Królewski Niebieski Diament — tak brzmi jego tytuł w tłumaczeniu na język polski. Minh i Julie Ho z Portland, Oregon USA, na poziomie Royal Blue Diamond osiągnęli w lipcu 2012 roku dochody rzędu 275.000 $ miesięcznie, dzięki czemu znaleźli się w rankingu najlepiej zarabiających liderów networku. Nasze pierwsze spotkanie z Minhem i Julie Ho miało miejsce w USA, dokładnie w Tampa na Florydzie. Ja i tłumy ludzi z całego Świata — mówimy w różnych językach, ale mamy jeden cel. Dowiedzieć się, nauczyć się i posłuchać praktyka networku w wydaniu międzynarodowym. Zapraszam na relację ze spotkania z Minhem i Julie Ho.
Od jak dawna budujecie swój network ?
– Dokładnie od 2010 roku.
Jak to się stało?
– Po prostu stało się, byliśmy zmęczeni "byciem zmęczeni", przy okazji byliśmy również w katastrofalnej sytuacji finansowej. Wtedy "poruszyła" nami wiadomość, że firma Talk Fusion w październiku wychodzi z Ameryki na rynki międzynarodowe. Wtedy uznałem, że to jest dobry czas, aby skoncentrować się na pracy w 100%. W tym czasie moja żona Julie jeszcze pracowała na etacie, ale po 2 miesiącach postanowiła, że dołącza do mnie i pracujemy razem.
Minęły dwa lata i już znajdujecie się w pierwszej 50 najlepiej zarabiających Liderów w biznesie MLM. Co doprowadziło Was do takiego sukcesu?
– Właściciel firmy Bob Reina stworzył niezwykłe produkty video komunikacji online, ale stworzył również system dystrybucji i pracy. Ten system nazywa się Diamond Rush. Ja i mój partner biznesowy Rob Roder zaczęliśmy stosować ten system jako pierwsi. Dzielimy się możliwościami i dbamy, aby nasze działania były DUPLIKOWANE. Przede wszystkim pamiętaliśmy, że to nie jest zwykła sprzedaż, ale długofalowy biznes oparty na relacjach. I tak, zaczynając od 20 osób, nasze struktury liczą teraz dziesiątki tysięcy współpracowników na całym Świecie i to wszystko w pierwszym roku skoncentrowanej pracy.
To naprawdę imponujący wynik!
– Wszystko zawdzięczamy SYSTEMOWI. Jeśli Lider pracuje bez systemu, ludzie błądzą, zastanawiają się co robić. Wykorzystujemy siłę Internetu w połączeniu z prostotą tego biznesu. Wystarczy powiedzieć "znalazłem coś bardzo ciekawego, musisz to zobaczyć".
A co poradziłbyś osobie, która dopiero zaczyna swoją karierę w networku ?
– Żeby nauczyła się najprostszych rzeczy. Po pierwsze – trzeba umieć zadawać dobre pytania: "Czy znasz ludzi, którzy chcą zarabiać ekstra pieniądze?", a potem to już tylko zaproszenie na prezentację w Internecie. Dzięki tej prostej umiejętności zapraszania na spotkania online, ludzie na całym Świecie mogą z łatwością PODŁĄCZYĆ SIĘ DO SYSTEMU. Dzięki temu biznes można rozwijać międzynarodowo. Pracuję w firmie, która oferuje system natychmiastowego rozliczania – to oznacza, że moi współpracownicy, którym pomagam w budowaniu grupy, otrzymują swoje wynagrodzenia NATYCHMIAST, dosłownie w 3 minuty. Kiedy pomagasz ludziom zarabiać NATYCHMIAST – zgadnij jak Cię odbierają? Jak BOHATERA .
Czy w takim razie uważacie, że tradycyjny model pracy wykorzystywany w MLM jest już nieskuteczny?
– Tego nie powiedziałem, oczywiście, że tradycyjne metody spotkań i prezentacji działają. Jeśli jednak zamierzasz budować swoją organizację GLOBALNIE i rozwijać grupę międzynarodowo, potrzebujesz międzynarodowego SYSTEMU pracy. Jeśli pracujesz systemem, którym posługuje się 10 lub 20 rynków, wyobraź sobie co się dzieje.
Czy mógłbyś przytoczyć najczęściej popełniany błąd, jaki zaobserwowałeś w gronie nowych współpracowników?
– To jest pytanie warte milion dolarów. Nowe osoby, które nie mają systemu lub nie chcą pracować ogólnie obowiązującym i sprawdzonym systemem, zaczynają tworzyć swój własny — a to już brzmi niebezpiecznie. Brak DUPLIKACJI zabija grupę i powoduje, że ludzie szybko odchodzą z biznesu. Już w połowie września rozpoczynamy naszą europejską podróż. Będziemy gościć w kilku europejskich krajach; Francja, Hiszpania, Rumunia. 1 października 2012 lądujemy w Polsce, w Warszawie.
Zapraszamy na spotkanie w Warszawie wszystkie osoby, które chcą uczyć się globalnego networku od praktyków Julie i Minh Ho.
http://www.talkfusion.com/mail/announcement_081612WT.htm
Marta Kaczmarski
