Oliver Wendell Holmes, sędzia sądu najwyższego, powiedział kiedyś, że istnieją trzy rodzaje ludzi: ci, którzy sprawiają, że coś się dzieje, ci, którzy obserwują co się dzieje oraz ci, którzy nie mają zielonego pojęcia co się dzieje. Dzisiaj jak nigdy wcześniej nasze społeczeństwo doświadcza palącej potrzeby wspaniałego przywództwa.
Ta potrzeba jest odczuwana w naszych domach, przedsiębiorstwach, prywatnych i publicznych stowarzyszeniach czy w naszym rządzie. Potrzebujemy wspaniałych przywódców bardziej niż kiedykolwiek. Potrzebujemy ich zwłaszcza po to, aby wprowadzili nas w przyszłość. Potrzebujemy ludzi, którzy mają kluczowe cechy liderów, którzy mają wizję, odwagę i zdolność wytyczania nowych szlaków i podbijania nowych lądów.
Dwa rodzaje liderów
Przywództwo to najważniejszy pojedynczy czynnik wpływający na sukces lub porażkę w każdym biznesie. Bycie liderem to najczęściej autokreacja – liderzy nieustannie pracują nad rozwojem swoich umiejętności i stają się coraz lepsi. Żeby odnieść sukces w biznesie, potrzebujemy doskonałych liderów z dwoma rodzajami cech.
- Pierwszy typ lidera, jakiego potrzebujemy, to „lider transformacyjny” – wizjoner, który przeciera nowe szlaki. Taki przywódca motywuje, uskrzydla, inspiruje i wzmacnia ludzi w taki sposób, że osiągają oni poziomy, o których wcześniej nawet nie marzyli.
- Drugi rodzaj lidera, jakiego potrzebujemy, jest być może najważniejszy lub wręcz podstawowy. To „lider transakcyjny”, osoba, która potrafi coś załatwić lub czegoś dokonać przy pomocy innych.
Wspaniali przywódcy używają swoich cech lidera do motywowania, inspirowania i budowania skutecznego zespołu o wysokiej wydajności.
Kim jest wspaniały lider?
Jednym z głównych powodów, dla których ludzie decydują się na pracę w jakiejkolwiek organizacji są jej liderzy. Czym więc właściwie jest dobre przywództwo? Dwie znakomite definicje odnoszą się w szczególności do organizacji biznesowych. Pierwsza brzmi: „Wspaniałe przywództwo to zdolność wyzwalania niezwykłych osiągnięć u zwykłych ludzi.” Druga natomiast: „Wspaniałe przywództwo to zdolność znalezienia naśladowców.”
Liderem nie można się urodzić, ale można się nim stać
Nikt nie przychodzi na świat jako urodzony przywódca. Człowiek staje się liderem poprzez, przede wszystkim, decyzję o staniu się przywódcą, a po drugie dzięki przyswojeniu sobie umiejętności niezbędnych, aby „wyzwolić niezwykłe osiągnięcia u zwykłych ludzi”. Na drugim końcu skali osobowości znajdują się osoby, które nie mają zielonego pojęcia co się dzieje.
Natomiast na szczycie tej skali plasuje się 1 lub 2 procent ludzi w naszym społeczeństwie, którzy naprawdę są siłą napędową silnika zmian. Każdy z nas mieści się gdzieś na tej skali, przesuwając się w górę lub w dół w zależności od rzeczy, które robimy lub mówimy codziennie. Jesteś tym, kim myślisz, że jesteś. Twoja koncepcja na siebie samego determinuje twoje osiągnięcia. Możesz stać się znacznie bardziej efektywnym liderem zmieniając swoje nastawienie, zmieniając sposób, w jaki myślisz o sobie jako liderze.
Wybierz cechy przywódcy, które chcesz rozwinąć
Punktem wyjścia w rozwijaniu cech wspaniałego lidera jest przywołanie na myśl przywódców, których znasz i podziwiasz, a następnie zastanowienie się, jak mógłbyś naśladować ich zachowania. Zastanów się nad typem przywódcy, który mógłbyś w sobie rozwinąć. Praktycznie od razu naprawdę zaczniesz kopiować ich zachowania i cechy, dzięki czemu staniesz się lepszym liderem.
Wszyscy doskonali przywódcy są jednocześnie dobrymi naśladowcami. Wszyscy oni w pewnym momencie ściśle współpracowali i innymi liderami odnoszącymi sukcesy, uczyli się od nich i naśladowali ich postępowanie. Analiza zachowań wspaniałych liderów z przeszłości i teraźniejszości to jedna z najszybszych i najpewniejszych dróg do rozwinięcia w sobie cech i kwalifikacji przywódcy. Im więcej zastanawiasz się nad tym, co stanowi o dobrym przywództwie, tym bardziej prawdopodobne staje się, że sam przyswoisz sobie te same wartości i zachowania. Następnie uzewnętrznią się one w Twoich działaniach i ich rezultatach.
Ponadczasowe przymioty lidera
Dzisiaj rozumiemy, że jedyny trwały model przywództwa to ten, który nie jest pochodną pozycji, pieniędzy lub autorytetu. To coś, co nazywamy przypisanym przywództwem, które objawia się tym, że ludzie sami podejmują decyzję o podążaniu za wskazówkami, kierownictwem i wizją kogoś innego. Innymi słowy jest to dobrowolna forma naśladowania, która świadczy dzisiaj o wspaniałym przywództwie. Doskonali liderzy mają kwalifikacje i cechy, które uskrzydlają i inspirują ludzi do wypełniania tej samej misji.
Jeśli jesteś gotowy, aby stać się potężnym i odnoszącym sukcesy liderem, chciałbym Ci polecić moją książkę „How the Best Leaders Lead”.
Brian Tracy
————–
[next_message styles=”3″ title=”Przywództwo wyższego stopnia„]
Organizacja Brian Tracy International Polska już po raz trzeci organizuje konferencję Przywództwo wyższego stopnia, tym razem pod hasłem „Konflikt idei – rozwiąż dylematy i obierz właściwy kierunek”. To wyjątkowe seminarium odbędzie się 2 kwietnia w Warszawie. Bilety na konferencję z udziałem Briana Tracy możesz zamówić przez stronę http://btigroup.pl/przywodztwo/rejestracja/
Cena za udział 1 osoby w III edycji konferencji „Przywództwo wyższego stopnia” wynosi 1 470 zł +23% VAT (1808,10 zł brutto).
Możesz również zdobyć bilety… za darmo! Trzy osoby, które do 25 marca skutecznie zaproszą najwięcej osób do rejestracji na portalu Ranking MLM za pomocą linku partnerskiego, a więc 25 marca o godzinie 23:30 znajdą się najwyżej w Rankingu networkerów, otrzymają wejściówkę na to wyjątkowe seminarium!
Zapraszajcie, bo naprawdę warto!
[/next_message]
