Grzegorz Szafrański

28-letni dyrektor krajowy w firmie Souvre. Jego grupa generuje ponad 600 tysięcy złotych obrotu miesięcznie. Pochodzi ze Świętochłowic. Zanim zaczął działać w marketingu sieciowym, grał w piłkę nożną w takich klubach jak: GKS Katowice i Szombierki Bytom. W międzyczasie skończył studia z psychologii.

Grzegorzu, kiedy pierwszy raz zetknąłeś się z marketingiem sieciowym i w jakich okolicznościach dowiedziałeś się o firmie Souvre Polska?

Po raz pierwszy z marketingiem sieciowym zetknąłem się jeszcze w czasach liceum, kiedy kolega z drużyny chodził po szatni i sprzedawał perfumy pewnej polskiej firmy. Mówił, że ma dobre podróbki w przystępnej cenie i że można na tym dobrze zarobić. Robił to na tyle nieumiejętnie, że przez kilka lat miałem negatywne nastawienie do tego typu branży. Na IV roku studiów inny kolega z drużyny zaprosił mnie na spotkanie biznesowe i na szczęście nie poinformował mnie wcześniej o co chodzi. Wówczas poznałem Wojtka Piechocińskiego (dyr. generalny firmy Souvre), który w profesjonalny sposób wytłumaczył mi, na czym polega branża MLM, że wcale nie muszę biegać wśród kolegów i sprzedawać perfum. Ze względu na moje wcześniejsze doświadczenie nie było łatwo mnie przekonać, jednak w końcu zdecydowałem się spróbować. Niestety firma, w której działaliśmy, delikatnie mówiąc, nie spełniała oczekiwań swoich partnerów i byliśmy zmuszeni poszukać czegoś innego.

Na szczęście w marcu 2016 roku dowiedziałem się, że Dariusz Holeniewski oraz Waldemar Smoliński ruszają z projektem Souvre i postanowiłem do nich dołączyć. Co ciekawe, na początku chciałem zrezygnować z branży MLM, ponieważ rok spędzony w poprzedniej firmie nie przyniósł oczekiwanych rezultatów. Łącznie przez tamtejszy okres zarobiłem 2400zł, jednak postanowiłem sobie dać ostatnią szansę i nie żałuję.

Jak dużo pracy włożyłeś w budowanie sukcesu w firmie i ile czasu zajęło Ci osiągnięcie poziomu dyrektora krajowego?

Zajęło mi to dokładnie 2 lata i 11 miesięcy. Czy włożyłem w to dużo pracy? Bardzo dużo. Często pracowałem siedem dni w tygodniu, po kilkanaście godzin. Ktoś może zapytać: „Skoro włożyłeś tyle pracy, dlaczego pozycję dyrektora krajowego osiągnąłeś tak późno?” Odpowiedź jest prosta: Ponieważ zbierałem doświadczenie i popełniałem błędy. Natomiast dzięki tej nauce ludzie w moim zespole mogą już nie powielać moich błędów i robić wyniki zdecydowanie szybciej, czego przykładem jest osoba z mojego zespołu, która podobną pozycję zrobiła dokładnie w 17 miesięcy.

Czy Multi Level Marketing zmienił Twoje dotychczasowe życie? Jeżeli tak, to w jaki sposób?

Oczywiście, że tak. Zmienił bardzo wiele. Przede wszystkim w MLM poznałem moją narzeczoną Wiolę, z którą wspólnie budujemy struktury. Dzięki temu możemy spędzać ze sobą dużo czasu, mamy wspólne zainteresowania i patrzymy w tym samym kierunku. Świetnie się dogadujemy i nie wyobrażamy sobie, abyśmy mogli robić coś innego. Dodatkowo bardzo się rozwinąłem i otworzyłem na wiele rzeczy. Jako student psychologii byłem bardzo introwertyczny. Do tego stopnia, że kiedy na pierwszym spotkaniu zapytano mnie, czy mam znajomych na Facebooku lub w telefonie, żebym mógł kogoś zaprosić, to odpowiedziałem, że Facebook nie jest mi do niczego potrzebny a w telefonie mam kilka kontaktów, ale raczej nikogo nie lubię, haha. Koleżanki ze studiów śmiały się, że mnie resocjalizują, bo na V roku studiów nauczyłem się, że kiedy odpowiem im na pytanie „co u Ciebie?” warto byłoby je zapytać o to samo. Dzisiaj gdy o tym opowiadam, to nikt mi w to nie wierzy. Ogromna zmiana.

Jakie osiągnięcia masz na swoim koncie dzięki firmie Souvre Polska?

Osoby z mojego zespołu na pewno czytając to pytanie, mają w głowie: „Król strzelców turnieju o puchar prezesa Souvre” zdobyty w trudnych okolicznościach, haha. Natomiast odpowiadając zupełnie poważnie, to za największe osiągnięcie uważam to, że udało mi się znaleźć ludzi, którzy tworzą fantastyczny zespół, oparty o odpowiednie wartości. Przedstawię to w liczbach:

• Ponad 8000 osób zarejestrowanych w strukturze
• Miesięczny obrót ponad 600 tysięcy złotych
• Wystąpienia publiczne dla 1500 publiczności
• 14 dyrektorów, którzy bez doświadczenia doszli do tej pozycji
• 17 odebranych samochodów w całym zespole

Dlaczego warto podjąć współpracę właśnie z Tobą?

Myślę, że liczby, które podałem w poprzednim pytaniu, mówią same za siebie, ponieważ z liczbami się po prostu nie dyskutuje. Natomiast kolejną rzeczą jest to, że przez lata udało nam się stworzyć odpowiedni system pracy, który jest po prostu skuteczny. Odnajdują się w nim osoby w różnym wieku, także jest on dla każdego. Zapomniałbym o jeszcze jednej ważnej rzeczy. W marketingu nie jest ważne, aby zarejestrować się bezpośrednio pod osobą, która ma duże doświadczenie, dlatego uważam, że warto podjąć współpracę ze mną, ponieważ nie jestem na etapie „odcinania kuponów”, tylko skupiam się na ciągłej pracy, która sprawia mi frajdę.

Na czym teraz koncentrujesz się w swoich działaniach?

Cały czas pracuję tak, jak inni liderzy w mojej sieci, czyli zajmuję się pozyskiwaniem nowych osób oraz szkoleniem sprzedawców i liderów. Odpowiadam również za angażowanie osób do współpracy, ponieważ jest to umiejętność, którą nabywa się wraz z doświadczeniem oraz organizuję konferencje dla mojego zespołu.

Jaka jest Twoja recepta na sukces w tym biznesie?

Gdybym miał faktycznie wypisać początkującej osobie taką receptę, to napisałbym na niej trzy słowa: poświęcenie, konsekwencja i pokora. Tego pierwszego ludzie najczęściej nie rozumieją. Chcieliby osiągać ponadprzeciętne rezultaty, natomiast nie są w stanie poświęcić się i na chwilę zrezygnować ze swoich przyjemności. Lider musi być skupiony na budowie sieci, zwłaszcza w początkowej fazie. To tak jak w sporcie. Czy jeżeli sportowiec zamiast treningu w poniedziałek będzie szedł na grilla ze znajomymi, w środę przeleży cały dzień w łóżku, w czwartek posiedzi nad jeziorem, a od piątku zacznie imprezę i pociągnie ją do niedzieli, to czy ma szansę na sukces? Oczywiście, że nie. Natomiast w marketingu niektórzy ludzie tak robią i oczekują niesamowitych rezultatów. Co ciekawe, często są zdziwieni i pytają: „Dlaczego mi nie idzie?”.

Nie chodzi o to, że my liderzy żyjemy jak pustelnicy i poza drzewkiem, punktami i produktami nic innego się nie liczy. Po prostu trzeba znaleźć odpowiedni balans pomiędzy zabawą i pracą.

Jeżeli chodzi o konsekwencje, to wydaję mi się, że nie trzeba tego rozwijać, bo jest to zrozumiałe, natomiast pokora to coś, bez czego wielu liderów z ogromnym potencjałem się gubi. Zauważyłem, że brak pokory wychodzi najczęściej w dwóch momentach. Pierwszy, to kiedy osoba osiąga pozycję, dzięki której zarabia swoje pierwsze pieniądze. One wcale nie muszą być duże, niech to będzie 500 zł. Wtedy zmienia się coś nagle w głowie i zaczyna myśleć, że skoro doszła już do takiego zarobku, to teraz już wszystko powinno pójść samo i zaraz odbierze samochód lub zacznie zarabiać pięciocyfrowe kwoty, więc zaczyna mniej pracować. Nie prawda. Skoro mniej pracuje, to grupa się nie rozwija, ludzie nie czują progresu i się wykruszają.

Drugi moment, który wydaje mi się bardziej niebezpieczny, ponieważ upadek z wysokości bardziej boli, występuje kiedy faktycznie lider zarabia już duże pieniądze w MLM, ale przez brak pokory, zaczyna się oddalać od ludzi. Kieruje się zasadą: „Kiedyś coś zrobiłem, więc teraz mi się należy”. Takim podejściem można szybko zrazić do siebie ludzi. Za zasługi dostaje się medale i statuetki, a w biznesie trzeba cały czas udowadniać swoją wartość aż do momentu, w którym masz w strukturze samodzielnych liderów, którzy nie tylko zarabiają ponadprzeciętne pieniądze, ale również nie potrzebują już Twojej pomocy.

Co stanowi dla Ciebie największe wyzwanie w życiu prywatnym i zawodowym?

Wcześniej takim wyzwaniem była dla mnie wspólna praca z moją narzeczoną. Ciężko było nam na początku oddzielić życie prywatne od zawodowego, ale w końcu podzieliliśmy obowiązki i znaleźliśmy złoty środek. Dzisiaj wyzwaniem zawodowym jest osiągnięcie pozycji dyrektora generalnego, a później doprowadzenie co najmniej trzech osób w moim zespole do podobnej pozycji. Natomiast jeżeli chodzi o życie prywatne, to podjęcie decyzji, gdzie chcielibyśmy na stałe się osiedlić. Dzięki MLM mieszkaliśmy w różnych miastach i wszędzie nam się podobało. Niedługo trzeba będzie podjąć decyzję, gdzie osiedlamy się na stałe.

Jakie są Twoje cele i plany na 2020 rok?

W czerwcu razem z moim zespołem organizujemy konferencję dla około 800 osób i zrobię wszystko, aby było to wydarzenie, które ludzie na długo zapamiętają. Dodatkowo chciałbym, aby w naszym zespole pojawiło się kolejne 15 osób na pozycji dyrektorskiej.

Artykuł Grzegorz Szafrański strzela gole w MLM! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

[next_message styles=”3″ title=”21 Tuzów MLM-u 2014„]

1.       Mirosław Luboń – Dyrektor Generalny PSSB. Przez wiele lat pracował w Pierwszym Polskim Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych Pioneer – najpierw jako dyrektor ds. public relations, a następnie jako dyrektor zarządzający ds. marketingu. Jest też, o czym wiedzą nieliczni, wiceprzewodniczącym Zarządu Europejskiej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (SELDIA) w Brukseli, członkiem Grupy Roboczej ds. Rynku i Spraw Konsumenckich Europejskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Euro-Business z siedzibą w Brukseli oraz członkiem Rady Głównej Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

2.       Paweł Jan Mróz – popularny w branży MLM szkoleniowiec, mówca motywacyjny i coach, uczeń Tony’ego Robbinsa. Właściciel marki szkoleniowej PJM. Trener NLP, licencjonowany i wyszkolony bezpośrednio przez  J. Grindera, współtwórcę NLP, dyplomowany psycholog i doradca. Założyciel Polskiej Akademii NLP, jedynego polskiego Instytutu licencyjnego, należącego do International Trainers Academy – organizacji zrzeszających najlepszych trenerów na świecie. Niepokorny, charyzmatyczny, wierzy bez reszty w to, że każdy z nas posiada potencjał, który może przebudzić. Prywatnie uwielbia sztuki walki, taniec, pisanie, podróże w białe plamy na mapie, zazwyczaj czyta kilka książek na raz. Jest zafascynowany ludzką wybitnością i możliwościami ludzkiego umysłu.
 
3.       Bartłomiej Feluś – absolwent Akademii Ekonomicznej w Katowicach, a następnie pracownik naukowy i nauczyciel akademicki tejże uczelni. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu na najwyższych szczeblach managerskich w firmach międzynarodowych o profilu produkcyjnym i sprzedażowym. Od prawie 15 lat związany z branżą sprzedaży bezpośredniej, na stanowiskach: prezesa zarządu, dyrektora zarządzającego oraz dyrektora sprzedaży. Bartłomiej Feluś dysponuje ogromną wiedzą, doświadczeniem i kompetencjami, a także szerokimi i licznymi kontaktami na najwyższym szczeblu w branży oraz wśród organizacji lokalnych, stowarzyszeń, instytucji państwowych, które wykorzystuje w firmie General Advisors. Jest jej założycielem oraz głównym konsultantem. Członek Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej.
 
4.       Katarzyna i Artur Trawińscy – medialni i kreatywni, dzięki nim FM GROUP podbija świat. Razem zarządzają największą firmą marketingu sieciowego w Polsce. Stworzona przez nich marka jest obecna na prawie wszystkich kontynentach, w kilkudziesięciu krajach. Zaczynali od sprzedaży perfum i wód perfumowanych, jednak dziś w ofercie FM GROUP Polska znajdziemy chemię gospodarczą, kosmetyki do makijażu, usługi telefonii komórkowej FM GROUP Mobile. I to nie jest jeszcze ich ostatnie słowo. Firma oraz produkty wciąż są nagradzane – gdybyśmy chcieli wymienić wszystkie nagrody, z pewnością zabrakłoby miejsca. Znaleźli sposób, aby połączyć tradycję i nowoczesność.
 
5.       Ewa Kudlińska-Pyrz – zuchwała, ambitna postać na scenie polskiej sprzedaży bezpośredniej. Przewodnicząca Zarządu PSSB. Od początku powstania Mary Kay Cosmetics Poland Dyrektor Generalny spółki. W 2003 roku wprowadziła firmę do Polski i zbudowała całą jej strukturę na rynku. Od 2004 roku kieruje także operacjami Mary Kay na Litwie, Łotwie i w Estonii. Absolwentka Politechniki Warszawskiej, przez całe życie zawodowe związana z prestiżowymi markami kosmetycznymi.
 
6.       Anna Pietrzak –  Dyrektor Naczelny Amway Polska,  jest związana z Amway niemalże od początku istnienia firmy w  Polsce. Wcześniej pełniła funkcję dyrektor HR na region Europy Wschodniej obejmujący 10 rynków Amway, w tym Polskę. Brała również aktywny udział w pracach związanych z otwarciem nowych rynków na Ukrainie  i w Rosji.  Miała wkład w powstanie Amway Business Centre Europe w Krakowie (centrum outsourcingowe firmy obsługujące rynki Amway w Europie). Jako dyrektor Amway Polska (od 2011 r.) jest odpowiedzialna za rynki Amway w Estonii, Litwie, na Łotwie i Polsce. Wdrożony przez nią model obsługi klientów oraz współpracujących z firmą przedsiębiorców na wymienionych czterech rynkach stał się podstawą do opracowania projektu wprowadzenia podobnych rozwiązań na rynkach Amway w całej Europie. W 2014 roku objęła funkcję Sales Area Manager Eastern Europe. Jako członek zarządu Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej  aktywnie uczestniczy w pracach Stowarzyszenia, działa na rzecz promocji etyki i budowania długofalowych relacji w biznesie jako podstaw funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku. Wspiera charytatywne działania firmy na rzecz dzieci w ramach akcji  Amway „One by One”.

 
7.       Blake Schroeder – medialna twarz zagranicznego MLM w Polsce. W marcu 2012 roku objął stanowisko wiceprezesa MonaVie na Amerykę Północną i region EMEA – Europę, Bliski Wschód oraz Afrykę. Jeszcze na początku marca bieżącego roku Schroeder jako starszy wiceprezes MonaVie na Europę wygłaszał inspirujące przemówienie na europejskiej konwencji firmy, która miała miejsce w Berlinie. 15 sierpnia pojawiła się informacja o nominacji Blake’a na prezesa innej firmy – ForeverGreen – na Europę, gdzie firma zamierza intensywnie się rozwijać. Prawdziwy ekspert, który zdobył ogromne doświadczenie i istotne umiejętności, współpracując z MonaVie.
 
8.       Norbert Wojnarowski – polski polityk i samorządowiec, poseł na Sejm VI i VII kadencji. Z wykształcenia ekonomista, ukończył studia na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Był prezesem zarządu Aqua Hotel S.A. w Polkowicach. W wyborach parlamentarnych w 2007 uzyskał mandat poselski z listy PO. W wyborach w 2011 z powodzeniem ubiegał się o reelekcję. Wspiera przedsiębiorczość, zna branżę MLM. Aktywnie uczestniczył w szkoleniach MLB Business Academy. Recenzował książkę Daniela Kubacha, opowiadającą m.in. o potencjale marketingu wielopoziomowego, pt. „Jak osiągnąć sukces”.

9.       Kamil Lisicki – Dyrektor Generalny DRB Centrum Odszkodowań, wcześniej: Perłowa Orchidea w FM GROUP. Jak sam mówi o sobie, marketing wielopoziomowy od samego początku był i jest dla niego genialnym sposobem na zarabianie pieniędzy w alternatywny sposób. W dwa lata MLM dał mu wolność finansową, możliwość częstego podróżowania po świecie i rozwój osobisty. Młody, ambitny, elegancki – marka osobista w MLM.
 
10.   Krystyna Derbin – od 2008 roku w jednej firmie – Colway. Dzięki marketingowi bezpośredniemu i Colway, jak mówi, jest dzisiaj osobą asertywną, zdecydowaną, uporządkowaną, pewną siebie i własnych możliwości. Prowadzi prezentacje, szkolenia i cykliczne spotkania z grupą na webinarze. Korzysta z portali społecznościowych w celu pozyskiwania klientów i osób do współpracy, budowania własnego wizerunku i wizerunku grupy.
 
11.   Marek Amrosz – powinien otrzymać medal za determinację i zdecydowanie. Z firmą, z którą współpracuje do dzisiaj, Synergy WorldWide, zapoznał się dzięki stronom internetowym w Republice Czeskiej. Sam w Internecie znalazł swojego sponsora. Po przeanalizowaniu planu marketingowego wsiadł do auta i pojechał z Warszawy do Pragi na otwarcie firmy na rynku czeskim. W firmie zarejestrował się w 2009 roku, właśnie w Czechach. Czekał na otwarcie polskiego rynku trzy lata. Pracował z ludźmi, przekonywał że firma wejdzie do Polski, bo osobiście obiecał mu to Dan Higinson. Po 20 dniach od otwarcia na rynku polskim został Team Leaderem.
 
12.   Miłosz Zając – przedsiębiorca, inwestor i rentier, w biznesie MLM od 9 lat. Osiągnął pozycję Dyrektora Krajowego w firmie Novision. Od kilku miesięcy związany z firmą S7 sp. z o.o. Magister inżynier (Inżynieria Materiałowa i Informatyka Przemysłowa). Zarządza grupą kilkudziesięciu współpracowników, posiada także setki zadowolonych klientów. Były pływak – upór w realizacji celów jest jego naturalną cechą. Klienci cenią̨ go za skromność́, nieschodzący z twarzy uśmiech i otwartość́. Uczy na szkoleniach i wykładach o tym, jak myślą̨ ludzie bogaci, co to jest dochód pasywny i jak go zbudować.
 
13.   Jarosław Zych – współzałożyciel firmy Colway. Charyzmatyczny przywódca. Ze sprzedażą bezpośrednią jest związany od wielu lat. Razem ze swoim wspólnikiem Maurycym Turkiem otworzył świetnie prosperującą firmę, oferującą w systemie MLM kolagen. Ceni sobie konkrety i za to właśnie szanują go jego partnerzy biznesowi. Czegokolwiek się podejmuje, to robi z żelazną konsekwencją, zazwyczaj doprowadzając do pomyślnego finału. Człowiek niedopuszczający myśli o porażce, nigdy nieustający w wyznaczaniu ambitniejszych celów. Całkowicie realizuje się w Colway.
 
14.   Bernard Jastrzębski – świetny szkoleniowiec, utalentowany publicysta, praktyk i teoretyk. Wiceprezes firmy InWay Sp. z o.o. Szkoli u boku dr Adama Ubertowskiego w programie MLMBA. Jest pomysłodawcą i kierownikiem merytorycznym pierwszych w Polsce studiów wyższych, dedykowanych branży marketingu bezpośredniego, które powołał do życia wspólnie z Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu. Trener, coach i niezależny konsultant prowadzący działalność doradczą w dziedzinie sprzedaży bezpośredniej. W branży pracuje od ponad dwudziestu lat. Zbudował sieć sprzedaży, dzięki której od lat korzysta z pasywnego dochodu. Posiada wykształcenie w dziedzinie zarządzania ludźmi i prowadzenia szkoleń biznesowych. Dyplomowany Trener Biznesu. W jego sztandarowym szkoleniu: „Wirtuoz sprzedaży bezpośredniej” wzięło udział już ponad 1000 osób.
 
15.   Daniel Konieczny – partner biznesowy, uczeń Boba Proctora. Coach roku 2013 według czasopisma „Manager MLM”. Współtwórca II edycji Dominator Marketing Live. Prezes firmy Seminars4Success. Rozpowszechnia w Polsce i udoskonala techniki coachingowe swojego mistrza. Sam jest charyzmatycznym szkoleniowcem, którego doceniają coraz większe rzesze słuchaczy. Mieszka z żoną i dzieckiem w Belfaście, w Irlandii Północnej.
 
16.   Dariusz Holeniewski – w 6. tygodniu obecności na rynku firmy Lou Pre awansował na najwyższy poziom efektywności w planie marketingowym. Diamentowy Dyrektor. Zwycięzca w kategorii Menedżer sprzedaży bezpośredniej konkursu Polish National Sales Awards 2013. O marketingu sieciowym dowiedział się w wieku 23 lat. Przed Lou Pre rozwijał swoją strukturę pod marką Lider Team w Fm Group.
 
17.   Tomasz Damian – lider, któremu udało się to, co wielu uważa za niemożliwe, niemoralne, niezgodne z ideą marketingu sieciowego. Tomek działa aktualnie w kilku biznesach, a w każdym z nich znalazł się nie raz i nie dwa w samych czołówkach zestawień najlepszych współpracowników. Tomek Damian jest charyzmatycznym liderem. Skupia się głównie na pracy nad systemem biznesu, a nie na pracy w samym biznesie. Uważa, iż jedyne rozsądne rozwiązanie biznesowe polega na znalezieniu ogromnego rynku osób mających jakiś problem, a następnie wyszukanie sprawdzonego i doświadczonego dostawcy usług, które go rozwiązują. Tuz MLM-u 2013, mistrz marketingu internetowego. Współpracuje z firmami S7, 7-minutowy trening oraz Treeneo.
 
18.   Elżbieta Pełka – od wielu lat związana z branżą marketingu, komunikacji i promocji na rynkach brytyjskim oraz polskim. Założycielka i prezes agencji marketingu zintegrowanego full service Pełka 360°. Bazując na współpracy z brytyjską agencją rządową Marketing and Sales Standards Setting Body, stworzyła innowacyjny projekt Polish National Sales Awards (PNSA). To pierwsze i jedyne przedsięwzięcie w naszym kraju, którego zadaniem jest promocja i wdrażanie nowoczesnych standardów profesjonalnej sprzedaży w oparciu o zasady dobrych praktyk. W ramach realizowanych przez siebie przedsięwzięć kładzie duży nacisk na problematykę etyki w sprzedaży, również bezpośredniej oraz na rzecz rozwoju przedsiębiorczości. Aktywnie udziela się w kilku organizacjach prowadzących działalność o charakterze prospołecznym. Jest również członkiem The Chartered Institute of Marketing oraz Fellow of the Royal Society of Arts.
 
19.   Piotr i Katarzyna Mosio – Black Diamond Executives. Z wykształcenia Piotr jest pedagogiem resocjalizacyjnym i sądowym, ale ze względu na niezbyt duże zarobki i perspektywy w tej branży, wykonywał wiele innych działalności. Pracował jako manager w 40 osobowej firmie, zakosztował ciężkiej pracy fizycznej w branży budowlanej, prowadził dwie działalności gospodarcze, pracował w finansach – aż do momentu, kiedy poznał branżę MLM, a także Randy’ego Schroedera, który wprowadził Piotra do MonaVie. Dziś Piotr i jego żona Kasia są  najbardziej rozpoznawalną parą w MonaVie. Piotr wprowadził MonaVie do Polski – to dzięki niemu wszystko się zaczęło.

20.   Michał Wawrzyniak – założyciel organizacji MentalWay. Charyzmatyczna osobowość, budząca bardzo silne emocje. Od blisko 7 lat inspiruje uczestników swoich szkoleń. Rozpoczynając swoją przygodę w świecie rozwoju nie miał pieniędzy, a jego życie prywatne legło w gruzach. Od tego momentu, czyli przez niecałe 7 lat, zbudował biznes, zainwestował ponad 1,5 miliona PLN w swój rozwój, a prywatnie zbudował  wspaniałą rodzinę. Zarabia ucząc ludzi, jak być efektywnym w życiu i biznesie. W 2014 roku wydał książkę „GURU KULTU..ry”, popularną w branży MLM, która stała się bestsellerem jeszcze w przedsprzedaży!

21.   Jerzy Błochowiak – wiecznie uśmiechnięty, zarażający optymizmem. Swoją karierę zawodową zaczynał w USA. W Polsce może poszczycić się wieloma osiągnięciami w sprzedaży oraz rekrutacji. Jest mistrzem budowania relacji w biznesie. Potrafi zauważyć okazję. Angażuje swój czas w przedsięwzięcia, które są błękitnymi oceanami. Najpierw zbudował stabilne struktury w EuCO, teraz powtórzył to samo w S7. Dzięki temu udowodnił, że jego sukces nie jest przypadkowy.

[/next_message]

Pierwszy raz publikujemy także listę „Zapomnianych liderów branży MLM”. Mówi się, że fortuna kołem się toczy. Są też przypadki Tuzów, którym po prostu się nie udało, nie mieli szczęścia lub już go nie mają. Bacznie obserwujemy poczynania naszych Tuzów i informujemy również o potknięciach. Na liście znajdziecie osoby, które w ostatnich latach znalazły się wśród Tuzów MLM-u za zasługi i – niestety – spoczęły na laurach. Niewiele osób już o nich pamięta – tak, jakby świat o nich zapomniał. Dlaczego tak się stało? Jesteśmy ciekawi Waszych opinii. Naszym zdaniem warto przypominać, zwłaszcza w branży marketingu bezpośredniego, że sukces nie jest wieczny, a na uznanie branży trzeba pracować nieustannie.

[next_message styles=”2″ title=”3 zapomnianych liderów branży marketingu sieciowego 2014„]

1. Jacek Dudzic – słuch o nim powili zanika. Próbuje wprowadzać różne firmy MLM do Polski, ale z marnym skutkiem, próbując przerzucać struktury z jednej firmy do drugiej. Niestety większość jego organizacji współpracuje z innymi firmami. Podopieczni Jacka Dudzica –  Tomasz Damian, Marcin Oniszczuk czy Paweł Grzech – odnoszą wielkie sukcesy w branży MLM. Trzymamy kciuki za powrót Jacka. Był prekursorem biznesu online.
 
2. Maciej Maciejewski – Tuz MLM-u 2010 roku portalu Ranking MLM. Były właściciel branżowego czasopisma. Niegdyś autorytet, zapraszany na każdą konferencję dotyczącą sprzedaży bezpośredniej, organizowaną w Polsce i poza nią. „Netwok Magazyn” w czasach swojej świetności wydawany był co kwartał, aktualnie pojawia się w nieokreślonych odstępach czasowych. Periodyk zniknął również z półek w Empikach. Niestety, Maciej Maciejewski uwikłał się w spory sądowe, które zakończyły się dla niego nie najlepiej. Coraz rzadziej można go spotkać, sporadycznie możemy coś o nim przeczytać. Świat o nim zapomniał, a szkoda, ponieważ kilka lat temu dobrze się zapowiadał.

3.  Michał Kołtyś – były właściciel kilku firm – od biura pośrednictwa pracy, przez firmę sprzedającą pościel wełnianą, aż po firmę EarthPower. Pisaliśmy o nim kiedyś: „Nie boi się wyzwań i ryzyka, którym potrafi znakomicie zarządzać. Swoją determinacją, zaangażowaniem oraz wiarą w sukces zaraża innych i skłania do współpracy”. Obecnie jednak Michał Kołtyś realizuje się poza branżą MLM – prowadzi szkolenia oraz wykłady na uczelni.

[/next_message]

Pobierz za darmo:

Artykuł 21 Tuzów MLM-u 2014, 3 zapomnianych liderów branży MLM 2014! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.