Podróż w kosmos z Colway International

Nie jest to jedyna ani ostatnia szalona akcja promocyjna przygotowana na jesień dla Partnerów i nowych współpracowników przez firmę Colway International. Cały kalejdoskop niespodzianek oraz promocji został odkryty przez zarząd firmy na Pierwszej Polskiej Konferencji Colway International, która odbyła się 20 października 2015 w Hotelu Marriott. Całe wydarzenie miało kosmiczną oprawę z filmowym motywem. Jakim? „Gwiezdne Wojny”! Adriana Lenartowska – Członkini Rady Nadzorczej oraz Bernard Jastrzębski – Prezes Zarządu przyodziani byli w stroje Klonów z „Gwiezdnych Wojen”. Czyżby jakieś nawiązanie do roli duplikacji w marketingu sieciowym?

Prezes Jastrzębski wszedł na scenę w kłębach dymu i kosmicznym kasku na głowie, więc nie został od razu rozpoznany. Adriana Lenartowska wkroczyła, niosąc kask dumnie pod pachą. Wizualizacja, która towarzyszyła pojawieniu się tej dwójki, przedstawiała statki kosmiczne z logo Colway International, sugerujące, że właśnie ta firma zabierze swoich współpracowników w nowoczesną, pełną perspektyw i możliwości przyszłość.

Międzygalaktyczny spektakl rozpoczął się od wspomnień z Fuerteventury 2015 – Pierwszej Międzynarodowej Konferencji Colway International, która odbyła się na Wyspach Kanaryjskich. Przedstawiciele Zarządu ogłosili miejsce kolejnej wyprawy oraz warunki kwalifikacji na wyjazd. Z miasta, w którym odbędzie się Międzynarodowa Konferencja Colway International 2016, Wielcy Odkrywcy ruszyli na podbój świata. To również pociągająca mieszanka kolorów, historii, fascynujących kultur, a tak że ojczyzna fado. Top Liderzy na przełomie lata i jesieni 2016 udadzą się do bajecznej Lizbony!

Następnie prowadzący podsumowali spektakularne wyniki wrześniowej akcji promocyjnej firmy. Bilans przedstawił Prezes Zarządu Bernard Jastrzębski. Obrót, jakiego dokonały tylko nowe osoby, wyniósł w tym czasie ponad milion złotych netto. Najwyższa wypłacona prowizja za jeden OR – de facto tydzień pracy – to aż 11 224,70 PLN! Perspektywicznie, w ujęciu miesięcznym, Partner Colway International zarobił ponad 40 000 PLN – więcej, niż zarabia głowa naszego państwa…

Najważniejsza część październikowego spotkania to gala uznań rang i awansów Partnerów. Od Rangi Leader wzwyż na scenie pojawiali się współpracownicy firmy, nagradzani kwiatami i pinami z logo Colway International. Muzyka brzmiała, napięcie rosło… Pięciu Vice Presidentów otrzymało mikrofon, aby podzielić się z uczestnikami swoją historią. Na końcu z głośników popłynęły dźwięki kultowego już „Simply the Best” Tiny Turner.

 
Premia Managerska – turbodoładowanie biznesu

20 października zostało ogłoszona jeszcze jedna fantastyczna wiadomość: nowa premia dla aktywnych! Dzięki świeżutkiej Premii Managerskiej każdy współpracownik firmy ma możliwość w przeciągu 2,5 miesiąca od momentu pierwszego awansu na Rangę Manager (II Ranga w planie finansowym) zarobić dodatkowo 7 000 PLN, nie wliczając w to prowizji, która przysługuje mu z jego obrotu i obrotu grupy. Jak to możliwe? Wystarczy od razu po awansie starać się o awans na pozycję Leadera. Premia Managerska obowiązuje dla Rang Manager (II Ranga) i Leader (III Ranga). Aby otrzymać premię należy awansować na Rangę Manager lub Leader po raz pierwszy i utrzymać ją przez 5 z 8 tygodni, licząc od chwili awansu.

[next_message styles=”1″ title=”Jeżeli współpracownik spełni warunek, otrzyma od firmy bonus:„]
Premia Managerska, Ranga Manager – 2 000 PLN
Premia Managerska, Ranga Leader – 5 000 PLN
[/next_message]
W 10 tygodni możliwa jest kwalifikacja zarówno do premii z Rangi Manager jak i leader. W 10 tygodni Partner może otrzymać ekstra premię w wysokości 7 000 PLN!
Bezkompromisowa Witamina C-olway z kolagenem

Kolejny hit kosmicznej konferencji to produkt, jakiego świat jeszcze nie widział, chociaż… astronauci jako pierwsi spożywali posiłki w tubkach podczas swoich podróży po przestrzeni kosmicznej. Futurystyczny pokarm w rodzinie produktów Colway International właśnie się narodził. Zarząd zaprezentował witaminę C w żelu, wzbogaconą kolagenem o najwyższej anaboliczności. Tworząc ten suplement diety, naukowcy poszukiwali wyłącznie roślin zawierających ją w postaci najbardziej biodostępnej. Witamina C-olway z kolagenem jest produktem bezkompromisowym. Zawiera czysty kolagen w aktywnej biologicznie postaci i dwa cenne ekstrakty roślinne.

Od 7 listopada w firmie rusza Premia Świąteczna, podczas trwania której będzie można nabyć zestawy produktów w rewelacyjnych cenach.

[next_message styles=”1″ title=”Jak zaplanować swoją drogę do sukcesu z Colway International?„]

1. Skorzystać z aktualnej akcji Welcome Program, zarejestrować się za 1 zł, odebrać swój bonusowy Kolagen Natywny.
2. Zamawiać tańsze produkty w ramach Promocji Świątecznej.
3. Awansować na Rangę Manager, a następnie Leader i w ciągu 10 tygodni zarobić dodatkowe 7 000 PLN + należną prowizję.
4. Spełnić warunki kwalifikacji i latem/jesienią 2016 spacerować po ulicach Lizbony, rozmyślając z dumą o swoim sukcesie!

[/next_message]

26 października projekt Colway International skończył pół roku. Jest już na pełnym morzu. Dokładnie 26 dnia tego miesiąca liczba Partnerów firmy przekroczyła 10 tysięcy. W tym czasie C.I.  nawiązała współpracę z dziesiątkami trenerów rozwoju osobistego i biznesu, a zapowiadany projekt edukacyjny EDU II rozwija się w najlepsze. Firma ma już pierwszych kapitanów z prawdziwego zdarzenia – aż 5 osób awansowało do rangi Vice President, co oznacza, że tylko dwa szczeble kariery dzielą ich od najwyższej rangi w firmie: International President. Za tydzień pracy jednemu z liderów firma wypłaciła ponad 11 000 PLN prowizji. To wzruszający moment dla tych, którzy ubiegłej jesieni snuli marzenia: jakby to było ruszyć z polskim eliksirem młodości na podbój świata? To radosna chwila również dla liderów, którzy uwierzyli w potencjał tego przedsięwzięcia i są już na pokładzie. Trzymacie kciuki za Colway International? Niepotrzebnie. Płyną pod szczęśliwą gwiazdą!

Artykuł Rejestracja w Colway International za 1 zł, kolagen gratis! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Zajrzyj do świata biznesu alternatywnego

Zaczęliśmy intensywny tydzień wyśmienitym poniedziałkiem, kiedy to świeżutkie wydanie czasopisma – wrześniowy „AlterBusiness.info” – trafił do nas prosto z drukarni. Jesteśmy szczęśliwi, mogąc Was poinformować, że od środy Wy również możecie się nim cieszyć! Za jedyne 9,90 zł możecie się przenieść w świat biznesu alternatywnego, poznać nowinki z branży, a także sięgnąć po rady i opinie ekspertów i liderów MLM.

Prowadzicie biznesy tak intensywnie, że nie macie czasu iść do najbliższego salonu Empik? Nic straconego!

[next_message styles=”3″ title=”Wrześniowy „AlterBusiness.info” możecie zamówić:„]

Na stronie internetowej http://alterbusinesshop.com/166-alterbusinessinfo-nr-15.html lub kontaktując się pod redakcyjnym numerem +48 730 354 545.

[/next_message]

Rozpoczęliśmy również wysyłkę prenumeraty do naszych stałych subskrybentów, aby każdy z Was mógł przenieść się do świata AlterBusiness!

AlterSelfie!

Pamiętacie o naszym konkursie? Tym razem, aby wygrać cenne nagrody, należy zrobić sobie zdjęcie z najnowszym wydaniem kwartalnika i wysłać je na nasz biurowy adres. Jakie zdjęcie? ALTERSELFIE, czyli selfie z okładką czasopisma „AlterBusiness.info”!
Co dokładnie należy zrobić:

Zróbcie sobie zabawne selfie z kwartalnikiem. Następnie wyślijcie nam mailowo na adres biuro@alterbusiness.info (z dopiskiem „Konkurs fotograficzny_jesien2015”) swoje zdjęcie PRZED 11 PAŹDZIERNIKA. Napisz w treści wiadomości, że zgadzasz się na publikację zdjęcia w mediach należących do grupy 8&8 Sp. z o.o.

Konkursowe jury złożone z redakcji wybierze trzy najciekawsze (najśmieszniejsze, najbardziej kreatywne, takie które powali nas na kolana) zdjęcia ze wszystkich nadesłanych fotografii.

Na laureatów czekają niesamowite nagrody! Jakie?

PIERWSZE MIEJSCE:

• Gra Eurocash
• Elegancki długopis z kryształkami Swarovskiego
• Roczna prenumerata czasopisma „AlterBusiness.info”

DRUGIE MIEJSCE:

• Pakiet książek:

„Sztuka efektywności”, „Jak osiągnąć sukces?” i „Planowanie celów” Daniela Kubacha,

„Mistrz komunikacji” autorstwa dr Adama Ubertowskiego

• Elegancki długopis z kryształkami Swarovskiego
• Roczna prenumerata czasopisma „AlterBusiness.info”

TRZECIE MIEJSCE:

• Książka Daniela Kubacha „Sztuka efektywności”
• Roczna prenumerata czasopisma „AlterBusiness.info”

Nie zwlekajcie! Czekamy na Wasze zdjęcia! Zróbcie sobie super fotki i zgarnijcie super nagrody! Niech poniesie Was AlterSzał!

Lista salonów Empik, w których na pewno znajdziecie nowe wydanie „ Alterbusiness.info” 

[next_message styles=”4″ title=”Jacy liderzy, trenerzy i prezesi firm piszą na łamach wrześniowego czasopisma? Sprawdź!„]

http://alterbusiness.info/wrzesniowy-numer-alterbusiness-info-badz-pro-ucz-sie-od-najlepszych/

[/next_message]

[next_message styles=”1″ title=”O jakich TOP firmach i TOP liderach piszemy tym razem? Sprawdź:„]

http://alterbusiness.info/zgarnij-nagrody-z-najnowszym-numerem-alterbusiness-info/

[/next_message]

Artykuł Wrześniowy „AlterBusiness.info” już w sprzedaży! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

[next_button color=”black” link=”http://alterbusiness.info/wp-content/uploads/2015/06/alterbusiness-nr-14-v6.pdf”]Otwórz czasopismo w formacie pdf[/next_button]

Jeżeli chcesz zapisać czasopismo na dysku, kliknij po otwarciu pdf prawym przyciskiem myszy na ekran, a następnie wybierz z menu opcję „zapisz jako”. Czasopismo zapisze się automatycznie w formacie Adobe Acrobat.

[next_button color=”gold” link=”http://alterbusiness.info/reklama-2/”]Zainteresowany promocją firmy lub teamu w czasopiśmie? Kliknij tutaj[/next_button]

„Jak z 2,5 miliona zrobić 250 milionów? Przyłącz się do mafii…”

…kolagenowej oczywiście”. Taki nagłówek znajdziesz na okładce wiosennego numeru czasopisma „Alterbusiness.info”. Jeśli wejdziesz do salonu Empik, stamtąd właśnie – z okładki 14 wydania – uśmiechnie się do Ciebie pięcioosobowe dowództwo Colway International. W środku wydania znajdziesz obszerny, 4 stronicowy artykuł o tym, jak Colway postanowił odwrócić wektory ekspansji i uczynić z naturalnego, odpornego na temperatury kolagenu nasz polski towar eksportowy.

„Zespół >>Global Leaders Network<< odkrył drogę do fontanny młodości – Jeunesse Global”

Redakcja kwartalnika ruszyła śladem grupy liderów, która wie, jak robić międzynarodowy biznes. Członkowie tego sześcioosobowego teamu poznali się przy okazji innego biznesu, a ten właściwy wybrali już razem, świadomie. Nazywają się „Global Leaders Network”. Poprosiliśmy, aby opowiedzieli o sobie, swojej działalności oraz firmie Jeunesse Global, której obecnie przypisuje się najszybszą globalną ekspansję w historii branży. Zapraszamy do lektury!

„Zabawa zamiast sprzedaży. Podejmiesz wyzwanie?”

„We Are The Challenge” to kolejny team, któremu przyjrzeliśmy się bliżej. Wszystko zaczęło się od Przemysława Pazderskiego i Pawła Skrzypczaka, którzy założyli grupę. Tych dwóch sympatycznych gości zaraża swoim entuzjastycznym podejściem do Vi. To widać gołym okiem: oprócz tego że robią biznes, naprawdę świetnie się bawią. Ale ten entuzjazm ma swoje mocne podstawy. Panowie w ciągu miesiąca, jeszcze w fazie pre-launchu Vi w Polsce, zgromadzili silny team i zapracowali na BMW. I to nie jedno, ale dwa. Teraz pomagają swojej grupie zdobyć wymarzone beemki.

„5 lat Nature’s Sunshine Products w Polsce”

24 stycznia odbyła się wielka Gala Rocznicowa firmy Nature’s Sunshine Products, na której świętowano sukces firmy. Dane liczbowe tylko to potwierdzają – NSP Polska w roku 2014 zanotowała aż 4,5 mln obrotu oraz podwoiła liczbę dystrybutorów. W czasopiśmie przeczytasz relację, którą sporządziliśmy z tego wydarzenia.

Tematem przewodnim całego wydania  czasopisma jest motywacja. W numerze znajdziesz felietony, analizy i komentarze prezesów firm MLM, coachów, szkoleniowców i trenerów, którzy specjalnie dla Ciebie starali się, aby było i przydatnie i ciekawie!

„Jak motywuje skuteczny manager?”

„Dlaczego motywacja do pracy jest ważna? Bez niej człowiek nie wstałby z łóżka. Bo po co miałby cokolwiek robić? Kiedyś używano dwóch technik – kija i marchewki, ale motywacja to coś więcej niż kij i marchewka. Człowiek wie, co go czeka jeśli coś zrobi, oraz co się stanie, kiedy tego nie zrobi… On sam podejmuje decyzję jaka marchewka go interesuje, a Ty wybierasz narzędzia, których możesz użyć, aby Twój współpracownik osiągnął cel” – pisze w swoim felietonie Daniel Kubach, prezes firmy S7 Sp. z o.o.

„Dlaczego tak trudno zmotywować się do działania…?”

Michał Mierzwiński, prezes firmy Betterware Polska, odpowiada na pytanie zadane w tytule swojej analizy – „Dlaczego tak trudno zmotywować się do działania…?” następująco – „Ponieważ tak wiele razy słyszałem to pytanie i w dodatku zawsze szło ono w parze z kolejnym, „dlaczego tak trudno zmotywować innych do działania”, pozwolę sobie odpowiedzieć na nie krótko i szczerze. Otóż przyczyna powyższego jest bardzo prosta, trudno jest zmotywować siebie i innych do działania, gdyż ludzie są z natury leniwi. Tak po prostu – jeśli stoisz, to najchętniej byś usiadł, a jak już siedzisz, to dlaczegoż by się nie położyć. Człowiek zawsze będzie dążył do jak najmniejszego wydatku energii i drogi na skróty. Jesteśmy leniwi i ograniczeni w swoich dążeniach, wyobrażeniach, nie dostrzegamy potencjału i pomniejszamy możliwości.

„Jak za pomocą metod coachingowych motywować pracowników?”

Na to pytanie odpowiada na łamach „Alterbusiness.info” Aneta Jurewicz, certyfikowany trener biznesu, akredytowany coach ACC International Coach Federation. „Coaching jest wydobywaniem potencjału; wydobywaniem motywacji do osiągania celów. Jest łamaniem schematów myślenia, procesem rozwojowym, który wspiera Cię przy dokonywaniu zmiany. Zmiany te w procesach coachingowych są trwałe, bo pochodzą z wnętrza. Motywacja jest dużo wyższa niż w przypadku innych procesów rozwojowych, bo cele nad jakimi pracujemy podczas coachingu są od początku do końca celami coachee (klienta coachingu)” – tłumaczy autorka.

Co proponują prezesi firm i coach, aby utrzymać motywację swoją i współpracowników na wysokim poziomie? Pobierz 14 numer czasopisma „Altebusiness.info” i przekonaj się sam!

„Firmy MLM a piramidy finansowe”

„Wiele osób rozpoczynających działalność w branży Multi-Level Marketingu spotyka się z zarzutem funkcjonowania w ramach piramidy finansowej. Podejrzenia te wynikają głównie z powodu charakterystycznej, wielopoziomowej struktury, w której organizowany jest system sprzedaży lub uczestnictwa. Zorganizowanie takiej struktury czy systemu firmy z branży MLM w sposób prawidłowy może sprawić wiele kłopotów, zaś popełnione błędy mogą być przyczyną poważnych problemów prawnych” – pisze w artykule „Firmy MLM a piramidy finansowe” adwokat Adam Puchacz. Na co szczególnie należy zwracać uwagę? Tego również dowiesz się, czytając 14 wydanie „Alterbusiness.info”.

Zapraszam do pobrania i lektury czasopisma!’

[next_button color=”black” link=”http://alterbusiness.info/wp-content/uploads/2015/06/alterbusiness-nr-14-v6.pdf”]Otwórz czasopismo w formacie pdf[/next_button]

Artykuł 14 numer „Alterbusiness.info” do pobrania w formacie pdf pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Zimbardo i czas

Jak odzyskać dzień wczorajszy, cieszyć się dniem dzisiejszym i zapanować nad dniem jutrzejszym? Czym jest teraźniejszość, jeśli w mgnieniu oka dzieje się wszystko, co rzeczywiste? Czym staje się przyszłość widziana przez okulary teraźniejszości? Znasz odpowiedzi na te pytania? Jeżeli nie, powinieneś poznać bliżej teorie profesora Zimbardo i jego badania nad postrzeganiem czasu prowadzone  z psychologicznego punktu widzenia.

Czym jest paradoks czasu?

Paradoks czasu ukazuje czas i zarządzanie nim przez pryzmat perspektyw, w których żyje współczesna jednostka. Profesor Zmibardo znalazł odpowiedź na pytanie: co można zrobić, żeby znaleźć lepszą perspektywę, to znaczy taką, która umożliwi dostrojenie własnego zegara psychologicznego. W poniedziałek, 1 czerwca, dowiesz się tego również Ty!

Jak zyskam na tym szkoleniu?

Jak z tej wiedzy skorzystać może lider marketingu wielopoziomowego, początkujący przedsiębiorca, osoba, która buduje biznes online? Wypłata każdej z wymienionych osób zależy bezpośrednio od jej efektywności i skuteczności w działaniu. Dlatego właśnie podczas internetowej konferencji dowiesz się:

• Jak zmienić swoje postrzeganie czasu,
• Jak zwiększyć skuteczność,
• Jak  myślenie o przeszłości, teraźniejszości i przyszłości wpływa na naszą efektywność.

Poznasz też inspirującą koncepcję dotyczącą 3 sposobów postrzegania czasu.

Jak zapisać się na szkolenie?

Webinar, który odbędzie się 1 czerwca o 20:00 jest zorganizowany specjalnie dla Klubowiczów InWay. Tym razem możesz uczestniczyć w nim zupełnie za darmo. Skorzystaj koniecznie, taka szansa już się nie powtórzy. Aby wejść do pokoju konferencyjnego musisz się najpierw zarejestrować. Najlepiej zrób to teraz, ponieważ pokój ma ograniczoną liczbę miejsc, a pierwszeństwo będą mieli Klubowicze InWay.

Darmowe szkolenie online czas na skuteczność:

Kliknij w link: https://ubertowski.clickwebinar.com/czas-na-skutecznosc/register

Wypełnij kolejno wszystkie pola. Jeżeli nie masz karty klubowej InWay, pole z numerem karty pozostaw puste. Kliknij „rejestruj” i poczekaj chwilę. W swojej skrzynce odbiorczej powinieneś znaleźć link do pokoju konferencyjnego wraz z rezerwacją miejsca. Jeżeli nie znalazłeś w skrzynce wiadomości, sprawdź folder ze SPAMEM. Użyj linku do pokoju konferencyjnego przed samym webinarem – przeniesie Cię do okna z konferencją online. Życzymy przyjemnego oglądania!

Artykuł Darmowe szkolenie online – czas na skuteczność! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Dzisiaj o godzinie 20:00 gwiazdy szkoleń i wystąpień motywacyjnych – Kamila Rowińska, Tomasz Kammel i Bernard Jastrzębski – prezes Colway Intrenational, poprowadzą webinar, w którym możesz uczestniczyć zupełnie za darmo. Co stanie się, jeśli go przegapisz? Nic. Spędzisz ten wieczór jak zawsze. Ale zastanów się ile możesz zyskać, będąc obecnym na tym wydarzeniu.

[next_button color=”blue” link=”http://webinar.colwayinternational.com/”]Zapisz się na webinar[/next_button]

Tak naprawdę nikogo z tego trio przedstawiać nie trzeba, ale i tak postanowiliśmy przypomnieć Ci, kto chce Cię dzisiaj odwiedzić:

Bernard Jastrzębski – prezes Colway International

Również trener, coach i niezależny konsultant w branży sprzedaży bezpośredniej. Tuz MLM-u 2014, 2013, 2012 i 2011 roku. Zbudował dużą strukturę sprzedażową w Oriflame, z której od lat czerpie pasywny dochód. Świetny szkoleniowiec, utalentowany publicysta, praktyk i teoretyk. W „poprzednim życiu” zrezygnował z aktywnego budowania sieci w firmach MLM na rzecz działalności szkoleniowej i trenerskiej. Dziś powraca do aktywnego działania w międzynarodowej firmie marketingu wielopoziomowego, już nie jako szara eminencja czy niezależny konsultant, ale dumny prezes Colway International. Dlaczego podjął taką decyzję, możesz dowiedzieć się tutaj.

Kamila Rowińska – właścicielka Rowińska Business Coaching.  Znany, również w branży MLM, master facilitator, trener, coach

Autorka i współautorka pięciu książek o tematyce coachingowej i biznesowej. Przez 13 lat ze spektakularnymi sukcesami budowała zespół sprzedażowy dla szwedzkiego koncernu kosmetycznego. Zarządzała zespołem 3500 osób. Trudne doświadczenia osobiste, związane ze śmiercią bliskich osób oraz diagnozą ośmiu guzów piersi, okazały się czynnikiem transformacyjnym w życiu Kamili. Spowodowały, iż po 13 latach współpracy z koncernem kosmetycznym zdecydowała się założyć Rowińska Business Coaching i skoncentrować się na pomaganiu innym w dokonywaniu pozytywnych zmian w życiu. Od tego czasu przeprowadziła setki szkoleń, a podczas sesji coachingowych pomogła tysiącom osób uwolnić swój potencjał, odnaleźć motywację, zwiększyć pewność siebie, samodyscyplinę i wykształtować umiejętności przywódcze. Współpracuje zarówno z osobami prywatnymi jak i przedsiębiorcami. Z jej usług korzystali pracownicy  i przedstawiciele następujących firm: Play, PKO BP S.A. Pako Lorente, Colway, Alles Sp. z o.o., EMediator, Businesswoman&life. Działalności trenerskiej Kamili przyświeca motto: „Nawet jeśli Ty nie wierzysz w siebie wystarczająco mocno pamiętaj, że ja w Ciebie wierzę. Wierzę w Ciebie i Twoje możliwości”. Kamila Rowińska jest aktywna społecznie jako Ambasadorka Akademii Przyszłości, organizacji wspierającej dzieci oraz Ambasadorka Przedsiębiorczości Kobiet. Prywatnie otaczają ją wspaniali mężczyźni; mąż Rafał oraz synowie Olaf i Bruno. Więcej na temat Kamili Rowińskiej można przeczytać na www.RowinskaBusinessCoaching.com

Tomasz Kammel – znany dziennikarz, producent, scenarzysta i trener

Autor i współtwórca cyklicznych audycji dla  TVP: The Voice of Poland, Dzieciaki Górą, Pytanie na Śniadanie, Hity na Czasie, Sekrety rodzinne, Show Express, Teleexpress, Miasto Marzeń, Randka w ciemno, Wykrywacz Kłamstw, Sobota w Europie, Kammel tropi najlepsze reklamy świata, Filmidło.

Specjalista w prowadzeniu festiwali, widowisk i koncertów dla szerokiej publiczności. Gospodarz festiwalu Polsat TopTrendy 2010, dla TVP 1 poprowadził Sopot Festival, Krajowy Festiwal Polskiej Piosenki w Opolu, Festiwal Jedynki, Rewia Sylwestrowa, Tour de Maryla. Podczas webinaru będziesz miał okazję posłuchać fragmentów wykładu „Jak gadać żeby się dogadać®”. Rozrywkowy, inspirujący, ale przede wszystkim uczący jak skutecznie komunikować, czyli „jak gadać żeby się dogadać®”. Wykład pełen jest branżowych anegdot, ciekawostek i spostrzeżeń, których zastosowanie ułatwia komunikację w szeroko rozumianym biznesie.

Zdecydowany odwołać plany na wieczór i z herbatą w ręku (sokiem? kawą? drinkiem?) usadowić się w wygodnym fotelu przed ekranem komputera? Zajmij swoje miejsce na konferencji online:

[next_button color=”blue” link=”http://webinar.colwayinternational.com/”]Zapisz się na webinar[/next_button]

Artykuł Masz plany na 20:00? Anuluj. Spędź wieczór z Kamilą Rowińską, Tomkiem Kammelem i Bernardem Jastrzębskim pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Bernard Jastrzębski: „Projekt Colway International jest najbardziej innowacyjnym marketingiem – i nie spodziewajcie się, że powiem wielopoziomowym – marketingiem partnerskim, jaki ostatnimi czasy urodził się na świecie”.

Bernard Jastrzębski: „Co znowu wymyślił wizjoner Maurycy Turek, który jest potwierdzeniem tezy Alberta Einsteina, że wyobraźnia jest potężniejsza od wiedzy..?” Oj, wymyślił, wymyślił…

#Colway – hashtag, czyli #poconamtenznak

Bernard Jastrzębski: „Pasja, wspieranie się, wzajemna pomoc, energia podczas wystąpień – to co znacie, łączymy z nowoczesnymi narzędziami e-commerce. Na tym polega Colway International”.

Agnieszka Dobrzyńska: „Dziś klasyczny Colway oferuje nam przystąpienie do Colway International. Wydarzenia ostatnich dni sprowokowały mnie do myślenia o tym, dlaczego Colway. To zaufanie. Nigdy nie zdarzyło się tak, żeby ci ludzie nie zrealizowali tego, co zapowiedzieli”.

Jarosław Zych: „Wizja hurraoptymistyczna? 2,5 miliona sprzedanych produktów kolagenowych w Polsce zamienia się w 250 milionów produktów sprzedanych na świecie. Wyobraźcie sobie, że za 3-4 lata jesteśmy w każdym kraju europejskim, wszędzie rozrastają się nasze struktury. Za 6-7 lat jesteśmy na największych światowych rynkach. Na 189 poziomie któregoś z Was pojawia się Chińczyk, i, paralelnie – Brazylijczyk”.

Jarosław Zych: „Nigdy nikt ode mnie nie usłyszał niestworzonych mrzonek i obietnic, takich jakimi szafuje się w MLM-ach na całym świecie. Ja zabraniałem opowiadania mrzonek. Nigdy nie snuliśmy financial fiction. Dzisiaj mam odwagę o tym opowiedzieć…”

Jarosław Zych: „Potencjał naszych produktów jest niewyobrażalny […]. Nie zabraknie nam pieniędzy, nie zabraknie nam pasji, nie zabraknie nam czasu, nie zabraknie nam chęci. >>Teatr mój widzę ogromny<< – jak mawiał Wyspiański. Colway nasz widzę ogromny, a zacznie się TU, w Polsce!”

ZAPISZ SIĘ NA OTWARTE SPOTKANIE JUŻ DZIŚ! – KLIKNIJ W BANNER
Bądź z Colway 26 kwietnia w Hali Gdyńskiej Areny!

Artykuł Otwarte Spotkania Colway International. Wielka prapremiera! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Historia o tym, jak trzy niecierpiące ciepła helisy zamieniają się w jedną dwurzędową

Po otrzymaniu skrzętnie zapakowanych buteleczek żelu kolagenowego (cena: 187,00 zł za butelkę 50 ml), robimy krótki research. Wszyscy wiemy, że od około 25 roku życia spowalnia się produkcja i obrót kolagenu, a nasza skóra zaczyna tracić elastyczność i sprężystość, podobnie jak nasze mięśnie tracą siłę, a kości wapń. Są to pierwsze objawy deficytu kolagenu, którego biosynteza z upływem czasu jest coraz słabsza.

Przedstawicielki płci pięknej, pracujące w redakcji, wyrzucają pytania niczym króliki z kapelusza, a wśród nich szczególnie często w różnych wariacjach pojawia się jedno:

Mam przecież krem [w innych wariantach: tonik, mleczko, peeling, nawet szampon] z kolagenem. Dlaczego miałby być gorszy niż kolagen Colway (w tym momencie nieistotne czy nowy Native Collagen Pure, czy klasyczny Kolagen Naturalny).

Znajdujemy odpowiedź. W marketingu kosmetycznym, a ostatnio nawet farmaceutycznym słowo kolagen jest powszechnie nadużywane. Kolagenem nazywane jest właściwie wszystko, co posiada określony zestaw białek, a najczęściej określa się tak coś, co przypomina kolagen składem aminokwasowym.  Ale nie strukturą. Kolageny na rynku to najczęściej hydrolizaty, czyli rozmaite, tanie zazwyczaj w pozyskaniu masy, złożone z padliny peptydowej, a ładniej mówiąc: z białek pokolagenowych.

Kolagen Naturalny (klasyczny) firmy Colway jest hydratem tropokolagenu – żelem tworzonym naturalnie przez molekuły. Molekuły te, po wyizolowaniu ze skóry rybiej, utrzymują formację potrójnej helisy (tryplet spiralny, superhelisa), co jest unikalnie polskim biochemicznym fenomenem i warunkuje ich biologiczną aktywność.  Transdermalny jest nie „cały” kolagen, a peptydy – produkty rozpadu tych 3-helis. Kolagen Naturalny zachowuje potrójną helisę, aż do momentu przegrzania do temperatury, która zrywa wiązania pomiędzy wspomnianymi trzema spiralami. Dlaczego właśnie trzy spirale są takie ważne, skoro i tak transdermalne są tylko ich peptydy?  No więc… 3-helisy kolagenowe potrzebne nam są po to, by przyłączając cząsteczki H₂O tworzyły żel. Wiemy też, że „świeżo” dysymilujące  z postaci spiralnej peptydy migrują w głąb naskórka, czyli wykazują aktywność biologiczną, a te z Kolagenu Naturalnego, który się przegrzał, już po kilkudziesięciu godzinach robić tego nie chcą. I tyle…

…aż do momentu, kiedy w tej opowieści na scenę nie wkroczył Piotr Pakuła – młody biznesmen, prywatnie pasjonat biochemii, który zainspirował  dr. Jana Czarneckiego, wynalazcę leków i licznych technologii pozyskiwania komponentów farmaceutycznych, do badań na obstalunek firmy Colway. Zespół dr. Czarneckiego poszukiwał formuły rybiego, natywnego kolagenu, która pozostawiając to białko aktywnym biologicznie, uczyni go jednocześnie odpornym termicznie. Naukowiec postawił odważną tezę, że zachowanie w żelu kolagenowym konformacji potrójnej helisy nie jest warunkiem aktywności biologicznej peptydów. Aby żele kolagenowe się wchłaniały, 3-helisy muszą przecież na skórze i tak się rozpaść. Początkowo na spirale pojedyncze, czyli na kolagen drugorzędowy. Potem, jak wiemy – na peptydy.  Problem słabej odporności kolagenu na temperaturę, jest problemem pękania pod wpływem ciepła wiązań międzyspiralnych w strukturze trzeciorzędowej. Dr. Czarnecki odkrył sposób na kontrolowanie dysymilacji spiral potrójnych do  pojedynczych, przy zadbaniu o utrzymanie postaci żelowej hydratu. Tak powstał pierwszy z Kolagenów Nowej Generacji – Native Collagen Pure.

Native Collagen Pure – pojedyncza helisa może mieszkać w tropikach

Nawet przejście tego innowacyjnego kolagenu w stan prawie płynny, nie umniejsza wartości produktu. Sprawa wydała się na tyle ciekawa, że zgłosiliśmy się do prezesa zarządu klasycznego Colway – Jarosława Zycha, aby opowiedział nam o różnicach między Kolagenem Naturalnym – dotychczasową produktową lokomotywą  sukcesu tej sieci,  a Natywnym Kolagenem.

Nowe, termicznie odporne kolageny mają idealne dla skóry pH – 5,3. Zachowują postać żelową – dynamiczną – co znaczy, że mają różną gęstość w zależności od temperatury. Prawa biofizyki warunkują to, że im krótsza konstrukcja spiralna białka, tym słabsze wiązanie przez nie cząsteczek wody. Gęstość nowych kolagenów daje się w pewnym stopniu regulować. Będziemy się starali >>ustawić<< ją dla temperatury pokojowej na poziomie zbliżonym do znanej nam z Native Collagen Pure. Dawniej kolagen trójspiralny dość intensywnie >>pachniał<< rybą.  Z roku na rok coraz mniej, gdyż wytwórcy uczyli się oddzielać właśnie resztki lipidowe, za ten zapach odpowiedzialne. W Kolagenach Nowej Generacji lipidów nie ma prawie wcale, do głosu doszły więc inne zapachy. Jednym będą podobały się one bardziej, innym mniej, to rzecz subiektywna, lecz tak samo jak w przypadku kolagenu trójspiralnego aromat ten ulatnia się bardzo szybko po aplikacji na skórę.

Dr Jan Czarnecki i Jarosław Zych w laboratorium Finepharmu

Kolagen Natywny, bo taką polską nazwę nadaliśmy  temu produktowi, pozwala się emulgować z wieloma substancjami dobrotliwymi dla skóry, co otwiera przed tym produktem możliwości ogromne. Dystrybucję zaczniemy od Native Collagen Pure. Wyłącznie 50 ml. Jeżeli produkt ten >>chwyci<< to pojawią się kolejne jego warianty z dodatkami komponentów niesamowitych. Z poważnych badań wiemy też, że Kolagen Natywny cechuje się nieco lepszym w stosunku do Kolagenu Naturalnego tzw. współczynnikiem TEWL (Trans Epidermal Water Loss), co w praktyce  oznacza, że w dłuższym okresie czasu jego aplikowania możemy oczekiwać nieco lepszego efektu nawilżenia skóry, czyli jej jędrności.

 – opowiada Jarosław Zych, prezes Colway.

Dowiedzieliśmy się sporo, dziękujemy grzecznie, bo…

Dosyć teorii, czas na praktykę

Ale zaczynam od kompleksowego rzutu okiem na produkt, który otrzymaliśmy. Przyszedł do nas w zapakowany w pudełko wypełnione styropianem, oblepione ostrzeżeniami „nie rzucać”. Otwieramy. Granatowy karton z nazwą produktu i skróconą „instrukcją obsługi” w 6 językach. Otwieramy.  Obszerna ulotka informacyjną i szklana buteleczka 50 ml z plastykową nakrętką. Zdejmujemy nakrętkę, wyciskamy żel. Jest przeźroczysty. Czy pachnie – tu już zdania są podzielone. Jakiś zapach z pewnością wydziela, ale jest na tyle neutralny, że tak naprawdę trudno ocenić, jak pachnie. Zamykamy. Otwieramy ulotkę: dużo informacji.

[next_message styles=”2″ title=”Skład chemiczny produktu:„]

INCI: Aqua, Collagen, Caprylyl Glycol, Elastin, Lactic Acid

[/next_message]

Podoba nam się ten najkrótszy skład, jaki kiedykolwiek widzieliśmy w kosmetyku anti-age. W erze wszechobecnych parabenów, sztucznych barwników, emulgatorów czy aromatów, kiedy skład najdroższych nawet kremów przypomina tablicę Mendelejewa – to, co podaje dyspenser  z otrzymanego  flakonu, wydaje się bardzo naturalne, czyste i zdrowe.

Niezwykłe rzeczy czytamy o tym preparacie …

Dowiadujemy się też, że kolageny natywne nie alergizują, nie wywołują podrażnień skóry, nie zawierają parabenów,  barwników i aromatów, ani w ogóle żadnego atomu substancji, jaka nie wchodziłaby w skład naszego organizmu.  Mocne!  Takim tekstem nie odważyła się dotąd posłużyć żadna firma kosmetyczna na świecie.

[next_message styles=”1″ title=”Regularne stosowanie Native Collagen Pure ma zapewniać:„]

● poprawę nawilżenia i ujędrnienia skóry
● pobudzenie produkcji fibroblastów,  a tym samym wygładzenie zmarszczek i zahamowanie procesów  starzenia
● uelastyczniony i zmiękczony naskórek
● widoczną poprawę  gęstości i spoistości skóry, także zwiotczałej na udach, piersiach, pośladkach
● rozjaśnienie i wygładzenie blizn i  rozstępów
● skuteczną pomoc w kuracjach antycellulitowych
● regenerację włosów i paznokci.

[/next_message]

No więc do dzieła, regenerujemy! Tylko… jak tego użyć? Czytamy, że przed aplikacją kolagenu, skórę należy zawsze umyć wodą. Lepsze od posmarowania efekty wchłanialności aktywnych biologicznie peptydów kolagenowych daje delikatne wklepywanie żelu w skórę jeszcze mokrą. Najlepsze, wręcz spektakularne efekty daje aplikacja Kolagenu Natywnego bezpośrednio po peelingu. Ponadto silnie zaleca się stosowanie kolagenu na skórę twarzy, szyi i dekoltu systematycznie 2 x dziennie, rano i wieczorem. Na skórę podrażnioną lub oparzoną aplikuje się tyle kolagenu, ile się wchłonie. Pierwsze działanie produktu jest wyraźnie odczuwalne już po kilku minutach. Dodatkowo z ulotki dowiadujemy się, że:

Native Collagen Pure jest jednym z niewielu kosmetyków „inteligentnych” w tym sensie, że „wie” ile kolagenu potrzebuje nasza skóra. Intensywność absorpcji tego żelu powie jego użytkownikowi bardzo wiele o kondycji jego skóry. Zdrowa i młoda będzie jego nadmiar odrzucać. Pozostawanie po dłużej, niż 10 minutach zasychającej warstwy żelu na skórze oznacza, że nałożono go zbyt wiele.

Ochotniczka dokładnie myje twarz, nie wyciera, wyciska kolagen, wklepuje. Już po chwili pojawia się pierwszy efekt – ściągnięcie skóry na twarzy. Wracamy do ulotki: Native Collagen Pure natychmiast po aplikacji wygładza, napina i uelastycznia skórę. Wchłania się w skórę, odbudowując jej strukturę białkową.  Stosowanie może wywołać efekt tzw. „ściągnięcia” skóry, który można zniwelować poprzez zastosowanie kremu do codziennej pielęgnacji, nie wcześniej jednak niż po ok. 10 minutach od aplikacji preparatu. Więc w porządku. Czekamy 10 minut i nakładamy krem. Skóra faktycznie jest milsza w dotyku i gładka oraz nawilżona.  Efekt utrzymuje się aż do wieczora.

Oczywiście wiemy, że na właściwe efekty ujędrnienia i wygładzenie zmarszczek trzeba będzie poczekać i regularnie używać nowy nabytek, ale, nie ma co ukrywać – przedstawicielki redakcji, które otrzymały kolagen do testowania, wyszły z pracy bardziej zadowolone niż zazwyczaj…

Zaczynamy rozumieć fenomen kolagenów Colway

Podsumowując: podoba nam się skład produktu, podoba nam się, że można go używać nawet na plaży, podoba nam się konsystencja, zapach i opakowanie. Ale najbardziej z tego wszystkiego podoba nam się, że za produktem stoją autentyczne badania naukowe i że Native Collagen Pure jest efektem  końcowym polskiej, innowacyjnej myśli technologicznej.

Z przyjemnością będziemy przyglądać się, jak Kolageny Nowej Generacji, w tym Native Collagen Pure, podbijać będą rynek międzynarodowy – gdyż lokalny sukces polskich, rybich kolagenów jest ogromny. Kto wpisze w wyszukiwarkę google słowo „kolagen”, ten na kilkunastu pierwszych stronach będzie miał problem  przebić  się  przez Colway i jego produkty!  Jaką siłę musi mieć ta sieć dystrybucyjna i jej kosmetyki, by praktycznie spacyfikować Internet  w zakresie słowa tak dziś marketingowo atrakcyjnego, jak „kolagen” ?

Tego można się dowiedzieć śledząc dość zuchwałe plany włodarzy Colway już na obecną wiosnę. Najłatwiej na ich witrynie:

[next_button color=”blue” link=”http://www.colwayinternational.com/”]http://www.colwayinternational.com/[/next_button]

Artykuł Native Collagen Pure. Rzucamy wyzwanie kolagenowi pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Z Bernardem Jastrzębskim rozmawia Martyna Ubych.

Martyna Ubych: Bernardzie, zacznijmy od początku: Na czym do tej pory polegał Twój związek z klasycznym Colway? Miałeś tam jakąś specjalną funkcję, czy po prostu prowadziłeś szkolenia na zaproszenie?

Bernard Jastrzębski: Wszystko zaczęło się ponad 5 lat temu, kiedy prowadziłem szkolenie online. Jarek Zych, prezes Colway, zalogował się na ten webinar, tam trochę porozmawialiśmy. Otrzymałem zaproszenie na siódmą rocznicę Colway do miejscowości Nessebar. Właśnie tam poznałem Colway i ludzi z firmą związanych. Spędziłem kilka dni w towarzystwie osób, które były pełne pasji i szczerości. Od tej chwili byłem obecny w życiu Colway jako trener oraz konsultant, a także autor koncepcji szkoleniowych, ale nie na wyłączność. Oczywiście były też inne firmy.

Martyna Ubych: No więc jak z niezależnego trenera i konsultanta awansowałeś na prezesa firmy?

Bernard Jastrzębski: Otrzymałem od założycieli propozycję objęcia funkcji prezesa zarządu nowej spółki, którą przyjąłem. 29 grudnia podpisaliśmy akt notarialny. Wcześniej, przez kilkanaście dni, pełniłem rolę koordynatora nowego projektu. Dlaczego ja? Na to pytanie powinni odpowiedzieć założyciele Colway International – Maurycy Turek i Jarosław Zych. Nie bez znaczenia z pewnością było moje doświadczenie wynikające z obecności w branży MLM przez – bez mała – ostanie ćwierćwiecze, zaufanie liderów i wykształcenie, jak również zaangażowanie w ten projekt. Od początku, kiedy tylko Colway International wszedł w okres prenatalny, byłem przy nim obecny i konsultowałem jego narodziny.

Martyna Ubych: Kiedy oficjalnie przedstawicie Colway International światu?  

Bernard Jastrzębski: Podczas uroczystego otwarcia firmy, na biletowanym wydarzeniu, 26-go kwietnia w gdyńskiej Arenie [Hala Sportowo-Widowiskowa Arena, 3980 miejsc znajduje się na trybunach – przyp. red.]. Planujemy jeden z największych eventów w historii polskiego MLM-u, na ponad 3 tysiące osób. Zaprosimy gości ze świata rozrywki i biznesu, wszystko z wielkim rozmachem. W marcu i kwietniu będziemy prowadzili prezentacje w całej Polsce, aby przygotować ludzi na wielkie otwarcie. Już teraz zapraszam do zarezerwowanie sobie miejsca na tych spotkaniach – wystarczy kliknąć tutaj.

Martyna Ubych: Pozwól, że zapytam w takim razie: dlaczego człowiek z sukcesami na polu zawodowym, który zrezygnował z marketingu wielopoziomowego jako głównej formy zarabiania i realizował się w działalności szkoleniowej, nagle postanawia stanąć na czele firmy MLM?

Bernard Jastrzębski: Bo ten projekt jest wyjątkowy. Moja decyzja świadczy sama za siebie.

Martyna Ubych: Opowiedz mi na czym polega jego wyjątkowość. Zacznijmy od relacji pomiędzy Colway Sp. j. a Colway International. Nazwa Colway International sugeruje, że będzie to projekt międzynarodowy. Ale czy powiązany z klasycznym Colway?

Bernard Jastrzębski: Colway International to spółka akcyjna. Zupełnie nowy projekt i nowa firma. Co ważne, bardzo nowoczesny, z wykorzystaniem narzędzi e-commerce i marketingu internetowego, gotowych do użycia i z potężnym zapleczem wsparcia dla partnerów. Colway International jednak wyrosło na fundamentach klasycznego przedsięwzięcia Colway, jego rdzennych wartościach, czyli na firmie jedynej w swoim rodzaju, która zbudowała markę na kolagenie doskonałej jakości. Znana i wielokrotnie nagradzana, ostatnio nagrodą MLM Business Awards. Nie mamy zamiaru zerwać z klasycznym Colwayem ani w żaden sposób się od niego odcinać.

Martyna Ubych: W takim razie dlaczego nowa firma?

Bernard Jastrzębski: W Colway International stawiamy na marketing konsumencki, nie handlowy. To firma, w której każdy będzie mógł zaopatrzyć się przez sklep internetowy w kosmetyki i suplementy doskonałe jakościowo. I promować go przez Internet, social media, blogi, strony WWW. Źródeł projektu należy szukać w trendzie wellness, który z roku na rok notuje coraz większy wzrost. Nasze główne wartości zamykają się w stwierdzeniach: „Look Good, Feel Great!” – „Wyglądaj dobrze, czuj się świetnie!”. Wspólnym mianownikiem jest słowo „Together”, czyli „Wspólnie” – wspieranie się, praca razem, tworzenie wspólnych wartości. To projekty holistyczny, który obejmuje również, co mogę zdradzić, promowanie zdrowego stylu życia. Zamierzamy wspierać imprezy sportowe, maratony, wszelkiego rodzaju prozdrowotne wydarzenia.  Chcemy edukować ludzi, pokazać im, że można i czuć się świetnie, i wyglądać świetnie. Bez względu na wiek – to także projekt dla ludzi młodych, nowoczesnych, pragnących innowacji. Kompleksowość odzwierciedlają produkty, które będą dostępne w Colway International.

Martyna Ubych:  No właśnie: produkty. Co z nimi? Kiedy słyszę Colway, myślę o kolagenie. Czy kolagen też tu będzie?

Bernard Jastrzębski: Tak.Unikalny kolagen, czyli polski produkt i polska technologia, Colwayowy eliksir młodości. Colway International będzie stabilny i bezpieczny, właśnie dlatego, że firma oprze się na wielu producentach. Wspieramy polską myśl technologiczną i opieramy się na niej, również na  polskim zespole naukowców. Chcemy, żeby wreszcie relacje pomiędzy Polską a zagranicą się odwróciły – podbijemy światowy rynek dzięki innowacyjnej, polskiej technologii i przełomowym produktom.

Martyna Ubych:  Czyli te same, kolagenowe produkty w dwóch firmach?

Bernard Jastrzębski: Zupełnie inne produkty, ale także oparte na kolagenie. Generalnie podzieliliśmy je na dwie kategorie – Beauty i Wellness. Kosmetyki i pielęgnacja w pierwszej kategorii, innowacyjne suplementy w drugiej. I tak do pierwszej kategorii zaliczymy naszą lokomotywę propagandową, Kolageny Nowej Generacji, którym pilotuje Collagen Native Pure.  Kosmetyki, również zaliczające się do pierwszej kategorii, podzielimy na 3 kompletne serie, dedykowane konsumentom o różnych potrzebach i preferencjach, a w nich: seria „hydro”, czyli nawilżająca z peelingami, kremami i balsamami (6 produktów), odmładzająca seria „anti-age” (5 produktów) oraz „natural” (8 produktów). Oprócz wymienionych serii planujemy wprowadzić ortomolekularną pastę do zębów oraz żel do mycia dla dzieci, a także wiele innych kosmetyków pielęgnacyjnych i nie tylko. Do drugiej kategorii, Wellness, przypiszemy Collaceinę i ColamiD – dwie nowości, wprowadzone na próbę do oferty klasycznego Colway. Oraz suplement Omega Complex, którego składu jeszcze nie zdradzę. To wszystko stworzone po to, aby wspierać kondycję fizyczną i dobre samopoczucie.

Martyna Ubych: A plan finansowy?

Bernard Jastrzębski: Drugi Plan Finansowy, jak go na razie nazywamy, jest dostosowany do działania w Internecie i do międzynarodowej ekspansji. To hybryda – zawiera zarówno tradycyjny plan generacyjny, jak i możliwość wypracowania dochodów pasywnych, dzięki hojnemu drzewu nadprowizji. Zarabiamy z pięciu źródeł. Ale najważniejsze jest to, że mamy „szybki start”. Chcieliśmy umożliwić ludziom zarabianie „już” – nie za parę miesięcy, nie w perspektywie najbliższego czasu, ale już, teraz, w tej chwili.  Firma udostępni swoim partnerom – bo każdy z współpracowników może zostać partnerem – nowoczesny system informatyczny, przygotowany przez firmę InSee. Każdy zostanie właścicielem sklepu internetowego, poprzez który będzie można dokonywać zakupu. Gwarantujemy znacznie mniejszą kwalifikację, a co za tym idzie: mniejszy obrót jednostkowy. Zrekompensujemy to większą liczbą osób w strukturach. Nowoczesność naszego rozwiązania przejawia się w tym, że właściciel takiego sklepu może sprzedawać produkty klientom na całym świecie, a z każdej sprzedaży otrzymuje 40% prowizji. Jeżeli na stronę wejdzie klient z Hiszpanii, po pierwszym ustawieniu, kiedy wejdzie na nią ponownie, zobaczy ją w języku hiszpańskim. Ceny również przeliczą się automatycznie na odpowiednią walutę. Wysyłkę zorganizujemy my, czyli Colway International, poprzez firmy kurierskie, a w przypadkach, w których będzie to uzasadnione, powołamy w krajach przedstawicielstwa firmy z własnymi centrami logistycznymi. Po raz pierwszy na taką skalę dochód pasywny można uzyskać z działalności klientów.

Martyna Ubych: Sklep internetowy to jedno. A jeżeli preferuję tradycyjny sposób działania?  

Bernard Jastrzębski: Oczywiście możesz kupić więcej produktów i iść na tradycyjną prezentację do klienta. Jedno nie wyklucza tu drugiego. Wciąż 40% pieniędzy z zamówień klientów pozostaje u partnera. Poza tym Pierwszy Plan Colway pozostaje niezmieniony. Uczestnicy sieci Colway pozostaną w niezmienionej dla nich rzeczywistości, ponieważ produkty klasycznego Colway nie będą dostępne w Colway International. A jednak Drugi Plan stanowi dla nich  znakomite uzupełnienie i daje nowe możliwości.

Martyna Ubych: Chcę te 40%. Co muszę zrobić, żeby je dostać?

Bernard Jastrzębski: Aby czerpać takie korzyści, musisz stać się partnerem Colway International. Wystarczy uiścić roczną opłatę w wysokości 199 zł lub 39,9 zł, jeżeli złożysz pierwsze zamówienie mieszczące się w kwalifikacji, a otrzymujesz za to: program CRM, wirtualne biuro, sklep internetowy, pakiet szkoleń szytych na miarę, po uprzednim sprawdzeniu Twojego poziomu zaawansowania. Najlepsi partnerzy otrzymają pakiety akcji, możliwości jazdy nowym samochodem, program emerytalny, możliwość zasiadania w radzie nadzorczej. Chyba, że nie chcesz. Wtedy możesz zostać zarejestrowaną w sklepie klientką i za zakupy otrzymać rabaty, albo po prostu złożyć zamówienie w sklepie internetowym bez rejestracji.

Martyna Ubych: Czyli teraz pozostaje jedynie czekać, aż rakieta zostanie oficjalnie odpalona w hali Arena w Gdyni. Chętnie przekonamy się, czy serca obecnych zapłoną… Dziękujemy za rozmowę!

Artykuł Bernard Jastrzębski o kulisach powstania Colway International pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

[next_message styles=”3″ title=”21 Tuzów MLM-u 2014„]

1.       Mirosław Luboń – Dyrektor Generalny PSSB. Przez wiele lat pracował w Pierwszym Polskim Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych Pioneer – najpierw jako dyrektor ds. public relations, a następnie jako dyrektor zarządzający ds. marketingu. Jest też, o czym wiedzą nieliczni, wiceprzewodniczącym Zarządu Europejskiej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (SELDIA) w Brukseli, członkiem Grupy Roboczej ds. Rynku i Spraw Konsumenckich Europejskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Euro-Business z siedzibą w Brukseli oraz członkiem Rady Głównej Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

2.       Paweł Jan Mróz – popularny w branży MLM szkoleniowiec, mówca motywacyjny i coach, uczeń Tony’ego Robbinsa. Właściciel marki szkoleniowej PJM. Trener NLP, licencjonowany i wyszkolony bezpośrednio przez  J. Grindera, współtwórcę NLP, dyplomowany psycholog i doradca. Założyciel Polskiej Akademii NLP, jedynego polskiego Instytutu licencyjnego, należącego do International Trainers Academy – organizacji zrzeszających najlepszych trenerów na świecie. Niepokorny, charyzmatyczny, wierzy bez reszty w to, że każdy z nas posiada potencjał, który może przebudzić. Prywatnie uwielbia sztuki walki, taniec, pisanie, podróże w białe plamy na mapie, zazwyczaj czyta kilka książek na raz. Jest zafascynowany ludzką wybitnością i możliwościami ludzkiego umysłu.
 
3.       Bartłomiej Feluś – absolwent Akademii Ekonomicznej w Katowicach, a następnie pracownik naukowy i nauczyciel akademicki tejże uczelni. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu na najwyższych szczeblach managerskich w firmach międzynarodowych o profilu produkcyjnym i sprzedażowym. Od prawie 15 lat związany z branżą sprzedaży bezpośredniej, na stanowiskach: prezesa zarządu, dyrektora zarządzającego oraz dyrektora sprzedaży. Bartłomiej Feluś dysponuje ogromną wiedzą, doświadczeniem i kompetencjami, a także szerokimi i licznymi kontaktami na najwyższym szczeblu w branży oraz wśród organizacji lokalnych, stowarzyszeń, instytucji państwowych, które wykorzystuje w firmie General Advisors. Jest jej założycielem oraz głównym konsultantem. Członek Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej.
 
4.       Katarzyna i Artur Trawińscy – medialni i kreatywni, dzięki nim FM GROUP podbija świat. Razem zarządzają największą firmą marketingu sieciowego w Polsce. Stworzona przez nich marka jest obecna na prawie wszystkich kontynentach, w kilkudziesięciu krajach. Zaczynali od sprzedaży perfum i wód perfumowanych, jednak dziś w ofercie FM GROUP Polska znajdziemy chemię gospodarczą, kosmetyki do makijażu, usługi telefonii komórkowej FM GROUP Mobile. I to nie jest jeszcze ich ostatnie słowo. Firma oraz produkty wciąż są nagradzane – gdybyśmy chcieli wymienić wszystkie nagrody, z pewnością zabrakłoby miejsca. Znaleźli sposób, aby połączyć tradycję i nowoczesność.
 
5.       Ewa Kudlińska-Pyrz – zuchwała, ambitna postać na scenie polskiej sprzedaży bezpośredniej. Przewodnicząca Zarządu PSSB. Od początku powstania Mary Kay Cosmetics Poland Dyrektor Generalny spółki. W 2003 roku wprowadziła firmę do Polski i zbudowała całą jej strukturę na rynku. Od 2004 roku kieruje także operacjami Mary Kay na Litwie, Łotwie i w Estonii. Absolwentka Politechniki Warszawskiej, przez całe życie zawodowe związana z prestiżowymi markami kosmetycznymi.
 
6.       Anna Pietrzak –  Dyrektor Naczelny Amway Polska,  jest związana z Amway niemalże od początku istnienia firmy w  Polsce. Wcześniej pełniła funkcję dyrektor HR na region Europy Wschodniej obejmujący 10 rynków Amway, w tym Polskę. Brała również aktywny udział w pracach związanych z otwarciem nowych rynków na Ukrainie  i w Rosji.  Miała wkład w powstanie Amway Business Centre Europe w Krakowie (centrum outsourcingowe firmy obsługujące rynki Amway w Europie). Jako dyrektor Amway Polska (od 2011 r.) jest odpowiedzialna za rynki Amway w Estonii, Litwie, na Łotwie i Polsce. Wdrożony przez nią model obsługi klientów oraz współpracujących z firmą przedsiębiorców na wymienionych czterech rynkach stał się podstawą do opracowania projektu wprowadzenia podobnych rozwiązań na rynkach Amway w całej Europie. W 2014 roku objęła funkcję Sales Area Manager Eastern Europe. Jako członek zarządu Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej  aktywnie uczestniczy w pracach Stowarzyszenia, działa na rzecz promocji etyki i budowania długofalowych relacji w biznesie jako podstaw funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku. Wspiera charytatywne działania firmy na rzecz dzieci w ramach akcji  Amway „One by One”.

 
7.       Blake Schroeder – medialna twarz zagranicznego MLM w Polsce. W marcu 2012 roku objął stanowisko wiceprezesa MonaVie na Amerykę Północną i region EMEA – Europę, Bliski Wschód oraz Afrykę. Jeszcze na początku marca bieżącego roku Schroeder jako starszy wiceprezes MonaVie na Europę wygłaszał inspirujące przemówienie na europejskiej konwencji firmy, która miała miejsce w Berlinie. 15 sierpnia pojawiła się informacja o nominacji Blake’a na prezesa innej firmy – ForeverGreen – na Europę, gdzie firma zamierza intensywnie się rozwijać. Prawdziwy ekspert, który zdobył ogromne doświadczenie i istotne umiejętności, współpracując z MonaVie.
 
8.       Norbert Wojnarowski – polski polityk i samorządowiec, poseł na Sejm VI i VII kadencji. Z wykształcenia ekonomista, ukończył studia na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Był prezesem zarządu Aqua Hotel S.A. w Polkowicach. W wyborach parlamentarnych w 2007 uzyskał mandat poselski z listy PO. W wyborach w 2011 z powodzeniem ubiegał się o reelekcję. Wspiera przedsiębiorczość, zna branżę MLM. Aktywnie uczestniczył w szkoleniach MLB Business Academy. Recenzował książkę Daniela Kubacha, opowiadającą m.in. o potencjale marketingu wielopoziomowego, pt. „Jak osiągnąć sukces”.

9.       Kamil Lisicki – Dyrektor Generalny DRB Centrum Odszkodowań, wcześniej: Perłowa Orchidea w FM GROUP. Jak sam mówi o sobie, marketing wielopoziomowy od samego początku był i jest dla niego genialnym sposobem na zarabianie pieniędzy w alternatywny sposób. W dwa lata MLM dał mu wolność finansową, możliwość częstego podróżowania po świecie i rozwój osobisty. Młody, ambitny, elegancki – marka osobista w MLM.
 
10.   Krystyna Derbin – od 2008 roku w jednej firmie – Colway. Dzięki marketingowi bezpośredniemu i Colway, jak mówi, jest dzisiaj osobą asertywną, zdecydowaną, uporządkowaną, pewną siebie i własnych możliwości. Prowadzi prezentacje, szkolenia i cykliczne spotkania z grupą na webinarze. Korzysta z portali społecznościowych w celu pozyskiwania klientów i osób do współpracy, budowania własnego wizerunku i wizerunku grupy.
 
11.   Marek Amrosz – powinien otrzymać medal za determinację i zdecydowanie. Z firmą, z którą współpracuje do dzisiaj, Synergy WorldWide, zapoznał się dzięki stronom internetowym w Republice Czeskiej. Sam w Internecie znalazł swojego sponsora. Po przeanalizowaniu planu marketingowego wsiadł do auta i pojechał z Warszawy do Pragi na otwarcie firmy na rynku czeskim. W firmie zarejestrował się w 2009 roku, właśnie w Czechach. Czekał na otwarcie polskiego rynku trzy lata. Pracował z ludźmi, przekonywał że firma wejdzie do Polski, bo osobiście obiecał mu to Dan Higinson. Po 20 dniach od otwarcia na rynku polskim został Team Leaderem.
 
12.   Miłosz Zając – przedsiębiorca, inwestor i rentier, w biznesie MLM od 9 lat. Osiągnął pozycję Dyrektora Krajowego w firmie Novision. Od kilku miesięcy związany z firmą S7 sp. z o.o. Magister inżynier (Inżynieria Materiałowa i Informatyka Przemysłowa). Zarządza grupą kilkudziesięciu współpracowników, posiada także setki zadowolonych klientów. Były pływak – upór w realizacji celów jest jego naturalną cechą. Klienci cenią̨ go za skromność́, nieschodzący z twarzy uśmiech i otwartość́. Uczy na szkoleniach i wykładach o tym, jak myślą̨ ludzie bogaci, co to jest dochód pasywny i jak go zbudować.
 
13.   Jarosław Zych – współzałożyciel firmy Colway. Charyzmatyczny przywódca. Ze sprzedażą bezpośrednią jest związany od wielu lat. Razem ze swoim wspólnikiem Maurycym Turkiem otworzył świetnie prosperującą firmę, oferującą w systemie MLM kolagen. Ceni sobie konkrety i za to właśnie szanują go jego partnerzy biznesowi. Czegokolwiek się podejmuje, to robi z żelazną konsekwencją, zazwyczaj doprowadzając do pomyślnego finału. Człowiek niedopuszczający myśli o porażce, nigdy nieustający w wyznaczaniu ambitniejszych celów. Całkowicie realizuje się w Colway.
 
14.   Bernard Jastrzębski – świetny szkoleniowiec, utalentowany publicysta, praktyk i teoretyk. Wiceprezes firmy InWay Sp. z o.o. Szkoli u boku dr Adama Ubertowskiego w programie MLMBA. Jest pomysłodawcą i kierownikiem merytorycznym pierwszych w Polsce studiów wyższych, dedykowanych branży marketingu bezpośredniego, które powołał do życia wspólnie z Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu. Trener, coach i niezależny konsultant prowadzący działalność doradczą w dziedzinie sprzedaży bezpośredniej. W branży pracuje od ponad dwudziestu lat. Zbudował sieć sprzedaży, dzięki której od lat korzysta z pasywnego dochodu. Posiada wykształcenie w dziedzinie zarządzania ludźmi i prowadzenia szkoleń biznesowych. Dyplomowany Trener Biznesu. W jego sztandarowym szkoleniu: „Wirtuoz sprzedaży bezpośredniej” wzięło udział już ponad 1000 osób.
 
15.   Daniel Konieczny – partner biznesowy, uczeń Boba Proctora. Coach roku 2013 według czasopisma „Manager MLM”. Współtwórca II edycji Dominator Marketing Live. Prezes firmy Seminars4Success. Rozpowszechnia w Polsce i udoskonala techniki coachingowe swojego mistrza. Sam jest charyzmatycznym szkoleniowcem, którego doceniają coraz większe rzesze słuchaczy. Mieszka z żoną i dzieckiem w Belfaście, w Irlandii Północnej.
 
16.   Dariusz Holeniewski – w 6. tygodniu obecności na rynku firmy Lou Pre awansował na najwyższy poziom efektywności w planie marketingowym. Diamentowy Dyrektor. Zwycięzca w kategorii Menedżer sprzedaży bezpośredniej konkursu Polish National Sales Awards 2013. O marketingu sieciowym dowiedział się w wieku 23 lat. Przed Lou Pre rozwijał swoją strukturę pod marką Lider Team w Fm Group.
 
17.   Tomasz Damian – lider, któremu udało się to, co wielu uważa za niemożliwe, niemoralne, niezgodne z ideą marketingu sieciowego. Tomek działa aktualnie w kilku biznesach, a w każdym z nich znalazł się nie raz i nie dwa w samych czołówkach zestawień najlepszych współpracowników. Tomek Damian jest charyzmatycznym liderem. Skupia się głównie na pracy nad systemem biznesu, a nie na pracy w samym biznesie. Uważa, iż jedyne rozsądne rozwiązanie biznesowe polega na znalezieniu ogromnego rynku osób mających jakiś problem, a następnie wyszukanie sprawdzonego i doświadczonego dostawcy usług, które go rozwiązują. Tuz MLM-u 2013, mistrz marketingu internetowego. Współpracuje z firmami S7, 7-minutowy trening oraz Treeneo.
 
18.   Elżbieta Pełka – od wielu lat związana z branżą marketingu, komunikacji i promocji na rynkach brytyjskim oraz polskim. Założycielka i prezes agencji marketingu zintegrowanego full service Pełka 360°. Bazując na współpracy z brytyjską agencją rządową Marketing and Sales Standards Setting Body, stworzyła innowacyjny projekt Polish National Sales Awards (PNSA). To pierwsze i jedyne przedsięwzięcie w naszym kraju, którego zadaniem jest promocja i wdrażanie nowoczesnych standardów profesjonalnej sprzedaży w oparciu o zasady dobrych praktyk. W ramach realizowanych przez siebie przedsięwzięć kładzie duży nacisk na problematykę etyki w sprzedaży, również bezpośredniej oraz na rzecz rozwoju przedsiębiorczości. Aktywnie udziela się w kilku organizacjach prowadzących działalność o charakterze prospołecznym. Jest również członkiem The Chartered Institute of Marketing oraz Fellow of the Royal Society of Arts.
 
19.   Piotr i Katarzyna Mosio – Black Diamond Executives. Z wykształcenia Piotr jest pedagogiem resocjalizacyjnym i sądowym, ale ze względu na niezbyt duże zarobki i perspektywy w tej branży, wykonywał wiele innych działalności. Pracował jako manager w 40 osobowej firmie, zakosztował ciężkiej pracy fizycznej w branży budowlanej, prowadził dwie działalności gospodarcze, pracował w finansach – aż do momentu, kiedy poznał branżę MLM, a także Randy’ego Schroedera, który wprowadził Piotra do MonaVie. Dziś Piotr i jego żona Kasia są  najbardziej rozpoznawalną parą w MonaVie. Piotr wprowadził MonaVie do Polski – to dzięki niemu wszystko się zaczęło.

20.   Michał Wawrzyniak – założyciel organizacji MentalWay. Charyzmatyczna osobowość, budząca bardzo silne emocje. Od blisko 7 lat inspiruje uczestników swoich szkoleń. Rozpoczynając swoją przygodę w świecie rozwoju nie miał pieniędzy, a jego życie prywatne legło w gruzach. Od tego momentu, czyli przez niecałe 7 lat, zbudował biznes, zainwestował ponad 1,5 miliona PLN w swój rozwój, a prywatnie zbudował  wspaniałą rodzinę. Zarabia ucząc ludzi, jak być efektywnym w życiu i biznesie. W 2014 roku wydał książkę „GURU KULTU..ry”, popularną w branży MLM, która stała się bestsellerem jeszcze w przedsprzedaży!

21.   Jerzy Błochowiak – wiecznie uśmiechnięty, zarażający optymizmem. Swoją karierę zawodową zaczynał w USA. W Polsce może poszczycić się wieloma osiągnięciami w sprzedaży oraz rekrutacji. Jest mistrzem budowania relacji w biznesie. Potrafi zauważyć okazję. Angażuje swój czas w przedsięwzięcia, które są błękitnymi oceanami. Najpierw zbudował stabilne struktury w EuCO, teraz powtórzył to samo w S7. Dzięki temu udowodnił, że jego sukces nie jest przypadkowy.

[/next_message]

Pierwszy raz publikujemy także listę „Zapomnianych liderów branży MLM”. Mówi się, że fortuna kołem się toczy. Są też przypadki Tuzów, którym po prostu się nie udało, nie mieli szczęścia lub już go nie mają. Bacznie obserwujemy poczynania naszych Tuzów i informujemy również o potknięciach. Na liście znajdziecie osoby, które w ostatnich latach znalazły się wśród Tuzów MLM-u za zasługi i – niestety – spoczęły na laurach. Niewiele osób już o nich pamięta – tak, jakby świat o nich zapomniał. Dlaczego tak się stało? Jesteśmy ciekawi Waszych opinii. Naszym zdaniem warto przypominać, zwłaszcza w branży marketingu bezpośredniego, że sukces nie jest wieczny, a na uznanie branży trzeba pracować nieustannie.

[next_message styles=”2″ title=”3 zapomnianych liderów branży marketingu sieciowego 2014„]

1. Jacek Dudzic – słuch o nim powili zanika. Próbuje wprowadzać różne firmy MLM do Polski, ale z marnym skutkiem, próbując przerzucać struktury z jednej firmy do drugiej. Niestety większość jego organizacji współpracuje z innymi firmami. Podopieczni Jacka Dudzica –  Tomasz Damian, Marcin Oniszczuk czy Paweł Grzech – odnoszą wielkie sukcesy w branży MLM. Trzymamy kciuki za powrót Jacka. Był prekursorem biznesu online.
 
2. Maciej Maciejewski – Tuz MLM-u 2010 roku portalu Ranking MLM. Były właściciel branżowego czasopisma. Niegdyś autorytet, zapraszany na każdą konferencję dotyczącą sprzedaży bezpośredniej, organizowaną w Polsce i poza nią. „Netwok Magazyn” w czasach swojej świetności wydawany był co kwartał, aktualnie pojawia się w nieokreślonych odstępach czasowych. Periodyk zniknął również z półek w Empikach. Niestety, Maciej Maciejewski uwikłał się w spory sądowe, które zakończyły się dla niego nie najlepiej. Coraz rzadziej można go spotkać, sporadycznie możemy coś o nim przeczytać. Świat o nim zapomniał, a szkoda, ponieważ kilka lat temu dobrze się zapowiadał.

3.  Michał Kołtyś – były właściciel kilku firm – od biura pośrednictwa pracy, przez firmę sprzedającą pościel wełnianą, aż po firmę EarthPower. Pisaliśmy o nim kiedyś: „Nie boi się wyzwań i ryzyka, którym potrafi znakomicie zarządzać. Swoją determinacją, zaangażowaniem oraz wiarą w sukces zaraża innych i skłania do współpracy”. Obecnie jednak Michał Kołtyś realizuje się poza branżą MLM – prowadzi szkolenia oraz wykłady na uczelni.

[/next_message]

Pobierz za darmo:

Artykuł 21 Tuzów MLM-u 2014, 3 zapomnianych liderów branży MLM 2014! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.

Ośmiogodzinne szkolenie, prowadzone przez jednego z najlepszych szkoleniowców w Polsce – Bernarda Jastrzębskiego, to jeden z elementów kursu podnoszącego kompetencje w zakresie ośmiu umiejętności, niezbędnych każdemu liderowi marketingu sieciowego. Zarząd spółki S7 Medical Company postanowił odpalić szkoleniową rakietę, która pomoże Niezależnym Partnerom dynamicznie budować i rozwijać ich własne biznesy.

Na szkoleniu uczestnicy dowiedzieli się jak planować i analizować rozwój biznesu MLM, zapraszać na spotkanie rekrutacyjne i prezentacje handlowe, posługiwać się językiem korzyści prowadząc prezentację dla kandydatów na partnerów S7, stosować w swojej pracy modele SELL i DAMA oraz zamykać sprzedaż i spotkania rekrutacyjne z 98-procentową skutecznością, stosując 7 złotych reguł.

Każdy otrzymał także egzemplarz pierwszego wydania „S7 Managera” – czterdziestostronicowego czasopisma, które zawiera informacje o firmie S7 i branży medycznej. W periodyku znalazły się m.in. artykuły „Dlaczego zainwestowałem w branżę medyczną?” Daniela Kubacha, „Cztery filary marki osobistej” Adama Ubertowskiego, „Sprzedawcy butów” Bernarda Jastrzębskiego,  „Dlaczego wybrałam S7?” Raisy Chudek, a także wywiady z liderami, relacja z wręczenia Medalu Europejskiego, informacje o produkcie, opinie klientów o opiece medycznej OM SIGNUM oraz najważniejsze telefony i terminy.

Znakomite szkolenie, wymiana kontaktów, opieka Działu Wsparcia Sprzedaży, darmowe materiały sprzedażowe… Myśleliśmy, że po ostatnim szkoleniu S7 wiemy czego się spodziewać. Ale było coś jeszcze. Coś, co zaskoczyło wszystkich. Prezes S7, Daniel Kubach powitał uczestników szkolenia, rozpoczynając transmisję na żywo z… Las Vegas! Daniel zapowiedział konkurs, który został niemalże natychmiast ochrzczony przez uczestników wydarzenia mianem „Przeżyj prawdziwy Kac Vegas”.

Już w marcu 2015 roku dziesięciu najlepszych Niezależnych Partnerów, którzy zrobili minimalny obrót na 50 tysięcy punktów od 2 sierpnia do końca roku, leci do Vegas. Zainteresowanie konkursem jest ogromne! Każdy współpracownik chce zwiedzić magiczne Vegas w towarzystwie Daniela Kubacha, prezesa S7. Po transmisji cała Wyspa Słodowa grzmiała od owacji Niezależnych Partnerów. Trzeba przyznać, że w tej firmie wiedzą, jak motywować współpracowników!

W przerwie szkolenia Partnerzy mieli okazję spróbować w rustykalnym otoczeniu staropolskiej kuchni Karczmy Młyńskiej, która swą nazwę zawdzięcza pobliskiemu Młynowi Maria. Po wydarzeniu Niezależni Partnerzy do rana bawili się we wrocławskim klubie IlGusto. I najważniejsze – zapowiedziano kolejne szkolenia, które odbędą się już na początku września!

●

Artykuł S7 Sp. z o.o. odpala szkoleniową rakietę! pochodzi z serwisu Ranking MLM: marka osobista w biznesie.