RANKING OSÓB MEDIALNYCH

Elżbieta Pełka

Przedsiębiorca, ekspert w procesach zarządzania marką 360 stopni, posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie w szeroko rozumianej komunikacji zdobytej w Polsce i za granicą. Założyciel i prezes agencji reklamowej full service Elżbieta Pełka Creative Services, która działa już od ponad 11 lat na rynku, założyciel i prezes Polish National Sales Awards (PNSA). Jest uczestnikiem kilku organizacji prowadzących działalność o charakterze prospołecznym. Członek profesjonalny The Chartered Institute of Marketing.

Ireneusz Fudro

Pasjonat wolności finansowej, prezes kilku spółek, przedsiębiorca, inwestor, pomysłodawca i założyciel Akademii Milionerów. Dodatkowo marketer internetowy, zwolennik automatyzacji biznesu i pasywnych przepływów finansowych. Wiceprezes Zarzadu, CEO Simple Trading Expert.

Jacek Dudzic

Z wykształcenia historyk, a także reporter i storyteller. Z zawodu marketer, specjalista od marketingu online, mediów oraz efektywnej komunikacji, coach i mentor, autor książek i artykułów. Od 2007 roku zajmuje się marketingiem sieciowym oraz internetowym. W swojej pracy korzysta z narzędzi społecznościowych, video oraz email marketingu.

Jarosław Zych

Prezes Zarządu COLWAY Sp.J. Charyzmatyczny przywódca, odważny, wręcz zuchwały, nieustępliwy w dążeniu, niebiorący nigdy do siebie ani odmowy, ani krytyki personalnej. Uważany za silnego człowieka, za twardą osobowość, w bliższym kontakcie okazuje się niezwykle życzliwy ludziom, pragmatyczny i kompromisowy. Czegokolwiek się podejmuje, to robi z żelazną konsekwencją, zazwyczaj doprowadzając do pomyślnego finału.

Kamila Rowińska

Dyplomowany coach. Wspiera innych w rozwoju osobistym i biznesowym. Przez 13 lat pełniła funkcję dyrektorską, współpracując ze szwedzkim koncernem kosmetycznym i zarządzając zespołem sprzedażowym liczącym 3500 osób. Absolwentka Politechniki Śląskiej – kierunku Zarządzanie Przedsiębiorstwem oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej i Laboratorium Psychoedukacji, gdzie ukończyła Coaching. Kamila jest obecnie współzałożycielem studiów podyplomowych i wykładowca “Psychologicznych aspektów działalności w network marketingu” oraz “Zarządzania poprzez coaching” w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu.

Karolina W Pułjan

Absolwentka zarządzania i marketingu na Poznańskiej Wyższej Szkole Biznesu i Języków Obcych w Poznaniu o specjalizacji Psychologia Zarządzania Biznesem. Od 2015 roku związana jest ona z biznesem Multi Level Marketingu w sektorze podróży. Autor artykułów dla branży MLM. Działa także w branży Word Ventures. Jest zawodową podróżniczką oraz szczęśliwą mamą.

Magdalena Szewczuk

Od 2007 roku współpracuje z firmą Betterware, która w swoim portfolio ma bardzo szeroką gamę produktów. Mając spektakularne sukcesy w MLM, zapragnęła zrobić coś jeszcze. Tak w grudniu 2014 roku powstała Czerwona Szpilka. Inicjatywa stworzona przez kobiety i dla kobiet, w ramach której organizowane są inspirujące wydarzenia dla kobiet, z udziałem trenerów i praktyków biznesu. Spotkania Czerwonej Szpilki motywują, inspirują i pobudzają do działania. Magdalena Szewczuk buduje również wyjątkowy Klub – Klub dla Kobiet Aktywnych i Przedsiębiorczych, które mają apetyt na więcej.

Marcin Oniszczuk

Prezes Zarządu w firmie 7play, marketer, przedsiębiorca. Od 2008 r. zajmuje się on marketingiem sieciowym, od 2010 r. marketingiem internetowym. Prowadzi również własną działalność gospodarczą. Na scenie Marcin potrafi zainspirować ludzi do działania i pokazać im gotową drogę. Kiedy jego kariera piłkarska legła w gruzach przez chorobę, zaczął pomagać i wpływać na życie innych osób.

Marek Olejniczak

Świetny prezenter, ale chyba jeszcze lepszy negocjator, o czym pewno mało kto wie. Jego zdolności zarządzania projektami wydatnie przyczyniły się do świetnego startu Miasta Szkoleń, w którym potrafił wraz z innymi partnerami zgromadzić czołówkę polskiego eBiznesu.

Marek Prucnal

Dyrektor generalny EuCO. Geodeta, strażak, fotograf i handlowiec w MLM. Pochodzi z okolic Rzeszowa. Interesuje się siatkówką oraz podróżami. Zdobył wiele wyróżnień, szybko awansował na następne poziomy, szkolił się na międzynarodowych seminariach i uczestniczył w treningach wystąpień publicznych. Podczas współpracy z firmą EuCo zarobił 15 mln zł, budując największą strukturę w tej firmie.

Przemysław Szczęch

Od stycznia 2012 roku prowadzi firmę, która pomaga małym i średnim firmom zaistnieć w internecie, a także tym, którzy chcą dorobić do wypłaty za pomocą internetu. W roku 2019 roku wrócił do pasji z lat młodzieńczych i powstała marka pod nazwą „Przytulne Drewno”. Robi ręcznie piękne i stylowe lampy. Za pomocą internetu sprzedaje je na swoim blogu. Działa w branży HandMade oraz eCommerce, eMarketingu i eMail Marketingu. 

Regina Bukowska

Regina Bukowska

Od wielu lat stosuje proste sposoby na detoks ciała, wzrost wigoru i spokój duszy. Stworzyła swój autorski program „DETOX W 10 DNI”, by móc dzielić się z innymi wypracowanymi nawykami wieloletniej pracy ze sobą. Detoks opiera się wyłącznie na produktach takich jak owoce, warzywa oraz naturalne dodatki. Dodatkowo stylistka mody. Od wielu lat ubiera osoby z branży biznesowej.

Jeżeli znasz kogoś, kto mógłby się znaleźć na liście „Ranking Osób Medialnych”, to podziel się z nami opinią w komentarzu!

Artykuł Ranking Osób Medialnych pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Podróż w kosmos z Colway International

Nie jest to jedyna ani ostatnia szalona akcja promocyjna przygotowana na jesień dla Partnerów i nowych współpracowników przez firmę Colway International. Cały kalejdoskop niespodzianek oraz promocji został odkryty przez zarząd firmy na Pierwszej Polskiej Konferencji Colway International, która odbyła się 20 października 2015 w Hotelu Marriott. Całe wydarzenie miało kosmiczną oprawę z filmowym motywem. Jakim? „Gwiezdne Wojny”! Adriana Lenartowska – Członkini Rady Nadzorczej oraz Bernard Jastrzębski – Prezes Zarządu przyodziani byli w stroje Klonów z „Gwiezdnych Wojen”. Czyżby jakieś nawiązanie do roli duplikacji w marketingu sieciowym?

Prezes Jastrzębski wszedł na scenę w kłębach dymu i kosmicznym kasku na głowie, więc nie został od razu rozpoznany. Adriana Lenartowska wkroczyła, niosąc kask dumnie pod pachą. Wizualizacja, która towarzyszyła pojawieniu się tej dwójki, przedstawiała statki kosmiczne z logo Colway International, sugerujące, że właśnie ta firma zabierze swoich współpracowników w nowoczesną, pełną perspektyw i możliwości przyszłość.

Międzygalaktyczny spektakl rozpoczął się od wspomnień z Fuerteventury 2015 – Pierwszej Międzynarodowej Konferencji Colway International, która odbyła się na Wyspach Kanaryjskich. Przedstawiciele Zarządu ogłosili miejsce kolejnej wyprawy oraz warunki kwalifikacji na wyjazd. Z miasta, w którym odbędzie się Międzynarodowa Konferencja Colway International 2016, Wielcy Odkrywcy ruszyli na podbój świata. To również pociągająca mieszanka kolorów, historii, fascynujących kultur, a tak że ojczyzna fado. Top Liderzy na przełomie lata i jesieni 2016 udadzą się do bajecznej Lizbony!

Następnie prowadzący podsumowali spektakularne wyniki wrześniowej akcji promocyjnej firmy. Bilans przedstawił Prezes Zarządu Bernard Jastrzębski. Obrót, jakiego dokonały tylko nowe osoby, wyniósł w tym czasie ponad milion złotych netto. Najwyższa wypłacona prowizja za jeden OR – de facto tydzień pracy – to aż 11 224,70 PLN! Perspektywicznie, w ujęciu miesięcznym, Partner Colway International zarobił ponad 40 000 PLN – więcej, niż zarabia głowa naszego państwa…

Najważniejsza część październikowego spotkania to gala uznań rang i awansów Partnerów. Od Rangi Leader wzwyż na scenie pojawiali się współpracownicy firmy, nagradzani kwiatami i pinami z logo Colway International. Muzyka brzmiała, napięcie rosło… Pięciu Vice Presidentów otrzymało mikrofon, aby podzielić się z uczestnikami swoją historią. Na końcu z głośników popłynęły dźwięki kultowego już „Simply the Best” Tiny Turner.

 
Premia Managerska – turbodoładowanie biznesu

20 października zostało ogłoszona jeszcze jedna fantastyczna wiadomość: nowa premia dla aktywnych! Dzięki świeżutkiej Premii Managerskiej każdy współpracownik firmy ma możliwość w przeciągu 2,5 miesiąca od momentu pierwszego awansu na Rangę Manager (II Ranga w planie finansowym) zarobić dodatkowo 7 000 PLN, nie wliczając w to prowizji, która przysługuje mu z jego obrotu i obrotu grupy. Jak to możliwe? Wystarczy od razu po awansie starać się o awans na pozycję Leadera. Premia Managerska obowiązuje dla Rang Manager (II Ranga) i Leader (III Ranga). Aby otrzymać premię należy awansować na Rangę Manager lub Leader po raz pierwszy i utrzymać ją przez 5 z 8 tygodni, licząc od chwili awansu.

[next_message styles=”1″ title=”Jeżeli współpracownik spełni warunek, otrzyma od firmy bonus:„]
Premia Managerska, Ranga Manager – 2 000 PLN
Premia Managerska, Ranga Leader – 5 000 PLN
[/next_message]
W 10 tygodni możliwa jest kwalifikacja zarówno do premii z Rangi Manager jak i leader. W 10 tygodni Partner może otrzymać ekstra premię w wysokości 7 000 PLN!
Bezkompromisowa Witamina C-olway z kolagenem

Kolejny hit kosmicznej konferencji to produkt, jakiego świat jeszcze nie widział, chociaż… astronauci jako pierwsi spożywali posiłki w tubkach podczas swoich podróży po przestrzeni kosmicznej. Futurystyczny pokarm w rodzinie produktów Colway International właśnie się narodził. Zarząd zaprezentował witaminę C w żelu, wzbogaconą kolagenem o najwyższej anaboliczności. Tworząc ten suplement diety, naukowcy poszukiwali wyłącznie roślin zawierających ją w postaci najbardziej biodostępnej. Witamina C-olway z kolagenem jest produktem bezkompromisowym. Zawiera czysty kolagen w aktywnej biologicznie postaci i dwa cenne ekstrakty roślinne.

Od 7 listopada w firmie rusza Premia Świąteczna, podczas trwania której będzie można nabyć zestawy produktów w rewelacyjnych cenach.

[next_message styles=”1″ title=”Jak zaplanować swoją drogę do sukcesu z Colway International?„]

1. Skorzystać z aktualnej akcji Welcome Program, zarejestrować się za 1 zł, odebrać swój bonusowy Kolagen Natywny.
2. Zamawiać tańsze produkty w ramach Promocji Świątecznej.
3. Awansować na Rangę Manager, a następnie Leader i w ciągu 10 tygodni zarobić dodatkowe 7 000 PLN + należną prowizję.
4. Spełnić warunki kwalifikacji i latem/jesienią 2016 spacerować po ulicach Lizbony, rozmyślając z dumą o swoim sukcesie!

[/next_message]

26 października projekt Colway International skończył pół roku. Jest już na pełnym morzu. Dokładnie 26 dnia tego miesiąca liczba Partnerów firmy przekroczyła 10 tysięcy. W tym czasie C.I.  nawiązała współpracę z dziesiątkami trenerów rozwoju osobistego i biznesu, a zapowiadany projekt edukacyjny EDU II rozwija się w najlepsze. Firma ma już pierwszych kapitanów z prawdziwego zdarzenia – aż 5 osób awansowało do rangi Vice President, co oznacza, że tylko dwa szczeble kariery dzielą ich od najwyższej rangi w firmie: International President. Za tydzień pracy jednemu z liderów firma wypłaciła ponad 11 000 PLN prowizji. To wzruszający moment dla tych, którzy ubiegłej jesieni snuli marzenia: jakby to było ruszyć z polskim eliksirem młodości na podbój świata? To radosna chwila również dla liderów, którzy uwierzyli w potencjał tego przedsięwzięcia i są już na pokładzie. Trzymacie kciuki za Colway International? Niepotrzebnie. Płyną pod szczęśliwą gwiazdą!

Artykuł Rejestracja w Colway International za 1 zł, kolagen gratis! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Ziarno trafiło na podatny grunt…

Henryk i Agnieszka są z wykształcenia nauczycielami. Mieszkają w Lublinie. 11 lat temu spotkali się pierwszy raz z klasycznym Colway. Rzecz w tym, żeby wykorzystać możliwości, które napotykamy na swojej drodze, a Agnieszka i Henryk swoją szansę chwycili i już nie wypuścili z rąk. Ich pierwsze spotkanie z Colway prowadził Jarosław Zych, przedstawiając fenomenalne możliwości produktu i firmy, co Agnieszka podsumowała wówczas jednym zdaniem: Jeśli ten produkt jest tak genialny i plan finansowy daje takie możliwości, to ta firma odniesie niesamowity sukces, a my wraz z nią!

Byłam zachwycona mową Jarka, który powiedział, że każdy może osiągnąć sukces w firmie Colway, pod warunkiem, że nauczy się działania w marketingu sieciowym. Zapadło mi w pamięć to, że ja też mogę się tego nauczyć, też mogę osiągnąć sukces.

– opowiada dzisiaj Agnieszka.

Jarosław opowiadał o kwadrancie przepływu pieniędzy Kiyosakiego, możliwości przejścia ze strony lewej do prawej, o przychodzie pasywnym i niezależności finansowej, o czym zawsze marzyliśmy. Ziarno trafiło na podatny grunt, ponieważ oboje byliśmy zafascynowani lekturą Kiyosakiego.

To była czysta abstrakcja, ponieważ nie mieliśmy żadnego doświadczenia z marketingiem. Mieliśmy za to wizje i marzenia, które motywowały nas do działania. To, co zobaczyliśmy, dodało nam wiatru w skrzydła! Potem musieliśmy się uczyć, więc szukaliśmy ludzi lepszych i mądrzejszych od nas… Po pewnym czasie sami zaczęliśmy prowadzić szkolenia, by później pomagać innym w ich prowadzeniu! I tak się rozwija nasz biznes.

– uzupełnia Henryk.

Zgrany team kluczem do sukcesu

Agnieszka i Henryk są parą zarówno na gruncie prywatnym jak i zawodowym. Wzajemnie się wspierają i uzupełniają, a ich dom żyje i oddycha firmą. Oboje twierdzą, że osiągnięcie sukcesu jest łatwiejsze we dwójkę, z partnerem, który Cię motywuje i docenia.

Ja skupiam się na stronie technicznej biznesu – na planowaniu tego, jak najefektywniej pomóc ludziom, którzy z nami współpracują, ponieważ w tym biznesie najważniejszy jest człowiek. Moim zadaniem jest organizacja wszystkich aspektów tego biznesu, by dla wszystkich był jednakowo lukratywny. Aby każdy z naszych współpracowników osiągnął wymierne korzyści, zarówno finansowe, jak i te niematerialne. To jest główny cel naszego działania. Henryk jest naprawdę świetnym mówcą, więc przekazuje wizję biznesu dalej…

– mówi Agnieszka.

Taki rodzinny podział obowiązków! W parze jest prościej, bo działania i pomysły podnosimy „do kwadratu”. To prosta matematyka!

– dodaje Henryk.

Niezależna Republika Colway International

Życie Agnieszki i Henryka jest bardzo mocno powiązane z Colway International. Sami podkreślają, że od samego początku bardzo poważnie potraktowali Colway, zaufali prezesom i założycielom firmy. Ich zaangażowanie było maksymalne. Postanowili skupić na marketingu sieciowym cały swój czas, swoją wiedzę i energię, by wejść w to całkowicie. Nie traktowali MLM jak zabawy lub pracy dodatkowej.

Zapytana o rady dla początkujących liderów w branży MLM, Agnieszka odpowiada:

Potraktuj ten biznes, jak każdy inny, tylko…

Tylko lepszy! Misja i wizja firmy są absolutnie zgodne z naszymi wartościami i dlatego możemy poświęcić się działaniu w C.I. w całości.

– przekonuje Henryk.

Wielu ludzi uważa, że praca w marketingu partnerskim to swoiste perpetuum mobile. Jeśli odpowiednio ruszysz, to później pójdzie już z górki… Jednak Henryk podkreśla, że to codzienne zaangażowanie pozwala osiągnąć sukces:

Colway International działa dopiero trzeci miesiąc. My działaliśmy od dziesięciu lat również w klasycznym Colway. Za nami już długa droga. Ten samochód, to wyróżnienie, jest konsekwencją naszych dziesięciu lat zaangażowania.

Ale jeśli się kocha, to co się robi, to się nie przepracuje ani jednego dnia! W naszym przypadku trudno jest mówić o ciężkiej pracy, ponieważ robimy to, co kochamy. Nasze codzienne zajęcie, to nasza pasja.

– zauważa Agnieszka.

Miłość od pierwszego wejrzenia

Agnieszka i Henryk pokochali swoje nowe BMW od samego początku. Przyznają, że gdyby nie Colway International, z pewnością nie pozwoliliby sobie na zakup takiego auta. Niemniej jednak firma stworzyła im niesamowite możliwości, dzięki którym biznes pracuje na ich przyjemności. Plan finansowy w całości spłaca samochód. Dziś wiedzą, że każdy może osiągnąć ten cel! Oraz… każdy cel, nawet najbardziej nietuzinkowy!

Wiemy, że nie musimy ograniczać się w marzeniach! Wszystko jest możliwe. Potrzebny jest tylko sposób, który odnaleźliśmy właśnie w Colway International.

– mówi Henryk.

Odbierając samochód, oboje byli wzruszeni i szczęśliwi.

Poczuliśmy się wyjątkowo docenieni, kiedy otworzyliśmy drzwi, a w środku czekał na nas piękny bukiet kwiatów, szampan z najwyższej półki i list z gratulacjami. Byliśmy ogromnie poruszeni… Dech mi zaparło, kiedy zobaczyłam to wspaniałe wyróżnienie. Samochód zrobił również ogromne wrażenie na naszej rodzinie. Nasza córka jest nim zafascynowana równie mocno jak my.  Powiedziała, że jest z nas bardzo dumna, co liczy się dla nas jeszcze bardziej!

– opowiada Agnieszka, w której głosie wciąż słychać nutkę wzruszenia.

Nowy samochód sprawuje się świetnie, daje niezłego kopa, tak samo jak biznes Colway International. To jedno z marzeń, które Agnieszka i Henryk mają już odznaczone na liście. Z czasem pomyślą o nowym domu i oczywiście o podróżach po wyjątkowych zakątkach Świata, ale w tej chwili ważne są dla nich plany biznesowe, które będą realizować w Colway International:

Marzymy, żeby jak najwięcej naszych przyjaciół – Partnerów Biznesowych, wyjechało nowiutkimi pięknymi samochodami, sponsorowanymi przez Colway International. Nasze działania, nasze wizje i pragnienia idą właśnie w tym kierunku, bo w tym biznesie najważniejsi są ludzie.

– dopełnia Agnieszka.

Agnieszka i Henryk nie liczyli na szczęście, kupując losy na loterii. Wyznaczyli w swoim życiu kierunek i konkretne cele, a później konsekwentnie dążyli do ich realizacji. Współpraca z firmą Colway International sprawiła, że ich marzenia znalazły się na wyciągnięcie ręki. Uwierzyli w siebie, a nie w ślepy los, zainwestowali swój czas i energię, a dzięki wzajemnemu wsparciu osiągnęli sukces. Weź z nich przykład i nie przegap szans, które pojawiają się przed Tobą na życiowej drodze! 

Martyna Ubych
Dominika Szafrańska

Artykuł Pierwsze BMW w Colway International uroczyście odebrane! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

[next_button color=”black” link=”http://alterbusiness.info/wp-content/uploads/2015/06/alterbusiness-nr-14-v6.pdf”]Otwórz czasopismo w formacie pdf[/next_button]

Jeżeli chcesz zapisać czasopismo na dysku, kliknij po otwarciu pdf prawym przyciskiem myszy na ekran, a następnie wybierz z menu opcję „zapisz jako”. Czasopismo zapisze się automatycznie w formacie Adobe Acrobat.

[next_button color=”gold” link=”http://alterbusiness.info/reklama-2/”]Zainteresowany promocją firmy lub teamu w czasopiśmie? Kliknij tutaj[/next_button]

„Jak z 2,5 miliona zrobić 250 milionów? Przyłącz się do mafii…”

…kolagenowej oczywiście”. Taki nagłówek znajdziesz na okładce wiosennego numeru czasopisma „Alterbusiness.info”. Jeśli wejdziesz do salonu Empik, stamtąd właśnie – z okładki 14 wydania – uśmiechnie się do Ciebie pięcioosobowe dowództwo Colway International. W środku wydania znajdziesz obszerny, 4 stronicowy artykuł o tym, jak Colway postanowił odwrócić wektory ekspansji i uczynić z naturalnego, odpornego na temperatury kolagenu nasz polski towar eksportowy.

„Zespół >>Global Leaders Network<< odkrył drogę do fontanny młodości – Jeunesse Global”

Redakcja kwartalnika ruszyła śladem grupy liderów, która wie, jak robić międzynarodowy biznes. Członkowie tego sześcioosobowego teamu poznali się przy okazji innego biznesu, a ten właściwy wybrali już razem, świadomie. Nazywają się „Global Leaders Network”. Poprosiliśmy, aby opowiedzieli o sobie, swojej działalności oraz firmie Jeunesse Global, której obecnie przypisuje się najszybszą globalną ekspansję w historii branży. Zapraszamy do lektury!

„Zabawa zamiast sprzedaży. Podejmiesz wyzwanie?”

„We Are The Challenge” to kolejny team, któremu przyjrzeliśmy się bliżej. Wszystko zaczęło się od Przemysława Pazderskiego i Pawła Skrzypczaka, którzy założyli grupę. Tych dwóch sympatycznych gości zaraża swoim entuzjastycznym podejściem do Vi. To widać gołym okiem: oprócz tego że robią biznes, naprawdę świetnie się bawią. Ale ten entuzjazm ma swoje mocne podstawy. Panowie w ciągu miesiąca, jeszcze w fazie pre-launchu Vi w Polsce, zgromadzili silny team i zapracowali na BMW. I to nie jedno, ale dwa. Teraz pomagają swojej grupie zdobyć wymarzone beemki.

„5 lat Nature’s Sunshine Products w Polsce”

24 stycznia odbyła się wielka Gala Rocznicowa firmy Nature’s Sunshine Products, na której świętowano sukces firmy. Dane liczbowe tylko to potwierdzają – NSP Polska w roku 2014 zanotowała aż 4,5 mln obrotu oraz podwoiła liczbę dystrybutorów. W czasopiśmie przeczytasz relację, którą sporządziliśmy z tego wydarzenia.

Tematem przewodnim całego wydania  czasopisma jest motywacja. W numerze znajdziesz felietony, analizy i komentarze prezesów firm MLM, coachów, szkoleniowców i trenerów, którzy specjalnie dla Ciebie starali się, aby było i przydatnie i ciekawie!

„Jak motywuje skuteczny manager?”

„Dlaczego motywacja do pracy jest ważna? Bez niej człowiek nie wstałby z łóżka. Bo po co miałby cokolwiek robić? Kiedyś używano dwóch technik – kija i marchewki, ale motywacja to coś więcej niż kij i marchewka. Człowiek wie, co go czeka jeśli coś zrobi, oraz co się stanie, kiedy tego nie zrobi… On sam podejmuje decyzję jaka marchewka go interesuje, a Ty wybierasz narzędzia, których możesz użyć, aby Twój współpracownik osiągnął cel” – pisze w swoim felietonie Daniel Kubach, prezes firmy S7 Sp. z o.o.

„Dlaczego tak trudno zmotywować się do działania…?”

Michał Mierzwiński, prezes firmy Betterware Polska, odpowiada na pytanie zadane w tytule swojej analizy – „Dlaczego tak trudno zmotywować się do działania…?” następująco – „Ponieważ tak wiele razy słyszałem to pytanie i w dodatku zawsze szło ono w parze z kolejnym, „dlaczego tak trudno zmotywować innych do działania”, pozwolę sobie odpowiedzieć na nie krótko i szczerze. Otóż przyczyna powyższego jest bardzo prosta, trudno jest zmotywować siebie i innych do działania, gdyż ludzie są z natury leniwi. Tak po prostu – jeśli stoisz, to najchętniej byś usiadł, a jak już siedzisz, to dlaczegoż by się nie położyć. Człowiek zawsze będzie dążył do jak najmniejszego wydatku energii i drogi na skróty. Jesteśmy leniwi i ograniczeni w swoich dążeniach, wyobrażeniach, nie dostrzegamy potencjału i pomniejszamy możliwości.

„Jak za pomocą metod coachingowych motywować pracowników?”

Na to pytanie odpowiada na łamach „Alterbusiness.info” Aneta Jurewicz, certyfikowany trener biznesu, akredytowany coach ACC International Coach Federation. „Coaching jest wydobywaniem potencjału; wydobywaniem motywacji do osiągania celów. Jest łamaniem schematów myślenia, procesem rozwojowym, który wspiera Cię przy dokonywaniu zmiany. Zmiany te w procesach coachingowych są trwałe, bo pochodzą z wnętrza. Motywacja jest dużo wyższa niż w przypadku innych procesów rozwojowych, bo cele nad jakimi pracujemy podczas coachingu są od początku do końca celami coachee (klienta coachingu)” – tłumaczy autorka.

Co proponują prezesi firm i coach, aby utrzymać motywację swoją i współpracowników na wysokim poziomie? Pobierz 14 numer czasopisma „Altebusiness.info” i przekonaj się sam!

„Firmy MLM a piramidy finansowe”

„Wiele osób rozpoczynających działalność w branży Multi-Level Marketingu spotyka się z zarzutem funkcjonowania w ramach piramidy finansowej. Podejrzenia te wynikają głównie z powodu charakterystycznej, wielopoziomowej struktury, w której organizowany jest system sprzedaży lub uczestnictwa. Zorganizowanie takiej struktury czy systemu firmy z branży MLM w sposób prawidłowy może sprawić wiele kłopotów, zaś popełnione błędy mogą być przyczyną poważnych problemów prawnych” – pisze w artykule „Firmy MLM a piramidy finansowe” adwokat Adam Puchacz. Na co szczególnie należy zwracać uwagę? Tego również dowiesz się, czytając 14 wydanie „Alterbusiness.info”.

Zapraszam do pobrania i lektury czasopisma!’

[next_button color=”black” link=”http://alterbusiness.info/wp-content/uploads/2015/06/alterbusiness-nr-14-v6.pdf”]Otwórz czasopismo w formacie pdf[/next_button]

Artykuł 14 numer „Alterbusiness.info” do pobrania w formacie pdf pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Czy mam kompetencje wystarczające, aby mówić o sprzedaży? Jestem 32 lata w sprzedaży. Sprzedawałem i organizowałem sprzedaż. Koleje życia pozwoliły mi obcować ze sprzedażą we wszystkich możliwych formach. Trzydzieści parę lat temu byłem akwizytorem – takim, co chodzi po mieszkaniach, takim który zaczepia ludzi na ulicy, ale byłem też akwizytorem produktów i usług za kilkaset tysięcy złotych, z których prowizja wystarczała w tamtych czasach samochód. Jak wielu obywateli trudniłem się „handlem zagranicznym”, pracowałem później w branży reklamowej, następnie za granicą, nawet na stanowisku kierowniczym… Otworzyłem kilka własnych działalności gospodarczych, z których każda miała charakter handlowy. Oczywiście ponosiłem w tych działalnościach porażki, mniej lub bardziej dotkliwe. Kiedy to następowało, każdorazowo wracałem na szlak komiwojażera – wracałem uporczywie do sprzedawania, do korzeni

– opowiada Jarosław Zych.

Dlaczego? Przeczytajcie sami!
[next_button color=”gold” link=”http://alterbusiness.info/wp-content/uploads/2015/04/E_BOOK_sprzedaż_jest_najważniejsza_JAROSŁAW_ZYCH.pdf”]Czytaj e-booka sprzedaż jest najważniejsza[/next_button]
[Aby pobrać, kliknij na ikonkę dysku]

Artykuł E-book „Sprzedaż jest najważniejsza” do pobrania za darmo! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Bernard Jastrzębski: „Projekt Colway International jest najbardziej innowacyjnym marketingiem – i nie spodziewajcie się, że powiem wielopoziomowym – marketingiem partnerskim, jaki ostatnimi czasy urodził się na świecie”.

Bernard Jastrzębski: „Co znowu wymyślił wizjoner Maurycy Turek, który jest potwierdzeniem tezy Alberta Einsteina, że wyobraźnia jest potężniejsza od wiedzy..?” Oj, wymyślił, wymyślił…

#Colway – hashtag, czyli #poconamtenznak

Bernard Jastrzębski: „Pasja, wspieranie się, wzajemna pomoc, energia podczas wystąpień – to co znacie, łączymy z nowoczesnymi narzędziami e-commerce. Na tym polega Colway International”.

Agnieszka Dobrzyńska: „Dziś klasyczny Colway oferuje nam przystąpienie do Colway International. Wydarzenia ostatnich dni sprowokowały mnie do myślenia o tym, dlaczego Colway. To zaufanie. Nigdy nie zdarzyło się tak, żeby ci ludzie nie zrealizowali tego, co zapowiedzieli”.

Jarosław Zych: „Wizja hurraoptymistyczna? 2,5 miliona sprzedanych produktów kolagenowych w Polsce zamienia się w 250 milionów produktów sprzedanych na świecie. Wyobraźcie sobie, że za 3-4 lata jesteśmy w każdym kraju europejskim, wszędzie rozrastają się nasze struktury. Za 6-7 lat jesteśmy na największych światowych rynkach. Na 189 poziomie któregoś z Was pojawia się Chińczyk, i, paralelnie – Brazylijczyk”.

Jarosław Zych: „Nigdy nikt ode mnie nie usłyszał niestworzonych mrzonek i obietnic, takich jakimi szafuje się w MLM-ach na całym świecie. Ja zabraniałem opowiadania mrzonek. Nigdy nie snuliśmy financial fiction. Dzisiaj mam odwagę o tym opowiedzieć…”

Jarosław Zych: „Potencjał naszych produktów jest niewyobrażalny […]. Nie zabraknie nam pieniędzy, nie zabraknie nam pasji, nie zabraknie nam czasu, nie zabraknie nam chęci. >>Teatr mój widzę ogromny<< – jak mawiał Wyspiański. Colway nasz widzę ogromny, a zacznie się TU, w Polsce!”

ZAPISZ SIĘ NA OTWARTE SPOTKANIE JUŻ DZIŚ! – KLIKNIJ W BANNER
Bądź z Colway 26 kwietnia w Hali Gdyńskiej Areny!

Artykuł Otwarte Spotkania Colway International. Wielka prapremiera! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Historia o tym, jak trzy niecierpiące ciepła helisy zamieniają się w jedną dwurzędową

Po otrzymaniu skrzętnie zapakowanych buteleczek żelu kolagenowego (cena: 187,00 zł za butelkę 50 ml), robimy krótki research. Wszyscy wiemy, że od około 25 roku życia spowalnia się produkcja i obrót kolagenu, a nasza skóra zaczyna tracić elastyczność i sprężystość, podobnie jak nasze mięśnie tracą siłę, a kości wapń. Są to pierwsze objawy deficytu kolagenu, którego biosynteza z upływem czasu jest coraz słabsza.

Przedstawicielki płci pięknej, pracujące w redakcji, wyrzucają pytania niczym króliki z kapelusza, a wśród nich szczególnie często w różnych wariacjach pojawia się jedno:

Mam przecież krem [w innych wariantach: tonik, mleczko, peeling, nawet szampon] z kolagenem. Dlaczego miałby być gorszy niż kolagen Colway (w tym momencie nieistotne czy nowy Native Collagen Pure, czy klasyczny Kolagen Naturalny).

Znajdujemy odpowiedź. W marketingu kosmetycznym, a ostatnio nawet farmaceutycznym słowo kolagen jest powszechnie nadużywane. Kolagenem nazywane jest właściwie wszystko, co posiada określony zestaw białek, a najczęściej określa się tak coś, co przypomina kolagen składem aminokwasowym.  Ale nie strukturą. Kolageny na rynku to najczęściej hydrolizaty, czyli rozmaite, tanie zazwyczaj w pozyskaniu masy, złożone z padliny peptydowej, a ładniej mówiąc: z białek pokolagenowych.

Kolagen Naturalny (klasyczny) firmy Colway jest hydratem tropokolagenu – żelem tworzonym naturalnie przez molekuły. Molekuły te, po wyizolowaniu ze skóry rybiej, utrzymują formację potrójnej helisy (tryplet spiralny, superhelisa), co jest unikalnie polskim biochemicznym fenomenem i warunkuje ich biologiczną aktywność.  Transdermalny jest nie „cały” kolagen, a peptydy – produkty rozpadu tych 3-helis. Kolagen Naturalny zachowuje potrójną helisę, aż do momentu przegrzania do temperatury, która zrywa wiązania pomiędzy wspomnianymi trzema spiralami. Dlaczego właśnie trzy spirale są takie ważne, skoro i tak transdermalne są tylko ich peptydy?  No więc… 3-helisy kolagenowe potrzebne nam są po to, by przyłączając cząsteczki H₂O tworzyły żel. Wiemy też, że „świeżo” dysymilujące  z postaci spiralnej peptydy migrują w głąb naskórka, czyli wykazują aktywność biologiczną, a te z Kolagenu Naturalnego, który się przegrzał, już po kilkudziesięciu godzinach robić tego nie chcą. I tyle…

…aż do momentu, kiedy w tej opowieści na scenę nie wkroczył Piotr Pakuła – młody biznesmen, prywatnie pasjonat biochemii, który zainspirował  dr. Jana Czarneckiego, wynalazcę leków i licznych technologii pozyskiwania komponentów farmaceutycznych, do badań na obstalunek firmy Colway. Zespół dr. Czarneckiego poszukiwał formuły rybiego, natywnego kolagenu, która pozostawiając to białko aktywnym biologicznie, uczyni go jednocześnie odpornym termicznie. Naukowiec postawił odważną tezę, że zachowanie w żelu kolagenowym konformacji potrójnej helisy nie jest warunkiem aktywności biologicznej peptydów. Aby żele kolagenowe się wchłaniały, 3-helisy muszą przecież na skórze i tak się rozpaść. Początkowo na spirale pojedyncze, czyli na kolagen drugorzędowy. Potem, jak wiemy – na peptydy.  Problem słabej odporności kolagenu na temperaturę, jest problemem pękania pod wpływem ciepła wiązań międzyspiralnych w strukturze trzeciorzędowej. Dr. Czarnecki odkrył sposób na kontrolowanie dysymilacji spiral potrójnych do  pojedynczych, przy zadbaniu o utrzymanie postaci żelowej hydratu. Tak powstał pierwszy z Kolagenów Nowej Generacji – Native Collagen Pure.

Native Collagen Pure – pojedyncza helisa może mieszkać w tropikach

Nawet przejście tego innowacyjnego kolagenu w stan prawie płynny, nie umniejsza wartości produktu. Sprawa wydała się na tyle ciekawa, że zgłosiliśmy się do prezesa zarządu klasycznego Colway – Jarosława Zycha, aby opowiedział nam o różnicach między Kolagenem Naturalnym – dotychczasową produktową lokomotywą  sukcesu tej sieci,  a Natywnym Kolagenem.

Nowe, termicznie odporne kolageny mają idealne dla skóry pH – 5,3. Zachowują postać żelową – dynamiczną – co znaczy, że mają różną gęstość w zależności od temperatury. Prawa biofizyki warunkują to, że im krótsza konstrukcja spiralna białka, tym słabsze wiązanie przez nie cząsteczek wody. Gęstość nowych kolagenów daje się w pewnym stopniu regulować. Będziemy się starali >>ustawić<< ją dla temperatury pokojowej na poziomie zbliżonym do znanej nam z Native Collagen Pure. Dawniej kolagen trójspiralny dość intensywnie >>pachniał<< rybą.  Z roku na rok coraz mniej, gdyż wytwórcy uczyli się oddzielać właśnie resztki lipidowe, za ten zapach odpowiedzialne. W Kolagenach Nowej Generacji lipidów nie ma prawie wcale, do głosu doszły więc inne zapachy. Jednym będą podobały się one bardziej, innym mniej, to rzecz subiektywna, lecz tak samo jak w przypadku kolagenu trójspiralnego aromat ten ulatnia się bardzo szybko po aplikacji na skórę.

Dr Jan Czarnecki i Jarosław Zych w laboratorium Finepharmu

Kolagen Natywny, bo taką polską nazwę nadaliśmy  temu produktowi, pozwala się emulgować z wieloma substancjami dobrotliwymi dla skóry, co otwiera przed tym produktem możliwości ogromne. Dystrybucję zaczniemy od Native Collagen Pure. Wyłącznie 50 ml. Jeżeli produkt ten >>chwyci<< to pojawią się kolejne jego warianty z dodatkami komponentów niesamowitych. Z poważnych badań wiemy też, że Kolagen Natywny cechuje się nieco lepszym w stosunku do Kolagenu Naturalnego tzw. współczynnikiem TEWL (Trans Epidermal Water Loss), co w praktyce  oznacza, że w dłuższym okresie czasu jego aplikowania możemy oczekiwać nieco lepszego efektu nawilżenia skóry, czyli jej jędrności.

 – opowiada Jarosław Zych, prezes Colway.

Dowiedzieliśmy się sporo, dziękujemy grzecznie, bo…

Dosyć teorii, czas na praktykę

Ale zaczynam od kompleksowego rzutu okiem na produkt, który otrzymaliśmy. Przyszedł do nas w zapakowany w pudełko wypełnione styropianem, oblepione ostrzeżeniami „nie rzucać”. Otwieramy. Granatowy karton z nazwą produktu i skróconą „instrukcją obsługi” w 6 językach. Otwieramy.  Obszerna ulotka informacyjną i szklana buteleczka 50 ml z plastykową nakrętką. Zdejmujemy nakrętkę, wyciskamy żel. Jest przeźroczysty. Czy pachnie – tu już zdania są podzielone. Jakiś zapach z pewnością wydziela, ale jest na tyle neutralny, że tak naprawdę trudno ocenić, jak pachnie. Zamykamy. Otwieramy ulotkę: dużo informacji.

[next_message styles=”2″ title=”Skład chemiczny produktu:„]

INCI: Aqua, Collagen, Caprylyl Glycol, Elastin, Lactic Acid

[/next_message]

Podoba nam się ten najkrótszy skład, jaki kiedykolwiek widzieliśmy w kosmetyku anti-age. W erze wszechobecnych parabenów, sztucznych barwników, emulgatorów czy aromatów, kiedy skład najdroższych nawet kremów przypomina tablicę Mendelejewa – to, co podaje dyspenser  z otrzymanego  flakonu, wydaje się bardzo naturalne, czyste i zdrowe.

Niezwykłe rzeczy czytamy o tym preparacie …

Dowiadujemy się też, że kolageny natywne nie alergizują, nie wywołują podrażnień skóry, nie zawierają parabenów,  barwników i aromatów, ani w ogóle żadnego atomu substancji, jaka nie wchodziłaby w skład naszego organizmu.  Mocne!  Takim tekstem nie odważyła się dotąd posłużyć żadna firma kosmetyczna na świecie.

[next_message styles=”1″ title=”Regularne stosowanie Native Collagen Pure ma zapewniać:„]

● poprawę nawilżenia i ujędrnienia skóry
● pobudzenie produkcji fibroblastów,  a tym samym wygładzenie zmarszczek i zahamowanie procesów  starzenia
● uelastyczniony i zmiękczony naskórek
● widoczną poprawę  gęstości i spoistości skóry, także zwiotczałej na udach, piersiach, pośladkach
● rozjaśnienie i wygładzenie blizn i  rozstępów
● skuteczną pomoc w kuracjach antycellulitowych
● regenerację włosów i paznokci.

[/next_message]

No więc do dzieła, regenerujemy! Tylko… jak tego użyć? Czytamy, że przed aplikacją kolagenu, skórę należy zawsze umyć wodą. Lepsze od posmarowania efekty wchłanialności aktywnych biologicznie peptydów kolagenowych daje delikatne wklepywanie żelu w skórę jeszcze mokrą. Najlepsze, wręcz spektakularne efekty daje aplikacja Kolagenu Natywnego bezpośrednio po peelingu. Ponadto silnie zaleca się stosowanie kolagenu na skórę twarzy, szyi i dekoltu systematycznie 2 x dziennie, rano i wieczorem. Na skórę podrażnioną lub oparzoną aplikuje się tyle kolagenu, ile się wchłonie. Pierwsze działanie produktu jest wyraźnie odczuwalne już po kilku minutach. Dodatkowo z ulotki dowiadujemy się, że:

Native Collagen Pure jest jednym z niewielu kosmetyków „inteligentnych” w tym sensie, że „wie” ile kolagenu potrzebuje nasza skóra. Intensywność absorpcji tego żelu powie jego użytkownikowi bardzo wiele o kondycji jego skóry. Zdrowa i młoda będzie jego nadmiar odrzucać. Pozostawanie po dłużej, niż 10 minutach zasychającej warstwy żelu na skórze oznacza, że nałożono go zbyt wiele.

Ochotniczka dokładnie myje twarz, nie wyciera, wyciska kolagen, wklepuje. Już po chwili pojawia się pierwszy efekt – ściągnięcie skóry na twarzy. Wracamy do ulotki: Native Collagen Pure natychmiast po aplikacji wygładza, napina i uelastycznia skórę. Wchłania się w skórę, odbudowując jej strukturę białkową.  Stosowanie może wywołać efekt tzw. „ściągnięcia” skóry, który można zniwelować poprzez zastosowanie kremu do codziennej pielęgnacji, nie wcześniej jednak niż po ok. 10 minutach od aplikacji preparatu. Więc w porządku. Czekamy 10 minut i nakładamy krem. Skóra faktycznie jest milsza w dotyku i gładka oraz nawilżona.  Efekt utrzymuje się aż do wieczora.

Oczywiście wiemy, że na właściwe efekty ujędrnienia i wygładzenie zmarszczek trzeba będzie poczekać i regularnie używać nowy nabytek, ale, nie ma co ukrywać – przedstawicielki redakcji, które otrzymały kolagen do testowania, wyszły z pracy bardziej zadowolone niż zazwyczaj…

Zaczynamy rozumieć fenomen kolagenów Colway

Podsumowując: podoba nam się skład produktu, podoba nam się, że można go używać nawet na plaży, podoba nam się konsystencja, zapach i opakowanie. Ale najbardziej z tego wszystkiego podoba nam się, że za produktem stoją autentyczne badania naukowe i że Native Collagen Pure jest efektem  końcowym polskiej, innowacyjnej myśli technologicznej.

Z przyjemnością będziemy przyglądać się, jak Kolageny Nowej Generacji, w tym Native Collagen Pure, podbijać będą rynek międzynarodowy – gdyż lokalny sukces polskich, rybich kolagenów jest ogromny. Kto wpisze w wyszukiwarkę google słowo „kolagen”, ten na kilkunastu pierwszych stronach będzie miał problem  przebić  się  przez Colway i jego produkty!  Jaką siłę musi mieć ta sieć dystrybucyjna i jej kosmetyki, by praktycznie spacyfikować Internet  w zakresie słowa tak dziś marketingowo atrakcyjnego, jak „kolagen” ?

Tego można się dowiedzieć śledząc dość zuchwałe plany włodarzy Colway już na obecną wiosnę. Najłatwiej na ich witrynie:

[next_button color=”blue” link=”http://www.colwayinternational.com/”]http://www.colwayinternational.com/[/next_button]

Artykuł Native Collagen Pure. Rzucamy wyzwanie kolagenowi pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

[next_message styles=”3″ title=”21 Tuzów MLM-u 2014„]

1.       Mirosław Luboń – Dyrektor Generalny PSSB. Przez wiele lat pracował w Pierwszym Polskim Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych Pioneer – najpierw jako dyrektor ds. public relations, a następnie jako dyrektor zarządzający ds. marketingu. Jest też, o czym wiedzą nieliczni, wiceprzewodniczącym Zarządu Europejskiej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (SELDIA) w Brukseli, członkiem Grupy Roboczej ds. Rynku i Spraw Konsumenckich Europejskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Euro-Business z siedzibą w Brukseli oraz członkiem Rady Głównej Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

2.       Paweł Jan Mróz – popularny w branży MLM szkoleniowiec, mówca motywacyjny i coach, uczeń Tony’ego Robbinsa. Właściciel marki szkoleniowej PJM. Trener NLP, licencjonowany i wyszkolony bezpośrednio przez  J. Grindera, współtwórcę NLP, dyplomowany psycholog i doradca. Założyciel Polskiej Akademii NLP, jedynego polskiego Instytutu licencyjnego, należącego do International Trainers Academy – organizacji zrzeszających najlepszych trenerów na świecie. Niepokorny, charyzmatyczny, wierzy bez reszty w to, że każdy z nas posiada potencjał, który może przebudzić. Prywatnie uwielbia sztuki walki, taniec, pisanie, podróże w białe plamy na mapie, zazwyczaj czyta kilka książek na raz. Jest zafascynowany ludzką wybitnością i możliwościami ludzkiego umysłu.
 
3.       Bartłomiej Feluś – absolwent Akademii Ekonomicznej w Katowicach, a następnie pracownik naukowy i nauczyciel akademicki tejże uczelni. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu na najwyższych szczeblach managerskich w firmach międzynarodowych o profilu produkcyjnym i sprzedażowym. Od prawie 15 lat związany z branżą sprzedaży bezpośredniej, na stanowiskach: prezesa zarządu, dyrektora zarządzającego oraz dyrektora sprzedaży. Bartłomiej Feluś dysponuje ogromną wiedzą, doświadczeniem i kompetencjami, a także szerokimi i licznymi kontaktami na najwyższym szczeblu w branży oraz wśród organizacji lokalnych, stowarzyszeń, instytucji państwowych, które wykorzystuje w firmie General Advisors. Jest jej założycielem oraz głównym konsultantem. Członek Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej.
 
4.       Katarzyna i Artur Trawińscy – medialni i kreatywni, dzięki nim FM GROUP podbija świat. Razem zarządzają największą firmą marketingu sieciowego w Polsce. Stworzona przez nich marka jest obecna na prawie wszystkich kontynentach, w kilkudziesięciu krajach. Zaczynali od sprzedaży perfum i wód perfumowanych, jednak dziś w ofercie FM GROUP Polska znajdziemy chemię gospodarczą, kosmetyki do makijażu, usługi telefonii komórkowej FM GROUP Mobile. I to nie jest jeszcze ich ostatnie słowo. Firma oraz produkty wciąż są nagradzane – gdybyśmy chcieli wymienić wszystkie nagrody, z pewnością zabrakłoby miejsca. Znaleźli sposób, aby połączyć tradycję i nowoczesność.
 
5.       Ewa Kudlińska-Pyrz – zuchwała, ambitna postać na scenie polskiej sprzedaży bezpośredniej. Przewodnicząca Zarządu PSSB. Od początku powstania Mary Kay Cosmetics Poland Dyrektor Generalny spółki. W 2003 roku wprowadziła firmę do Polski i zbudowała całą jej strukturę na rynku. Od 2004 roku kieruje także operacjami Mary Kay na Litwie, Łotwie i w Estonii. Absolwentka Politechniki Warszawskiej, przez całe życie zawodowe związana z prestiżowymi markami kosmetycznymi.
 
6.       Anna Pietrzak –  Dyrektor Naczelny Amway Polska,  jest związana z Amway niemalże od początku istnienia firmy w  Polsce. Wcześniej pełniła funkcję dyrektor HR na region Europy Wschodniej obejmujący 10 rynków Amway, w tym Polskę. Brała również aktywny udział w pracach związanych z otwarciem nowych rynków na Ukrainie  i w Rosji.  Miała wkład w powstanie Amway Business Centre Europe w Krakowie (centrum outsourcingowe firmy obsługujące rynki Amway w Europie). Jako dyrektor Amway Polska (od 2011 r.) jest odpowiedzialna za rynki Amway w Estonii, Litwie, na Łotwie i Polsce. Wdrożony przez nią model obsługi klientów oraz współpracujących z firmą przedsiębiorców na wymienionych czterech rynkach stał się podstawą do opracowania projektu wprowadzenia podobnych rozwiązań na rynkach Amway w całej Europie. W 2014 roku objęła funkcję Sales Area Manager Eastern Europe. Jako członek zarządu Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej  aktywnie uczestniczy w pracach Stowarzyszenia, działa na rzecz promocji etyki i budowania długofalowych relacji w biznesie jako podstaw funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku. Wspiera charytatywne działania firmy na rzecz dzieci w ramach akcji  Amway „One by One”.

 
7.       Blake Schroeder – medialna twarz zagranicznego MLM w Polsce. W marcu 2012 roku objął stanowisko wiceprezesa MonaVie na Amerykę Północną i region EMEA – Europę, Bliski Wschód oraz Afrykę. Jeszcze na początku marca bieżącego roku Schroeder jako starszy wiceprezes MonaVie na Europę wygłaszał inspirujące przemówienie na europejskiej konwencji firmy, która miała miejsce w Berlinie. 15 sierpnia pojawiła się informacja o nominacji Blake’a na prezesa innej firmy – ForeverGreen – na Europę, gdzie firma zamierza intensywnie się rozwijać. Prawdziwy ekspert, który zdobył ogromne doświadczenie i istotne umiejętności, współpracując z MonaVie.
 
8.       Norbert Wojnarowski – polski polityk i samorządowiec, poseł na Sejm VI i VII kadencji. Z wykształcenia ekonomista, ukończył studia na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Był prezesem zarządu Aqua Hotel S.A. w Polkowicach. W wyborach parlamentarnych w 2007 uzyskał mandat poselski z listy PO. W wyborach w 2011 z powodzeniem ubiegał się o reelekcję. Wspiera przedsiębiorczość, zna branżę MLM. Aktywnie uczestniczył w szkoleniach MLB Business Academy. Recenzował książkę Daniela Kubacha, opowiadającą m.in. o potencjale marketingu wielopoziomowego, pt. „Jak osiągnąć sukces”.

9.       Kamil Lisicki – Dyrektor Generalny DRB Centrum Odszkodowań, wcześniej: Perłowa Orchidea w FM GROUP. Jak sam mówi o sobie, marketing wielopoziomowy od samego początku był i jest dla niego genialnym sposobem na zarabianie pieniędzy w alternatywny sposób. W dwa lata MLM dał mu wolność finansową, możliwość częstego podróżowania po świecie i rozwój osobisty. Młody, ambitny, elegancki – marka osobista w MLM.
 
10.   Krystyna Derbin – od 2008 roku w jednej firmie – Colway. Dzięki marketingowi bezpośredniemu i Colway, jak mówi, jest dzisiaj osobą asertywną, zdecydowaną, uporządkowaną, pewną siebie i własnych możliwości. Prowadzi prezentacje, szkolenia i cykliczne spotkania z grupą na webinarze. Korzysta z portali społecznościowych w celu pozyskiwania klientów i osób do współpracy, budowania własnego wizerunku i wizerunku grupy.
 
11.   Marek Amrosz – powinien otrzymać medal za determinację i zdecydowanie. Z firmą, z którą współpracuje do dzisiaj, Synergy WorldWide, zapoznał się dzięki stronom internetowym w Republice Czeskiej. Sam w Internecie znalazł swojego sponsora. Po przeanalizowaniu planu marketingowego wsiadł do auta i pojechał z Warszawy do Pragi na otwarcie firmy na rynku czeskim. W firmie zarejestrował się w 2009 roku, właśnie w Czechach. Czekał na otwarcie polskiego rynku trzy lata. Pracował z ludźmi, przekonywał że firma wejdzie do Polski, bo osobiście obiecał mu to Dan Higinson. Po 20 dniach od otwarcia na rynku polskim został Team Leaderem.
 
12.   Miłosz Zając – przedsiębiorca, inwestor i rentier, w biznesie MLM od 9 lat. Osiągnął pozycję Dyrektora Krajowego w firmie Novision. Od kilku miesięcy związany z firmą S7 sp. z o.o. Magister inżynier (Inżynieria Materiałowa i Informatyka Przemysłowa). Zarządza grupą kilkudziesięciu współpracowników, posiada także setki zadowolonych klientów. Były pływak – upór w realizacji celów jest jego naturalną cechą. Klienci cenią̨ go za skromność́, nieschodzący z twarzy uśmiech i otwartość́. Uczy na szkoleniach i wykładach o tym, jak myślą̨ ludzie bogaci, co to jest dochód pasywny i jak go zbudować.
 
13.   Jarosław Zych – współzałożyciel firmy Colway. Charyzmatyczny przywódca. Ze sprzedażą bezpośrednią jest związany od wielu lat. Razem ze swoim wspólnikiem Maurycym Turkiem otworzył świetnie prosperującą firmę, oferującą w systemie MLM kolagen. Ceni sobie konkrety i za to właśnie szanują go jego partnerzy biznesowi. Czegokolwiek się podejmuje, to robi z żelazną konsekwencją, zazwyczaj doprowadzając do pomyślnego finału. Człowiek niedopuszczający myśli o porażce, nigdy nieustający w wyznaczaniu ambitniejszych celów. Całkowicie realizuje się w Colway.
 
14.   Bernard Jastrzębski – świetny szkoleniowiec, utalentowany publicysta, praktyk i teoretyk. Wiceprezes firmy InWay Sp. z o.o. Szkoli u boku dr Adama Ubertowskiego w programie MLMBA. Jest pomysłodawcą i kierownikiem merytorycznym pierwszych w Polsce studiów wyższych, dedykowanych branży marketingu bezpośredniego, które powołał do życia wspólnie z Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu. Trener, coach i niezależny konsultant prowadzący działalność doradczą w dziedzinie sprzedaży bezpośredniej. W branży pracuje od ponad dwudziestu lat. Zbudował sieć sprzedaży, dzięki której od lat korzysta z pasywnego dochodu. Posiada wykształcenie w dziedzinie zarządzania ludźmi i prowadzenia szkoleń biznesowych. Dyplomowany Trener Biznesu. W jego sztandarowym szkoleniu: „Wirtuoz sprzedaży bezpośredniej” wzięło udział już ponad 1000 osób.
 
15.   Daniel Konieczny – partner biznesowy, uczeń Boba Proctora. Coach roku 2013 według czasopisma „Manager MLM”. Współtwórca II edycji Dominator Marketing Live. Prezes firmy Seminars4Success. Rozpowszechnia w Polsce i udoskonala techniki coachingowe swojego mistrza. Sam jest charyzmatycznym szkoleniowcem, którego doceniają coraz większe rzesze słuchaczy. Mieszka z żoną i dzieckiem w Belfaście, w Irlandii Północnej.
 
16.   Dariusz Holeniewski – w 6. tygodniu obecności na rynku firmy Lou Pre awansował na najwyższy poziom efektywności w planie marketingowym. Diamentowy Dyrektor. Zwycięzca w kategorii Menedżer sprzedaży bezpośredniej konkursu Polish National Sales Awards 2013. O marketingu sieciowym dowiedział się w wieku 23 lat. Przed Lou Pre rozwijał swoją strukturę pod marką Lider Team w Fm Group.
 
17.   Tomasz Damian – lider, któremu udało się to, co wielu uważa za niemożliwe, niemoralne, niezgodne z ideą marketingu sieciowego. Tomek działa aktualnie w kilku biznesach, a w każdym z nich znalazł się nie raz i nie dwa w samych czołówkach zestawień najlepszych współpracowników. Tomek Damian jest charyzmatycznym liderem. Skupia się głównie na pracy nad systemem biznesu, a nie na pracy w samym biznesie. Uważa, iż jedyne rozsądne rozwiązanie biznesowe polega na znalezieniu ogromnego rynku osób mających jakiś problem, a następnie wyszukanie sprawdzonego i doświadczonego dostawcy usług, które go rozwiązują. Tuz MLM-u 2013, mistrz marketingu internetowego. Współpracuje z firmami S7, 7-minutowy trening oraz Treeneo.
 
18.   Elżbieta Pełka – od wielu lat związana z branżą marketingu, komunikacji i promocji na rynkach brytyjskim oraz polskim. Założycielka i prezes agencji marketingu zintegrowanego full service Pełka 360°. Bazując na współpracy z brytyjską agencją rządową Marketing and Sales Standards Setting Body, stworzyła innowacyjny projekt Polish National Sales Awards (PNSA). To pierwsze i jedyne przedsięwzięcie w naszym kraju, którego zadaniem jest promocja i wdrażanie nowoczesnych standardów profesjonalnej sprzedaży w oparciu o zasady dobrych praktyk. W ramach realizowanych przez siebie przedsięwzięć kładzie duży nacisk na problematykę etyki w sprzedaży, również bezpośredniej oraz na rzecz rozwoju przedsiębiorczości. Aktywnie udziela się w kilku organizacjach prowadzących działalność o charakterze prospołecznym. Jest również członkiem The Chartered Institute of Marketing oraz Fellow of the Royal Society of Arts.
 
19.   Piotr i Katarzyna Mosio – Black Diamond Executives. Z wykształcenia Piotr jest pedagogiem resocjalizacyjnym i sądowym, ale ze względu na niezbyt duże zarobki i perspektywy w tej branży, wykonywał wiele innych działalności. Pracował jako manager w 40 osobowej firmie, zakosztował ciężkiej pracy fizycznej w branży budowlanej, prowadził dwie działalności gospodarcze, pracował w finansach – aż do momentu, kiedy poznał branżę MLM, a także Randy’ego Schroedera, który wprowadził Piotra do MonaVie. Dziś Piotr i jego żona Kasia są  najbardziej rozpoznawalną parą w MonaVie. Piotr wprowadził MonaVie do Polski – to dzięki niemu wszystko się zaczęło.

20.   Michał Wawrzyniak – założyciel organizacji MentalWay. Charyzmatyczna osobowość, budząca bardzo silne emocje. Od blisko 7 lat inspiruje uczestników swoich szkoleń. Rozpoczynając swoją przygodę w świecie rozwoju nie miał pieniędzy, a jego życie prywatne legło w gruzach. Od tego momentu, czyli przez niecałe 7 lat, zbudował biznes, zainwestował ponad 1,5 miliona PLN w swój rozwój, a prywatnie zbudował  wspaniałą rodzinę. Zarabia ucząc ludzi, jak być efektywnym w życiu i biznesie. W 2014 roku wydał książkę „GURU KULTU..ry”, popularną w branży MLM, która stała się bestsellerem jeszcze w przedsprzedaży!

21.   Jerzy Błochowiak – wiecznie uśmiechnięty, zarażający optymizmem. Swoją karierę zawodową zaczynał w USA. W Polsce może poszczycić się wieloma osiągnięciami w sprzedaży oraz rekrutacji. Jest mistrzem budowania relacji w biznesie. Potrafi zauważyć okazję. Angażuje swój czas w przedsięwzięcia, które są błękitnymi oceanami. Najpierw zbudował stabilne struktury w EuCO, teraz powtórzył to samo w S7. Dzięki temu udowodnił, że jego sukces nie jest przypadkowy.

[/next_message]

Pierwszy raz publikujemy także listę „Zapomnianych liderów branży MLM”. Mówi się, że fortuna kołem się toczy. Są też przypadki Tuzów, którym po prostu się nie udało, nie mieli szczęścia lub już go nie mają. Bacznie obserwujemy poczynania naszych Tuzów i informujemy również o potknięciach. Na liście znajdziecie osoby, które w ostatnich latach znalazły się wśród Tuzów MLM-u za zasługi i – niestety – spoczęły na laurach. Niewiele osób już o nich pamięta – tak, jakby świat o nich zapomniał. Dlaczego tak się stało? Jesteśmy ciekawi Waszych opinii. Naszym zdaniem warto przypominać, zwłaszcza w branży marketingu bezpośredniego, że sukces nie jest wieczny, a na uznanie branży trzeba pracować nieustannie.

[next_message styles=”2″ title=”3 zapomnianych liderów branży marketingu sieciowego 2014„]

1. Jacek Dudzic – słuch o nim powili zanika. Próbuje wprowadzać różne firmy MLM do Polski, ale z marnym skutkiem, próbując przerzucać struktury z jednej firmy do drugiej. Niestety większość jego organizacji współpracuje z innymi firmami. Podopieczni Jacka Dudzica –  Tomasz Damian, Marcin Oniszczuk czy Paweł Grzech – odnoszą wielkie sukcesy w branży MLM. Trzymamy kciuki za powrót Jacka. Był prekursorem biznesu online.
 
2. Maciej Maciejewski – Tuz MLM-u 2010 roku portalu Ranking MLM. Były właściciel branżowego czasopisma. Niegdyś autorytet, zapraszany na każdą konferencję dotyczącą sprzedaży bezpośredniej, organizowaną w Polsce i poza nią. „Netwok Magazyn” w czasach swojej świetności wydawany był co kwartał, aktualnie pojawia się w nieokreślonych odstępach czasowych. Periodyk zniknął również z półek w Empikach. Niestety, Maciej Maciejewski uwikłał się w spory sądowe, które zakończyły się dla niego nie najlepiej. Coraz rzadziej można go spotkać, sporadycznie możemy coś o nim przeczytać. Świat o nim zapomniał, a szkoda, ponieważ kilka lat temu dobrze się zapowiadał.

3.  Michał Kołtyś – były właściciel kilku firm – od biura pośrednictwa pracy, przez firmę sprzedającą pościel wełnianą, aż po firmę EarthPower. Pisaliśmy o nim kiedyś: „Nie boi się wyzwań i ryzyka, którym potrafi znakomicie zarządzać. Swoją determinacją, zaangażowaniem oraz wiarą w sukces zaraża innych i skłania do współpracy”. Obecnie jednak Michał Kołtyś realizuje się poza branżą MLM – prowadzi szkolenia oraz wykłady na uczelni.

[/next_message]

Pobierz za darmo:

Artykuł 21 Tuzów MLM-u 2014, 3 zapomnianych liderów branży MLM 2014! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.