry-essentials-hydrating-system/”]Głosuj na ARTISTRY Essentials[/next_button]

Peeling Owocowy z korundem i krystalicznym złotem od Syis – poczuj owocową moc!

Kolejny produkt od firmy SYIS pojawia się w pierwszej dziesiątce naszego rankingu. Tym razem jest to Peeling Owocowy z korundem i krystalicznym złotem, który otrzymał 166 Waszych głosów. Peeling przeznaczony jest do każdego rodzaju skóry. Dzięki zawartości korundu zwiększa wchłanianie substancji czynnych przez skórę, ściera martwe komórki naskórka, pobudza mikrokrążenie, oczyszcza, dotlenia i przyspiesza odnowę komórkową. Duża zawartość antyoksyacyjnej luteiny zawartej w ekstraktach owocowych sprawia, że cera staje się bardziej elastyczna i wygładzona. Preparat zawiera mix wyciągów owocowych: malin, truskawek, kiwi, jabłek, brzoskwiń, papai, o właściwościach nawilżających, przeciwstarzeniowych i zmiękczających. Krystaliczne złoto rozświetla i nadaje blasku przemęczonej skórze twarzy.

[next_button color=”yellow” link=”http://alterbusiness.info/products/peeling-z-korundem-kuleczkami-jojoba-i-koloidalnym-zlotem/”]Głosuj na Peeling Owocowy z korundem i krystalicznym złotem[/next_button]

Golden Ray firmy Raypath – złoty eliksir młodości

Golden Ray firmy Raypath zajmuje dziewiąte miejsce w rankingu z liczbą 161 głosów. GoldenRay to bogaty kompleks zawierający biologicznie aktywne składniki wysokiej klasy o wybitnym działaniu nawilżająco-budującym. W efekcie skóra młodsza zostaje wyraźnie wzmocniona, a starsza widocznie wygładzona. Regularne stosowanie zapewnia skórze trwałe utrzymanie jej wysokiego poziomu wilgotności, wzmaga jej własną aktywność oraz widocznie podnosi barierę ochronną, dzięki czemu skóra jest bardziej odporna na szkodliwe działanie czynników zewnętrznych. Preparat sprawia, że skóra jest optymalnie nawilżona, gładka, jędrna i nadzwyczaj przyjemna w dotyku.

[next_button color=”red” link=”http://alterbusiness.info/products/golden-ray/”]Głosuj na Golden Ray[/next_button]

Moisturizing Face Cream firmy Safira – pielęgnacja pełna witamin

Dziesiątkę zamyka Moisturizing Face Cream od firmy Safira z wynikiem 150 głosów. Krem zawiera olej z orzechów macadamia, wyciągi z aloesu, żeń-szenia i agawy oraz kompleks witamin A, E, F i H, jak również prowitaminę B5 i allantoinę. Dzięki tym cennym składnikom odżywczym bardzo intensywnie pielęgnuje każdy rodzaj cery, w szczególności nadmiernie przetłuszczającą się. Nowoczesna formuła kremu zapewnia doskonałe wchłanianie i efektywne wprowadzenie w głąb skóry składników odżywczych. Nawilża ją, a z uwagi na pH równe 5,5 wzmacnia jej naturalny płaszcz ochronny. Prowitamina B5 wnika głęboko w skórę, zapobiegając utracie wilgotności; wyciągi ziołowe, olejek z macadamii i allantoina łagodzą podrażnienia i przywracają zdrowy wygląd. Kosmetyk działa odprężająco, stymuluje procesy regeneracyjne, uelastycznia, zmiękcza i wygładza skórę, opóźniając tym samym efekt jej starzenia. Do stosowania na dzień i na noc.

[next_button color=”oqean” link=”http://alterbusiness.info/products/moisturizing-face-cream/”]Głosuj na Moisturizing Face Cream[/next_button]

Prawidłowa pielęgnacja twarzy to gwarancja pięknej i zdrowej cery. O jej kondycji decydują nasze geny, ale również kosmetyki jakich używamy. Właściwa troska o naszą skórę przejawia się w jej codziennym oczyszczaniu czy nawilżaniu, a także w stosowaniu odpowiednich maseczek i peelingów. Dzięki Waszym opiniom możemy wybierać w tych najlepszych. Dziękujemy i zachęcamy do dalszego głosowania!

Źródła:

Artykuł Innowacyjne kosmetyki do pielęgnacji twarzy. Cz. 2 pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Kobieta na zakupach

Redakcja Ranking MLM — Mon, 06 Jan 2014 10:22:08 +0000

„Pieniądze szczęścia nie dają. Dopiero zakupy” – to słynne zdanie Marlin Monroe potwierdzi pewnie 90 procent kobiet. Bo kobiety uwielbiają oglądać, wybierać, kupować i robią to nie tylko dla siebie. W większości przypadków to one są odpowiedzialne za zakup artykułów spożywczych, środków czystości, ubrań dla siebie, dzieci i męża. I chociaż mężczyźni są często przekonani, że to oni decydują o kupnie samochodu, telewizora czy akcji, często nie doceniają wpływu, jaki kobiety wywierają na ich decyzje.

Nie od dzisiaj wiadomo, że kobiety to ogromny rynek, a co za tym idzie, ogromne pieniądze. Wiadomo również, że panie inaczej podchodzą do zakupów niż panowie – nie są tak konkretne, często wychodzą po jedną rzecz, a wracają z pięcioma innymi, zdarza im się również iść na zakupy po „coś”. Według Marthy Barletty, autorki książki „Marketing skierowany do kobiet”, istnieją cztery charakterystyczne zachowania kobiet w trakcie kupowania, które inteligentny sprzedawca może wykorzystać.

Kto pyta, nie błądzi

Kobiety chętnie szukają opinii na temat produktu, który je interesuje. Chętnie również słuchają rad swoich koleżanek; często wypytują sprzedawcę i proszą o wyjaśnienie wątpliwości. Na decyzje o zakupie ostatecznie wpływają nie tylko cechy danego produktu, ale również ogólny wizerunek firmy, postawa sprzedającego i wrażenie, jakie wywiera. Panie zwracają uwagę na wiele szczegółów i subiektywnych czynników, dlatego często proces decyzyjny zajmuje im więcej czasu niż mężczyznom.

W poszukiwaniu ideału

Panie nie poprzestają na tym, co jest wystarczające – one chcą kupić produkt doskonały, dlatego biorą pod uwagę tak wiele czynników i rozważają wiele opcji. Jeżeli, powiedzmy, zamierzają kupić suplement diety, to porównują składy, zastanawiają się, czy lepsze będą tabletki czy napój, czy bardziej praktyczne okaże się mniejsze czy większe opakowanie, czy ten sam produkt przyda się także innym członkom rodziny, a jeśli tak, to czy jej najmłodsze dziecko lubi smak truskawek, a starsze jagód? Jeśli nie znajdzie satysfakcjonujących odpowiedzi, to pójdzie szukać gdzie indziej.

Spirala zakupów

Jeśli u mężczyzn proces zakupu ma postać linii prostej, to u kobiet jest on czymś w rodzaju spirali. Ponieważ zwracają one uwagę na większą ilość detali i poszukują alternatywnych rozwiązań, mogą wielokrotnie zawracać na swojej ścieżce zakupowej. Dlatego nawet jeśli kobieta rozmawiała ze sprzedawcą pół godziny i ostatecznie nie zdecydowała się na zakup, nic straconego – jest duża szansa, że po sprawdzeniu innych opcji wróci i kupi produkt w pierwszym sklepie, do którego weszła. Wtedy ma jednak pewność, że dołożyła wszelkich starań, aby dokonać najlepszego wyboru.

Rekomendacja jest kobietą

Skoro kobiety poświęcają tyle czasu i energii na zakupy, naturalne jest dla nich dzielenie się zdobytą wiedzą. Panie wymieniają się doświadczeniami, polecają sobie produkty, usługi, firmy czy sprzedawców – ogólnie rzecz biorąc, często rozmawiają o kupowaniu. Jeżeli dany produkt spełnia ich oczekiwania, mają ochotę podzielić się nim z rodziną i znajomymi. Kobiety są także na ogół lojalne – jeżeli nawiążą dobry kontakt ze sprzedawcą, to nie będą chciały kupować gdzie indziej. Ponadto jeśli mu zaufają, przy kolejnych zakupach będą bardziej otwarte na jego porady i szybciej się zdecydują – skoro sprzedawca zna się na rzeczy, poczują się zwolnione z obowiązku sprawdzania wszystkich dostępnych opcji.

Podstawowe wskazówki

Z powyższych informacji łatwo wyciągnąć wnioski. Po pierwsze, w kontakcie z kobietą sprzedawca musi uzbroić się w cierpliwość i wyczerpująco odpowiadać na wszystkie jej pytania. Po drugie, panie zwracają uwagę na szczegóły, więc wizerunek firmy musi być spójny, sprzedawca powinien wywierać dobre wrażenie i wzbudzać zaufanie, a sam produkt – być estetyczny i ładnie opakowany. Informacje o nim powinny być łatwo dostępne. Skoro kobiety szukają idealnych rozwiązań, należy je przekonać, prezentując korzyści wynikające z używania danego produktu.

Dużym błędem jest jednak traktowanie wszystkich pań według jednego wzoru. Psychologowie podzielili konsumentki na trzy typy:

Profesjonalistki

Zakupy to dla nich czysta przyjemność. Mają sporo pieniędzy i wiedzą, jak z nich korzystać. Dla nich pieniądze są środkiem do celu, kupują świadomie i cieszą się nabytymi produktami.

Zachłanne konsumpcjonistki

Kiedy zobaczą coś, co im się spodoba, muszą to mieć natychmiast. Są nastawione materialistycznie i kupują zachłannie, nie zastanawiając się, czy je na to stać. W efekcie mogą mieć w szafie kilkanaście niemal identycznych sukienek, z których nie zdążyły nawet zerwać metki. Ich zachowaniami rządzi impuls.

Rodzinne panie domu

Na pierwszym miejscu stawiają potrzeby rodziny, na drugim – swoje. Podchodzą do zakupów racjonalnie i funkcjonalnie, starają się oszczędzać i nie są nastawione materialistycznie. Takie kobiety zastanowią się kilka razy, zanim wydadzą pieniądze, a jeżeli już kupują, to liczą na to, że produkt spełni ich oczekiwania.

Polki w e-sklepie

Polki coraz chętniej robią zakupy przez Internet – wynika z badania Ceneo.pl (kwiecień 2013). Również w sklepach internetowych spędzają więcej czasu niż mężczyźni, często oglądając produkty bez zamiaru kupienia czegokolwiek, co widać po ilości odsłon, czasie wizyty, liczbie czytanych opisów czy oglądanych filmów produktowych. Dla wielu z nich to po prostu forma relaksu, miłego spędzenia wolnego czasu.

Gdy kupują, to najczęściej ubrania i buty (76 proc. ankietowanych), kosmetyki (37,5%), książki i płyty CD (33,9 proc.), artykuły do domu i wnętrz (33,3 proc.) oraz artykuły dla dzieci (30,4 proc.). Głównymi zaletami e-sklepów cenionymi przez kobiety są niższe ceny, a ponad połowa zwraca uwagę na opinie innych kupujących, dokładne opisy produktów i dobrą jakość ich zdjęć. 55 procent pań kupuje w Internecie kilka razy w roku, a jedna trzecia kilka razy w miesiącu.

Także w Internecie kobiety są bardziej lojalne i szybciej przywiązują się do marki, są bardziej skore do wyrażania pochwał – mówi Wojciech Tomaszewski, dyrektor do spraw marketingu i e-commerce Answear.com – Zdecydowanie bardziej są nastawione na zakupy nowości, w tym przypadku często przestają zwracać uwagę na cenę produktów.

Aby obraz kobiety na zakupach był pełny, trzeba przyznać, że panie są o wiele bardziej narażone na tak zwany zakupoholizm, czyli sytuację, w której kupowanie wymyka się spod kontroli. Jego objawami są: spędzanie znacznej ilości czasu na zakupach w centrach handlowych bądź w Internecie, przeżywanie euforii podczas zakupów, obsesyjne myśli o kupowaniu, wydawanie pieniędzy, przeznaczonych na rachunki lub pożyczonych, kupowanie niepotrzebnych przedmiotów i chowanie ich, poczucie winy i wstydu po kolejnych zakupach.

Na szczęście dla większości kobiet zakupy pozostają przyjemnym obowiązkiem – gdy kupują rzeczy praktyczne i potrzebne, lub czystą przyjemnością – gdy od czasu do czasu mogą zaszaleć i kupić sobie coś, o czym marzyły od dawna.

Redakcja Rankingu MLM

http://life.forbes.pl/jak-kupuja-kobiety-zwyczaje-zakupowe-kobiet,artykuly,143362,1,1.html

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Kobiety-chodza-na-zakupy-mezczyzni-kupuja-2302222.html

http://nowymarketing.pl/a/1523,kim-jest-co-kupuje-i-ile-wydaje-polka-na-zakupach-w-internecie-raport-ceneo

Artykuł Kobieta na zakupach pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Agnieszka Kruk: „Kobieta w biznesie, jak się rozpędzi, jest niedościgniona”

Redakcja Ranking MLM — Wed, 02 Feb 2011 00:00:00 +0000

Przez wiele lat kobiety były gorzej traktowane zawodowo. Czasem, jeszcze pokutuje przekonanie, że nie nadają się do biznesu, bo od tego jest mężczyzna. Ale w podświadomości, gdzieś tam głęboko, chciałyby się spełniać zawodowo i pokazać, że też potrafią zarabiać. O byciu żoną, matką i kobietą biznesu opowiada Agnieszka Kruk. Pani Agnieszko, od wielu lat zajmuje się Pani sprzedażą oraz budowaniem sieci w systemie MLM.

Proszę nam powiedzieć, jak to się zaczęło? Dlaczego Pani Agnieszka Kruk zainteresowała się marketingiem sieciowym?

Moja przygoda z MLM zaczęła się w 2004 r. Wtedy jeszcze nie wiedziałam co to jest Marketing sieciowy. Zaszłam w ciążę. Miałam rozpocząć współpracę jako agentka z firmą ubezpieczeniową. Ponieważ długo z mężem oczekiwaliśmy tej ciąży, zrezygnowałam ze współpracy. aby całkowicie w spokoju przeżyć ten czas. Jednak, siedząc w domu chciałam coś robić, co zajęłoby mi te pozostałe 8 miesięcy, a przy okazji chciałam zarabiać. Zaczęłam poszukiwania dodatkowych form zarabiania w internecie. Wtedy właśnie natknęłam się na ofertę współpracy, która wydawała mi się interesująca. Jak się potem okazało, była to firma MLM. Nie wiedziałam, jakie daje możliwości ten system, lecz znalazłam w tej ofercie coś, co przykuło moją uwagę – możliwość sprzedaży produktów i zarabianie na tym. Rozpoczęłam więc reklamowanie swojej oferty przez internet i przyznam, że byłam bardzo zadowolona, gdyż siedząc w domu, potrafiłam zarobić od 1000 zł do 1500 zł miesięcznie, a w 2004 r. nie była to mała kwota.

Wtedy zaczęłam się zastanawiać, co to jest tak naprawdę ten MLM. Szukałam informacji również w Internecie, a wtedy nie było tak dużo artykułów, portali i wiedzy na ten temat, jak teraz. Zrozumiałam, że można zarabiać jeszcze na budowaniu grup i małymi kroczkami poznawałam te tajniki.

Prócz tego, że jest Pani zapracowaną kobietą sukcesu, jest Pani również matką. W jaki sposób godzi Pani życie zawodowe z prywatnym?

Czasami spotykam się z kobietami, które mówią, że nie mają czasu na współpracę, ponieważ mają dziecko. Agnieszka Kruk też ma dziecko. Też było malutkie. Pomimo to zawsze ten czas potrafiłam wygospodarować. W ciągu dnia byłam mamą, żoną i gospodynią domową. Kiedy jednak nadchodził wieczór mogłam poświęcić kilka godzin na rozwój swojego biznesu. Oczywiście, też pracowałam w terenie. Spotykając się z ludźmi, czy wyjeżdżając na szkolenia. Wtedy radziłam sobie, wymieniając się z mężem czy korzystając z pomocy teściowej lub mojej mamy. To też było trudne, ponieważ, zarówno mąż, jak i teściowa i moja mama pracują, a dodatkowo oboje rodzice mieszkają 100km stąd. Trzeba chcieć, a wszystko pozostaje łatwe i do zorganizowania. Teraz, kiedy córka chodzi do przedszkola, już mam więcej czasu na swoją pracę.

Jakich rad udzieliłaby Pani Agnieszka Kruk kobietom, które chcą spędzać czas ze swoimi dziećmi a jednocześnie rozwijać się zawodowo?

Przede wszystkim, musimy wiedzieć, że to my stwarzamy sobie problemy we własnej głowie. To my szukamy wymówek, aby czegoś nie robić. Jeżeli, jesteśmy pewne tego, że chcemy osiągnąć sukces zawodowy, to zrobimy to, choćby nie wiem co. Pamiętam, jak nie miałam jeszcze córki i poszłam do koleżanki, która miała 4 synów. Złapałam się wtedy za głowę i powiedziałam „Jezu jak ty dajesz radę? Przecież ty nie masz czasu na nic”. Powiedziała mi wtedy, że jak miała pierwszego syna, to nie miała czasu kompletnie na nic, a teraz jak ma czterech, to i ma czas na to, aby wyjść do koleżanki, kosmetyczki, pooglądać tv czy poczytać książkę. Sekret tkwił po prostu w tym, że planowała swój dzień i coraz bardziej potrafiła się zorganizować. Rzeczywiście, zaplanowanie sobie wcześniej tego, co mamy zrobić w danym czasie rewelacyjnie nam pomaga. Znajdziemy czas i na zajmowanie się dziećmi, i domem, i czas dla siebie na relaks, i również czas na biznes. Musimy tylko chcieć. A dowodem tego jest to, że z firmą współpracuje wiele kobiet, które mają nawet kilkoro małych dzieci a są wśród nich również matki samotnie wychowujące dzieci. Świetnie sobie radzą, więc jednak można.

Jakie Pani zdaniem są różnice pomiędzy działaniem w biznesie kobiet i mężczyzn?

Przez wiele lat byłyśmy gorzej traktowane zawodowo i to jeszcze zostaje w naszej mentalności. Postrzegamy same siebie, jako gospodynie domowe i wpajamy sobie, że nie nadajemy się do biznesu, bo od tego są mężczyźni. Często słyszę, jak kobiety mówią, że to nie dla nich, nie mają głowy itd… Ale w podświadomości, gdzieś tam głęboko, chciałyby się spełniać zawodowo i pokazać, że też potrafią zarabiać.

W większości przypadków strach przed czymś nieznanym jest silniejszy. Spowalnia nas też trochę bycie matkami i paniami domu, ale według mnie, to ułamek procenta, a reszta siedzi jeszcze w naszych głowach. Jednak kobieta, jak się rozpędzi, to już jest niedościgniona.

Mężczyźni przeważnie startują do razu z rozpędem. Ale panowie niech się nie cieszą, ponieważ świat idzie do przodu i coraz więcej kobiet udowadnia, że potrafi odnieść sukces i zarabiać więcej niż ich mężczyźni.

Jak postrzega Pani rekrutację i szkolenia w sieci? Czy jest to dobry sposób, czy też nie zastąpi nigdy osobistych spotkań?

Jest to problemem, ponieważ wiadomą rzeczą jest to, że świat idzie do przodu. Życie robi się wirtualnym życiem, więc też i rekrutacje są online. I jestem jak najbardziej za. Sama od kilku lat rekrutuję właściwie tylko online. Ale nie możemy zapomnieć o jednym, ważnym fakcie. Możemy rekrutować, szkolić online, ale musimy się z ludźmi porozumiewać. Całkiem inaczej wygląda nasza współpraca, jeżeli spotkamy się na kawie i porozmawiamy. Nawet o całkowicie czymś innym niż nas wspólny biznes. Tego spotkania na żywo nie zastąpi nam kompletnie nic. Dlatego ja jestem, jak najbardziej za rekrutacją online, ale również za spotkaniami na żywo.

Czy praca online jest łatwa?

Musimy też pamiętać, że nasza praca online jest trudna do naśladowania. Większość osób internetem posługuje się tylko na zasadach korzystania z niego. Nie tworzenia stron, programów, robienia konferencji itd. Są osoby, które świetnie sobie radzą. Takim osobom możemy pokazywać, jak to działa. Jednak jak zwykłemu człowiekowi zaczniemy pokazywać, to czego sami uczyliśmy się kilka lat, to najnormalniej w świecie zrozumie, że inaczej nie można i zrezygnuje. Dlatego też musimy mieć 2 rozwiązania. Pokazywać ludziom możliwości, jakie daje Internet. Ale także pokazywać możliwości działania stacjonarnego. Na zwykłych spotkaniach 1 na 1, czyli spotkaniach w grupach. Musimy być elastyczni. Nie z klapkami na oczach – tylko online, bo akurat to jest trendy. Trzeba pamiętać, że w dalszym ciągu jest mnóstwo osób, które boją się podnieść słuchawkę i wykręcić numer. Musimy ich tego nauczyć.

Z kim Agnieszka Kruk najlepiej współpracuje?

Zaobserwowałam takie zjawisko, które mi się nie podoba. Czyli rekrutacja online tylko i wyłącznie oraz praca z ludźmi, którzy wiedzą jak działać i mają zaplecze finansowe na pewne rozwiązania internetowe. Czyżbyśmy chcieli iść na łatwiznę i odnieść sukces, jak najszybciej, nie patrząc na tych, których musielibyśmy uczyć wszystkiego od podstaw? Ja cenię sobie możliwość współpracy z osobami, które już tę wiedzę mają, ale nie uciekam od tych, których trzeba dosłownie prowadzić za rękę. Czasami wolę pracować z nową osobą, której poświęcę czas a potem się okaże, że urosła perełka MLM-u, niż z osobą, która chwali się, że wszystko wie i rozumie, a potem się okazuje, że kompletnie nic nie robi, a na samym gadaniu się kończy.

Czy może nam Pani zdradzić swoje zawodowe plany na najbliższe lata?

Na pewno, mój najbliższy rok będzie bardzo pracowity, gdyż chcę jak najszybciej osiągać kolejne poziomy. Swój plan mam rozpisany na najbliższe 2 lata, więc będę miała co robić. Przy tym, chcę pomóc jak największej liczbie osób, aby również osiągnęły swoje sukcesy, bo to daje mi satysfakcje i jest motorem do dalszego działania.

Z pewnością chciałabym się zająć szkoleniami, a także rozwinąć swój blog. Dostałam też kilka propozycji m.in.: zarządzanie firmą MLM i firmą sprzedaży bezpośredniej, ale to wszystko jest w fazie projektów i planowania, więc nie wiem, jak się potoczy. Na razie więc nie biorę tego pod uwagę i skupiam się na działaniu już zaplanowanym, a co wyjdzie, to zobaczymy. Na pewno nie dam o sobie zapomnieć.

Lider MLM… co oznacza dla Pani ta nazwa?

Lider to nie osoba, która zwerbuje jak najwięcej osób. Lider, to przede wszystkim osoba, która jest pewna tego co robi. Osoba, która potrafi ludziom pokazać właściwą drogę, potrafi zmotywować nawet w najcięższych sytuacjach. Lider to osoba, która swoją postawą pokazuje innym, że można wszystko i że kłody, które czasami stawia nam życie pod nogami są zwykłymi patyczkami, które pod naszymi stopami się łamią a my możemy iść dalej ku swoim celom i marzeniom.

Co tak naprawdę w pracy w MLM sprawia Pani najwięcej satysfakcji?

Dla mnie MLM jest sposobem na życie. Nie muszę rano pędzić do pracy. Weekendy mam dla siebie i rodziny. Na wczasy wyjeżdżam, kiedy chcę. Ekscytujące jest to, że zarobki są coraz większe i adekwatne do tego, ile czasu poświęcamy na pracę, czego nie ma np. na etacie. MLM to też poznawanie nowych osób, zawieranie cennych znajomości i przyjaźni. To też możliwość niesienia pomocy innym. MLM daje możliwość uczenia się nowych zagadnień, poznawanie samego siebie oraz pracą nad sobą i swoimi ograniczeniami.

Jakie książki poleciłaby Agnieszka Kruk osobom działającym w MLM?

Uwielbiam książki Briana Tracy, które obrazowo pokazują nam, jak działać w swoim życiu np. „Plan lotu” czy „Maksimum osiągnięć”. Timothy Ferriss „4-godzinny tydzień pracy” oraz bardzo wartościowe książki, które poznałam właśnie dzięki ludziom poznanym w Betterware Jon Gordon „Autobus energii” oraz T.Harv Eker „Bogaty albo biedny po prostu różni mentalnie”. No i ostatnia książka, która przeczytałam, a która według mnie jest świetna i warta przeczytania, to Ivo Toman „Jak budować Multi Level Marketing”.

Dziękujemy za rozmowę i życzymy pomyślnej realizacji celów.

Dziękuję również.

Artykuł Agnieszka Kruk: „Kobieta w biznesie, jak się rozpędzi, jest niedościgniona” pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.